市委书记2024年度抓党建工作述职报告

市委书记2024年度抓党建工作述职报告

大家好!

2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行市委书记抓党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。现将本人一年来抓党建工作情况述职如下：

一、履行职责情况

(一)强化政治建设，坚决做到“两个维护”

1.坚定政治信仰。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过市委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织市委理论学习中心组学习*次，专题研讨*次，举办各类培训班*期，培训党员干部*余人次。

2.严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，加强对党员干部的教育管理监督，坚决反对搞两面派、做两面人。全年召开民主生活会*次，组织生活会*次，开展谈心谈

话*余人次。

3.提高政治能力。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察和处理问题，切实把党中央决策部署和省委、市委工作要求落到实处。全年召开市委常委会会议*次，研究部署党建工作、经济发展、社会稳定等重大事项，确保了全市各项工作始终沿着正确方向前进。

(二)强化思想建设，筑牢理想信念根基

1.加强理论武装。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。全年为党员干部讲党课*次，撰写心得体会*篇。

2.落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作党委主体责任、党委书记第一责任人责任和分管领导直接责任，加强对意识形态领域的分析研判和管控，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。全年召开意识形态工作专题会议*次，开展意识形态领域风险排查*次，处置意识形态领域问题*个。

3.推进精神文明建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明城市、文明单位、文明村镇、文明家庭等创建活动，不断提高市民文明素质和社会文明程度。全年创建省级文明城市*个，市级文明单位*个，文明村镇*个，文明家庭*个。

(三)强化组织建设，夯实党的执政基础

1.加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。全年新建基层党组织*个，整顿软弱涣散基层党组织*个，创建市级基层党建示范点*个。深入开展“双争”活动，激发基层党组织和党员干部干事创业的积极性和主动性。全年评选出“双争”先进基层党组织*个，优秀共产党员*名。

2.加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重从产业工人、青年农民、高知识群体等重点群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。全年发展党员*名，其中35岁以下党员*名，大专及以上学历党员*名。加强党员教育管理，通过“三会一课”、主题党日、远程教育等方式，不断提高党员素质。全年举办党员培训班*期，培训党员*余人次。

3.加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境。全年引进高层次人才*名，培养本土人才*名。加强对人才的服务保障，为人才创新创业提供良好的条件。全年发放人才补贴*万元，提供人才公寓*套。

(四)强化作风建设，密切党同人民群众的血肉联系

1.坚决反对形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”,特别是形式主义、官僚主义问题。全年开展作风建设专项整治*次，查处形式主义、官僚主义问题*个，处理党员干部*人。

2.密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难。全年

的建设的实施意见》《关于加强基层党组织标准化规范化建设的实施意见》等文件，不断完善党建工作制度体系。

2.严格制度执行。加强对党建工作制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。全年开展党建工作制度执行情况专项检查*次，查处违反制度问题*个，处理党员干部*

人。

3.推进制度创新。积极探索创新党建工作制度，不断提高党的建设科学化水平。全年创新出台了《关于建立党员干部容错纠错机制的实施办法》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》等文件，为全市党建工作提供了制度保障。

二、存在的问题及原因分析

(一)存在的问题

1.党建工作责任落实还不够到位。个别基层党组织书记对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象，党建工作责任制落实不到位。

2.基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，党员先锋模范作用发挥不明显。个别软弱涣散基层党组织整顿转化效果不明显。

3.党员教育管理还不够严格。少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，存在违纪违法问题。对党员干部的日常教育管理还不够严格，监督执纪问责还存在宽松软的现象。

4.人才队伍建设还不能满足发展需要。高层次人才和急需紧缺人才匮乏，人才政策吸引力不强，人才发展环境有待

进一步优化。

5.作风建设还需要持续加强。形式主义、官僚主义问题还不同程度存在，个别党员干部作风不实、工作效率不高。

(二)原因分析

1.思想认识还不够深刻。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为最大政绩来抓，存在重经济发展、轻党建工作的思想倾向。

2.工作方法还不够创新。在抓党建工作中，习惯于传统的方式方法，缺乏创新意识和创新举措，对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确。

3.督促检查还不够有力。对党建工作的督促检查力度不够，缺乏有效的考核评价机制，导致党建工作责任落实不到位。

4.队伍建设还不够扎实。对基层党组织书记和党务干部的培训力度不够，部分基层党组织书记和党务干部业务素质不高，工作能力不强。

三、下一步工作打算

(一)进一步压实党建工作责任

1.强化责任意识。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把党建工作作为最大政绩来抓，真正把党建工作责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

2.明确责任分工。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记的第一责任人责任和分管领导的直接责任，形成

一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.加强考核评价。完善党建工作考核评价机制，加大党建工作在领导班子和领导干部考核中的权重，把考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

(二)进一步加强基层党组织建设

1.提升基层党组织的组织力。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

2.加强软弱涣散基层党组织整顿。建立健全软弱涣散基层党组织整顿长效机制，采取领导包联、部门帮扶、选派第一书记等措施，切实抓好软弱涣散基层党组织整顿转化工作。

3.发挥党员先锋模范作用。加强对党员的教育管理，引导党员干部增强党性观念，牢记党的宗旨，在工作中发挥先锋模范作用。

(三)进一步严格党员教育管理

1.加强理想信念教育。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强对党员干部的理想信念教育，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2.严格党员日常管理。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，加强对党员的日常管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

3.严肃监督执纪问责。加强对党员干部的监督管理，严

肃查处违纪违法问题，保持党的先进性和纯洁性。

(四)进一步加强人才队伍建设

1.加大人才引进力度。深入实施人才强市战略，制定出台更加优惠的人才政策，加大高层次人才和急需紧缺人才的引进力度，为全市经济社会发展提供人才支撑。

2.加强人才培养。建立健全人才培养机制，加大对本土人才的培养力度，不断提高人才队伍的整体素质。

3.优化人才发展环境。加强对人才的服务保障，为人才创新创业提供良好的条件，营造尊重人才、关爱人才、支持人才的良好氛围。

(五)进一步加强作风建设

1.坚决反对形式主义、官僚主义。持续纠治“四风”,特别是形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负。

2.密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难。

3.提高工作效率。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实转变工作作风，提高工作效率。

(六)进一步加强制度建设

1.完善党建工作制度。认真贯彻落实党内法规，结合实际制定出台更加完善的党建工作制度，不断提高党的建设科学化水平。

2.严格制度执行。加强对党建工作制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

3.推进制度创新。积极探索创新党建工作制度，不断适应新形势下党建工作的需要。

总之，在今后的工作中，我将认真履行市委书记抓党建工作“第一责任人”职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

谢谢大家!