银行两个责任落实情况报告样例精编8篇

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银行两个责任落实情况报告【第一篇】

严格落实新任职领导人员的廉政谈话、干部考察等制，对本单位拟提拔人员廉洁从业情况实行“签字背书”。下面是众鑫文档网网友给分享的“银行两个责任落实情况报告样例精编8篇”，希望大家喜欢。

20xx年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在做好疫情防控和复工复产工作的同时，坚持全面从严治党、从严治企，切实履行党风廉政建设“两个责任”，较好地完成了党风廉政建设各项任务。根据集团公司党委安排和要求，现就党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况。

1.认真履行了领导主体职责。召开公司首次党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议，通报了公司20xx年度党风廉政建设“两个责任”落实情况、对各单位20xx年党风廉政建设“两个责任”落实情况进行考核的基本情况、存在主要问题以及今后工作要求;传达了集团公司信访举报情况、反映问题线索处置等情况;安排部署了公司20xx年党风廉政建设工作。在公司20xx年第一次党委会上通报了20xx年度党风廉政建设情况，提出20xx年党风廉政建设主要工作计划;在公司x届x次职工代表大会暨20xx年工作会上做了题为《xxxxx》的党风廉政建设和反腐败工作报告，总结了20xx年党风廉政建设和反腐败工作情况，提出20xx年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。利用经理办公会、交班会、经济活动分析会等会议对党风廉政建设工作进行部署安排。认真抓好贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作的安排部署，层层传导压力，压实工作责任。班子成员能够带头做出表率，主动检视问题。领导班子成员、机关各部室及项目管理分公司按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真做好分管工作的党风廉政建设工作，当好了党风廉政建设表率。党委主要领导做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信件亲自阅批、重要案件亲自督办。

2.认真履行了协调主体职责。公司党委积极协调党政工团组织把党风廉政建设纳入工作体系;贯彻民主集中制，党委会、总经理办公会认真执行各自议事规则，遵守党委会议前置研究重大经营管理事项;积极支持纪检监察组织履行监督执纪问责的职责，加强对党风廉政建设和反腐败工作的群众监督;积极发挥法律、审计等方面的作用，为党风廉政建设和反腐败工作营造良好环境。

3.认真履行了实施主体职责。通过现场会议、视频会议、网络等多种方式，深入学习关于加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作视频会议讲话、集团公司职代会、公司职代会等各类会议精神，提高政治能力和政治本领，力戒形式主义、官僚主义，把更多的精力投入到抓好疫情防控和复工复产一线工作之中，动员组织凝聚群众，服从疫情防控和复工复产大局，全面恢复生产生活秩序。公司党委制定了《公司领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”清单》，确保了班子成员更好的履行“一岗双责”责任。节假日期间紧盯“四风”问题新动向新表现，加大宣传力度，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，所属各单位节后及时将节假日期间紧盯四风问题以及疫情防控和复工复产工作简要情况报告电子版报送公司，确保了节日期间风清气正。按照主体责任定期报告制度要求，公司党委按时向集团公司党委报告两个责任落实情况;公司各单位、项目部党组织按时向公司党委报告党风廉政建设两个责任落实情况。

4.认真履行了示范主体职责。认真开展贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作活动、认真开展化公为私问题专项整治工作，公司领导班子成员、机关中层副职及以上人员，公司所属各单位领导班子成员、各级机关部门负责人及以上人员充分发挥以上率下作用，带头自查、主动向所在党组织作出不参与违规打麻将活动的承诺，全公司未发现有党员干部违规打麻将问题的情况，同时主动向所在党组织提交个人自查自纠工作登记表。

5.认真履行了管理主体职责。严格落实新任职领导人员的廉政谈话、干部考察等制，对本单位拟提拔人员廉洁从业情况实行“签字背书”。坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度，20xx年召开党委会x次，前置研究企业重大经营管理工作x项。

6.认真履行了用人主体职责。加强对干部选拨任用工作的领导，严格教育管理队伍，引导党员干部知纪、懂纪、敬纪、守纪。坚持勤敲廉政警钟，对新任职干部进行履职前廉洁谈话，增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。为促进公司管理人员依法依规履职、秉公用权、廉洁从业，转发了《公司管理人员政纪处分规定》的通知。

7.认真履行了教育主体职责。把反腐倡廉教育纳入干部职工教育培训工作总体规划，党委中心组集体学习了公司党风廉政建设和反腐败工作报告，组织参加了警示教育大会。同时，通过各种形式定期分享相关资料，供党员阅读学习。

8.认真履行了预防主体职责。组织参加党风廉政建设和反腐败工作年中推进视频会议、审计警示教育大会、公司审计警示教育大会。公司领导班子成员及各部门负责人，审计部全体人员;公司各单位、项目部领导班子成员及部门负责人参加中国中铁领导班子成员坚持廉洁从业谈话制度，对公司党风廉政建设和反腐败工作有关问题及时听取汇报、沟通思想、交流情况，提出意见和要求。强化廉洁风险防控，党委前置研究重大经营管理事项均通过法律事务部审核把关。大力推进企务公开、党务公开，加强对日常公开工作的监督。认真开展了贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作，完成问题查摆及整改措施情况上报工作。制定公司20xx年下半年干部作风建设年活动工作计划并上报总结，各部门、各单位紧密围绕股份公司党委巡视巡察发现的问题，查摆本部门、本单位在干部作风方面的突出问题，形成问题清单，建立了整改台账。

9.认真履行了惩处主体职责。公司党委主要领导不定期听取纪检监察组织的工作汇报。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，同时强化办案措施，充分发挥纪委组织协调职能，建立纪委、审计、财务、法律事务部等部门协同调查工作机制，提高办案效率。

10.认真履行了考核主体职责。公司领导班子及班子成员述职述廉报告均提交公司x届x次职代会审议。完成党群各部门对各单位、项目部20xx年绩效考核打分，其中包含党风廉政建设方面考核打分。将党风廉政建设作为重要指标纳入对各分公司、项目部20xx年绩效考核管理。对公司申报五星级党支部开展检查指导，检查过程中对党支部党风廉政建设方面进行了检查考核。

二、存在问题。

一是责任意识还不够到位。有的基层单位还没有真正把全面从严治党责任抓牢压实，制度执行落实不到位，党内政治生活不严肃。个别领导干部还对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足，政治敏锐性、政治鉴别力、原则性不强，落实党风廉政建设“一岗双责”有差距。

二是廉政教育还需要持续加强，教育方式不够新颖。由于工程单位的工作性质和疫情影响，不便于组织集中学习，遗漏了对极个别人员的培训教育，廉政教育有所弱化;且学习形式单一，大多采用微信群、平台发文等形式，传达文件，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育的针对性还不够强。

三是检查考核工作还需继续规范。对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，导致实行责任考核时普遍存在着好人主义和形式主义。特别是一些基层项目的廉政风险尚未释放等。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够。

四是再监督工作需进一步加强。纪检组织体制改革之后，纪委对职能部门发挥再监督作用更加突出，但是职能部门履行职责的制度条款不完善、不具体，使得再监督工作在部门缺乏制度支持。

三、20xx年的工作思路和重点任务。

20xx年，公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，以“抗疫情、保增长”为主线，认真履行管党治党责任，充分发挥党委领导作用，加强队伍建设，狠抓“四风”建设，聚焦监督执纪问责，推动党风廉政建设高质量发展。

1.提高政治站位，加强政治监督方面。继续紧紧围绕党中央决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持做到“两个维护”，高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，教育引导党员干部提高廉洁意识更加深入广泛，把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届六中全会精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。各级进一步明确职责任务，结合工作实际，对职能部门发挥再监督作用，自觉地有针对性的开展专项监督检查。

2.积极开展“抗疫情、保增长”主题活动。充分认识疫情防控和生产经营的重要性和紧迫性，不断提高政治站位。把“抗疫情、保增长”主题活动作为当前最紧迫的一项任务，压紧压实责任;督促各职能部门持续推进作风建设，进一步增强纪律约束的警戒作用;严格执行公司疫情防控预案，督促各单位、项目部保持高度警惕，防止新一轮新冠疫情的“回弹”爆发。

3.理清职责分工。党委要承担起党风廉政建设主体责任，把主体责任分解党委班子、主要负责人、班子成员等责任主体，形成责任明晰、权责对等的责任体系，确保工有人抓，问题有人管，责任有人担。通过层层分解任务，层层传导压力，做到党委不松手、一把手不甩手、班子成员不缩手，推动党风廉政建设的主体责任落到实处、见到实效。

4.切实担当责任。切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作纳入公司经济发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。必须守土有责、守土尽责，严格履“一岗双责”，毫不动摇地坚守“主阵地”，躬耕不辍地种好“责任田”，做到管人管事管自己，带头落实党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。同时，要坚持抓具体、具体抓，把党委主体责任落实到狠抓作风、严明纪律上，落实到严惩腐败、制约权力上，贯穿于经济发展各项工作中，贯穿于选人用人中，切实推动主体责任具体化、任务化。

5.强化问责机制。没有问责落实主体责任就是一句空话。只有健全完善党风廉政建设责任追究制度，严格实行“一案双查”，加大问责力度，做到有错必究、有责必问，不仅追究当事人责任，也要追究相关领导责任，只有这样才能真正以刚性问责确保党委主体责任落实处。同时，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全学的选人用人机制，不断完善干部退出机制，对不愿担责、不敢担责的党员干部进行调整，对履责不到位、顶风违纪的严肃问责，以严格的责任追究为落实“两个责任”提供组织保障，着力营造干事创业的浓厚氛围。

6.推进“三不”体制机制方面。纪检体制机制改革更加深入、更加充分，“不敢腐”的震慑机制更加有效，“不能腐”的防范机制更加完备，“不想腐”的自律机制更加合理;党员的信念教育更加充分，党性觉悟普遍提高，党员干部自觉抵制腐败的意识进一步提升，对领导干部在形式主义、官僚主义情况的监督更有力度;公司在确保正常运营状况下，管理漏洞进一步被堵塞，亏损项目进一步得到治理。

7.纪检干部业务能力提升方面。纪检干部培养方式更加多样化，“迎进来、请出去”“交叉学习”及“抽调办案”等方式更加畅通;借助于党建质量进阶系统，各级纪检干部工作将实现流程化、系统化，基础资料更加完整、准确。

银行两个责任落实情况报告【第二篇】

尊敬的xxx，各位领导、各位同事：

大家上午好!按照xxx银行党委的工作要求，现将2022年xxx党建工作开展情况述职如下，敬请评议。

一、履职情况。

(一)加强理论学习，做心怀党性的明白人。

思想是行动的先导。按照‘’两学一做‘’工作要求，我行有组织有计划地组织全体党员认真学习党的十九大会议精神，认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度，下发了学习材料和有关书籍，要求每位党员每年必须完成一本读书笔记的摘录，并在每月的全体党员大会上分享。年底，对摘录内容全，字迹工整，分享次数多的党员，作为优秀共产党员推荐人选。创建红色学习题库，定期发送党的十九大精神、党章、党规、党纪和习总书记重要讲话语录，鼓励党员把习总书记朴实的语录发在微信群里，时刻传播正能量。2022年，我行共召开党员大会12次，集中学习13次，组织生活会1次，民主评议党员1次，党员撰写学习心得体会合计50人次，通过政治学习，真正把党的思想内化于心，外化于行，以达到政治觉悟和业务发展的高度融合。

(二)创新工作方法，做业务发展的带头人。

依靠党建引领，依靠方法创新，依靠党员力量，开展党员‘’亮身份、亮承诺‘’活动，全体党员坚持佩戴党徽上岗，设立两个党员示范岗。依据分行的考核政策、活动方案、产品分值、kpi得分、资源配置等内容，推行了产品牵头人制度，产品牵头人全部由共产党员担任，制定《产品牵头人考核办法》，与产品牵头人签订了《目标责任书》，并交纳了风险抵押金。党支部每周二召开产品牵头党员会议，查找短板，商定措施，督导不足;产品牵头党员在每周四召开的全行员工会上汇报牵头产品的业绩、序时进度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。在20xx年一季度考核中，xxx行取得了序列行第二名的好成绩。三季度一般性存款、对公存款新增同业第一位，个人存款新增同业第二位。保险、信用卡、私人银行、个人高弹收入、个人有效户新增等指标序列排名数一数二，银行承兑、etc、机构业务等指标的完成位次排名靠前。

(三)遵守规章制度，做合规经营的老实人。

“种树者必培其根，种德者必养其心。”党性教育是共产党人修身养性的必修课。xxx党支部多次召开支委会、全体党员大会，专题学习党章党纪内容，认真贯彻落实中央八项规定和上级党委的各项要求。成立了党风廉政建设领导小组，及时对全年的党风廉政建设工作安排部署，落实规定动作，做好自选动作。xxx引导员工树立合规意识、风险意识、责任意识，提高员工的职业道德水准，规范员工的从业行为。压实主体责任，做合规经营的老实人。

(四)实施精准扶贫，做国家战略的执行人。

中国要美，农村必须美，中国要富，农村必须富，精准扶贫就是我们共同的使命、共同的愿景、共同的责任。20xx年，xxx按照县委、县政府要求，抽调9名党员干部担任驻村工作队长和帮扶队员。协调县扶贫办、发改委、交通局为xxx乡四个自然贫困村修建水泥路6公里，建设扶贫车间600余平方，修建乡村文化广场一处，帮扶贫困户89户，贫困人口267人。出资为xxx村委会配置了空调、电脑、打印机、电风扇等设备，协助贫困户实施六改79户，危房改造3户，房屋修缮26户，协助贫困人员办理慢性病卡68张，残疾证5张，89户贫困户已有80脱贫。把党的温暖送到千家万户，体现了xxx在扶贫工作中的责任和担当，受到政府和群众的一致好评。

二、存在的不足及原因。

(一)抓党建工作能力有待提升。

一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位，基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做，专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。

(二)党建工作内容有待完善。

抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。

(三)党建工作创新有待提高。

工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓“点”的悬殊，在“线”的延伸和“面”的拓展上不够，整体效应发挥不足，工作覆盖面和影响力需要加强。

(四)产生上述问题的原因主要有以下三个方面：一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。

三、下步思路和措施。

一要坚定信念，敢于担当。

改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢，坚定信心如鼓，把“三信”渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。

二要崇尚实干，务求实效。

“不驰于空想，不骛于虚声”。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。

三要落实责任，提高能力。

把党建工作摆在首位，持续推进‘’两学一做‘’教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。

四要锤炼本领，提升业绩。

党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。xxx始终秉承xxx提出的“十字工作要求”，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，撸起袖子加油干、扑下身子促发展，众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩!

银行两个责任落实情况报告【第三篇】

下面是网友为大家分享的“银行两个责任落实情况报告样例精编8篇”，xx银行党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、x中x会精神，按照省委、省联社和辖区党组要求，认真履行管党治党主体责任，严字当头、实字托底，坚持从严抓管党、抓思想、抓执纪、抓干部、抓作风、抓反腐，坚持高标准、严要求、实作风，落实”一岗双责”，全面提升党组织在日常工作中的领导力和政治定力，为xx银行高质量发展提供坚强的政治思想和组织保障。现将xx银行党委全面从严治党主体责任落实情况专题汇报如下。

一、深入学习，提高要求，全面对标省联社工作要求

认真履行全面从严治党主体责任，党组织主要负责人履行好”第一责任人”责任，切实推动主体责任、监督责任、第一责任人责任和”一岗双责”协同联动、发挥作用。

（一）提升思想认识，切实把思想和行动统一到省联社党史学习教育工作部署上来。我们坚持把理论学习、调查研究、剖析问题、整改落实贯穿党史教育全过程。突出”学”字为先。及时召开了党史学习教育动员大会，要求各党支部按计划要求开展专题学习，集中学习和自主学习，按照8个专题，通过支部书记领学、党务干部带学、党员干部自学等形式，系统学习*********讲话精神、4本指定书目和3本简史。集体学习制度化、常态化，坚持原文通读、深刻领悟，今年以来，行党委已组织开展11次集中学习和9次研讨交流，深刻领会开展党史学习教育的重大意义、党史学习教育的重点和工作要求，切实提高了全体工作人员的思想认识。突出”实”字部署。对标对表省联社党委部署安排，第一时间成立党史学习教育领导工作小组，围绕党史学习教育”学党史、悟思想、办实事、开新局”目标，及时制定《xx银行党史学习教育实施方案》，结合单位实际按细化量化党史学习计划表，研究制定支部党史学习教育专题学习计划、为基层办实事工作计划和走访座谈暨读书调研活动方案，进一步明确党史学习教育具体措施，督促党员领导干部参加一系列专题学习、八个党史学习教育专题研讨会、讲一次党史党课、过一次双重组织生活，开展一次”我为群众办实事”“七个一”活动，关心关爱员工实际需求，推动学习贯彻落细落实。突出”新”字引领。举办了”学史增信坚定理想信念”主题读书会，观看红色电影，各党支部与村委会、社区等单位积极开展共建共联，参观红色革命教育活动和”红色走读”主题党日活动等活动，迅速掀起全行员工开展党史学习教育的热潮。先后组织全体党员干部员工到南城县烈士陵园和赵博生烈士纪念馆开展警示教育活动，增强了党员爱国爱党情怀以及社会责任感。各党支部组织开展了党史学习教育专题组织生活会。通过聘请县党史馆专家，围绕学习新民主主义革命、社会主义革命和建设时期、改革开放新时期及党的十八大以来的历史等四个阶段开展”党史课堂”教育活动。将党史专题党课与业务经营发展相结合，解读新理念、新格局、新阶段对我行今后发展带来的重大机遇。突出”深”字领悟。强化联系实际抓实学做结合，将党史学习教育与贯彻党的***五中***精神、与全年重点工作任务、与农商银行发展史相结合，与落实”党史”专题党课要求相结 当前隐藏内容免费查看合，深刻理解”十四五”期间转型与创新的重大意义。

（二）落实两个责任，切实把思想和行动统一到深入推进党风廉政建设上来。结合党史学习教育专题组织生活会，班子领导带头参加所在支部的组织生活，带头开展批评和自我批评，认真抓好整改落实，检视问题、深刻剖析，我行辖内各党支部共查找问题56个，制定整改措施56条，各党支部对组织生活会提出的问题以及有关建议意见，均已确定整改措施，限期整改。以开展庆祝建党xx周年活动为契机，我行坚持常态化开展党员干部员工纪律教育，筑牢纪律防线，为切实增强员工的纪律意识，党风行风监督室组织全行员工观看《银行从业人员廉洁从业警示教育片》，重点学习了《邹利和打牌赌博违规违纪案件》的通报，在春节、五一、端午、中秋等重要节日前夕，下发5个廉洁警示通知，纪律教育不断强化，不断引导广大干部员工把精力集中到干事创业和争先进位上来。

（三）聚焦为民服务，切实把思想和行动统一到为群众办实事上来。紧扣为群众办实事，贯彻《关于开展”我为群众办实事”实践活动的实施方案》，围绕新时代群众新期待，开展大走访、大调研活动，充实完善支农支小重点民生项目清单，以解决问题、服务群众为着力点，各网点集中推出一批暖心惠民措施，确保问题准、措施实、效果好，累计梳理惠民利民实事300个、完成287个。如1月23日，总行党委班子领导深入困难党员家中，并代表省直机关工委开展困难党员春节前走访慰问活动，走访困难党员2人和困难员工9人。

二、强化认识，严格标准，确保整改工作落在实处

（一）突出抓好意识形态。始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇，坚持管阵地、把导向、强队伍，切实维护意识形态领域安全，一是全面落实意识形态工作责任制，全年围绕弘扬主旋律强化主阵地建设，意识形态工作全面落实，坚持每半年对意识形态工作进行分析研判，召开了上半年意识形态专题会议，并将意识形态教育纳入党建综合考评内容，增强员工的政治意识、责任意识、传统文化意识，牢牢掌握意识形态工作主动权，今年未发生有影响的事件和负面网络舆情，意识形态领域没有出现任何问题。二是普及网络安全知识，深化党员干部职工网络安全，定期清理垃圾文件，查杀病毒，增强网络安全防护本领，引导全员树立维护网络安全”防火墙”。三是加强正面宣传和舆论引导，省联社内外网、官方微信公众号、视频号、抖音号等自媒体同步推进，多次获得上级党委的认可，社会影响力、社会公信力大幅上升。营造浓厚的向上氛围，倡导党员干部职工多读书，读好书，文明上网，远离网络有害信息，增强扫黄打非意识，提高自我防范能力。四是密切关注党员干部职工微信、论坛、微博、钉钉、抖音、朋友圈、快手、小红书等网络自媒体的监督管理，规范职工上网行为，杜绝在互联网上发布负面言论和导向错误的信息。五是结合党史教育活动，大力在钉钉群、微信群、qq群宣传时代楷模和身边的好人好事，传承优良传统文化，弘扬时代精神，传播正能量，切实用主旋律凝聚人感染人。

（二）突出抓好作风建设。始终扛起全面从严治党主体责任，党委班子带头践行弘扬伟大建党精神和中国***精神谱写，大力传承弘扬党的优良传统和”马上就办、真抓实干”作风，经常深入基层、帮助协调解决困难问题。召开征求意见建议会梳理各类意见建议112条。结合自身思想动态和工作实际，重点查摆在思想建设、作风建设、纪律建设等方面存在的问题，对”整村授信”、”网格化营销”等重点工作，开展”我为群众办实事”落实情况专项督查，持续整治”怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，坚决防止不良风气回潮复燃。进一步精简文件会议，改进督查考核，减轻基层负担，下好防止文山会海反弹的”关键棋”，严格控制发文总量，控制发文篇幅和文印数量，严格控制会议活动次数，压缩会议规模，尽量压缩时间和会议议程，提高会议活动的效率和质量。精文减会政策从严落实，基层反响良好。为基层减负各项措施深入落实，基层减负赋能力度持续加大，面对问题短板，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效，做到只要人民群众不满意的就改、只要人民群众期盼的就做，建立健全了调度、通报、督导、约谈等工作机制，全行干事创业工作氛围更浓。严格落实省联社《关于加强异地交流干部日常管理的通知》精神，结合实际情况制定完善公务用车使用管理办法和异地交流干部住房、车辆及交通标准等办法细则，严格管理各类因公差旅费支出和公务用车，落实公务车辆”三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。周末、节假日期间，公用车辆一律停到单位院内。

三、提高站位，履职尽责，认真履行”一岗双责”

（一）突出抓好管党治党。始终把落实管党治党责任作为全面从严治党首要任务，党委书记认真落实抓班子、带队伍、正风气的政治责任，将党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。召开专题党委会研究制定党建工作要点、重点任务和推进措施，并建立了党委领导班子、第一责任人、班子其他成员责任清单。每年定期召开2次党建研讨会，与中层干部一起研讨党建和业务工作管理目标、策略和实现途径。同时，将责任清单制度扩展至每一名中层干部、每一位员工，自觉接受群众的监督。一是抓党委书记党建工作责任。党委书记作为班长，主动担起从严治党的”主体责任”和”第一责任人”的责任，认真落实党建工作和党风廉政建设”两个主体责任”，担任了党的建设工作领导小组组长，先后3次主持召开支部委员会议、全体党员大会部署党建工作。定期听取党支部抓党的建设和作风建设等方面工作情况汇报，与领导班子成员思想见面谈心交换意见150余人次，与支部书记开展了履职谈话和廉政谈话20余人次。二是抓领导班子成员落实党建工作责任。党委其他成员按照责任清单和党内分工，做到党建工作、分管业务工作”双抓双促两不误”，每一名班子成员负责党内一份工作和包片一个党支部，形成了党委抓、书记抓、层层抓、共同抓的党建工作新格局。班子成员主动找分管部门党员干部、支部书记、党员、员工谈心，听取对党建工作的意见和工作报告，并了解干部员工的思想、需求以及对单位发展的愿景、对领导的期待，督促各部门、各网点负责同志履行好各自职责。班子成员每年征求全体干部员工的意见建议，改进了工作。

（二）突出抓好纪律规矩。始终把政治纪律政治规矩挺在前面，突出政治监督属性，加大执纪监督落实力度，持续加强作风建设，毫不松懈地开展纠正”四风”工作，特别是紧盯重要节点、关键时点不放。制定《xx银行全面从严治党工作意见》，完善xx银行2021年全面从严治党主要工作任务分解和责任清单，党委书记与各党支部书记、各部门、各网点负责人签订党风廉政建设责任状54份，对1－10月存在异常行为的员工开展了谈话提醒，坚决狠刹接受和赠送”红包”的不正之风，开展效能监督、赌博红包治理等十多项检查，对收拿礼金礼品行为设”高压线”，坚决杜绝违反”四风”问题发生。狠抓行风建设不间断，为确保监督专业性、突击性，以及隐蔽全面，每季度至少一次不定期明察暗访，对全行各网点统一着装、环境卫生、文明礼仪等职场管理情况开展察访，并将存在的问题交党风行风监督室汇总通报。常态化开展廉政谈话，组织集中观看廉政警示教育片，全年累计发送廉政提醒短信50余条，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。接受两轮常规巡察和审计工作，对发现的问题不避不躲，坚决夯实主体责任，认真整改。

（三）突出抓好三项重点工作。今年以来，xx银行根据《省联社派驻纪检关于加强”一把手”落实三项重点工作责任监督的通知》精神，全力做好加大信贷投放、发展普惠金融、防范系统风险三项重点工作，把三项重点工作与党建工作有机融合，各党支部通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋队等形式，抓好三项重点工作任务推进、压实党委主体责任，有力推动了各项业务发展稳中有进、稳中加固。深入贯彻落实省联社要求，扎实推进《xx银行贷款客户三年翻番实施方案》，用好用足普惠型再贷款再贴现政策，加快有效信贷投放力度。深化开展”精准四扫”，推进”精准营销”，深入挖掘有效信贷需求，向存量客户深挖潜力。以营业部大额不良贷款为清收重点，定期组织召开清收工作会议，针对不良贷款实行表格化管理，逐笔制定清收措施、路线图及时间表，明确责任和清收时限。锁定清收目标任务，清收任务分配落实到人到岗，进行实时监测，每周一调度，加快我行不良贷款压降指标。

（四）突出抓好民主集中制。落实党委会议事规则和决策程序，发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实的职能，切实肩负起管党治党、业务经营的主体责任。党委书记、董事长带头发扬民主集中制，严格按程序决策、按规矩办事，加强与班子成员的沟通协调，成员充分发表意见，不搞一言堂和家长制。坚持”三重一大”事项集体决策，落实党委研究讨论前置程序，10万元以上的大额支出全部经过党委会决定。坚持民主管理，广开民主渠道，发挥董事会、监事会、股东大会、社员代表大会等的作用，最大限度听取意见建议。

（五）突出过好组织生活。落实民主生活会、组织生活会、”三会一课”等组织生活各项制度，班子成员继续巩固”不忘初心、牢记使命”主题教育，定期召开专题民主生活会，班子成员按照会议主题亲自撰写对照材料，汇报履行全面从严治党责任落实情况和存在的问题，剖析存在的突出问题，制定了整改措施。班子成员以普通党员身份参加所在党支部民主生活会，带头落实”三会一课”制度。领导班子成员以普通党员身份积极参加所在支部组织生活会，每年为支部党员上一次党课，推动支部党建工作的开展，促进了基层组织生活会标准化、规范化、常态化。

（六）突出抓好内部治理。我行党委按照省联社有关要求，始终坚持党的领导与全面从严治党，构建了”三会一层”的公司治理架构，推进党建入章工作，把坚持党的领导写入公司章程，把党的领导嵌入到公司治理结构，始终坚持立足三农的市场定位，明确了发展普惠金融和服务乡村振兴战略，开展了防范化解风险、股东行为等排查。

（七）突出抓好督查检查。我行党委定期督促检查所属17个党支部履行推进全面从严治党主体责任，并按照支部检查考核办法进行考核，考核结果纳入年底表彰、单位年度考核中。严格落实整改工作，对年度党委记抓基层党建述职评议考核发现问题、上级党组织检查提出的问题进行全面整改，具体问题落实到每一位班子成员，管理清单目标清零，全部整改落实到位。

四、治吏从严，科学选拔，落实新好干部标准。

xx银行党委严格按照《***江西省农村信用社联合社党委选人用人管理暂行办法》及省联社相关规定开展干部选拔任用工作，形成了风清气正的选人用人风气。一是树立正确的用人导向。坚持把”有德、实在、实干、实绩”的干部选拔到支行和部门负责人岗位。三年来选拔一批高学历高层次高水平在新的岗位任职，在各自岗位上干事创业，赢得了职工群众的一致好评。二是形成能上能下的选人用人机制。为加大对干部履职的考核力度，制定年度综合考评办法，并建立末位淘汰机制，同时对业绩较差、群众反映大或出现违规问题的中层干部，采取诫勉谈话、降职、免职等组织措施，真正实现能者上、庸者下、劣者汰的用人局面。三是加强干部任职前教育。坚持在干部任职前进行廉政教育，由领导班子成员对新提拔的中层干部，党支部书记任前廉政谈话，进行集体谈话，给即将任职的干部注入”清醒剂”，并组织参加廉政警示教育，我行中层干部拒腐防变能力进一步提高。

五、挺纪在前，提升成效，建立长效机制

（一）深化运用监督执纪”四种形态”。坚持把纪律和监督挺在前面，深化落实监督执纪”四种形态”。我行纪委严格根据《中国***章程》《中国***纪律处分条例》《关于通告前党员干部酒驾醉驾案件处置方案》等党章、党规的规定，2021运用四种形态共处理19人次。运用第一种形态处理17人次，谈话提醒处理违规员工11人（党员2人）；批评教育处理通告前酒驾醉驾行为员工11人党员6人。运用第二种形态处理2人次，调整（调离）岗位处理违规员工2人（党员1人）。2021运用第三种形态处理2人次，对涉及以前年度违规发放贷款案件陶x开除党籍、解除劳动合同；对2021年巡察组移交反馈，涉及”吃空饷”徐xx解除劳动合同。”四种形态”运用更加精准，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，充分体现了执纪必严、违纪必究的鲜明态度。”一把手”对被函询人员的书面答复材料严格把关审签，督促受处分的干部在民主生活会上作深刻检讨。

（二）系统完善反腐败工作体制机制。把全面从严治党主体责任落实情况纳入2021年度全行量化考评的重要内容，多次研究党风廉政建设和反腐败工作、分析研判政治生态、听取重大案件情况报告等。充分发挥审计部门常规审计，专项检查、案件风险排查、夜间查岗等职能的运用，研究部署党风廉政建设，做好员工异常行为监控，督促落实上级巡视巡察和主体责任检查反馈意见整改工作。

（三）坚决完成上级检查反馈问题整改。认真整检查反馈问题，制定xx银行落实全面从严治党主体责任检查反馈问题整改任务及分解方案，逐一落实。制定《xx银行全面从严治党工作管理办法》，定期督促检查所属17个党支部履行推进全面从严治党主体责任，对问题立查立改，深化考核结果运用，考核结果纳入年底表彰、单位年度考核中。严格落实从严治党整改工作，确保管理清单目标清零，全部整改落实到位。

六、存在的问题短板

今年以来，我行全面推进从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，党委书记履行抓班子带队伍、抓谋划聚合力、抓责任促落实坚决彻底，领导班子其他成员履行”一岗双责”落实到位，统筹配合、督促检查落地有成效。我们在加强党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与上级要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距。一是政治监督具体化、常态化方面还有差距，政治监督重点不够突出，职责定位不够清晰，推动业务部门担当作为、履职尽责还需持续用力。二是监督向基层延伸综合效应还未充分发挥，开展警示教育方式方法还比较单一，以案促改、以案释纪作用还不够明显。三是纪检干部综合素质和专业能力还有待进一步加强。

七、下一步工作打算

下一步，xx银行党委将严格按照省联社党委工作部署，深入贯彻党的***x中x会精神、***新时代中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神，坚持从严治党，从严抓思想、抓执纪、抓干部、扎作风、抓反腐责任落实，扎实推进从严治党主体责任落实，为xx银行高质量发展提供强有力的组织和政治保障。

（一）抓好政治监督，担负”两个维护”政治责任。加强对***x中x会精神的学习监督，把学习贯彻x中x会精神与学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想结合起来，与贯彻******关于”十四五”时期工作的一系列重要讲话结合起来，与各项业务、绩效激励、自身职责结合起来，在学思践悟中提高政治站位、政治自觉、政治能力。不断深化主题教育，加强形势任务教育，加强对在重要岗位和”关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。认真落实纪委监督责任，把党委全面监督、纪检专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体，增强监督的严肃性、协同性、有效性。

（二）抓好党建工作，落实党建主体责任。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。积极探索有效工作方法，创新活动载体，强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

（三）强化责任担当，认真整改巡察反馈问题。根据省联社党委第二巡察组和赣南审计中心反馈的意见和提出的要求，认真研究制定整改方案，把巡察指出的事项细化为具体问题，把巡察提出的建议分解为具体举措，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，制定时间表、路线图，建立问题清单、责任清单、任务清单，并强化跟踪督办、清单管控，狠抓落实、严肃问责，确保事事有着落，件件有回音。要求各部门、各营业网点、各党支部要承担起本单位整改的主体责任，一级抓一级，把整改责任层层分解，逐项落实。对现在就能解决的问题，要马上整改；对需要一定时间去解决的问题制定具体的措施和办法，限时完成，并及时公布整改进度，公开整改结果，自觉接受巡察组和员工群众的监督。

（三）加强风险防控，营造良好政治生态。强化廉洁意识、责任意识，做好廉洁风险防控工作。一是要对干部履行管理职责人员，通过廉洁风险测试，据实更新重点领域、关键环节、重点岗位廉洁风险防控内容。二是要认真落实党风廉政建设责任清单，明确责任分工，建立起全面覆盖、责任到位、监管透明的廉洁风险防控体系，促进党风廉政建设和廉洁风险防控各项工作落到实处。三是充分发挥纪委工作职能，进一步扩大监督检查覆盖范围，扫除监督盲区，深入挖掘管理中存在的违纪违规问题，督促业务部门自觉履行”属地责任”和”监管责任”，强化履职能力，真正把廉政风险防控措施抓紧抓实，有针对性地加强对重点领域、关键环节和重要岗位的廉洁风险防控，把任务和责任分解落实到人，有效降低廉洁从业风险。

（四）坚持正风肃纪，深化作风建设成果。继续推进”四风”问题专项整治，深化整治形式主义、官僚主义问题，坚持节日期间开展节日监督检查，紧紧抓元旦、春节、五一劳动节、中秋节、国庆节等重要节点，聚焦”关键少数”，加大专项检查力度。重点加强对物资采购、办公用房、车辆使用等问题进行重点检查。持续对婚丧喜庆事宜、党员干部子女升学情况进行监督。坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，强化各级干部和党员的作风建设，加强机关作风建设，为全行上下工作的顺利开展营造风清气正的良好环境。

（五）开展廉洁教育，强化干部纪律意识。始终坚持将廉洁教育作为基础工作的核心内容，强化对党员干部的纪律教育，深入开展党纪党规学习宣传，坚持做到学习教育常态化、规范化、长效化。抓好党员干部日常廉洁从业教育；认真开展廉洁从业教育，发挥好基层党支部在廉洁教育中的基础作用；及时通报典型案例，落实上级要求，及时通报典型案例，进一步增强遵章守纪意识。让党员干部的纪律规矩意识成为常态，要时刻对照警醒，高悬规矩戒尺，以纪律和规矩约束自身，把严守纪律和规矩作为正风肃纪之根，把依法经营、合规经营作为监督之本，把树立正气、转变作风作为动力之源，用良好的政治生态确保我行生产经营的健康发展，让我行逐步成为全省农商银行全面从严治党工作典范。

银行两个责任落实情况报告【第四篇】

党的xx届三中全会指出:“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。今年来，局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，以围绕一个中心(水利生态文明)，强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理)，树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上)，各项工作争先创优，叫响“水利”品牌为目标，全力推进党风廉政建设，确保了各项工作的有序推进，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。

一、抓责任分解，做到负责必明责。

成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

二、抓责任履行，做到履责必尽责。

(一)加强宣传教育。局党组非常重视廉政知识的g学习，把廉政建设纳入党组中心组的学习内容，并在每周例会上组织机关干部重点学习了党的作风建设的相关规定、公务员十五条禁令、厉行节约反对浪费条例等重点内容，强调机关干部要守住底线。认真组织第十五个党风廉政建设宣教月活动，以“四学四比”和“八个一”活动为重点内容，组织召开了一次动员会，局党组书记作了动员报告，上了廉政党课;结合党的群众路线教育实践活动，组织召开了一次专题组织生活会;组织观看了《焦裕禄》等警示教育片;开展了廉政风险排查和制度执行情况检查，督促机关干部谨慎用权;机关干部开展廉政承诺，并将承诺悬挂在机关醒目位置公开公示。在接受社会监督的同时，时时提醒自己。

(二)构筑防控体系。局党组对科室的权力运行进行认真清理，该取消的取消，该简化的简化，合并行政审批事项一项。我局行政审批事项由清理前的17项精简到16项，审批时限大幅度压缩。将各科室工作职责和办事流程在网上和公开栏进行公示公开，让权力在阳光下运行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项决策、重大项目安排和大额资金使用严格按流程操作，在广泛调研和听取意见基础上，召开专题会议进行研究，确保决策的科学化、民主化。对廉政风险点和防控措施进行认真查找和落实，严格层层把关审签。

(三)强化制度保障。今年来，我局根据中央作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修订完善了《“三重一大”决策制度》、《“三公”经费管理制度》、《公务用车管理办法》、《首问责任制度(试行)》、《工作责任追究制度》、《关于进一步加强机关管理的规定》等制度，明确分管领导对制度执行情况加强检查，狠刹工作纪律、工作作风、服务企业方面的不正之风，有效防止了违纪和专权、滥权行为发生。

(四)严格执法。一是建立分级负责的执法工作机制。实施执法工作目标管理，年终考核落实奖惩机制。将行政执法工作，作为考核重点，列入了相关科室、有关个人工作效能、绩效考核重点内容。二是建立健全了行政执法责任制的一系列制度。制定了水行政执法“四制”《水行政执法责任制》、《水行政执法公示制》、《水行政执法过错责任追究制》、《水行政执法督察制》，并同时制定了《水政监察人员职责》、《水政监察人员权利》、《水政监察纪律》等制度。严格办案程序，所有案件从立案到结案，严格依照法定程序，大案、要案报局党组讨论，确保行政执法规范、透明。

(五)多措并举加强对项目的监管。一是实行了项目争取招标投标，项目实施“三分离”制度，三个环节在协调配合中统一，在统一管理中协调，较好的解决了监督力不强，透明度不明的问题。二是项目实施“二次监理”，广泛接受群监督，通过“二次”监督，促进了水利工程建设规范、有序、健康、可持续发展。三是强化“三级质量管理体系”即:监管办--质监站--二次监理，工程质量管理体系，确保水利工程质量、进度、资金监管得到落实。四是实行施工单位和监理单位压证上岗，制定了施工单位“八项规定”和监理单位“五项规定”，实行百分制考核。

三、有责必究，严肃查处违纪违规行为。

今年4月5日水电灌溉管理处原处长、党支部副书记李使用公车旅游被纪委通报，我局积极配合市纪委，对李违纪行为进行了严肃处理，免去李水电管理处处长、党支部副书记职务，给予党内严重警告处分。在系统内引起了较大震动，起到了警示教育作用。

通过狠抓两个责任的落实，有力地促进了我局水各项工作的健康发展。20xx年，我局被列为xx省中小河流治理示范县、全国水权改革试点县，入围全省20xx年中央财政第六批小农水重点县，为打造我市平安水利、和谐水利，为我市社会经济发展做出了应有的贡献。在落实两个责任，推进党风廉政建设中，虽然做了一些工作，但离上级要求还有一定距离，20xx年局党组进一步加大工作力度，扎实推进党风廉政建设，力争在20xx年基础上再一个新的台阶。

篇2。

按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要求，公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下:。

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。

会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育;党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止*发生。

为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制:。

(二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全;。

(五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育;。

(六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。

二、廉政风险点查找情况。

公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。查找工作分三个阶段完成:。

(一)清权确责:领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员;。

(三)建章立制:完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。

针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施50条，优化工作流程47项。

通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。

三、整改措施制定情况。

公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括:。

(二)在用“人”方面，严格遵循《人力资源管理制度》等6项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。

(三)在管“财”方面，严格执行《总公司财务管理办法》及《公司财务制度》等12项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。

(四)在管“物”方面，遵照《总公司设备购买管理办法》及《公司固定资产管理办法》等3项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。

四、微博、微信。

承诺书。

的签署情况。

根据台“讲政治、管队伍、守纪律”活动的要求，公司近150名员工已全部签署了《微博、微信信息发布承诺书》，公司党支部将监督落实并留档备查。

下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任;公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督。

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银行两个责任落实情况报告【第五篇】

今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，按照中央、省、市委和区纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下:。

一、加强组织领导，推动主体责任落实。

落实党风廉政建设责任制,主体是关键。区档案局按照区纪委的安排部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，局领导主体责任主要体现为“三个主体”，即领导主体、推进主体、表率主体。相应地承担“三个责任”，即领导责任、推进责任、表率责任。形象地说，领导既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任落实。一抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;二抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加强研究部署。区档案局多次召开党风廉政专题会议，研究部署党风廉政建设“两个责任”落实工作。局长张光辉与股室负责人签订了《党风廉政建设主体。

责任书。

》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

三是强化大局意识。区档案局始终坚持把党风廉政建设纳入档案局重点工作一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各股室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。

四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

二、加强监督责任落实。

一是加强巡查督察。把发现问题、形成震慑作为巡查督察的主要任务，把落实党风廉政建设主体责任情况作为巡查督察的重要内容，本着“四个着力”有关要求，强化对局领导和股室负责人的监督。

二是加强检查考核。把党风廉政建设作为领导班子和领导干部目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，切实加大党风廉政建设考核权重。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组每年组织力量进行检查考核，检查考核情况作为个人评先评优的重要依据。三是强化责任追究。制订并严格执行党风廉政建设责任追究办法，建立对本部门、本单位发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。

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银行两个责任落实情况报告【第六篇】

点的工作局面，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，班子成员事事处处以身作则，做好表率。四是检查监督到位。定期组织对街道班子成员、责任科室和社区、村负责人对各项工作落实情况进行检查，及时发现存在的问题，督促整改落实，进一步增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，时刻把自己置于制度和群众的监督之下。

2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育活动内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。

反工作纪律的4名工作人员及负责人进行了通报批评、诫勉谈话，起到了较好的警示作用，有力的促进了街道社区（村）工作作风的根本转变。完善机关管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作的.各个环节，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定，为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道各项工作的开展提供了制度保障。

4、抓公开，加强群众监督。严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了“qq群”、“电子邮箱”等电子政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作；开展了“向人民汇报、请人民评议、让人民满意”政风行风“述职评议”活动，严格执行“四议两公开一监督”，在机关、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了“两代表一委员”系列活动，接受各类居民咨询，有效拓宽了居情的诉求渠道。

5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。

二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务

1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资 万元、招商引资 万元。

2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。

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银行两个责任落实情况报告【第七篇】

20xx年，我局党风廉政建设责任制建设在市委、市政府的正确领导下，根据市纪委的统一部署，认真贯彻落实党的xx届三中全会精神，按照局党委履行党风廉政建设主体责任的职责要求，紧紧围绕干部清正、政府清廉、政治清明三个方面的基本要素，充分发挥党委负主体责任、纪委负监督责任的作用;深化反腐倡廉教育，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力;转变机关职能，转变工作作风，坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行;加强基层党风廉政建设，为构建和谐卫生，建设健康嘉兴，维护人民群众的切身利益提供了强有力的保障。

一、强化党委主体责任，严格执行党风廉政建设责任制。

(一)党风廉政建设责任制进一步落实。我局党委高度重视党风廉政建设和反腐纠风工作，把落实党风廉政建设责任制摆在局党委中心工作的重要议事日程着力抓好落实。按照《20xx年xx市卫生局党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》，突出重点抓落实，进一步明确了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，纪检监察监督抓，业务处室具体抓的职责任务，将党风廉政建设责任目标分解细化，分解责任，做到责任明确，落实到位，确保事事有安排，件件有人抓。明确各单位的“一把手”是党风廉政建设第一责任人，对本单位反腐倡廉建设履行第一职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设。局党委每年与各单位签订党风廉政建设目标。

责任书。

确保年度党风廉政建设责任制任务在系统内得到及时贯彻落实;在制定对市属单位年度目标考核时加大党风廉政建设责任制考核权重比连续多年保持在16%检查考核结果与单位年度工作考核、单位领导干部考核直接挂钩真正发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。认真落实《xx市卫生系统落实党风廉政建设责任制情况报告制度》要求各单位党委(支部)定期向局党委报告贯彻落实党风廉政建设责任制的情况确保全年任务落到实处。

(二)党风廉政建设教育进一步加强。我局党委始终把中央有关会议、中纪委、省市纪委会议精神的传达学习贯彻当作一项管思想管根本的工作来抓，及时组织学习党的xx届三中全会精神，深刻把握全会精神内涵。组织党员领导干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会《廉政准则》的具体内容和要求，参观《南湖红廉馆》，感悟廉洁文化建设重要意义，自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线。组织医务人员继续学习人民法院、人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，同时学习卫生法律法规，加强依法执业的意识;学习医务人员医德规范、卫生行业“八不准”、“六条纪律”、“八项承诺”、“严禁收受红包”等行业纪律，使广大医务人员对法律规定入心入脑，切实增强廉洁从业的自觉性。组织局机关全体党员干部、公共卫生执法人员赴萧山南郊监狱法纪教育基地进行参观学习，观看全省法纪教育图片展览、服刑人员教育改造实时场景和反腐警示教育片，适时为党员干部打了一次预防腐败的“疫苗”，对于全体干部职工，在坚定理想信念，加强道德修养，正确行使权力，严格廉洁自律，狠纠“四风”，牢记使命等方面，都起到了具有很强的现实针对性的教育作用。

(三)权力运行和监督机制进一步规范。一是严格执行干部人事制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任用干部“德才兼备”标准，不断完善干部考核、考察和选拔制度，建立和健全干部选拔任用工作中的民主推荐和民主测评制度、干部任前公示制度、干部任职试用期等制度，并按照领导干部的管理权限，严格履行民主推荐、集体讨论确定差额考察人选、考察预告、任前公示等程序。同时，推进干部轮岗交流，医疗卫生单位领导在同一职位任满二个聘任期的，原则上进行轮岗或交流，药剂科等重点职能科室的负责人四年必须轮岗。二是规范领导干部权力运行。坚持重大事项集体讨论，把“权力关进制度的笼子”，充分实行科学民主决策。在事关“三重一大”决策上，全部实行上会讨论、会上研究、集体决策。加强廉洁防控机制建设，认真贯彻浙委办[20xx]115号文件，落实一把手不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批和末位表态制度;落实分管领导一届任满不得继续分管药品、设备、试剂、耗材、财务、基建工作制度。认真执行收入申报制度、礼品登记上交制度和个人重大事项报告制度，以及中纪委关于清退会员卡的有关规定，及时组织系统内的会员卡清理清退工作，涉及局机关及医院中层以上干部人员611人次，做到零持有。三是加强对重点岗位、重点环节、重点部门的监管。尤其是对药品、设备、耗材等实行重点监督、重点管理、重点防控，充分发挥现代信息技术的支撑作用，对权力运行廉政风险实施动态防控。认真贯彻落实《xx市卫生局医疗器械集中采购实施办法(试行)》，对集中采购设备的范围、采购计划报批确认、集中采购工作的实施和监督管理工作严格审核。今年对市本级耗材及设备采购招标工作进行现场监督22次125项目，涉及资金积万元。加强对重大项目和中央投资项目资金使用情况的监督，未发生违规使用现象。

二、严明党的纪律建设，严格执行中央、省、市关于改进工作作风有关要求。

(一)专题学习中央领导讲话。局党委召开专题会议，认真组织学习《中共中央办公厅通讯》[20xx]第9期中央政治局常委在各自联系点调研指导教育实践活动的重要讲话精神，要求卫生系统党员领导干部务必要认真学习，深刻领会中央领导的讲话精神。按照市委的总体部署，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和“踏实留印、抓铁有痕”的工作作风，把卫生系统的教育实践活动组织好、开展好，以教育实践活动为契机，推进卫生体制改革等各项工作的落实。

(二)坚决反对“四风”。认真贯彻落实中央“八项规定”、省“28条办法”和“六条禁令”、市“28条办法”要求和市委党的群众路线教育实践活动有关要求，研究制订了《贯彻落实关于改进工作作风密切联系群众八项规定及实施细则的具体办法》，进一步深化作风建设，局领导班子带头正文风、改会风，深入实际、深入基层、深入群众调查研究，今年以本单位名义召开会议、组织活动等同比压缩近一半。下一步将紧紧围绕开展的教育实践活动，重点解决卫生系统党员领导干部不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。严格执行“七个”一律要求，远离“两局”，进一步严明政治纪律、整饬工作纪律、规范公务行为和深化作风建设。

(三)切实加强作风效能建设。出台《20xx年xx市卫生局作风效能和执行力建设实施意见》。进一步完善机关各项。

规章制度。

加强制度化规范化建设使考勤、考核等各项制度不流于形式杜绝上下班迟到早退、上网聊天、无故空岗、玩游戏、不按要求参加会议、不规范使用公务用车等制度不严、纪律松散问题的发生。切实推动卫生系统提升纪律执行力密切联系群众改进服务方式改善服务态度。建立健全“行政规范检查、政令畅通检查、行政执法监督、卫生行风监督”和“问效、问廉、问责”等机制不断提升行政效能。

三、拓展权力阳光运行，深化推进医疗服务阳光用药工程建设。

(一)药械阳光采购“三项机制”得到较好落实。一是严格完善药械集中采购工作机制。认真贯彻落实国家和省药械集中采购有关政策要求，严格执行药械集中采购工作规范和实施方案，集中采购文件及时向社会公开，对中标结果实行先公示后执行。加强采购全程监督，纪检监察部门从制定采购文件开始，对集中采购全流程进行有效监督，适时邀请纠风办以及社会监督员参与监督，保证了采购过程公开公正。二是严格药械集中招标采购机制。除在省平台集中采购外，对医用耗材集中采购坚持“需什么，采什么”，严格按照标价合理、质量优先、性价合适的要求评选品种，保证了药品耗材采购价格控制在合理的范围内。三是严格药械备案采购管理机制。对药品和已经实施在省级平台集中采购的医用耗材，规定各级公立医院必须通过省药械采购平台进行网上采购，采购目录必须从省中标目录中选择，严禁中标目录以外采购，严禁网外采购，及时公布结果。规范备案采购，从严控制备案采购药品和医用耗材品种和数量，今年以来备案采购11品种，均严格按照相关报备程序。加强对医药购销领域商业贿赂不良记录查询工作的监督，要求集中采购管理机构或采购代理机构必须向投标人索要由检察机关出具的无行贿犯罪记录证明，否则取消其投标人的投标资格，自文件下发以来，集中招标1次，参与投标103人次，已索取无行贿犯罪记录证明110份。

(二)医疗服务阳光用药工程得到拓展。去年，我市本级阳光用药工程在省定“阳光用药”必须向社会公示的9项信息基础上又增加了3项内容(床位使用率、出入院诊断符合率、危重病人抢救成功率)。今年我市卫生系统的阳光工程建设主要是在扩面和深化上下功夫，立足做好规定动作。一是做好延伸工作。重点向社区卫生服务中心(乡镇卫生院)拓展延伸。定期公开药品收入占医疗收入的比例、国家基本药物目录品种使用金额比例、门诊均次费用、国家基本药物目录和价格、与上级医院结对的专家信息、全科医生信息等。二是完善指标体系和公示制度。所有二级以上医疗机构在去年公开12项医疗服务指标的基础上，增加门诊预约诊疗普通号源开放比例、专家号源开放比例、门诊病人预约就诊率等指标信息。三是完善监督机制。将阳光用药相关指标纳入每季度行风检查内容之中，及时通报相关指标，督促医疗机构及时整改;邀请社会行风监督员、政协民主监督员对医疗机构阳光用药工作进行监督，收集医疗服务阳光用药工作意见建议;组织第三方行风满意度调查等方式，运用科学的评价体系评估医疗服务阳光工作，推进医疗机构合理用药。

(三)积极推进临床用药监控预警系统建设。本级三级医院均建立以抗菌药物临床应用为重点的用药监控系统，对抗菌药物用量进行动态监测及超常预警和干预，切实执行抗菌药物分组管理制度，严格控制抗菌药物不合理使用，医院对用量排名靠前和专科用药过度现象进行监控干预，针对预警信息及时采取措施，有效防范大处方和不合理处方现象发生。创新药品耗材监控管理模式，在市第二医院试点推进“阳光医药”网络监察，不断拓展规范化、制度化、公开化权力运行的“阳光工程”新领域。一是启用以自动预警为重点的“阳光用药”网上监察系统。全面更新药品使用实时监管软件系统，实现处方、医嘱全点评和个性化设定药品使用动态监管规则，发现违规自动发出预警并干预，自动筛选出“问题处方或医嘱”并进行分析点评，限度规范了处方行为。二是完善检验试剂电子条码二级库管理平台以及制度流程。配套出台检验试剂二级库管理制度流程和成本控制考核办法，堵住采购使用中可能存在的缺口。三是试点开展高值医用耗材电子扫码溯源和使用动态监管。将二级库管理平台建设延伸至高值医用耗材领域。解决耗材编码匹配问题，建立从招标采购、临床使用到结账支付全过程的耗材条码管理，保证耗材信息的准确性、实时性、溯源性，为动态监察医用耗材合理应用情况奠定硬件基础。

(四)处方点评工作有序推进。建立健全全处方点评工作机制，规定所有三级医院必须全部安装统一的处方点评信息管理系统。对不合理处方(包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方)进行剖析，并强化点评结果运用，切实发挥处方点评的激励和处罚作用，促进医务人员科学合理用药。积极探索电子化处方点评，鼓励有条件的医疗机构在his系统中嵌入《药物咨询及用药安全监测系统》、决策系统以及合理用药管理、处方评价系统等软件，按照《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《药物处方集》等卫生法律法规对处方信息进行统计分类分析、点评。同时要求重视常规处方点评，包括处方书写的规范性、处方用药的适宜性，住院患者医嘱药物临床使用的合理性等，适时在内网公示全处方点评剖析结果和不合理处方处罚情况;设立专项处方点评，对抗菌药物处方、专科药物处方进行专项点评，做到重点监控、重点点评、重点查处，并将查处信息与处罚结果及时在内网公示，有效地起到警示作用，限度地控制了大处方、过度用药的发生。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的任务，我们将在市委、市政府的领导下，按照市纪委的部署和要求，认真学习领会、切实贯彻落实xx届三中全会精神，抓住重点，注重实效，尽心尽责，深化党风廉政责任制与医疗服务阳光用药工程建设，切实加强作风效能建设，以党风廉政建设和反腐败各项工作的实际成效，为加快推进新医改，全面提升卫生强市建设作出积极的努力。

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银行两个责任落实情况报告【第八篇】

(一)完善机构、加强领导,责任分解、督促检查,为落实党风廉政建设责任制奠定坚实的基础。

认真贯彻落实县委关于党风廉政建设工作的部署和《党风廉政建设工作目标管理。

责任书。

》的要求,将党风廉政工作纳入党总支议事日程,因人员变动及时调整了党风廉政领导小组,制定了《建设系统关于加强党风廉政建设的实施意见》,党总支分别与所属党支部签订了《党风廉政建设工作责任书》,明确了“一把手”对反腐倡廉负总责,分管领导负直接责任职责,真正建立健全了党组织统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,充分依靠群众支持和参与反腐败领导体制和工作机制。领导班子成员履行“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合深入开展落实科学发展观活动,加强领导班子的思想、组织、作风建设。以定期与不定期督促检查方式,指导全系统党风廉政建设工作的开展。

(二)扎实开展学习实践科学发展观活动,促进党员干部廉洁从政。

坚持把维护党的政治纪律放在首位,深入开展落实科学发展观,促使广大党员干部进一步增强思想观念,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点,切实解决影响和制约科学发展、社会和谐稳定的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,促使广大党员干部牢记党的性质和宗旨,讲党性、重品行、做表率。认真贯彻民主集中制,严格执行述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度,加强和改进行政监督工作,围绕中心工作,认真开展执法监察和效能监察,加强对各科室、下属企事业单位及其工作人员履行职责、依法行政的监察,紧密结合科学发展观要求,促进行政效能全面提高。

(三)突出重点,狠抓廉洁自律、来信来访工作不放松。加强领导班子自身建设,不断强化班子成员的廉政意识。

党员领导干部率先垂范作好廉洁自律工作,科学发展观活动中的专题民主生活会上,班子成员对照廉洁从政的规定,自查自纠,深入开展批评与自我批评,确保民主生活会质量。严格执行“三重一大”和领导干部廉洁从政各项规定,每逢节假日前夕,都要学习县纪委有关节日期间廉政文件,从未发生请吃、送礼等现象。加大对领导干部、班子成员在使用公车、礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度的检查力度。公开服务热线,自觉接受监督。参与县广播电台《行风热线》、公开“12319”服务热线,解答并及时处理群众反映的问题和建议。同时,高度重视信访工作。“群众上访无小事,必须做到事事有回音,件件有落实”,这是我局对信访工作长期坚持的原则。

(四)严把关键环节,扎实开展反腐倡廉工作。

充分认识对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性,设立了举报投诉电话和信箱。建立查处商业贿赂案件协作机制,与纪检监察、反贪、审计等部门加强了协调配合和沟通联系,建立情况通报、线索移送、案件协查和信息共享机制,形成治理商业贿赂案件的合力。将规划审批、工程招投标、项目分包、工程质量安全管理、房地产开发交易、行政审批、工程预决算、产权登记与中介服务作为建设行业反腐倡廉专项工作的重点。对我县建筑施工工程的招标、物资采购、施工、工程验收等职务犯罪多发环节,实施同步监督。对所有新建工程严格实施招投标,邀请县反贪、发改、财政等部门全程监督,增强招投标工作的透明度,促进建设市场公平竞争和规范交易。引导、督促建设单位与施工单位签定《工程建设项目廉政。

协议书。

》和《工程项目建设廉政管理若干规定》双协议,将履行廉政协议情况纳入工程竣工验收内容,一并验收。

(五)完善各种制度,加强内部管理。

强干部职工的行风教育、职业道德建设和公务员管理。

规章制度。

的学习教育,严格单位职工外出请销假制度及考勤制度。定期或不定期地对局机关各科(室、站)、局属各公司、各部门的工作进行督查,并将结果以简报或公示的形式通报。

(六)继续抓好窗口行业作风整顿。

加大对规划、房产、质监、物业等窗口行业作风整顿的重点治理力度,规范服务行为,着重解决“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”等“五难”问题。针对下属窗口服务单位工作人员公仆意识淡薄,作风简单粗暴,接待群众态度冷淡、生硬、蛮横、推诿等问题,结合行业特点,重点予以治理。

(七)大力推行政务公开制度,落实各项公开承诺。

实行政务公开和服务承诺,依法规范行政行为。公开办事程序、政策依据、收费标准和办事时限。按照行政许可法规定,对以前的政务公开内容再次进行了全面清理,重新进行了对外公示,涉及规划、建管、质监、房产等建设系统各服务领域。继续安排一名干部进入县行政审批大厅,服务群众,提高办事效率。

(八)大力整顿和规范建筑市场。

一是不断规范工程招标投标。对限额以上的工程项目,除涉及国家安全的保密工程及其它特殊工程外,都实行公开招标。二是加强对建设工程全程的监督。有效禁止了建设单位弄虚作假、规避招标,勘察、设计、施工、监理单位变相出卖资质、“挂靠”、转包等行为。三是全面推行监理制度。通过监理的旁站,加大对建设单位和施工单位的监理力度,提高工程质量。全县所有限额以上的建设项目监理率100%。四是理顺有形建筑市场管理体制,强化有形建筑市场中介服务功能。

二、存在的问题和今后的打算。

党风廉政建设、惩防体系建设工作,我局在进一步完善各项规章制度、责任制延伸和落实领导干部信访接待制度以及加大对所属企事业单位的监管力度,强化集体决策、政务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验,对建设事业发展起到了积极的推动作用,但也还存在部分不足,一些党员领导干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强;党风工作宣传教育不够深入;《城乡规划法》宣传力度有待加强。在今后的工作中,我们将针对存在的问题认真加以整改,重点加大对《城乡规划法》的宣传力度,让广大人民群众了解城建工作,促进城建工作的顺利开展。加强干部队伍建设,全面创建清廉、务实、高效的政府机关,完xx县委、政府安排的各项工作任务,为建设小康社会、构建和谐社会作出新的贡献。

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