2024年一季度某公司工会工作总结
公司工会积极开展活动,增强员工凝聚力,推动沟通交流,关注员工福利,促进企业和谐发展。以下是网友为您整理分享的“一季度某公司工会工作总结”相关范文,供您参考!
2024年一季度某公司工会工作总结
一、一季度总结
一季度,在公司党委关心关注和江主席具体领导下,各基层分会,坚持以"党建引领、精益管理、强化落实"为主题,发挥工会特色优势,注重抓好职工思想引领、建功立业、权益维护、工匠创新等工作,团结动员职工锚定目标,增强主人翁意识、发挥主力军作用,为精细落实公司各项工作和任务指标多做贡献。
(一)落实民主管理,夯实民主监督
认真落实职代会制度,2024年元月,根据《工会法》、《企业工会工作条例》等有关规定,组织召开第四届二次职工(会员)代表大会,审议和通过职代会报告、工会报告,确定了"锚定目标,坚定信心,强化落实,奋力开启高质量发展新征程"总基调。积极推行厂务公开民主管理工作制度,对涉及职工切身利益的重大事项,如评先表彰、月度岗位明星评选和困难补助等工作进行了公示。认真开展民主评议、民主测评领导干部工作,对工会涉及的公司职工监事选举等各项重大工作实行按照公司要求,进行了公平、公正、公开投票选举。
(二)开展劳动竞赛,助力生产经营
2024年X公司工会围绕企业中心工作,大力倡导和弘扬工匠精神、劳动精神、劳模精神,营造良好的企业氛围。制订印发X工会〔2024〕X号《关于深入开展X公司2024年度"我与重工共成长,我为重工做贡献"活动的通知》等文件,引导广大职工人人关心、人人参与精细管理抓落实、开源增效促订货的浓厚氛围,凝聚职工的智慧和力量;对去年末评选出的市场营销、技术研发、优质高产、设备维护、管理创效五大类别"岗位明星"51名,以及上年度涌现出的两级先进模范、"安康杯竞赛"先进集体和个人进行了表彰奖励,调动了职工立足岗位做贡献的积极性。
(三)搭建提升平台,提高业务技能
谋划开展2024年"首席员工"评聘工作,完善了历年"金牌首席员工"、"首席员工"基础档案资料;谋划今年新评新聘"首席员工"、"金牌首席员工",进入资料报送阶段。按上级工会要求,完成两名大国工匠培育对象的资料归集报送;完成2024年洛阳市工人先锋号等候选对象的资料归集报送。
(四)发挥示范作用,实现创新创效
根据X工会〔2024〕X号关于开展"我与重工共成长、我为重工做贡献"活动的通知文件,遵照成长计划持续关注个人年度成长;稳步推进公司"五星班组"创建活动,促进13个"五星班组"示范引领作用的发挥;组织"三室两站"总结上年课题攻关成效和策划新一年的攻关课题,丰富完善了13项工匠创新重点产品攻关课目的内涵和细节。
(五)开展文体活动,展现职工风貌
组织职工开展喜迎"三八国际劳动妇女节"趣味运动会,100余名女工参加了踩气球、赶篮球、传呼啦圈、手上传纸等活动,充分展现X职工团结拼搏、积极向上的精神风貌。公司微信公众号、公司报纸进行了突出报道。
(六)做好帮扶解困,办好职工实事
2024年,为贯彻落实公司党委做好"我为职工办实事"工作要求,走访慰问困难职工及离退休老干部、军转干、抗美援朝老战士及军烈属64人次;帮扶救济困难职工17人次;组织为在职和退休职工发放年货2800套;协调为春节加班职工供餐509人次;为11名办理退休的职工赠送纪念品;慰问住院职工4人次;协助职工家属为2名退休职工办理了殡葬和供养抚恤事宜;切实做好帮扶解困送温暖工作。同时,强化职工洗衣服务站不断提升服务意识和服务质量,增加工作服的洗涤次数,确保随送随洗,一季度洗衣7000余件,确保了一线职工工作服能够及时洗涤更换。
(七)维护女工权益,提升女工素质
女工委,以"促进岗位,提升技能"为目标,紧紧围绕生产目标任务,持续开展"巾帼建功标兵"、"巾帼建功明星""优秀女职工"等竞赛活动,增强女职工的学习能力,创新能力,为公司创新发展打造一支技术过硬、综合素质高的女工队伍。X公司荣获X市女职工工作先进单位,女工委荣获公司优秀女职工委员会,热处理X班荣获公司五一巾帼标兵岗,X车间X获公司级五一巾帼标兵,X研究院X、冶炼车X、锻压车间X获得公司五一巾帼明星;综合部X荣获公司优秀女职工工作者;X公司对评选出的业绩突出、乐于奉献、不怕艰难、勇于创新的各条战线11名厂级优秀女职工及6名女工委员进行表彰。
二、问题与不足
1、围绕服务生产经营中心工作,落实工会工作坚持主动靠上去、精准接上去、全力融进去,按季抓、月跟踪做的不够到位。
2、主动深入基层、深入一线,调研情况、发现问题、提出办法、跟进解决问题不够。
三、下一步努力方向
1、加强学习。将通过知识答题等方式深入推动工会工作人员加强学习,包括学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,学习贯彻上级工会精神和要求,学习公司历史和厂情;将把服务生产经营中心工作作为全年工会工作根本遵循,认真自学和组织学习领会公司和X公司领导讲话和对工会工作、职工群众工作的要求。
2、以细致扎实开展首席员工评聘、劳模先进评选和技能竞赛为切入点,组织动员职工统一思想行动、加强创新课题攻关、强化执行、精细化开展工会工作,推动工作高质量。
3、落实全心全意依靠工人阶级根本方针,通过加大各条线劳模先进、岗位明星事迹宣传的力度,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引领带动职工凝聚力量、勇于担当、精细落实、勇做善成,在生产经营工作中努力拼搏、再创佳绩,助力X公司高质量发展。
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