单位年度党建工作报告

单位党建工作扎实推进，党组织建设不断加强，党员素质提升明显，工作成效显著，凝聚力和战斗力进一步增强。以下是网友为您整理分享的“单位党建工作报告”相关范文，供您参考！

xx单位年度党建工作报告

xxxx年，是............，也是............开局之年。一年来，xxxx上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于......重要讲话精神和党的XX大精神，坚持".................."十二字方针，在全面深化xx改革中加强党的建设工作，紧紧围绕"xxxx"总体部署，狠抓落实，各项工作齐头并进、成绩斐然，续写xxxx高质量发展新篇章，实现"xxxx"首战首胜。

一年来，各级党组织以xxxx为主线，以xxxx学习教育为重点，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚决扛起党建责任，推深做实党建工作，为xxxx实现良好开局提供了有力支撑和坚实保障。

一、回首xxxx，我们不忘初心，踔厉奋发开新局

一是理论武装走深走实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习习近平总书记在xxxxxxxxxxxxxx上的讲话精神，持续学习习近平总书记考察xxxx重要讲话指示精神，全面贯彻党的XX大精神，开展党委中心组集中学习xx次，举办各类党建专题培训班xx次，培训党员干部xxxx余人次。深入开展xxxx学习教育，制定下发《市建投集团关于开展xx学习教育实施方案》《xxxx党委xx学习教育重点任务清单》，征订指定教材xx册，做到基层党组织、党员全覆盖，列出xx个方面xxxx项具体任务，组建xx个督导组加强监督指导，确保xx学习教育做到位、见实效。

二是管党治党从严从紧。制定《xxxx党委管理领导班子和领导干部综合考核管理办法》，对基层单位实施"党建＋发展"双百分考核，制定xx大类xx个方面xx条考核标准，将党建"软指标"转化为可量化的"硬指标"，进一步推动党建工作落到实处。制定下发《党建工作"找差距、抓落实、提质量"专项行动实施方案》，围绕xx项问题清单，xx项任务清单，对党建责任制、制度执行、干部队伍建设、基层组织建设等xx个方面，制定落实举措xx项，建立制度机制xx项。开展党总支（支部）书记抓基层党建述职评议考核，总体评价为"好"的党总支（支部）xx个，总体评价为"较好"的党总支（支部）xx个，总体评价为"一般"的党总支（支部）xx个，对考核优秀的xx名党务工作人员，进行提拔重用。

三是队伍建设有力有效。梳理编撰《党建工作政策法规汇编》，收录制度规定、条例准则xx项，第一时间推送给党总支（党支部）和广大党员，学标对标。按照《中国共产D章程》等规定，按期完成xx个党支部换届选举工作，动态调整党组织设置，全年新建党总支xx个，党支部xx个，整体转移党支部xx个，撤销党支部xx个，调整支部书记及委员xx人，配备党建联络员xx人，实现组织体系和党建工作同步覆盖。实施发展党员"双培工程"，全年发展党员xx人，其中，在一线培养发展党员xx人。实施"党员暖心工程"，走访慰问困难党员xx人。制定下发《xx薪酬管理办法》《xx工资总额管理办法》《xx绩效考核办法》《xx员工职级体系和职业发展管理办法》等制度xx个，深化劳动、人事、分配三项制度改革，不断激发队伍活力。

四是党建品牌做强做优。持续挖掘和提炼党建工作亮点，多维度培育，深化品牌创建，评选xxxx优秀党建品牌xx个，其中xx个获得"xx市直十佳党建品牌"称号。xxxx党总支打造的"xxxx"党建品牌，先后被授予"全国先进基层党组织""全省先进基层党组织""全市先进基层党组织"等荣誉称号。开展"两优一先"评选活动，评选优秀共产党员xx人，优秀党务工作者xx人，先进基层党组织xx个，其中，xx人荣获市直机关工委"优秀党务工作者"。

五是民生福祉有得有感。制定下发"我为群众办实事"实践活动实施方案，梳理项目清单xx项。聚焦就业难办实事，全年安置退伍军人xx人、保安保洁xxxx余人、招聘保育员xxxx人；聚焦出行难办实事，积极布局全市新能源汽车产业链，全年投资xxxxxxxx万元，采购xxxx辆新能源公交车，有效缓解公交运力压力，全力服务广大市民；聚焦停车难办实事，全年新增xx座公共停车场，新增停车泊位xx个，新增新能源充电桩xx台，开发城市泊车微信小程序，新增微信无感支付功能，提高便民服务手段；聚焦融资难办实事，针对中小微企业"融资难、融资贵"难题，通过降低担保费率、缩短审批时限等措施，为xxxx科技有限公司、xxxx食品有限公司、xxxx贸易有限公司等xx余家企业提供担保xx亿元，节约担保费xxxx余万元。聚焦上楼难办实事，改善城市居住环境，首台既有住宅加装电梯已通过验收并投入使用，实现了xx市既有住宅加装工作的"零突破"，接续施工加装电梯xx台，新增加装电梯xx台。聚焦居住难办实事，针对高端人才来xx就业创业居住难问题，建设总建筑面积约xxxx平方米，房间总建筑面积约xxxx平方米，共xxxx间房间的高品质青年公寓。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，也清醒看到xxxx党建工作与市委要求还有一定的差距，主要表现在：

一是基层组织建设还不够实。个别支部存在着认识不足、思想不到位的情况，导致支部工作被动，抓党建没有思路，无法充分发挥基层党组织作用。

二是党员教育管理还不够严。部分支部关注业务多，对党员日常监督不到位，少数党员出现自我要求不严。

三是党建品牌推进不够均衡。如xxxx党总支打造"xx"党建品牌，被授予"全国先进基层党组织""全省先进基层党组织""全市先进基层党组织"等称号，但还不少支部党建品牌停留于纸质层面，光有口号，没有内容，力度不够，效果不佳。

对此，xxxx各级党组织要坚持问题导向，认真研究，拿出务实举措，精准靶向发力，不断加以解决。

三、展望xxxx，我们要乘势而上，再接再厉再奋进

xxxx年，是全面学习贯彻党的XX大精神之年，也是xxxx巩固拓展"十四五"成果的关键之年。xxxx党委确定了今年的工作目标：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察xxxx重要讲话指示精神，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。落实"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示，领会精神实质，用以指导工作实践。坚持和完善领导干部上讲台制度，xxxx党委委员每年至少到下属xxxx授课1次。大力实施基层党建"领航"计划，打造具有xxxx特色的党建工作载体和品牌矩阵，推动党建品牌提档升级。压紧压实党风廉政建设主体责任，深入推动大监督体系建设，增强监督合力，提升监督实效。落实yishi形态工作责任制，牢牢掌握yishi形态工作领导权主动权。

围绕上述目标，各级党组织要锚定目标勇争先、奋楫笃行加油干，重点做好以下个方面工作：

（一）拥护"两个确立"，做到"两个维护"

一是强化理论武装，把牢政治方向。把坚持和维护"两个确立"作为义不容辞的政治责任，要把"两个确立"的决定性意义作为巩固拓展xxxx学习教育成果的核心内容，建立xxxx学习教育常态化、长效化机制，以理论上的清醒支撑政治上的坚定，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强"两个维护"的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二是强化思想武装，提高政治站位。执行落实"第一议题"制度，各级党组织班子要发挥示范带动作用，带头加强理论学习、带头开展调查研究、带头做到学以致用。依托党委中心组理论学习、"三会一课"、主题党日等载体，通过经常性、系统化教育，深入学习习近平总书记重要论述和指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，努力把握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，学出绝对忠诚、学出使命担当。把全体党员干部学习抓在经常、融入日常，始终在党的领导下谋划推进工作，确保xxxx发展始终沿着正确政治方向前进。

三是强化理想信念，坚定政治立场。要旗帜鲜明讲政治，广大党员干部务必坚守政治底色，牢记党员本色，在贯彻党中央决策部署上、在做好本职工作上、在日常言行上，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，严守政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

（二）突出阵地建设，筑牢思想基础

一是加强政治建设，坚守理论阵地。严格落实yishi形态工作责任和网络yishi形态工作责任制，坚持管建结合，通过"三会一课"、主题党日等形式，同步抓好线上线下理论教育和思想引导，一以贯之学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部运用马克思主义基本立场观点和方法去观察问题、分析问题和解决问题，牢牢把握yishi形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

二是加强宣传工作，掀起学习热潮。各单位党组织、工会和群团组织，要紧密结合培训教育、主题文化活动，开展以"xxXX大奋进新时代"为主题的系列活动，切实用形式多样、丰富多彩的活动，引导广大党员干部凝心聚力干事业，满怀豪情促发展。要持续深入学习宣传贯彻党的XX大精神，组建XX个宣讲团，广泛开展宣讲学习，掀起传达学习贯彻会议精神热潮。

三是坚持问题导向，做实信访工作。将信访工作作为"必答题"，践行以人民为中心的发展思想，不断完善信访机制，确定专门的部门及人员负责信访工作，规范信访程序，做到事有人管、事有人办、事有人盯。各单位负责人作为信访工作第一责任人，要带头下访接访、领衔保案，着力推动解决薪酬待遇、工资福利、农民工工资等事关群众切身利益的信访问题。针对信访矛盾突出问题，要集中力量，及时组织实施清零行动。对听到有职工群众来访，不主动接触、怕麻烦、绕道走，致使矛盾和问题积累发酵的，从严从快从重追责问责。

（三）实施党建融合，推动改革发展

一是推深做实党建融合。突出政治标准，坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治素质过硬、善于解决复杂问题、驾驭局面能力较强的优秀党员干部进入董事会、监事会、经理层xxxx，通过构建完善"决策一体化"领导体制，促进各级班子成员明确自身党建职责，实现经营管理层和党组织同心同向，做到领导责任的有效互融，促进生产经营与党建工作互促共进。严格执行"三重一大"制度，落实权力、责任、监督管理清单，进一步厘清改革发展关键环节，不断强化党组织法定地位，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。

二是深化基层组织设置。坚持党的全面领导，按照《国有企业基层党组织工作条例》、国企改革三年行动xxxx等要求，持续抓好党组织设置工作，对需要换届的党组织，要综合运用平时掌握情况和综合考核、述职评议等成果，着眼事业发展和领导班子建设需要，对班子结构功能、优化方向深入分析研判，打牢前期基础工作，做到精心组织实施，压茬有序推进。对暂未成立党组织的单位，要对党员进行全面梳理，对于符合条件的，按照党组织设置要求，及时成立党支部；对条件暂不成熟的单位，通过组织调整、交流轮岗、加大党员发展力度等措施，加快党组织覆盖进程。

三是选优配强基层班子。对在项目争速、工作争先、效益争优、党建争强的"赛马"活动中表现优秀的党员干部，要优先使用；对在急难危重任务中扛责在肩、冲锋在前，一贯表现好的，要重点培养使用。加大年轻干部选拔力度，大力选拔政治过硬、业绩突出的优秀年轻干部。要用好各年龄段干部，不断优化领导班子结构，增强领导班子整体功能。

（四）夯实基层基础，锻造"铁军"队伍

一是筑牢基层组织基础。要扎实推进党组织标准化规范化建设，常态化开展"一部一品牌"创建评选活动，切实把基础较好、工作扎实的党组织挖掘出来，把实绩突出、特色鲜明的党组织选树起来。依托"党建创新拓展年"活动，持续推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，进一步推动国企党建工作提质增效、优化升级。深入推进"领航计划"，加大培育力度、发挥示范作用，细化举措、压实责任，评比、树立和推出一批标兵单位，打造具有xxxx特色的党建工作载体和品牌矩阵。

二是加强党员发展工作。坚持在提升发展党员的质量和优化党员队伍结构上下功夫，要加大党的性质、宗旨和先进典型等方面宣传力度，在源头上拓宽壮大后备力量下功夫，要把发展党员工作的触角延伸到xxxx各板块各领域，着力完善党员队伍的年龄、行业和分布结构，杜绝党员空白单位、党员空白班组。严格发展党员的工作程序，确保严谨规范，切实提高新发展党员的党内公认度和群众公信度。

二是锻造过硬干部队伍。坚持党管干部与市场化选人用人相结合，大力实施人才强企战略和重点人才队伍建设，树立正确的选人用人导向，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。优化人才发现机制和项目团队遴选机制，培养选拔优秀年轻干部，完善"揭榜挂帅""定向委托"等制度，完善优秀青年人才全链条培育制度。要认真落实《20xx－20xx年全国党员教育培训工作规划》，高质量办好领导力素质提升班、基层管理人员进修班、党务工作者培训班、入党积极分子培训班，不断提升干部能力素质。

（五）坚持正风反腐，确保风清气正

一是聚焦"两个维护"，强化政治监督。围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，落实管党治党政治责任，执行政治纪律和政治规矩，贯彻市委及xxxx党委重大决策部署等方面的情况，开展党的政治建设落实情况专项督察，推动各级党组织和党员干部衷心拥护"两个确立"，忠诚践行"两个维护"。要聚焦实施"十四五"规划及xxxx重大工作任务加强政治监督，紧盯xxxx发展中的短板弱项精准监督、跟进监督，坚决纠正和查处有令不行、有禁不止行为，为推动xxxx高质量发展提供有力保障。

二是坚定不移惩治腐败，驰而不息改进作风。要深刻认识腐败问题的政治本质和政治危害，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏止、强高压、长震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力取得更大治理成效。要紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门和岗位，坚决查处重大基础设施和重大工程建设等方面的腐败问题，着重抓好xxxx工作作风的系统治理。要加强警示教育、革命传统教育和党性教育，引导党员干部增强信仰、信念、信心，筑牢拒腐防变的思想堤坝，要加强xxxx廉洁文化建设。深化运用"四种形态"工作机制，做到宽严相济、不枉不纵。严格把握"三个区分开来"政策界限，加大容错纠错机制的实践运用力度，树立旗帜鲜明支持发展，为担当尽责干部撑腰鼓劲的鲜明导向。

三是深入推进"大监督"体系建设。构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，形成上下贯通、内外沟通、整体联动的监督合力。建立纪检监察监督、巡查监督、审计监督、部门职能监督和辅助监督"五位一体"的监督工作格局，健全和完善议事规则、权责界定、运行机制以及考核奖惩等方面的配套制度。实现工作有标准、管理全覆盖、监督无盲区、违规必追责。注重发挥文化引领作用，将职工的价值取向和xxxx的核心价值观融为一体，实现被动监督向主动自觉监督的积极转变，努力培育浓厚的"大监督"氛围。建立"大监督"体系的自我考核评价机制，持续推进"大监督"体系制度化、规范化、专业化和智能化，为xxxx实现高质量发展目标提供坚强保障。