县非公企业领域党建工作情况汇报

县非公企业领域党建工作稳步推进，组织建设加强，党员活动丰富，服务企业发展，促进经济与党建融合。下面由网友为您整理分享的“县非公企业领域党建工作情况汇报”相关资料，供您参考学习。

 

县非公企业领域党建工作情况汇报

 

近年来，*县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，将党建切实融入园区中心工作，努力实现党建强发展强，现就党建示范园区创建情况做总结报告：

一、强化统筹规划、健全组织体系。我县园区非公企业数量共有*家，其中规模以上企业数量*家，建立*个非公企业党支部，设立非公企业综合党委指导*个非公企业独立党支部与*个非公企业联合党支部开展党建工作，共有党员*名。社会组织共有*个，其中，单独建立党组织*个，联合建立党组织数*个（覆盖社会组织*个）。火车跑的快全靠车头带，工业园区党工委做好调查研究，认真谋划，取得了一定的成果。一是改组园区非公综合党委，建立园区党工委书记任书记，住建、应急、环保等涉企部门领导任委员的属地管理为主、行业管理为辅的综合管理体系，自去年*月改组以来在*高新区帮助企业修复路面道路、协调*用电问题等诉求*件；二是做好抓党建述职评议，各班子成员作述职评议，汇报一年工作情况，并予以考评。三是在非公企业支部建立书记联系党员，党员联系职工的“双联”工作制度，强化党群联系，真切倾听群众呼声。

二、抓好“两个覆盖”、织密组织网络。工业园区紧抓难点、痛点，于危机中育先机、于变局中开新局，转危为机，化“痛点”为“亮点”。一是做好企业摸排工作。对“两个覆盖”重点攻坚企业一对一、点对点走访，了解员工情况、党员数量，做到企业支部应建尽建，实现“组织覆盖”。二是选好用好党建指导员。在全县机关事业单位中选优配强高素质党员*名挂点企业，指导党建工作、解决企业困难，实现“工作覆盖”。三是抓好流动党员管理。园区企业流入党员规模庞大，截至目前，省外流入党员*名，省内流入党员*名，几乎占到园区“三新党员”数量的一半，建立流动党员管理台账，结合党纪学习教育在园区推广流入党员同步学习、同步干事“双同步”工作制度，涌现了一大批如赵会高、柯有强、曾宪俊等流动党员先进事迹。

三、畅通治理渠道、促进双向融合。充分激发企业支部参与社会治理意愿，点燃干事创业热情，推进服务群众走深走实。一是推进企业支部活动联办、事务联商，推动华香、华宇党支部七一活动联建；星球、佳斌物流党支部活动共建等，在交流中互相学习，相互成长。创新设计融合载体，聚力推动党组织融入治理结构。围绕企业生产经营，搭建党员持久发挥作用的实践平台，如在行业商会党组织中，开展“党员示范户”“党员诚信户”评选，推动组织内党员带头诚信经营。在非公企业中，大力开展“三无四比五在前”活动，即党员身边无次品、党员身边无事故、党员身边无违章，比素质、比技能、比业绩、比奉献，业务技能学在前、生产经营干在前、技术创新走在前、遵纪守法严在前、团结和谐做在前。在企业建立党员责任岗*个，示范岗*个，切实做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，实现党员从“无职”变“有责”，从“无位”变“有为”。二是以“红旗领航服务先行”活动为重点，竖起党员服务旗。按照企业和职工发单、“红旗领航员”理单、“红旗中转站”派单、职能部门接单、诉求人评单5个步骤，为企业和职工解决生产生活所面临的困难与问题。“红旗领航员”定期收集企业和职工的诉求，梳理分解出需要相关职能部门解决的事项，第一时间上报至“红旗中转站”，由“红旗中转站”，按照管辖权属和职能划分，将诉求转至相关职能单位，职能单位办理结束之后，诉求人可向“红旗领航员”对办理情况进行星级评定，分为“一颗星”至“五颗星”，评价为“两颗星”及以下即不合格的，由县委组织部进行专项督办。职能单位办理企业和职工诉求情况纳入年终党建考评内容，同时每季度末召开全县非公企业和职工诉求办理情况通报大会，对各职能单位服务企业和职工情况进行一一点评，对服务不力的进行全县通报。今年以来，已帮助*家企业、*名职工解决诉求*件。真正做到了把党建工作融入企业发展当中，确保企业有诉求、组织有回应，职工有需求、组织有落实。三是鼓励企业支部开展为民服务活动，今年以来园区非公企业支部开展访民情活动*次，志愿者活动*人次，利用“三进三问三解”主题党日深入生产一线，广泛参与社会治理。引导企业参与“万企兴万村”行动，*党支部捐献*元助学金现金助力*村*名学子，企业商会党支部开展“弘扬雷锋精神关爱留守儿童”活动，为“爱心之家”的困境儿童提供亲情陪伴。

目前，*县非公企业领域基层党建工作还存在一些短板。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本，对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄，党建工作“浮于表面”，不同领域党建发展不平衡，业务发展融合不够紧密，“点好面差”情况一定程度存在。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密，在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高，党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。下一步，我们将继续紧抓基层党建工作，将非公党建工作当作一项长期性、政治性工作来抓。一是强化责任抓推进。积极推动党建入章，建立党组织与企业管理层共同学习制度，熟悉党和国家政策法规、了解上级决策部署、沟通企业生产经营情况，形成共同目标。探索建立党组织书记参加和列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度。在独立组建党组织的企业，积极创造条件，推进企业党组织班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，引导各非公企业基层党组织书记切实履行抓基层党建“第一责任人”职责。二是强化培训抓提升。要把“两新”组织党建工作指导员教育纳入全县党员教育培训规划中，针对“两新”组织特点，争取更加灵活实用方式进行教育培训，建立“点对点”、“一对一”培训机制，实现培训全覆盖、有实效。三是强化经费投入抓保障。加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度，加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为县人大代表的推荐力度，让他们切实感受到组织的重视。加大经费补助力度，确保“两新”组织基层党组织党建工作经费和党建工作指导员工作经费到位。