(整理)纪检监察部部长2024年个人工作总结

认真履职，强化监督，落实责任，推动反腐倡廉，提升工作效率，维护纪律严明，促进风清气正的政治生态。以下是网友为您整理分享的“纪检监察部部长个人工作总结”相关范文，供您参考！

纪检监察部部长2024年个人工作总结

在2024年第三季度的工作中，我严格按照区委和上级纪委的指示和部署，兢兢业业，坚守岗位，肩负起党章所赋予的神圣职责。始终把党的中心工作作为行动指南，围绕全局，积极推动各项任务的稳步推进，全力确保目标的圆满达成。在此，我将本年度的学习和工作情况向组织作如下汇报：

一、纪检监察工作完成情况

（一）推进党风廉政建设责任制落地生根。一是加强党委主导责任，夯实反腐基础。在党委的坚强领导下，党风廉政建设工作得到了全面部署。通过组织召开全市党风廉政建设工作会议，明确第四季度的工作方向，发布了《2024年度党风廉政建设责任制实施意见》和《反腐倡廉重点任务分解方案》。与各乡镇、区直属各单位主要负责人签署了《党风廉政建设目标责任书》，形成了层层负责、责任到人的良好局面，督促各基层党组织认真落实主体责任，确保反腐倡廉工作扎实推进。二是强化纪委监督责任，严守纪律红线。深化贯彻落实全面从严治党要求，纪委以聚焦主责主业为核心，第三季度共主导开展监督检查32次，发出督查专报5期，对存在的问题进行了详细督办，责成相关单位整改完善。持续加大正风肃纪力度，查处违反中央八项规定精神问题18起，给予党纪处分21人；查处"四风"问题15起，处分19人。三是提升干部作风建设，践行廉洁自律。紧盯关键节点，结合"两学一做"学习教育常态化要求，全年先后开展作风督查45次，严肃查处违反中央八项规定精神问题20起，处分32人；违反效能建设相关规定6起，处理10人，并下发通报3期。在督察过程中，坚持明查与暗访相结合，确保干部作风持续改进。四是加大案件查处力度，维护纪律严肃。第三季度受理信访举报45件，立案调查29件，结案率达100％。其中大要案10件，乡科级干部涉案率达到20％。通过诫勉谈话、批评教育、约谈提醒等手段，处理违纪情节轻微的党员干部45人次。始终坚持"有案必查、有腐必惩"的方针，严肃查办了一系列严重违纪违法的案件。同时，着力提升办案安全和案件审理质量，确保每起案件经得起历史和人民的检验。

（二）深化学习增素质，奋发有为强本领。一是强化理论武装，夯实能力基石。将学习作为提升自身素质的根本任务。在第三季度，我积极参与省、市纪委举办的各类业务培训，深入系统学习党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规以及审计、财经等领域的专业知识。通过不断学习，政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到了进一步增强，政策理论水平和业务能力明显提升。二是注重实践运用，提升综合能力。坚持理论联系实际，积极参加上级纪委组织的各类业务知识考试和岗位练兵活动，取得了优异的成绩。在工作中，不断深入调查研究，结合学到的新知识，及时总结经验教训，提升全局驾驭能力和处理复杂局面的本领。同时，广泛听取意见，汇聚集体智慧，在决策过程中注重激发分管部门的积极参与，确保各项工作全面推进、重点突出。三是广泛参与培训，拓宽视野格局。在第三季度，我有幸参加了多项培训活动，包括全市纪检系统业务培训班、全省纪检监察机关审查调查专题培训班、全市经济责任审计工作培训班等。通过这些深入的学习培训，不仅丰富了业务知识，开阔了眼界，也刷新了思想观念，优化了工作方法。实际工作能力因此得到了显著提升，工作成效获得了领导的高度评价和同事们的广泛认可。

（三）聚焦镇魂任务，推进落实主职主责。一是紧扣重大决策，强化监督落实。紧密围绕省、市、区委的重大决策部署，加强监督检查，确保政令畅通，为重点工作的顺利推进提供了坚实保障。在深化改革方面，强化监督，坚决纠正损害群众利益的不正之风；在经济社会发展方面，确保重大决策部署落地见效；在全面从严治党方面，推动"两个责任"有效落实；在维护社会稳定方面，促进和谐发展；在意识形态领域，切实维护安全；在巡察工作中，充分发挥监督作用；在扶贫攻坚方面，保障政策落实；在执纪审查中，严查基层"微腐败"。二是严明政治纪律，增强纪律约束。在党的政治纪律建设方面，针对各级领导班子及其成员的履职情况，重点检查是否存在形式主义和官僚主义问题，是否有违反八项规定和廉洁从业的行为，以及是否存在其他违反政治纪律的问题。通过严明政治纪律，带动党的其他纪律全面加强，确保党规党纪的严肃性和权威性。

三是强化权力监督，提高廉洁水平。对行政权力运行的监督不断加强。特别在干部考察工作中，确保选拔任用的公正性和透明度。推动《干部监督条例》的落实，建立完善干部监督档案管理制度，定期核查干部的工作表现和廉洁自律情况，提高监管的科学性和有效性。四是推进专项治理，筑牢廉政底线。坚持问题导向，深入贯彻中央八项规定精神，加强作风建设。在基层党风廉政建设中，开展专项整治活动，针对群众身边的腐败问题和大操大办现象，推动移风易俗。在脱贫攻坚和环境保护等领域，开展专项治理行动，积极进行生态环境保护和城乡环境整治。在安全生产方面，开展专项整治，保障生产安全稳步提升。五是强化监督检查，严查严治风气。围绕重要节假日，开展多次专项监督检查，针对享乐主义和奢靡之风的新动向进行明察暗访。力促廉洁氛围广泛覆盖，对机关事业单位的公务接待和公务用车进行抽查核实，对镇街社区财务进行审计，联合有关部门对文化场所展开检查，确保工作公正廉洁。六是严厉执纪问责，增强监督实效。第三季度期间，受理信访举报45件次，立案20件，结案19件，涉乡科级干部8人。运用执纪审查"四种形态"，对一般问题做到早发现、早纠正。处理违纪人员15人，党纪处分10人。对大要案实施查办，执行党政纪处分决定。实行"一案双查"，追责问责20人，确保案件审理工作规范高效，切实增强执纪监督的震慑力和治理效果。

二、纪检监察存在的问题和不足

一是主体责任落实存在不足。在工作实践中，我们观察到部分基层党组织在承担党风廉政建设主体责任方面存在一些问题。对主体责任的认识模糊，重视不足，导致在部署上投入较多但在落实上乏力。一些党组织负责人未能充分履行第一责任人的职责，党员领导干部在落实党风廉政建设责任上的主动性不强，存在过度依赖纪检监察机关的问题，未能有效发挥领导作用。

二是"四风"问题仍然顽固。尽管作风建设不断加强，但在一些部门和单位中，"四风"问题仍显现不同程度的存在。部分单位对"四风"问题认识不深，态度不坚决，措施不力，导致违规发放津补贴或福利、公车私用等问题屡禁不止。

三是个别干部作风不实。在一些党员干部中，作风不实的问题仍需重视。他们在担当精神和工作效率上存在不足，具体表现为服务意识不强，解决群众问题缺乏主动性，甚至与群众发生矛盾。一些干部在面临矛盾时回避问题，缺乏积极态度，导致矛盾上交或激化，消极怠工现象仍存。

四是纪检监察队伍专业化亟待提升。纪检监察队伍的专业化程度不高，尚未完全适应复杂形势任务的需要。部分纪检监察干部学习不足，知识结构单一，业务能力有限，法治意识不强，依法履职能力有待提升。同时，一些乡镇纪委书记兼职过多，分散工作精力，影响了工作效果。

三、下一步工作思路

一是坚守清廉初心筑牢廉洁防线。（一）多措并举，保障清正廉洁。首先，严肃执行领导干部廉洁自律的各项规定，特别是深入贯彻《中国共产党廉洁自律准则》。确保年内两次对领导干部个人财产及收入进行详细申报，杜绝任何隐瞒、漏报、瞒报现象。加强对公物使用的监督管理，严厉禁止违规使用公有资产，如住房、车辆、津贴等，确保收入都能进入预算管理范围。要求各级领导干部以身作则，签署承诺书，通过亲笔签名等方式，切实推动制度的严格落实，并充分发挥模范带头作用，为党风廉政建设和反腐败斗争作出积极贡献。（二）深化制度建设，提升拒腐能力。强化党的信仰、纪律教育于党员干部的思想深处，使之外化于行，内化于心，加强拒腐防变的能力。全面增强正确的世界观、人生观、价值观、权力观念，确保权力为民所用，与民同心，同享利益，做到克己奉公，清正廉洁。继续开展形式多样的警示教育，如季度专题讲座、警示案例学习、实地参观等，筑牢思想道德防线，增强遵规守纪的自觉性。（三）持续纠正"四风"，密切党群关系。强调贯彻落实中央八项规定精神，始终与人民群众保持密切联系，发挥群众监督的积极作用。弘扬中华传统美德，培育崇尚廉洁的家庭文化，避免家风不正对社会的负面影响，杜绝亲属间违纪违法行为的发生，确保家庭幸福安宁，事业顺遂有成。

二是纪律严明确保执纪有力。纪检监察系统坚持以程序为线索，确保依规依纪依法处理案件。加强证据收集，确保证据确凿，程序合法，材料齐全，并在规定时限内办理完结。各项处分决定的执行要严格按照规程进行，力求达到政治、法律、社会效果的有机统一。对于群众反映强烈的不正之风和腐败问题，做到发现一起，查处一起，公正无偏。

三是深化改革创新提升工作实效。面对新形势和新挑战，第四季度我们要进一步结合实际，不断探索创新策略和机制。通过抓住关键环节、创新方法手段，将党风廉政建设与经济社会发展相结合，保障经济社会稳步快速发展。坚持把廉政建设与改革行动有机融合，为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的政治保障。