2025年医院党委第一季度意识形态工作总结

医院党委第一季度意识形态工作扎实推进，强化理论学习，增强政治意识，确保意识形态安全，促进医院发展。以下是网友为您整理分享的“2025年医院党委第一季度意识形态工作总结”相关范文，供您参考！

2025年医院党委第一季度意识形态工作总结

意识形态工作，对中国共产党而言，无疑是一项极端重要的工作，它深刻影响着党和国家的发展走向，维系着国家的政治安全。医院作为服务民生的关键机构，不仅承担着救死扶伤的神圣使命，更是意识形态工作的前沿阵地，肩负着传播正确价值观、维护社会稳定的重要责任。在2025年第一季度，医院党委紧密围绕党和国家的方针政策，结合自身的职能定位，全力以赴落实意识形态工作的各项要求，为医院的平稳健康发展筑牢了坚实的思想根基。下面，将对本季度的工作情况展开全面总结。

一、构建全方位工作体系，压实工作责任

医院党委高度重视意识形态工作，将其提升到与业务工作同等重要的战略地位，坚持同规划、同推进、同考核。在年初，党委班子迅速召开专题会议，深入分析医院当前面临的形势，结合实际制定了《2025年医院意识形态工作方案》，明确了全年的工作目标、重点任务以及具体分工，让各项工作有章可循。

为了确保工作的顺利开展，医院成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组。在这个工作格局下，"一把手"全面统筹，负总责，分管领导依据分工，具体落实各项工作，各部门之间相互配合、协同作战。同时，医院党委与各党支部、科室签订意识形态工作责任书，将工作责任层层分解，细化到每一个岗位、每一个人，并将其纳入干部考核评价体系。通过这种方式，形成了强大的工作合力，极大地增强了全员的责任意识。

二、多管齐下开展学习，夯实思想基础

理论学习在意识形态工作中占据着首要位置。医院党委采用多种形式，推动党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神等内容。在第一季度，累计开展党委中心组学习〔〔...〕〕次，专题研讨〔〔...〕〕次，专家讲座〔〔...〕〕次。每次党委中心组学习，都精心挑选学习主题，提前下发学习资料，让党委成员有充足的时间进行准备。在学习过程中，鼓励大家结合工作实际，畅所欲言，分享自己的学习心得和体会，有效提升了学习的效果。

除了线下的集中学习，医院党委还充分借助"学习强国"、微信公众号等线上平台，为党员干部打造便捷的学习渠道。在"学习强国"平台上，组织党员干部开展学习竞赛，激发大家的学习积极性。同时，利用微信公众号定期推送党的理论知识、时政热点等内容，营造浓厚的学习氛围。此外，要求党员干部撰写学习心得，组织学习交流活动，将理论学习与实际工作紧密结合，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。许多党员干部通过学习，将新的理念和方法运用到工作中，有效提升了服务质量和工作效率。

三、强化宣传与舆论引导，营造良好氛围

在宣传阵地建设方面，医院党委对官方网站、微信公众号等新媒体平台进行了全面优化升级。增加了健康科普、医院文化、先进事迹等特色栏目，丰富了内容形式，同时提升了信息发布的质量和频率，让新媒体平台真正成为传播医院正能量的重要窗口。第一季度，围绕医院的中心工作，共发布宣传稿件〔〔...〕〕篇，其中省级以上媒体发表〔〔...〕〕篇，市级媒体发表〔〔...〕〕篇。这些宣传稿件涵盖了医院的新技术、新业务、优秀医护人员事迹等方面，有效提升了医院的知名度和美誉度。

在传统宣传阵地管理上，加强对宣传栏、电子显示屏等的日常管理，定期更新宣传内容，及时展示医院的工作成果、先进典型等。

为了及时掌握舆情动态，医院建立了完善的舆情监测机制，安排专人负责对网络舆情进行24小时监测。一旦发现负面舆情，迅速启动应急预案，组织相关部门进行分析研判，及时采取措施进行处理，有效维护了医院的良好形象。

四、狠抓队伍建设，提升工作能力

人才是意识形态工作的关键。在第一季度，医院党委组织〔〔...〕〕次意识形态工作专题培训，面向党支部书记、科室负责人等重点人群，开展系统的业务培训。培训内容涵盖意识形态理论知识、舆情应对技巧、宣传写作方法等多个方面。采用专家授课、案例分析、模拟演练等形式，多措并举使得参训人员工作能力大幅提升。

五、融入行业特色，推动工作与业务融合

医院党委将意识形态工作与医德医风建设有机结合，组织医务人员深入学习《医疗机构从业人员行为规范》，开展〔〔...〕〕次医德医风培训，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德观。在培训后，组织医务人员签订医德医风承诺书，明确自己的责任和义务，有效提升了医务人员的职业道德水平。

始终坚持以患者为中心的服务理念，通过开展患者满意度调查、召开患者座谈会等形式，广泛收集患者的意见和建议。根据患者的反馈，对服务流程进行优化，简化就医环节，缩短患者等候时间，提高服务质量。

六、直面现存问题，明确后续工作方向

（一）现存问题

尽管在第一季度取得了一定的成绩，但医院在意识形态工作中仍存在一些问题。具体体现为：部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在"事不关己"的错误观念，认为意识形态工作只是党委部门的事情，与自己无关。在宣传方式上，仍然较为传统，对新媒体技术的运用不够充分，宣传内容和形式缺乏吸引力，难以引起受众的共鸣。此外，意识形态工作队伍的专业素质有待进一步提升，在舆情应对、宣传策划等方面还存在明显的短板，难以适应新时代意识形态工作的要求。

（二）改进计划

针对这些问题，医院党委制定了详细的改进计划。未来，将通过开展专题培训、组织学习讨论等形式，进一步强化干部职工对意识形态工作的认识，让大家深刻认识到意识形态工作的重要性，自觉将意识形态工作融入到日常工作中。在工作方式上，积极创新，充分运用新媒体技术，开展形式多样的活动，如举办演讲比赛、文艺汇演、短视频创作大赛等，增强意识形态工作的影响力和感染力。同时，加大对意识形态工作队伍的培训力度，定期邀请行业专家进行指导，选拔培养一批政治素质高、业务能力强的骨干人才，为意识形态工作的顺利开展提供有力的人才支撑。

喊破嗓子，不如甩开膀子。在未来的工作中，医院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作责任制，不断创新工作方法，提升工作水平，为推动医院的高质量发展提供强大的思想保障和舆论支持。