县农业农村局领导班子2025年度政治建设自查自评报告

县农业农村局领导班子积极落实政治建设要求，强化理论学习，增强政治意识，推动政策落实，确保农业农村发展与国家战略相一致，促进乡村振兴目标实现。下面由网友为您整理分享的“县农业农村局领导班子2025政治建设自查自评报告”相关资料，供您参考学习。

县农业农村局领导班子2025年度政治建设自查自评报告

一、以政治建设为统领，铸牢忠诚担当之魂，凝聚乡村振兴发展合力

县农业农村局领导班子始终把党的政治建设摆在首位，坚持把“两个维护”作为最高政治原则，以“红领三农”行动为引领，推动政治建设与“三农”工作深度融合。

深化理论武装筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年组织开展党组理论学习中心组专题学习12次，开展“乡村振兴大讲堂”6期，覆盖党员干部800余人次。创新“田间党课”“院落宣讲”等形式，推动党的创新理论进农村、入农户。在主题教育中，领导班子带头开展“三进三问三查”调研，形成高质量调研报告4篇，解决群众“急难愁盼”问题37件。

强化政治担当践行初心使命。聚焦粮食安全、产业振兴等中央决策部署，建立“书记领办项目”机制，班子成员牵头推进高标准农田建设、农业科技园区创建等8项重点任务。面对夏秋连旱，成立党员抗旱先锋队15支，调度抗旱设备200余台套，完成抗旱浇灌面积12.6万亩，实现大旱之年粮食稳产增收。

严守政治纪律夯实组织根基。召开民主生活会2次，开展批评与自我批评，查摆整改班子问题6项、成员问题18项。实施“铸魂赋能”工程，组织红色教育基地现场教学4次，开展“重温入党誓词”“政治生日”等活动，评选“党员示范岗”12个，推动党员干部政治能力持续提升。

二、以组织建设为核心，锻造坚强战斗堡垒，激发干事创业活力

坚持“党建引领、组织聚力”，以提升组织力为重点，推动基层党建与业务工作同频共振。

建强领导班子发挥“头雁效应”。优化班子结构，配备80后干部2名、农业专业技术型干部3名。制定《领导班子能力建设提升计划》，开展“局长讲堂”“业务擂台赛”等活动18次，班子成员带头承担省级改革试点任务3项，争取中央财政资金1.2亿元，推动国家级现代农业产业园创建取得突破性进展。

夯实基层基础筑牢“战斗堡垒”。实施“头雁培育”工程，选派23名科技特派员组建产业服务团，培育新型职业农民1200人。在产业链上建立党支部8个，创建“党建+产业”示范点5个，培育“一村一品”专业村15个，带动村集体平均增收8.6万元。

创新体制机制激发“内生动力”。制定《乡村振兴一线干部考核办法》，将项目推进、群众满意度等纳入考核指标，评选“攻坚克难标兵”10名。建立“导师帮带”机制，安排班子成员结对培养年轻干部36人，选派3名业务骨干到省级部门跟班锻炼，储备乡村振兴后备人才200余名。

三、以作风建设为抓手，弘扬务实清廉新风，厚植为民服务底色

坚持“严”字当头、“实”字托底，持续深化纠治“四风”，推动作风建设常态化长效化。

驰而不息纠治“四风”顽疾。开展“转作风、优服务、促振兴”专项行动，班子成员带头走访农户1200户，解决农机补贴发放慢、惠农政策知晓率低等问题43件。制定《公务接待正面清单》，严控“三公”经费支出，同比下降18%。开展“慵懒散拖”专项治理，通报典型案例2起，提醒谈话5人次。

深化“我为群众办实事”实践。实施“民生微实事”行动，完成农村户厕改造3000座，建设乡村小微公园12处，改造提升乡村道路56公里。开展“农技下乡”活动80余场次，推广新品种新技术26项，惠及农户2.3万户。

构建亲清新型政商关系。制定《农业项目招投标廉洁风险防控指南》，对高标准农田建设等重点项目实行“双随机”监督检查，开展廉政谈话36人次。建立“农业企业服务日”制度，班子成员定期走访龙头企业，协调解决融资难、用工荒等问题28件，推动营商环境持续优化。

四、以纪律建设为保障，筑牢廉洁自律防线，营造清正发展环境

县农业农村局始终把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，着力营造风清气正的政治生态。

（一）深化纪律教育，筑牢思想防线。以“廉政教育周”为载体，构建“沉浸式”教育体系。组织全局党员干部赴省级廉政教育基地开展“现场教学”，通过典型案例情景再现、模拟法庭警示教育等形式，让纪律教育入脑入心；邀请纪检监察干部、法律专家开展“廉政微课堂”12场，编写《农业农村系统廉政风险防控手册》并印发至全局；创新开展“家庭助廉”系列活动，通过发放廉洁家书、召开家属座谈会、评选“廉洁家庭”等方式，将监督触角延伸至“八小时之外”。针对近年来系统内的违纪案例，召开“以案促改”专题民主生活会，班子成员带头剖析典型案例，梳理出项目招标、补贴发放等5大领域32项廉政风险点，制定“一类一策”防控措施45条，推动实现从“事后追责”向“事前预防”转变。

（二）严格监督执纪，织密制度笼子。创新“三查三访”监督模式：即查资金流向、查项目进程、查作风效能，访农户、访企业、访基层。运用“第一种形态”处理党员干部6人次，其中对2名在惠农补贴审核中履职不力的责任人予以全局通报，对4名存在苗头性问题的干部开展提醒谈话。开展惠农补贴发放专项整治，核查数据5.6万条，发现虚报冒领、重复申领等问题线索17条，追回违规资金12.8万元；对乡村振兴重点项目实行“全过程跟踪审计+群众监督员”制度，在**万亩高标准农田建设项目中，审计发现工程量虚报等问题，提出整改建议23条，节约财政资金360万元。建立“信访举报直通车”机制，全年受理群众举报12件，办结率100%，群众满意度达98.6%。

（三）健全制度机制，规范权力运行。开展“制度体检”专项行动，对《项目资金管理规范》《工程招投标管理办法》等15项制度进行修订完善，新增“乡村振兴项目廉洁准入”等条款。建立“权力清单、责任清单、负面行为清单”三张清单，明确8类42项权力边界，列出20条禁止性行为。在农资打假领域推行“双随机一公开”监管模式，联合公安、市场监管等部门开展联合执法8次，查处假劣种子、化肥案件4起；在动物防疫领域实施“电子检疫追溯”系统，实现检疫流程全程留痕。开展“制度执行提升年”行动，通过“四不两直”方式检查制度落实情况，对3个执行不到位的科室下达整改通知书，推动制度刚性执行。

五、存在的问题及改进措施

对照新时代党的建设总要求，我局纪律建设仍存在短板：一是理论学习的系统性不足，对乡村振兴政策与纪法衔接研究不深；二是基层“微权力”监督存在盲区，部分村集体经济合作社财务管理不规范；三是个别干部存在“躺平”思想，面对复杂问题存在“等靠要”现象。

下阶段将重点推进三项行动：

1.“政治领航铸魂”行动：开展“乡村振兴大调研”，班子成员领题调研乡村振兴政策落实中的廉政风险，建立“问题-对策-成效”转化机制，年内形成调研报告4篇；

2.“清廉村社提升”行动：选取10个村开展“清廉村居”示范建设，推广“村务监督+村民代表”双向监督机制，打造“阳光村务”平台；

3.“作风护航攻坚”行动：建立“红黄蓝”效能预警机制，对重点工作实行“挂牌销号”管理，推行“一线工作法”，班子成员每月至少2次到项目现场办公，以纪律建设新成效护航乡村振兴高质量发展。

县农业农村局将以本次自查自评为契机，以“刀刃向内”的勇气持续深化纪律建设，为打造新时代鱼米之乡、建设宜居宜业和美乡村提供坚强纪律保障！