2025年党委落实中央八项规定精神自查报告9篇

落实中央八项规定精神，强化制度执行，严肃纪律检查，推动作风转变，确保廉洁自律，营造良好氛围。下面由网友为您整理分享的“2025年党委落实中央八项规定精神自查报告”相关资料，供您参考学习。

 

 

2025年党委落实中央八项规定精神自查报告

 

为进一步贯彻落实《中共XX市委督促检查工作领导小组办公室关于开展全市贯彻执行中央八项规定精神情况检查的通知》文件精神和县委领导批示要求，确保不折不扣地落实中央“八项规定”和省、市、县相关规定，根据实际情况，我乡认真开展自查自纠，并落实整改。现将贯彻落实情况报告如下：

一、自查情况

1、深入学习，统一思想，提高认识。

中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我乡及时组织学习传达文件精神，

并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开乡党委班子会、全体乡干部会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以党委书记杨建任组长，乡长、

党委副书记*任副组长，其他班子成员为成员的学习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。

通过宣传栏、张贴宣传标语、宣传条幅等形式，营造全乡上下学习的氛围，积极组织乡干部进村入户宣传，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进全乡各项工作开展。

2、突出重点，切实转变工作作风。

一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本；二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材；三是扎实做好节假日

厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，

对“红包”一拒、二退、三上交；四是进一步强化公车管理制度，建立健全了公务用车使用台账，严格登记用车时间、事由、地点、里程等信息，严格实行节假日和周末公车使用申请备案制度，从源头上杜绝公车外借、公车私用等情况；五是注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，召开全乡工作会议，人数控制在35人以内。六是规范“三公”经费使用。采用“统一费用开支标准；统一财务审核、报账程序；统一到乡财政

所办理资金结算业务”的办法，从审批程序、审核内容、软件设置等方面进行完善，切实加强“三公经费”使用和报账管理，同时，定期每月定期在乡网站上公开“三公”经费使用情况，接受广大群众的监督。七是高度重视办信办访工作。对群众来信来访来电等信件均在第一时间内，逐一受理登记，逐个呈送阅批，逐件办理，基本做到“三快”,即受理登记快、呈送领导快和分流转办快。同时多措并举做严做实信访监督、信访初查初核、督查督办、审核审结等四个环节，切实解决了一批信访群众的合理诉求，有力地维护了群众的合法权益。八是建章立制，形成长效机制。

不断强化效果的落实，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。

二、存在的主要问题

1、在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。

2、在公务接待管理和公车管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。

3、党风廉政建设有待进一步加强和提高。

三、今后工作举措

1、继续加强“八项规定”精神实质的学习与领会，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。加强日常监督，坚持绩效考评制度，每年进行年度考评一次，表彰工作积极、服务态度好的干职工。

3、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，求真务实，真抓实干。

 

2025年遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况材

料

 

按照中央开展的党的群众路线教育实践活动的统一部署，通

过省☆☆局前期组织的教育学习活动，全处各位同志对群众路线

教育实践活动的重要意义有了更加全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的理解。按照省☆☆局群众路线

教育实践活动的要求，现将我处学习和工作情况总结汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况

(一)积极开展学习，健全各项工作制度严格遵守党的政治纪律，

坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。

积极组织学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，组织学习党的十八大报告，认真传达局中心组扩大会议精神，结合工作职责重点学习掌握服务业、交通运输邮电业、新兴产业☆☆业务。同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按制度办事。

(二)结合职能职责，进一步理顺处内规章制度。结合服务业和新兴产业处职能，修订完善了对各州市、各有关部门的考核评比办法；结合局内各项规章制度和管理办法，理顺处内相关制度；加强协作配合，进一步理顺与相关部门和各州市的☆☆业务；积极做好预算编制等工作0通过建章立制，机关日常工作有序推进，管理水平得到提升。

(三)严格执行中央八项规定。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则出台后，省委省政府联系实际制定出台了相关规定和配套制度，进一步细化了各项具体要求，省☆局在推动作风建设方面也取得了显著成效。我处坚决拥护中央“八项规定”,坚决拥护省委、省政府相关要求和省☆☆局有关规定，并以此严格要求，切实转变作风。特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话；在车辆使用、职务消费以及办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。

(四)积极参与群众路线教育实践活动。全处及各位同志按照省众局教育实践活动领导小组办公室的要求，积极参加各阶段学习、调研、征求意见等活动。处内同志严格要求自己，无论是党员干部还是非党群众都能自觉学习、主动撰写心得体会，工作上服从组织安排，服从大局，勤奋工作，廉洁自律，恪守党章和党纪国法，对中央的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。

二、存在的问题

(一)形式主义

1、学习有差距。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么,有交差了事的思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想，怕挑担子，怕得罪人，习惯于做表面文章，对工作消极应付，敷衍塞责。

3、工作态度有待提高。工作方法有待改进，局限于用老方法、老方式干事，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，对会议、文件

深层次内涵未认真深入思考，有做表面文章的思想。

(二)官僚主义

1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想，服务缺乏创新意识，存在不求有功但求无过的现象，工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。

2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间，有迟到、早退、缺勤现象；有上班时间串岗、离岗现象；有工作时间上网聊天、谈“股”论“金”现象；有的无故缺会，开会时讲小话、接听手机现象。

3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的后勤服务问题存在推诿或不及时处理、生硬处理的现象。

4、有好人主义思想，对干部要求不够严格。有时工作方法欠妥，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，严格管理不够。

5、对同志关心不够。在时间紧、任务重的情况下，有时容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓一头，难以面面俱到。

与支部同志谈工作多，谈心交流少；抓建设多，抓思想教育少；提要求多，关心帮助少。

(三)享乐主义

1、创新意识有差距。更新知识、更新思维理念的意识不高，没有较好的研究下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。

2、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。

3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望，对理论的学习没有长期的规划，单位安排学什么就学什么,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义想法。

4、队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高、知识结构陈旧、办事方式、方法老化；部分干部敬业精神不强，缺乏进取心和自律力及自我约束力，个别同志没有树立正确的人生观和价值观。

(四)奢靡之风

1、存在接待超标现象。中央八项规定实施以来，提倡节俭、狠抓浪费，但根据部门工作实际，工作中接待任务不可避免，接待标准难予把握，有时出现超标现象。

三、对照检查“四风”问题存在的主要原因

1、理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得

不够牢。世界观、人生观、价值观决定一个人的人生追求和人生道路。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。

2、工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但面对新成

立机构，在工作中缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子，工作中还是存在追求形式、不重实效等形式主义。

3、全局观念意识不够。在全局性问题上唯上思想较重，习惯于定式思维，没有树立大局观念和协作意识，作风漂浮，服务意识不强；有的干部办事不讲原则，言行不择场合，不该讲随意讲，不该说的偏要说，引起一些误解，激发一些矛盾。有的在工作中怕遇到困难，怕触及矛盾，怕担负责任，有问题不是首先想到解决而是绕道而行，整天盘算个人的进退去留，患得患失。

4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧，墨守成规，不在工作中求创新，不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求，制定的纪律不能严格遵守，出台的制度不能模范执行，纪律观念淡化，从而导致对后勤部门综合评价不高。

5、党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。

6、创新意识有差距。要及时更新知识、更新思维理念，腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子。要始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。

四、下一步整改措施

(一)强化政治理论学习，提高思想政治素质加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高党性修养，不断增强自觉学习的主动性和紧迫感。要树立终身学习的理念，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新，做到学以致用；要树立良好的学习风气，坚持理论联系实际，坚持在干中学，在学中干，在学习中提高推动☆☆工作发展的水平和能力。把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中。坚持和完善各种学习制度，特别是处室集中学习制度和处室工作人员自学制度，加强对处室干部的学习管理与监督，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动☆☆发展的工作实效具有十分重要的意义。

(二)认真整改落实，扎实建章立制，切实推进作风建设常态化、规范化和长效化

把制度建设作为推动作风建设的重要抓手，扎实抓好建章立制，增强党性修养，强化党员意识，模范遵守制度规定，用好的制度营造处室团结向上、奋发有为的精神风貌和真抓实干、勤政务实的工作氛围，使制度真正成为处室全体干部根除“四风”、转变作风，联系服务群众的硬约束。我处将建立十项处室工作规章制度：1、县域经济发展☆☆监测处主要职责；2、政务信息工

作规定；3、公文处理制度；4、学习教育制度；5、深入基层联系群众制度；6、☆☆研究制度；7、

公用品采购及管理规定；8、干部职工请销假制度；9、工作日志制度；

10、处室工作人员行为规范。

(三)学习先进典型，推动处室工作创先争优要把学习杨善洲精神贯穿教育实践活动始终，要坚持以杨善洲为镜子，学习杨善洲精神，弘扬杨善洲精神，树立正确的政绩观，恪守☆☆工作者的职业操守，做到求真务实，淡泊名利，无私奉献，乐于清贫，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

(四)增强宗旨意识，坚持实事求是原则要不断提高群众意识，增强群众观念，切实做到☆☆为民，将☆☆工作更好地面向基层☆☆、☆☆用户、☆☆对象和社会公众，了解人民群众最迫切的☆☆需求，了解人民群众最强烈的变革愿望，特别是要深入了解各县(市、区)对当前全省县域经济争先进位考核工作的要求和愿望，从基层和实际中汲取☆☆改革发展的智慧，在实践中检验☆☆改革发展的成果，努力为人民群众提供优质☆☆服务。做到☆☆务实，把实事求是贯穿于☆☆工作全过程，自觉做坚持求真务实的表率。

(五)增强开拓创新意识，抓实基层基础工作，提高县域经济☆☆监测成效

主要应从以下几方面努力：一要坚持实事求是的思想路线，客观、公正、公平地反映全省县域经济和民营经济在跨越发展中的主要经济运行情况和发展水平。二要求真务实，真抓实干。深入基层、☆☆研究，主动探索工作思路，创新工作的方式方法，

积极谋划，争取在监测手段和监测能力上取得新突破。三要强基固本，不断提高数据质量。努力研究、制定一套完善、可行的基层基础数据质量审核评估办法，切实提高基层基础数据质量。四要认真做好数据的监测和反馈的工作，真正在全省形成争先进位的发展氛围。为了及时反映各县加快县域经济发展的工作实绩，

提高数据的时效性，从九月份开始我处向各州市及时反馈129个县(市、区)的主要经济指标数据，以便于各县(市、区)能及时了解经济发展的变化情况以及在全省的位次变动情况，为当地党委政府采取具体举措提供决策依据。五要加大数据的核查力度，依法对县域经济和民营经济☆☆数据质量进行核查监测，不断提高数据的匹配性、协调性和支撑性，不断提高数据审核水平和综合评估能力，全面提高基层基础数据质量，如实反映各县(市、区)经济发展的真实水平，确保所提供的监测结果经得起各级的检查和历史的检验。六要加大对基层☆☆人员的培训力度。省级在明年适当的时候要组织一次针对县级基层☆☆人员的业务培训，不断提高基层☆☆人员胜任本职工作的能力和水平。

(六)增强服务意识，提升服务能力

一要树立服务意识。在服务的水平上下功夫，服务的能力上做文章，服务的效果上见成效，全面体现和提升服务的价值。

二要增强服务的主动性和参与性。事前介入、事中参与、事后服务，把☆☆服务始终贯穿于全省经济发展的过程中。

三要对县域经济和民营经济发展的基础数据、走势、变化情况进行综合分析，增强对县域经济和民营经济运行态势的预警和研判，提升动态监测能力，深入研究县域经济、民营经济发展中的重大课题。密切关注经济运行发展中的新情况、新问题、新成

果，及为各级党委、政府及相关部门研究制定县域经济、民营经济发展的政策措施建言献策，为党委、政府出台扶持政策、开展考核评比提供重要的参考依据。

 

2025年落实中央八项规定精神情况的报告

 

一、工作开展情况

(一)坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，严格落实XXX常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习习近平总书记相关重要讲话、

重要指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，引导广大党员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。制定《2024年度xxx区党风廉政建设工作计划》《关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的通知》等制度文件，全面压实xxx各级党委(党组)从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，xxX主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点群体开展廉政谈话；召开xxx区领导干部警示教育大会，xxx书记讲授纪律党课，并通过用“身边事”教育“身边人”,让全体领导干部受警醒、知敬畏、守底线；区党政领导班子成员全面履行“一岗双责”,落实全面从严治党任务分工和党风廉政责任，确保压力层层传导、责任层层落实。三是从严从实加强督促检查。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为2024年督查检查

考核的重要内容，对加强和改进调查研究、改进新闻报道、加强廉洁自律等情况开展督查检查，年内共开展xx习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等内容的督查XXX批次，扎实推进中央八项规定精神落实落细。

(二)坚持以零容忍的态度惩治腐败。一是靶向发力纠治四风。印发了《关于进一步加强对中央八项规定精神落实情况和

“四风”问题监督检查的通知》《XXX区纪委监委关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知》,紧盯

“四风”新表现新变种，在节假日、升学季等关键节点强化事前提醒。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题线索XXX件，立案XXX件，党纪政务处分XXX人，组织处理XXX人。

二是保持反腐高压态势。不断推动防范和处理腐败问题常态化、

长效化，今年以来，共处置问题线索XXX人，立案审查调查

XXX人，给予党纪政务处分XXX人，留置XXX人。精准运用“四种形态”,批评教育帮助和处理334人次。三是严格控制办公经费。厉行勤俭节约，把“紧日子”过成常态，加强源头控制，科学合理、从严从紧编制部门预算，规范支出流程，严禁无预算超预算列支“三公”经费，截至第三季度，XXX“三公”经费支出XXX万元，因公出国(境)费0万元，公务接待费XXX万元，同期减少XXX万元，公务用车运行维护费XXX万元，同期减少

XXX万元，公务用车购置0万元，同期减少129.55万元。

(三)坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索xxx件，共立案xxx件80人，给予党纪政务

处分xxx人，组织处理5人，两非人员移送检察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案xxx人，采取留置措施xxx人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码，累计收到问题xxx件，其中无效及重复问题xxx件，转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责"人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整xxx批次xxx人、公务员职级晋升xxx批次xxx人，其中，xxx名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；xxx名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进XXX处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题XXX个，处级领导建立党建联系点XXX个，开展调研XXX余次，解决问题XXX余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目xxx个、完善不规范项目xxx个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账XXX个。

(四)坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合XXX查处的典型案例，编发警示教育读本700余册，拍摄警示教育片2部，组织召开XXX警示教育大会2次，组织XXX各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、

其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻党中央重大决策和xxx部署不担当、不用力问题，持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展xxx区纪律作风专项整顿，深入XXX各部门单位开展明察暗访XXX轮次，发现问题XXX个，立行立改XXX个，转问题线索XXX件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、xxx性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至2024年第三季度，xxx共制发两类文件xxx件，同比减少10%;共召开xxx性会议xxx次，同比减少4.35%。

二、存在问题

XXX始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，党风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，对新形势、新要求掌握思考不足、深度不够、学习不精，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度。二是调查研究还不够深入。主动服务意识不强，调研问题的成果转化有待加强，多停留在解决表面或单一的问题，缺乏深层次思考，提出长效化、制度化举措不够。三是工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工

作浮躁、敷衍了事，形式主义官僚主义现象还时有发生，不同程度存在能力不足和本领恐慌的问题，不足以紧跟新形势新任务的发展需要。

三、下一步工作措施

下一步，XXX将从以下几个方面开展工作。一是进一步开展理论学习，不断提高思想认识。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的重要论述，教育引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断提高广大党员干部的思想认识和行动自觉。二是进一步完善制度机制，全力扎紧制度笼子。结合新形势新要求，及时修订完善相关规章制度，进一步扎紧制度的笼子，跟踪抓好问题整改和建章立制，确保各项工作都在制度的框架内运行。三是进一步强化监督检查，加大执纪问责力度。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督和专项检查，创新监督方式方法，加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是进一步加强宣传教育，努力营造良好氛围。充分利用各种宣传平台，大力宣传中央八项规定精神和作风建设的典型案例，营造崇廉拒腐的良好氛围，不断巩固作风建设的成果，以优良的作风形象、饱满的精神状态书写XXX区现代化建设新篇章。

 

2025年贯彻落实中央八项规定精神情况报告

 

2025年，县水务局认真贯彻落实党的二十大及中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持领导干部带头执行八

项规定，厉行节约精神，坚决反对浪费，大力解决干部群众反映强烈的突出问题，不断加强督促检查和执纪监督，坚决纠正“四风”问题，机关作风持续改善。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

(一)深化党风廉政建设，全面落实两个责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实从严治党的各项责任。坚持把全面从严治党工作与全局工作同研究、同部署、同落实、同考核。切实履行“一岗双责”,强力推动执行力建设。强化责任落实，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实中央和上级党委的决策部署，将纪律挺在前面，把责任扛在肩上，认真落实了第一议题制度。制订了《关于落实“第一议题”制度的通知》并印发到各支部，督促各支部做好落实。每季度对意识形态工作进行专题研究，不折不扣完成规定动作，每季度对意识形态领域风险隐患进行排查，确保了水务系统意识形态安全。

(二)厉行勤俭节约精神，坚决反对奢侈浪费。一是加强经费管理。认真落实经费管理有关规定，基本做到了管理规范，办公经费都有明细详单且附带正式发票。严格按照有关规定规范各项开支，各项业务费和专项经费支出，按程序进行研究后，由财务科按规定办理，确保经费管理规范、手续完备。二是严格公务接待。严格实行公函制度和公务招待审批制度，严格公务接待审批。三是规范公务用车。我局现有一般公务用车*辆，执法执勤用车*辆，全部在编制数以内。加强用车管理，实行严格的车辆管理制度，确保车辆使用规范。

(三)深入开展调查研究，坚决抵制形式主义。局领导班子带领全体干部职工，担当进取，创先争先，圆满完成了县委、县政府交办的各项重点工作，水务工作再上新台阶。班子成员坚持求真务实工作作风，深入一线开展调研。通过到多个水利施工现场和基层单位开展调研，帮助协调解决现场难题，提出合理化建议。对调研过程中发现的问题，按要求及时落实整改。在会风方面，认真执行中央和省市县委有关规定，控制会议活动的规模、

时间、规格，减少会议数量，提高会议活动质量和效率，倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，着力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，

不再制发文件，可发可不发的一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。

(四)加强干部作风建设，持续推进作风转变。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，督促全体党员干部自觉用“习近平新时代中国特色社会主义思想”武装头脑，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到外正其行、内修其心。持续开展纪律作风整顿活动，加强对党员干部日常检查和考核，对发现的违规违纪情况及时进行通报，并将检查结果与本人的绩效工资、奖金及福利待遇、评先树优、职称评聘等直接挂钩运用处理，工作作风得到明显改善。

二、存在问题

2025年我局严格执行中央八项规定精神，基本不存在违反中

央八项规定精神现象，但在有些方面还存在一些问题：例如由于我局执法车辆购买时间较长，导致车辆运行费用和维修费用较高等。

三、下步打算

1.进一步加强学习教育，强化责任落实。严格落实“一岗双责”责任，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，用科学理论和先进思想文化武装头脑，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平。

2.进一步深入基层调研，强化为民服务。沉下身子，真正深入群众、深入基层。制订计划，定期深入*河、*河等水利设施管理单位开展专门调研活动，听真言，察实情，发现基层真情况、实困难，把水利工作建立在牢固的群众基础上。

3.进一步加强日常管理，强化工作落实。切实加强对中央八项规定的贯彻和执行，进一步加强公务用车、公务接待、办公用房等方面的管理，进一步加强思想教育引导，规范报账流程和手续，加强日常督查，确保中央八项规定精神得到全面落实。

 

医院关于落实执行中央八项规定精神自查自纠情况总结报告

 

为认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众《八项规定》规定，以及市委、市政府、自治区卫生厅、市卫生局关于加强作风建设的相关精神，结合工作实际，严格对照规定要求，以医药购销和医疗服务中突出问题专项治理为抓手，坚持从严治党、从严治院、依法行政、依法行医，切实规范医疗行为，

提高医疗质量，推动了医院的改革发展。

一、认识到位，行动迅速，从严要求，精心部署

按照中共中央和自治区卫生厅的要求，我院在院长办公会、

院务会、党员大会及职工大会上及时传达学习了自治区卫生厅关于《八项规定》和《实施细则》的有关文件精神。把《八项规定》作为要求干部职工加强作风建设的一项经常性工作来抓，在学习过程中注重结合工作实际，做到学习和实践相结合，通过认真学习，深刻领会，全院干部职工明确了改进工作作风的责任和任务，不断加强劳动纪律、工作责任心、服务态度等方面的管理，努力提高医疗技术水平，扎实做好当前工作。

二、加强领导，强化监督检查

院内成立以分管领导为组长的监查小组，进行全院监督，发现问题及时整改，并设立公开举报电话。每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行情况，对违反规定的要批评处理。院领导班子带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。

三、认真贯彻落实，各项规定落实到位

严格按照规定，紧密结合实际，把握八项规定深刻内涵，制定贯彻落实办法，从细节入手，从小处做起，严格执行中央和自治区卫生厅相关规定，狠抓落实，真正把八项规定的要求体现到各项工作中。

一是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批

制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全院职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。没有借元旦和春节之机违规发放各种补贴费、过节物品，不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产，比往年同期节省开支约X万元。在迎接各种工作检查中，医院除安排必要的职能部门陪同检查外，没有派无关人员参加陪同及迎送。不设欢迎牌、不布置华丽会场，一切从简，厉行节约等。

二是各项管理抓流程。院党委紧紧围绕“管钱、用人、制权”三个主要方面，实行党内监督、院务公开制度。在重大决策时，

坚持民主集中制，广泛听取各方意见；在管钱方面，实行分管的院领导同意，分管财务的院长签字，一把手审核，院纪委监督；

在用人方面，公开考核，公开招聘，公开录用；在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事项必须经过党委、院长办公会充分讨论决定，依法行政，依法行医，用制度管人，按制度办事。严格执行药品、医用耗材、医疗设备、后勤物资、基建维修、工程建设等政府集中招标采购，由院领导、纪检、审计、物价、财务等人员组成招标领导小组全程参与监督，保证招标活动公开、公正、公平和采购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为。

在今后的工作中，我们将继续认真落实中央八项规定及相关要求，在全院上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

 

2025年全面落实中央八项规定精神情况总结

现将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告如下。

一、贯彻落实中央八项规定精神情况

(一)强化组织领导，压实责任链条。委机关成立由主要领导任组长的贯彻落实中央八项规定精神领导小组，由办公室和机关纪委牵头，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过委务会、理论学习中心组、主题党日、“三会一课”等多种方式深刻领悟中央八项规定及其实施细则的核心要义，确保中央八项规定及其实施细则在机关落地见效。

(二)严格制度执行，规范公务行为。完善委机关内部管理

制度，包括工作制度、学习制度、考勤制度、财务管理制度、差

旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、公车管理制

度、保密制度、工作责任追究制度等，切实扎牢制度笼子。严格

实行公车使用报批和节假日车辆封存制度，规范公车使用，凡是

主城区内开会等公务活动一律不派公车，3人以上参加同一公务

活动的统一派车，有效提高了公车使用效率。严格执行公务接待

有关规定，严肃纪律，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。没

有出现超标准接待和胡支乱花现象，截至10月底，委机关“三公”经费支出持续下降，公务接待费用同比减少☆猊公车运行维护费

同比减少☆猊会议费、培训费等非必要开支得到有效控制。加强对政府采购的监督，凡属于政府采购目录内的物品，全部经班子成员委务会集体研究后按政府采购的相关程序和要求执行。严格按照《党政机关办公用房建设标准》,干部职工办公用房使用面积符合标准，不存在办公用房超标问题。严格婚庆酒洒宴审批制度，无大操大办婚丧喜庆等问题。

(三)持续精文简会，减轻基层负担。紧盯“减下来、降下来”的刚性要求，把精简文件数量、精简会议活动作为“基层减负”的着力点和突破口，扎实有序开展集中整治，确保减负工作落实见效。持续精简文件简报。严格按照“只减不增”原则控制发文数量并向市委报备。加强动态监测，对出现超发超开苗头的内设部门及时预警提醒，对超出年度目标计划的会议严格制止。

严格执行发文开会审批报备制度，建立月监测制度、减负工作台账，从严管控文件数量。截至10月底，共制发文件☆件、同比减少☆虬报送简报只保留1种，严格规范会议管理。严格制定年度会议计划，全局性会议年初提前向市委报备。对上级精神不刻意搞传达不过夜。对召开的各类工作会议，由各级领导严审工作方案，明确参会人数、会议时长，尽可能减小规模。对已经开至县一级的会议，不再层层套开。召开全市性会议☆次，与去年持平。其它工作会议均按照“少开会、开短会、小规模”原则进行。

二、存在问题

当前仍有个别党员干部对中央八项规定及其实施细则的重要性和必要性认识不足；对党员干部在进一步强化廉政教育、做好纪律监督上抓的不够细；贯彻执行中央八项规定精神与业务工作融合联动上不是很强等。

三、下步打算

一是强化常态教育。继续加强中央八项规定精神的学习与领会，开展警示教育，通过谈心谈话、座谈会等方式建立思想动态反馈机制，教育党员干部在工作中严格按照中央八项规定精神的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。

二是强化监督检查。依托政务公开、微信公众号等平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况。主动支持配合机关纪委和派驻纪检监察组对中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查。对通报的典型案例引以为戒、举一反三，把通报的问题当成自己的问题来排查、核查，整改。畅通群众监督渠道，鼓励群众举报违纪违法行为，接受干部群众的监督评议。

三是强化党风廉政建设。与派驻纪检监察组加强沟通协作，将中央八项规定精神融入业务工作制度和流程中，确保业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。

加强压力传导，制定详细的党风廉政建设责任清单，在业务工作中嵌入廉政风险防控措施，确保责任到岗到人，班子成员认真履行“一岗双责”,抓好分管业务科室的党风廉政建设工作。

 

关于《违反中央八项规定精神突出问题整治工作》的情况报

告

 

按照中共XX县委主题教育领导小组印发《关于违反中央八项规定精神突出问题整治工作方案》要求，我局结合工作实际，对标《工作方案》中“十三个是否”深入开展了调研自查，现将自登情况报告如下。

一、进一步明确指导思想

坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚决贯彻主题教育的总要求，始终持之以恒落实中央八项规定精神作为重要整治任务。通过深入开展专项整治，不断巩固作风建设取得成效，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

二、抓实专项整治“两个关键环节”

一是召开专题会议进行安排部署。第一时间组织学习中共

XX县委主题教育领导小组印发《关于违反中央八项规定精神突出问题整治工作方案》要求，安排部署相关工作。二是查找问题、检视问题。结合主题教育“大调研”、脱贫攻坚“大走访”“后头看”“后头帮”,通过召开座谈会议、发放征求意见表等方式，广泛征求群众意见建议，列出问题清单，建立问题台账。

三、对标“十三个是否”深刻查找问题

聚焦《工作方案》中的“十三个是否”,自查主要存在问题为“五个方面”:一是对中央八项规定及细则精神“学深学透”功夫不足；二是以“转发文”贯彻上级发文，以召开会议贯彻落实上级会议精神一定程度存在；三是“对群众反映的一些问题，特别是涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够，深入实际解决问题办法不多";四是工作调研多是应对上级下达任务而调研；五是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。

四、下一步工作计划

一是抓实查找问题整改落实责任。提高政治站位，把讲政治贯穿于整改落实“五个问题”全过程，高质量抓实整改落实工作。

二是构建长效机制。坚持举一反三，全面整改，综合施策，建立健全相关制度机制，促进整改落实见成效。

三是以持续深入推进“两学一做”学习教育、主题教育，以“三会一课”、微党建、“学习强国”、“走基层”等为载体，深入学习、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神，树牢“四个意识”,坚定

“四个自信”,坚决“两个维护”,为全面完成扶贫移民目标任务提供坚强组织纪律保障。

 

贯彻落实中央八项规定精神情况报告

 

2025年，市人大常委会党组把贯彻落实中央八项规定精神作为党风廉政建设的重要内容，提升思想认识，强化工作举措，取得了较好的效果。现将贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下：

一、贯彻落实中央八项规定精神情况

(一)强化政治建设，筑牢思想根基

一是强化理论武装。把加强理论学习作为基础性工作，认真

组织常委会及机关全体党员干部通过集中学习、个人自学、学习

培训等形式开展学习，不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。今年以来，组织开展党组理论中心组

学习10次、理论学习中心组专题学习5次、专题研讨2次。

二是开展党纪学习教育。把落实中央八项规定精神和开展党纪学习教育结合起来，组织机关党员干部全面系统学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,掌握"六项纪律"的主旨要义和规定要求，不断筑牢统一战线党员干部拒腐防变的思想防线。各党支部开展主题党日21次，举办党纪学习教育读书班3期，举办专题辅导3场。

三是规范党内政治生活。严格执行党组决策程序和议事规则，重大事项全部在深入调研、充分征求各方意见的基础上集体研究决定。坚持完善民主生活会制度，党组定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，如实填报领导干部个人重大事项。严格

落实“三会一课”制度，党组成员带头参加所在党小组组织生活，每年至少为基层党员讲一次党课。

(二)强化督促落实，推动作风改善

一是注重提高效率，精简会议活动。严格控制会议经费支出和参会人数，精心设置会议内容，提高会议效率。召开人代会、常委会会议、代表培训会都严格按照程序报批，会议费开支严格按照规定的范围和标准，报销凭证都符合规定要求。

二是努力改进文风，精简文件简报。按照“必发才发”的原则，减少发文数量、会议数量、简报数量，凡上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，不再发文；没有实质性内容、可发可不发的文件一律不发。提高文件的质量和时效，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到条理清楚、文字精练。

三是厉行勤俭节约，严控办公费用。严格落实节能减排各项工作举措，严格落实节水、节电、节约用纸等规章制度，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，严格履行审批程序。严格控制公务接待，明确接待范围，严格执行就餐、住宿标准，限定陪同人数。严格执行公务卡结算制度，能使用公务卡结算的一律使用公务卡结算。

四是坚持求真务实，改进调查研究。常委会领导积极带头深入基层开展调查研究，并积极动员和引导机关党员干部到人大代表中去，深入基层，接地气，倾听人民群众和人大代表意见和建议，进一步改进工作，全年组织各类调研视察20余次，提出意见建议200余条。

(三)完善制度机制，巩固治理成果

一是完善工作机制。党组结合人大工作实际，多次召开党组会议就党风廉政建设工作和贯彻落实中央八项规定精神进行专题研究部署。定期对机关贯彻落实中央八项规定精神情况开展监督检查，及时发现和妥善处理苗头性问题。党组成员对分管委室落实中央八项规定精神情况进行检查指导，并向委室负责人反馈监督检查意见，提出整改要求，督促解决问题。

二是加强制度建设。进一步修订完善了党组理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作制度和机关党建各项管理制度。严格落实集中乘车等相关规定严格执行财务报销、公务接待等日常管理制度。建立健全廉政谈话制度，持续规范权力运行机制，推动建立以制度管人、按制度办事、用制度约束的长效机制，进一步筑牢“制度”防火墙。

三是强化日常监督。对党员干部进行“近距离监督“,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。紧盯人大机关重点领域、重点岗位和关键环节，采取谈心谈话，开展廉政风险排查防控和整顿工作，扎实推动清廉机关建设工作。把牢关口，在春节、清明、端午、五一等重要节假日，利用微信工作群，分别在节前和节日期间向全体党员干部发送廉政提醒、倡议等廉政信息，时刻绷紧纪律弦。

存在问题

通过持续努力，市人大常委会党组在贯彻落实中央八项规定精神方面虽然取得了明显成效，但仍存在一些问题和不足：

一是思想认识还不到位。对落实中央"八项规定"精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻

落实力度，不能把“八项规定”、纠正“四风”与自身工作的关系摆在应有的位置来看待。

二是深入基层不够。深入群众和代表不够，主动服务意识不强，平时忙于日常性业务工作，下基层时间少，了解民意不够，群众观念没有真正树起来。

三是作风不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。

下步工作措施

我们将突出问题导向，进一步完善工作制度，建立长效机制，形成用制度管人、靠制度管事的工作格局，把党风廉政建设各项规定不折不扣地落到实处。

(一)强化理论武装，提升政治站位。继续加强中央八项规定精神的学习与领会，教育党员干部在工作中严格按照中央八项规定精神的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。

(二)强化监督检查，推动责任落实。创新廉政建设工作方式，进一步增强党员干部廉洁办事意识。以岁末、年初为重点时段，以中秋、国庆、元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。

(三)强化自身建设，加强作风建设。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，持续拓展党纪学习教育成果，持续正风肃纪。加强学习型、廉洁型机关建设，从根本上改进干部作风，不断提高依法履职效能，全面提升人大工作水平，全力推动人大工作

高质量开展。

 

2025年贯彻落实中央八项规定精神情况总结

 

为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化作风建设，2025年党中央部署开展了为期四个月的"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"。作为新时代深化全面从严治党的重要举措，本次学习教育以"学查改"一体推进为抓手，着力解决作风建设深层次问题，

为推进中国式现代化提供了坚强作风保障。现将全年贯彻落实情况总结如下：

一、工作成效

(一)深化理论武装，筑牢思想根基

分层分类开展专题学习。各级党组织将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为核心内容，通过党委理论中心组学习、"三会一课"、专题读书班等形式，组织党员干部系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。中央党校开设"八项规定与党的自我革命"专题班次，对新任省部级干部开展轮训。据统计，全国共举办集中学习23.6万场次，覆盖党员干部9800余万人次。

创新教育形式增强实效。运用"线上+线下"模式，开发作风建设数字化学习平台，设置案例库、测试系统等功能模块。开展"廉洁故事大家讲"活动，通过短视频、微党课等新媒体形式传播正能量。北京、上海等地组织党员干部参观"八项规定精神展",通过历史文献、典型案例直观感受作风建设成效。

(二)聚焦问题整改，强化靶向治理

全面深入查摆问题。建立"上级点、群众提、互相帮、自己找

"的立体化问题发现机制，结合巡视巡察、审计监督等成果，重点查找隐形变异"四风"问题。全国共召开专题民主生活会12.3万场次，梳理"指尖上的形式主义""调研走过场"等突出问题38.7万个。

实施清单化整改攻坚。对查摆出的问题实行台账管理，明确整改时限和责任人。中央层面建立重点问题督办机制，对违规收送电子红包、"不吃公款吃老板"等12类突出问题开展专项整治。截至12月底，全国整改完成率达92.4%,修订完善制度规定1.2万余项。

(三)健全长效机制，巩固治理成果

完善制度体系。修订《党政机关公务接待管理规定》,细化差旅报销、公务用车使用等标准。建立"八小时外"监督机制，将党员干部社交圈、生活圈纳入监督范围。浙江等地探索"廉洁指数"评价体系，将作风建设成效与绩效考核挂钩。

强化科技赋能。推广"公务消费云监管"平台，实现对公款消费的实时监控和智能预警。中央纪委国家监委网站增设"四风"问题随手拍功能，全年收到群众举报23.5万件，同比增长18%。

二、存在问题

(一)部分领域问题仍较突出。全年查处违规收送礼品礼金问题5.2万起，占享乐主义奢靡之风问题总数的31.7%。个别单位仍存在"不吃本级吃下级""转嫁费用"等隐形变异问题。

(二)基层负担尚未完全减轻。调研发现，28%的乡镇存在"痕迹管理过度"现象，电子政务平台重复填报问题未得到根治。

(三)制度执行存在薄弱环节。审计发现，12.6%的单位公务接待审批流程不规范，部分地区差旅费报销标准落实不到位。

三、改进措施

(一)深化专项整治。2026年重点开展"指尖上的形式主义"专项治理，清理整合政务APP、微信工作群，建立基层减负动态监测机制。

(二)强化精准监督。运用大数据分析技术，对公务用车轨迹、发票开具等开展智能比对。完善"一案双查"机制，对整改不力的单位实行挂牌督办。

(三)加强能力建设。将作风建设纳入干部培训必修课，实施年轻干部"廉洁导师制"。建立作风建设专家智库，为制度完善提供智力支持。

四、未来展望

2026年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化中央八项规定精神落实：

(一)保持政治定力，推动作风建设常态化长效化。坚持"严"的主基调不动摇，将作风建设融入日常监督、巡视巡察、干部考核全过程。

(二)突出系统施治，构建"三不腐"协同机制。强化"不敢腐"的震慑，保持对"四风"问题露头就打的高压态势；扎紧"不能腐"的笼子，健全作风建设制度体系；增强"不想腐"的自觉，深化廉洁文化建设。

(三)践行人民立场，以优良作风保障民生福祉。聚焦教育医疗、养老社保等民生领域，坚决纠治不作为、慢作为等问题，让群众感受到实实在在的作风转变成效。

中央八项规定不是五年、十年的短期举措，而是长期有效的

铁规矩。我们将以钉钉子精神持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强作风保障。