返岗实践总结整理精彩3篇

返岗实践总结体现了工作经验的积累与反思，促进了专业技能的提升与团队协作的增强，为未来发展奠定了基础。下面是阿拉网友整理编辑的返岗实践总结整理相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

返岗实践总结汇编 篇1

一、 工作概述

主要是根据生产计划对电器车间进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。

二、 本月工作内容

保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。

三、 本月存在的问题

时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的管理要求，只是一味的为了发货而发货和组织生产，管理中的职权范围没有明确的界限，不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。

近期ia开关需改进的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc（特别是v36）的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开（安全性不够），另外操作杆无法操作（操作手柄需减短110mm）.

其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题：生产计划、物料供应等。

四、 本月工作心得

绩效管理，绩效奖金是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面的考核评估，确定员工的绩效奖金，考核时结合团队，部门、公司绩效确定个人绩效奖金：员工的绩效奖金=个人绩效奖金*部门绩效系数*公司绩效系数。（或奖金实得额=基本工资*40%*目标完成率），在绩效管理中，绩效目标的设定、绩效档案的记录、绩效沟通的持续不断进行以及绩效考评，这些都离不开员工的职位，时刻都要以职位说明书作为依据。职位分析作为绩效管理实施的

基础，不是游离于绩效管理之外，在没有对职位进行准确分析之前，先不要急者去实施绩效管理方案，那样会适得其反。

部门经理是绩效管理实施的中坚，起着桥梁的作用，上对公司的绩效管理体系负责，下对公司员工的绩效考评和绩效提高负责。因为再好的方案也得经过他们有力的执行才能产生效果，所以他们的角色定位应该是执行，当然在绩效管理体系的诊断中他们是“议案”提交人。员工是绩效管理的终端，业界给员工的定位是绩效的主人，他们是绩效的拥有者，拥有并产生绩效。

目标内容（每项目标包括数量目标、质量目标、时限目标、成本目标四方面的内容）

公司职员效益工资的评定依据：任务占工资标准的30%，其中定额15%，质量为15%；效益占工资标准的50%，其中利润为40%，创收为5%，节约为5%；管理占工资标准的20%，其中出勤为7%，制度执行情况为6%，卫生与安全为2%，纪律为3%，综合考评2%。

作业员工的加班费计算（计件制）不发加班费，但可根据实际情况的需要酌情增加每件产品的工资价格。

固定工资的核定内容：技能50%；工作的重要性15%；资历年限15%；工作环境10%；学历10%。浮动工资应得金额：当实际基数≤标准基数时；浮动工资=基数单价*实际生产基数

当实际基数≥标准基数时；浮动工资=基数单价*（实际基数-标准基数）*生产效率+基数单价*实际基数，其中，生产效率=实际生产基数/（标准基数-异常基数）

五、本月建议

对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感兴趣的事。

返岗实践总结汇编 篇2

这是我第一次真正意义上的军训，从海淀到大兴，开始了为期七天的军旅生活。

第一天很早就从交大起程，晌午才到达目的地。大家都很兴奋，对这个略显苍凉的地方充满了好奇。住宿安排好了后，便是一下午的训练，大家的兴奋褪去了一半，因为训练竟是我们想象不到的严格。从站军姿开始，教官就一丝不苟，仔细的盯着我们每一个人的动静。我们就都直挺挺得站在那里，眼睁睁看着两旁道边翠树满布，成片的阴凉，却只能在炎阳下饱受折磨。一下午的训练后，我的脚就已经酸的不行，然而这仅仅是开始。

集体住宿也是个新鲜事，虽然我早在之前就已经住了三年的宿，但毕竟人数有限，而这全校性的活动，让我更贴近集体生活。每晚看着熙熙攘攘的人群一起抢位置洗漱，早上一排排叠得整整齐齐的豆腐块被子，却感到团体生活的乐趣。以及，人各有异，七天的住宿生活彼此间会有小摩擦，需要实战处理人际关系，应对种种纠纷变故，感觉一下子成长了很多。

军训苦是必然的，大家和我都感同身受，就不多提了。然而我额外有个小插曲，事情不大，但在我心中却掀起了不小的波澜。

第五天的分列式预演，我由第一列前排被调到了第二列，又调到了最后。

起因是我努力不够，正步踢得不好，齐步走也时常合不上步子，当时调换人员，教官第一个就撤走了我。本来不是多令人沮丧的事，但当我发现他没有再调换别人的意图时，我顿时感觉五雷轰顶。只有我一个人被调换……我脑中横过的别无其他想法，只是倍感打击。一慌乱，步子越来越碎，也没有跟上节奏。当教官再次命令我换位置时，我默默地低着头，不敢直视别人投射过来的目光，感觉步履愈发沉重。那时身边阳光明媚，心中却下着雨。

这对我来说也算个不小的打击，平时就算不是万千宠爱，也落个默默无闻，单独被批是第一次。面前许多新面孔望着我，感觉脸在发烧。由于被调到了队尾，我周围清一色的小个子，几乎差我一头，望风景倒是一览无余，有种“鹤立鸡群”的感觉，然而这次她们是鹤，我是鸡。那时我常常在想，如果教官没有直接放弃我，在众目睽睽之下将我拎到最后，而是单独教我正步，情况会不会更好。但最后发现，是我想错了。这里不是家，再没有家长那样以我为中心，依着我，顺着我，做错了事会包容，一而再再而三的给我机会。这里是军营，一个以集体为中心的地方，机会只有一次，不会有人为你多浪费一分一毫的时间，如果有人消极对待，那迎接他的就是放弃。我不知道高中的学习生涯是如何的，还会不会像初中一样有老师督促着学习，但我知道在未来的一切时光里我都会铭记这次遭遇，努力上进，再不做家中的小公主，抓住机会，不让自己后悔。包括以后步入社会，那个弱肉强食的世界，处处险滩暗流，更不会有像父母一样为你撑起一片天，需要自己抓住机遇，自强不息。（好像有点扯……从正步拽到这些感悟有点牵强QAQ但这真是发呆时由正步想到的！

最后也说说我们的教官，七天的军训对我们而言，并不太枯燥，一切都是新的事物，新鲜感使我们过得兴趣盎然，但还是时不时有人抱怨没有电脑、没有零食、饭不好吃、训练太苦……回想起我们的教官，他们常年都封闭在这个满满黄土的地方，不要提娱乐、美食，大概他们每天就是高强度的训练，回到宿舍倒头就睡吧。和父母见面都困难的他们，又是得有多大的毅力在这里过着年复一年常人无法忍受的生活……他们无私地为祖国奉献，用自己的坚毅和汗水来为祖国保驾护航。感谢教官，感谢最可爱的当兵人!

这七天的军训我学到了很多。

返岗实践总结汇编 篇3

201X年XX月前往参加培训，现在已经回到自己的学校，进行上课和指导顶岗教师实习，现又过了半月，我对自己这一个多月的学习和实践，有以下几点总结。

一、首先从思想上有了一定的改变

在培训以前总是为了上课而上课，没有太多的思虑，一天忙于常规备课、上课及其它工作。在培训学习中，在教授、专家的指导下，我对教育教学有了更进一步的理解 ，对自己的教学目的，有了更确切的规划。通过培训，我还知道了阅读对一名教师的重要性。所以这段时间，我开始阅读书籍，教学的、文学的，尽量抽出时间来看书。

二、在教学技能上有了进一步的提高

我将在国培期间学习到的教育教学知识运用到实际的教学中，不管是专家的理论知识，还是一线教师的实践成果，我都将它整合到我的教学之中，并积极去探索、创新、提高。

回到学校后，我认真地理清自己的思绪，与同年级、同学科的老师认真探讨教学的方法、技巧，努力让孩子们在快乐中进行有效的学习，采取多种形式的教学，努力提高学生学习的自主性。为此我进行了认真的课前思考，课前设计、课前备课以及课后反思、课后总结。上好每一堂课。

三、通过教学收到了较好的教学反馈信息

1、采取了教学的多样式，学生普遍兴趣高昂，学习态度明显好转，上课讲话、开小差的学生明显减少。

2、学生们学习的自信心增强，以前上课不敢举手、回答问题结结巴巴的学生减少，学生们敢于在课堂上表达自己的意见、见解，课堂活波有序。

3、学生的良好学习习惯进一步养成。不管是作业的完成还是课前的预习，都能做到保质保量。

返岗上课，使我能马上将自己学到的理论知识、实践知识运用到教育教学当中，使自己进步，更能看到自己的不足，以便于改正、提升。总的来说，这个阶段，从思想上，教学工作上，自己都有所进步，有所提高。我即将开始下一个阶段的学习，希望在接下来的学习当中，自己能有更多的收获。