(材料)全面从严治党汇报材料

全面从严治党深入推进，强化政治纪律，严肃党内生活，提升党员素质，坚决反腐败，确保党的纯洁性和先进性。以下是网友为您整理分享的“全面从严治党汇报材料”相关范文，供您参考！

全面从严治党汇报材料

XX局党委：

为认真贯彻上级党委关于全面从严管党工作的部署要求，XX局党委高度重视，不断拓宽思路、完善举措，以"加减乘除"四步法切实抓好队伍管理，确保从严治党责任全面落实。

一、上半年全面从严治党责任落实情况

（一）"加"措施，抓实政治引领

一是抓好党建党风工作。为确保党建党风工作扎实推进取得实效，今年以来召开党委会X次，召开党建工作部署会、民主生活会、党风廉政建设会议、队伍思想状况专题会议，及时学习并传达上级党委各项会议文件精神，特别是围绕政治督察反馈意见、党风廉政建设和反腐败工作要点等作出安排，确保上级决策部署落实落细。按照"统筹管理、分类指导、述职评议、创先争优"的工作思路，推动党风廉政建设主体责任、"一把手"第一责任、班子成员"一岗双责"层层落实。班子成员深入工作联系点和服务基层联系点，开展"基层行"调研活动X次，帮助解决实际问题X余项。全局各支部召开组织生活会，严格落实"三会一课"制度和主题党日活动，持续推进基层党建"亮晒比"创先争优活动，狠抓党支部建设。

二是抓好政治理论学习制度。以学习贯彻党的XX大精神为主课，结合习近平总书记考察内蒙古时的重要指示重要讲话精神，党委理论中心组共集中学习X次，"第一议题"制度学习X次，季度专题学习研讨X次，党委书记讲党课X期。各支部坚持每周开展X次集中学习，每月X次专题研讨。党委班子理论功底和理论水平不断夯实。

（二）"减"病灶，纯洁队伍建设

一是推进党风廉政建设，从严抓实管党治警。召开党风廉政建设工作会议，党委书记与负责人签订党风廉政建设责任状X份，营造了浓厚的廉洁氛围。召开教育整顿"回头看"专项工作推进会，开展自查工作，建立自查台账，逐一排查整改落实。

二是强化作风建设，打造忠诚卫士。党委带头执行"三重一大"事项集体议事决策规则和民主集中制；带头执行领导干部个人事项报告制度，树立良好家风，筑牢廉政防火墙。充分利用周例会对班子成员开展常态化党风廉政教育，坚持从细节入手，从小事抓起，狠抓日常言行、锤炼过硬作风。

三是严格队伍管理，严明纪律规矩。纪检组长做廉政教育报告X次，讲党风廉政教育课X期。通过观看警示教育片和案例分析等形式开展廉政教育。经常开展咬耳、扯袖、红脸、出汗教育，对存在苗头性、倾向性问题的同志及时提醒和纠正，防止小问题发展成大隐患。

（三）"乘"效能，激发内生动力

抓好提升群众满意度专项行动。深化"我为群众办实事"实践活动，把群众的意见建议和实际困难及时记录并帮助解决。目前累计为群众办实事X件。在政务大厅窗口醒目位置设立党员窗口及公示牌，及时更新办事流程、简化办事程序，竭力把群众期盼的实事办好、好事办实。

（四）"除"弊病，锻造公安铁军

一是从严深入查，增强行动自觉。今年以来，局党委联合纪检组狠刹"四风"问题，重点对上班纪律、饮酒问题、节假日风气建设进行监督检查。采取周例会上讲、建立禁酒令微信群等方式提醒加强自我约束，保证中央"八项规定"等相关制度在全局得到落实。

二是从严从实改，锻造过硬作风。严肃执纪问责，对发生违法违纪问题的从严问责处理。纪检部门对全局纪律作风实行常态化突击检查，并及时通报情况。

三是严把过程关，完善制度机制。上半年，纪检组与纪委相互配合，完善举报投诉方式，要求各所队室固定服务热线及举报电话，认真受理群众举报和反映的问题；对设立的电子邮箱和信箱，安排专人汇总整理群众诉求，做到一经查实依法依纪严肃处理。

二、存在的问题

一是局党委落实全面从严治党责任仍有不足，队伍管理方面存在宽松软现象。

二是党支部落实责任"冷热不均"、力度不一，还存在抓一抓就好转、松一松就反弹的问题。

三是落实"一岗双责"上还没有真正把党风廉政建设作为自己的"责任田"和"份内事"，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。

四是少数干部缺乏担当精神，有的干部纪律松懈，会议决议和工作纪律执行不到位等问题仍存在。

三、下一步工作思路

一是持续强化理论武装。将党的XX大精神、习近平总书记考察内蒙古时的重要指示重要讲话精神纳入第一议题。班子成员带头深入基层广泛开展宣讲，切实把习近平总书记对内蒙古的深情关怀和殷切期望传达到辖区每一位群众，形成浓厚的学习氛围。

二是抓好班子带好队伍。着力选优配强基层党组织带头人，围绕主责主业，狠抓"五强党支部建设"，不断提升政治引领功能和服务功能，努力实现党建工作成效和业务发展有机结合。

三是全面从严治党。认真履行"第一责任人"职责，经常性深入基层实地调研指导，充分总结"我为群众办实事"的经验做法。不断深化纪律作风建设，把严的主基调贯彻到党建工作全过程，同步完善先进典型表彰奖励、评优评先等制度机制，提升职业荣誉感。