党的十八大以来发展党员工作总结

党的十八大以来，发展党员工作坚持标准，注重质量，强化教育，推动组织建设，提升党员素质，确保党组织活力。以下是网友为您整理分享的“党的十八大以来发展党员工作总结”相关范文，供您参考！

党的十八大以来发展党员工作总结

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。因此，规范发展党员工作、保证发展党员质量，对于落实党要管党、从严治党方针，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，具有十分重要的意义。本文以某某市某某乡为例，重点对党的十八大以来入党申请人、入党积极分子及新发展党员队伍结构、人员数量变化情况，加强入党申请人和入党积极分子队伍建设情况，新发展党员先锋模范作用发挥情况，在农民、工人、高知识群体、外出务工经商人员中发展党员情况，在非公企业及社会组织、学校、医院等领域发展党员情况等进行调研，认真总结本地的有效做法和经验，提出加强和改进发展党员工作的对策。

一、党的十八大以来发展党员基本情况

某某乡共设立基层党组织个，其中党委个，党总支个，党支部个。党的十八大以来，某某乡共有人向各基层基层党组织递交入党申请，党组织培养入党积极分子人，新发展党员人。

从来源结构来看，入党申请人中，农民人，工人人，外出务工经商人员人；入党积极分子中，农民人，工人人，外出务工经商人员人；新发展党员中，农民人，工人人，外出务工经商人员人。

从年龄结构来看，党的十八大以来，某某乡新发展党员35岁以下占比%，平均年龄由岁到岁，总体呈年轻化趋势。

从重点领域和薄弱群体来看，党的十八大以来，某某乡加大了在村组干部、扶贫专干、村后备干部、村聘任原、网格长、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手等群体中发展党员的力度，共发展以上类型党员人。同时，从非公有制经济组织的生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员人。

二、工作成效

党的十八大以来，某某乡严格落实党员发展工作"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"十六字方针，全面贯彻《中国共产党发展党员工作细则》和年度发展党员指导性计划，坚持科学、从严、精准发展党员，发展质量稳步提升，党员结构不断优化。在防汛抗灾、阻击新冠肺炎疫情等关键时刻，新发展党员的先锋模范作用发挥较好，党的凝聚力吸引力不断增强，有力促进了某某乡经济社会各项事业发展。

三、发展党员工作中的有效做法及经验

（一）严格规范程序。一是明确标准。坚持把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作的始终，严格履行入党手续，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，都明确了标准要求，做到成熟一个、发展一个，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。二是严肃纪律。健全制度机制，严格考察责任制，推行集体票决制等措施，防止"近亲繁殖"等现象出现。三是细化流程。严格按照中央的《中国共产党发展党员工作细则》和某某市委组织部《发展党员工作手册》，对发展党员的大环节个步骤进行了规范化标准化要求，几乎对每个步骤设立了参考模板，不断完善发展党员工作机制，规范发展党员工作程序，确保发展党员工作规范化。截止目前，共举办了期集中培训，对全乡各基层党组织的党组织书记、党务专干等有关人员进行了发展党员工作专题培训。

（二）突出政治标准。一是突出政治上的先进性。始终把政治标准放在首位，把对党忠诚，拥护党的纲领，自觉贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在思想上和行动上始终与习近平为核心的党中央保持高度一致，把人民群众放在心中最高位置，树立群众观点，践行群众路线，维护群众利益作为政治标准。二是突出素质上的全面性。不仅历史地、全面地、辩证地看待入党积极分子发展对象的综合素质，还注重工作上的一贯表现，社会生活中模范作用发挥情况，又防止降低标准和曲解标准，或片面地以工作业绩、能人标准代替党员标准，忽视政治素质、思想品质和现实表现；坚持发展对象向青年农民、高知识群体、非公领域倾斜，进一步提高发展党员质量。三是突出标准上的严肃性。推行入党积极分子联合审查制，党支部研究确定初步人选后，由乡党委征求纪检、宣传、统战、综治、公安、司法、卫健等部门意见，进行审核把关，严把政治关口，防止"带病"发展，确保吸收的每一名新党员都符合入党条件。截至目前，某某乡共举办入党积极分子培训班期，培训入党积极分子余名，进一步优化了党员发展的基础，夯实了发展的根基。

（三）严明党建责任。某某乡党委认真落实全面从严治党责任，加强工作领导，严格督查指导，促进各项工作有序推进。一是加强组织领导。继续将发展党员工作纳入党委书记抓基层党建工作述职评议和党支部书记年度述职评议考核。二是明确工作责任。将《发展党员工作手册》等参考用书，下发到各基层党组织，明确发展党员的工作流程、工作责任主体、工作程序、材料标准等，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织和责任人进行批评教育，以"硬约束"推动工作落实。三是强化督查指导。每季度召开党建工作调度会，对各支部发展党员工作逐一汇报、逐一点评。实行乡领导班子党建工作联系点制度，乡班子成员进行包片联系指导。实行发展党员工作定期检查制度，通过召开党内外群众座谈会、与新党员谈话、查阅档案材料等形式对基层党组织发展党员工作进行抽查，对存在问题的党组织提出整改要求，限期整改，推动各项工作要求不折不扣落到实处。

四、发展党员工作中存在的主要问题

一是个别党支部对发展党员工作重要性认识不足，认为不发展就没有责任，或者发展党员程序不熟悉资料不会填等因素，致使目前有的支部发展党员工作相对缓慢。二是个别村人口较少，青年人外流严重，选人育人难度很大，发展党员难度相对较大。三是基层党务工作者更迭频繁，熟悉发展党员业务的人员相对较少，指导具体发展党员的力度较弱，需加强培训指导。

五、下一步工作打算

今后的工作，重点放在总结分析发展党员工作中的不足，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题上。一是突出党建引领乡村振兴，着力加大村发展党员力度，确保每个村按期发展党员，努力解决农村后备力量不足、党员年龄文化结构不优的问题。二是着力"严把程序、全程指导"。加强对基层党组织特别是基层党务工作者的业务培训和跟踪督导，确保基层党组织对新调整的发展党员标准化规范化相关要求尽快掌握，确保全乡党员发展工作顺利进行。三是重点做好三年未发展党员村的整顿工作，加大力度，强化指导，进一步明确工作职责，切实采取有效措施，彻底消除发展党员"空白村"。