交通运输局机关关于意识形态工作责任制落实情况报告

交通运输局机关意识形态工作责任制落实情况良好，强化责任意识，推动各项工作落实，确保思想政治工作深入开展。以下是网友为您整理分享的“交通运输局机关意识形态工作责任制落实情况报告”相关范文，供您参考！

交通运输局机关关于意识形态工作责任制落实情况报告

X局在上级党组织有力领导下，认真学习贯彻执行党中央和自治区、市委、区委关于意识形态工作的决策部署。按照巡察工作要求，现将X区交通运输局党组意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

一、严格落实意识形态工作责任制方面

一是建立健全我局意识形态工作领导机制，明确责任，坚持每两季度召开一次意识形态专题工作会议，并将意识形态工作纳入重要议事日程、党建日常工作、目标考核中，并与中心工作紧密结合同部署、同落实、同检查、同考核。比如：利用周例会时间，集中开展理论学习，在推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。XX年，我局共开展理论学习X次，中心组X次，党组织书记讲党课X次，各类知识测试X次

二是党组书记认真履行"第一责任人"职责，做到"三带头三亲自"即：带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向；重要问题亲自过问，重要工作亲自布置，重大事件亲自处置。比如：我局通过定期分析研判，抓好舆论引导；注重对本系统重大事件、重要情况、重要社情民意中意识形态领域的分析研判，建立风险排查制，做到早发现、早化解。

三是制订意识形态工作责任清单，局党组书记与各二级单位一把手签订"意识形态安全责任状"，建立党组统一领导，各部门按"一岗双责"贯彻落实意识形态各项工作，形成一环扣一环、层层相连的工作责任制。比如：我局把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作"一岗双责"情况纳入民主生活会对照检查材料、年终个人述职报告和履职尽责项目清单的重要内容。

四是根据《中国共产党纪律处分条例》研究制订了X区交通运输局意识形态工作责任制追究问责制度及清单，对领导班子及领导干部的追责问责，按照干部管理权限建立了追责问责制度。比如：在平时的学习中向干部一再强调党的纪律建设，坚持把政治纪律摆在首位，坚决全面彻底肃清单位前违法违纪职工对单位产生的恶劣影响，营造风清气正的良好政治生态。

二、持续加强意识形态工作管理方面

一是强化理论学习，确保理论武装到位；坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及关于意识形态工作重要讲话重要指示批示精神和《中国共产党宣传工作条例》。比如：我局以中心组学习为龙头，深入开展常态化制度化学习教育，增强党员干部的"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"；加强党史、中国共产党宣传工作简史、铸牢中华民族共同体意识的教育，大力弘扬爱国主义精神、民族精神和时代精神。

二是定期分析研判，抓好舆论引导；注重对本系统重大事件、重要情况、重要社情民意中意识形态领域的分析研判，建立风险排查制，做到早发现、早化解；把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，进一步提高政治鉴别力，做到防患于未然。比如：各股室密切配合，积极与企业进行沟通，充分利用出租车车顶、公交车、限高架LED屏幕进行宣传工作，盯紧交通运输行业舆情，通过正面宣传，维护意识形态安全。

三是加强意识形态领域阵地的建设管理；执行正能量引导的总要求，坚持严格落实网络信息发布机制，切实加强网络信息管控，强化微信群、公众号、论坛、网站、群等平台正面思想舆论引导水平，营造清朗和谐的网上舆论氛围，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。比如：我局所有干部职工积极参加"民族政策宣传月""民族法治宣传周""民族团结进步活动月"开幕式及集中宣传活动，深入基层一线，通过进企业、进领域、进乡镇、进大厅等方式，以悬挂条幅、集中宣讲、户外宣传等多种形式，结合微信公众号文章转载功能，"线上线下"多角度宣传党的方针、政策，共设计印制发放各类宣传手册X余份，海报展板条幅X余张。引导各族干部群众牢记"三个离不开"，增强"五个认同"，让中华民族共同体意识、民族团结进步理念深入人心。

四是加强思想文化宣传队伍建设，充分发挥网络媒体优势，加强宣传阵地建设，不定期开展业务培训学习，培养打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传队伍。比如：我局邀请区委党校老师进行"听党话、感党恩、跟党走"群众教育实践宣讲活动。老师以"铸牢中华民族共同体意识"主题为大家进行讲解，推动党的思想理论政策入心入脑，全面贯彻党的民族工作理论和政策，切实增强广大干部职工做好民族工作的责任感、使命感、紧迫感。

三、履职方面存在的问题

一是思想认识不足。一些党员干部认为意识形态工作离自己较远，只关心业务工作，对意识形态工作的重要性认识不足。对习近平总书记关于意识形态领域的讲话精神学习不够、领会不深，没有认识到我国意识形态安全面临的现实威胁和客观态势，片面认为作为基层单位，只要严格自律、管好干部、抓好日常监管工作就行。比如：由于对干部职工只注重工作的管理，疏忽了下班后的思想教育和作风建设，导致从XX年-XX年期间，公路养护中心先后X名职工出现违纪违法现象。

二是措施针对性不够。在抓意识形态工作中，党组和各支部感觉没有有力抓手，缺乏具体有针对性的措施，习惯于传达学习文件精神，对干部职工在意识形态方面的思想倾向对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控，影响了意识形态工作的针对性和实效性。比如：领导班子没有旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向。

三是业务工作和意识形态工作结合不够。常常存在"提起来时，意识形态工作很重要；忙起来时，以业务工作为重"的现象。比如：政务大厅的干部职工平时以办理业务为主，特别是在春、夏、秋三季，部分干部职工工程验收多，养护公路工作多，由于干部职工忙于业务工作，对意识形态工作就有所放松。

四是阵地载体不丰富。党建阵地有关意识形态领域的版块少、内容单一，理论学习计划中关于意识形态的内容多摘抄、少案例。比如：意识形态相关工作人员对于新媒体知识掌握不足，利用丰富的社交媒体进行宣传教育做得不够，对于新媒体运营力度不够，需要进一步探索，继续学习提高，以适应时代潮流变化。

五是网络阵地管理难度大。比如：由于新媒体海量信息、易于操作、传播速度快的特性，公众号、微信等新媒体平台相当活跃，对一些涉及意识形态领域的负面消息难以及时发现，消除负面影响的手段和渠道不足。

六是相关人才缺乏、专业队伍不强。比如：意识形态领域的工作专业性、政策性强，需要有较强的政治理论素养和专业的网络媒体知识，但是部分意识形态工作人员不善于与新兴媒体打交道，致使党的意识形态工作在基层抓得不够牢

七是对建设单位、监理单位的意识形态领域建设不够重视。比如：在宣传和培训力度不足，导致企业中一些党员政治意识薄弱，不能时刻牢记自身的特定身份和角色作用，不能有效发挥党员意识形态监管及引领作用。同时受施工企业的工作性质和用人多样化影响，不能及时掌握从业人员在意识形态方面的思想变化，对各项目意识形态工作开展的真实有效性不能进行深度掌控，不利于对所传播观点的监督把关。

四、下一步工作安排

一是进一步强化责任意识。强化党组负责制，党组书记承担第一责任、分管领导承担直接责任、其他班子成员根据"一岗双责"原则承担领导责任。履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，担负牵头抓总、指导协调的责任。意识形态工作绝不是某一个领导、某一个部门的职责，而是整个领导班子、每个班子成员、全体每一名干部的工作职责

二是进一步加强学习教育。局党组及各支部要把中央、自治区、市委、区委关于意识形态工作的指示精神和决策部署进一步落细落实，学习贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神，不断学习践行社会主义核心价值观，把意识形态工作作为理论学习的必学内容，进一步规范管理、明确学习内容和要求，加强督导检查，不让学习流于形式、走过场。

三是进一步强化阵地管理和队伍建设。局党组将进一步加强新闻舆论、社交媒体的宣传引导，坚持正确政治导向，维护网络意识形态安全，把网络意识形态主导权牢牢掌握在手中。进一步选优配强意识形态工作的领导干部和工作人员加强培养教育，提高理论水平和工作技能，把意识形态工作抓好、抓出成效。

四是针对所管党员干部特别是关键岗位管理人员进行意识形态领域专项培训工作，筑牢思想防线，用党的理论武装头脑、指导实践、提升本领，不断增强服务意识和奉献意识，发挥党员先锋模范作用。并且针对企业内部存在的一些敏感性话题和具有较偏激的思想及时进行引导，消除各种偏激的、片面的思想，辅助消除企业内部的矛盾，助力企业的稳定发展。