领导干部2025年度述德述职述廉述学述法报告

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领导干部应全面总结德、职、廉、学、法等方面的表现,强化责任意识,推动自身素质提升,确保履职尽责。以下是网友为您整理分享的“领导干部2025述德述职述廉述学述法报告”相关范文,供您参考!


述德述职述廉述学述法报告同志

本人负责医院党委全面工作,现就2025年有关情况报告如下:

一、聚焦政治建设固根本,坚决做到衷心拥护"两个确立"

把衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩,坚定政治理想,强化政治责任,站稳人民立场,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神、党的二十大精神以及习近平总书记视察时重要讲话精神,深刻把握思想深度、政策力度。同时,积极注重在实际工作中边学边干,不断增强自己的观察、思维、应变等方面的能力,随时保持清醒的头脑,认清形势,确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,使自己在人生道路上不偏离方向。

二、聚焦主责主业抓落实,坚持认真履职尽责强担当

(一)压紧压实管党治党政治责任。一是全面落实党组织领导下的院长负责制。严格落实"两个议事"规则、"三重一大"决策制度,进一步增强党委议事决策能力,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的核心作用。全年召开党委会17次,决策落实"三重一大"事项136项。二是压紧压实党建责任。建立完善党建工作责任制,落实党委书记第一责任人和班子其他成员"一岗双责"制度,做到党建工作与业务工作同谋划、同部署,推进医院党建质量全面过硬。全年召开党委会专题研究部署党建工作4次,开展"党建工作日"活动12次。

(二)严格落实意识形态工作责任制。切实把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,加强对医院意识形态工作的组织领导,履行意识形态工作第一责任人职责,认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确政治方向,把意识形态工作同医院业务工作同部署、同落实、同检查,同考核,定期召开意识形态工作专题会议,及时研判,准确把握工作形势,积极加强新闻舆论引导,做好正面典型宣传,做好热点难点问题的引导。2025年以来,先后在各级主流新闻媒体刊发54篇文章。其在国家级新闻媒体上稿1篇、市级新闻媒体上稿28篇,县新闻媒体上稿25篇,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

(三)切实增强基层组织的凝聚力向心力。以落实"七个全覆盖"为抓手,持续推进医院党建质量过硬行动。一是优化组织设置。根据医院各科室党员分布情况和医院工作实际,新成立了4个党支部,并按期完成了选举工作。选优配强支部领导班子,进一步提升医院党组织的覆盖面和影响力。二是强化党员教育管理。严格把好发展党员关口,落实"一书一卡一清单"制度,规范发展党员程序,大力提高党员在中层以上干部职工中的占比,为医院发展增添动能。2025年共发展预备党员8名。通过佩戴党徽亮身份、创建党员先锋岗、党员承诺践诺等措施,创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性,激发党员工作热情。三是严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实"三会一课"、民主评议党员等党的组织生活制度。加强对各党支部组织生活会开展情况的督导检查,提高组织生活会质量。

(四)深入推进勤廉医院建设。制定下发《医院勤廉医院建设实施方案》,成立以党委书记为组长的勤廉医院建设工作领导小组,对勤廉医院建设任务进行分解,明确具体措施、责任科室及完成时限等,努力打造"党风清正、院风清朗、医风清新"的勤廉医院,为医院各项事业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。同时,加强用"身边人""身边事"深入开展多层次、全方位的廉政警示教育活动。召开学习...警示教育大会精神专题会、酒驾醉驾警示教育大会、""警示教育活动等,不断增强警示教育的针对性、感染力,进一步提升教育实效,强化震慑力。

三、聚焦勤政廉政抓建设,严守政治纪律政治规矩

一是严守政治纪律。始终牢记党的宗旨,坚定党的信念,维护党的形象,履行好党风廉政建设第一责任人职责,坚持按照民主集中制的原则办事,自觉遵守请示报告制度,严格执行公立医院"两个议事规则"和"三重一大"规定,做到自觉维护班子的团结和权威。二是以法为则坚守底线。始终把依法治院作为工作的第一准则,维护宪法法律权威,带头尊法学法守法用法,不断提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。三是带头做到廉洁自律。严格遵守党各项纪律,身体力行带好队伍、管好亲属,始终做到在政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。认真填报个人有关事项,纯洁个人工作圈和生活圈,培养健康的生活情趣。

回顾一年来的工作,虽然取得一些成绩,但还存在一些问题和不足,主要是:学习深度不够,忙于事务多,静心学习时间少,运用党的创新理论推动工作的能力欠缺;受影响等原因,深入基层、深入科室调查研究还不够深入。

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