定密工作报告【汇集10篇】

定密工作报告总结了信息分类、管理措施及执行情况，强调了保密意识的重要性，确保了国家安全与信息保护的有效性。如何进一步提升定密工作效率？以下是网友为大家整理分享的“定密工作报告”相关范文，供您参考学习！

定密工作报告 篇1

尊敬的领导：

根据您的要求，我对最近的定密工作情况进行了汇报。

在过去的一个月里，我们团队共处理了10个定密项目。其中，有5个项目属于一般定密级别，3个项目属于重要定密级别，2个项目属于核心定密级别。

在处理这些项目的过程中，我们严格按照国家有关法规和规定进行了操作，并保证了信息的安全性和保密性。我们与相关部门保持了密切的合作和沟通，及时解决了一些定密工作中遇到的问题和难题。

我们还对定密工作进行了一些改进和优化。我们建立了一个定密档案管理系统，方便了定密文件的查阅和管理。同时，我们也加强了对员工的保密教育和培训，提高了全员的保密意识和能力。

总体而言，我们的定密工作取得了一定的成绩。但是，我们也意识到还存在一些问题和不足之处，比如信息系统的安全性还需要进一步加强，保密人员的数量和专业能力还需要提升等。我们将在接下来的工作中努力改进，进一步完善定密工作的各项措施和制度。

感谢您对我们的支持和关心，我们将继续努力，确保定密工作的顺利进行。

定密工作报告 篇2

一、建立健全定密工作组织

办公室定密工作领导小组负责对本办依法产生或派生的国家秘密事项确定密级和保密期限，以及在保密期限内对国家秘密变更密级，变更保密期限或解密等项工作。

二、认真落实定密工作责任制

1、定密工作领导小组由办公室一名领导担任组长，负责领导本办的定密工作，协调处理定密工作中出现的重大问题。

2、明确定密审核人，负责办理领导人批准前的定密审核工作，具体审核承办人提出的确定、变更密级和保密期限或者解密的具体意见和其他与定密工作有关的意见、建议或者异议，并向审批领导人提出审核意见。

3、文件、资料等的拟稿、采集承办人应依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》，对所承办的工作内容进行定密评估，并将评估结果以定密具体意见形式提出。认为该事项不属于国家秘密的，应注明“非密”，属于工作秘密的，应注明“内部”；认为属于国家秘密的，拟定密级，保密期限和限定接触人员的范围，注明拟定密级依据，并按保密相关规定呈报审定；认为属于“不明确事项”或“有争议事项”的应写明情况报请定密工作领导小组讨论确定。

三、严格遵循定密工作程序

1、领导人交办工作事项时，应事先提出保密和定密的要求；

2、承办人在公文送审签发单或定密审核单上提出定密具体意见；

3、定密审核人对承办人提出的定密具体意见进行审核，对“密”或“非密”及“密级”、“保密期限”等提出明确的审核意见。

4、主管领导人或授权的分管领导人签发批准。

5、拟文科室按签发单的内容要求作最后处理，印发行文。

四、规范公文送审签发单

统一使用符合定密规定要求的公文送审签发单和定密审批单，公文送审签发单和定密审批单格式内应有“拟定密级”、“保密期限”、“拟定密级依据”和“定密审核意见”栏，以确保定密工作的真正落实。

五、加强对定密工作的`检查监督

把定密工作纳入经常性的工作抓紧抓好，定期对本单位工作情况进行检查，确保定密工作经常有序开展。对承办人、定密审核人、最终审批的领导和其他相关人员，因违反或者不适当履行定密工作职责，致使发生违法后果的，应给予批评教育或者行政处分。对认真履行工作职责，无定密错、漏现象的，应给予表扬和奖励。

六、切实做好定密工作情况汇总上报工作

坚持在每年的1月30日前将上一年度的定密工作情况进行汇总，填写本办《年度定密工作情况统计表》并报送区国家保密局。

定密工作报告 篇3

根据《xx区国家保密局关于开展三项保密工作检查的通知》精神，局党组高度重视，认真部署，安排人员对定密责任人、定密权等四个方面13项内容进行全面检查，现将自查情况报告如下： 

一、自查情况 

（一）定密责任人方面。区机关事务局在区保密局的指导下，认真开展保密工作，一是确定本单位定密责任人，明确他们的定密权限、范围和期限，并报同级保密行政管理部门备案。

二是及时组织对定密责任人及承办人进行了定密业务培训。

三是定密责任人认真履行定密职责，对定密工作负总责，自觉接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和办法，并依法履行定密职责。 

（二）定密权方面。由于本单位没有经常产生国家秘密事项，故不申请定密授权。不存在符合申请定密授权而不申请定密授权的现象；不存在超出法定定密权限、范围擅自定密，或者无定密权未经授权又不提交有定密权单位定密而擅自定密的现象。 

（三）定密程序方面。本单位注重制度建设，根据保密法及其实施条例和《国家秘密定密管理暂行规定》的规定，结合本单位实际，建立定密管理制度和工作流程；建立本单位的定密审批表或者将定密工作程序纳入本单位公文流转单，落实定密程序和定密责任人审批制度。 热门思想汇报

（四）定密监督方面。本单位定期对定密以及定密责任人履行职责、定密授权等定密制度落实情况进行检查，对发现的问题及时纠正；严格执行定密年度统计和报告工作；建立并执行年度定密审核制度，对每年产生的国家秘密事项进行清理，及时变更密级和解密，实行国家秘密的动态管理。 

二、存在问题及采取措施 通过此次对本单位定密工作情况进行的全面检查，虽然没有发现存在突出的问题，但还存在一些薄弱环节，有关人员对保密工作相关法律法规知悉情况有待进一步加强，保密意识、责任意识有待进一步提高。下一步，采取有力措施，加强学习教育，提高意识，确保本局保密工作取得显著成果。 

20xx年xx月xx日

定密工作报告 篇4

鉴于前一年的定密工作中存在着很多问题，为了让定密工作得以很好的落实，我部制定了以下规章制度：

第一条公文拟稿时要依法定密。各部门具体承办人员要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。

第二条拟稿人必须在文稿密级栏内拟定密级，如属国家秘密事项，则按所需保密等级定为“秘密”、“机密”或“绝密”(本局定密后需报区保密局审批);如系公开事项，则定“无密”;如属内部事项，则定“内部”，不得使之处于空白。区分的标准和依据是《国家秘密及密级具体范围的规定》。

第三条对已确定为国家秘密事项密级的公文，应依据有关期限规定确定保密期限。除特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。保密期限在一年以上的，以年记;在一年以内的，以月记。密级和保密期限一经确定，应当在封面（或首页）的左上角标明密级和保密期限。国家秘密的标识为“★”，“★”前标密级，“★”后标保密期限。(如“秘密★5年”)。

第四条审核文稿内容的同时，一要审查是否确定了密级;二要审查所定密级是否准确。分管领导签发文稿的同时审批密级，办公室人员在编号、文印时再次对密级把关。在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。

第五条文件密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。

第六条对已确定密级和保密期限的国家秘密事项，因泄露后对国家的安全和利益的损害程度已发生明显变化的;因为工作需要，原来接触范围需要作很大调整的;公开后无损于国家安全和利益，或者从全局衡量公开后对国家更为有利的，应当根据情况及时变更或解密。变更密级或者决定解密，应当由承办人提出具体意见，交主管负责人同意后报保密领导小组审核批准后方可。

第七条国家秘密事项变更密级或者在保密期限内解密以后，应当在原密级标志旁边标明，并及时以书面形式通知有关部门和单位。

第八条用于存储秘密信息的计算机磁盘必须统一编号、标明密级和保密期限，涉密磁盘的使用、传递、复制、保存、降密、解密和销毁等应按同等密级文件的保密管理规定办理。

第九条单位实行定密工作责任制。谁发文，谁定密。定密必须及时、准确，发现错定、漏定、滞后订的追究相关人员责任。

第十条单位保密工作领导小组负责对公文、会议记录、计算机存储介质等的定密、变更、解密工作进行指导、监督和审查。审查工作必须定期进行，将重点涉密部门的文件资料列为重点审查对象，发现有漏定或错定密级的必须及时加以提醒和纠正，情况较重、屡教不改的必须严肃批评教育或按有关规定予以必要的处分。

定密工作报告 篇5

一、背景与目的

本报告旨在对本年度定密工作进行总结，阐述工作概况、主要内容和成果，分析存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。通过本次定密工作报告的撰写，旨在加强保密工作的规范化、科学化水平，提高保密工作的质量和效率。

二、工作概况

本年度定密工作紧紧围绕中心工作，结合实际情况，按照“最小化、精准化”原则，严格确定密级、保密期限和知悉范围。具体工作内容包括定密审查、解密审核、档案资料管理等。

三、主要工作内容与成果

定密审查：本年度共审查文件资料XX份，其中确定为国家秘密X份，涉及XX个领域。通过定密审查，有效防止了敏感信息的泄露，保障了国家安全和利益。

解密审核：按照相关规定，对已到保密期限的国家秘密进行解密审核。本年度共完成XX份文件的解密工作，确保了信息的及时公开，促进了信息交流与共享。

档案资料管理：进一步完善档案资料管理制度，对各类文件资料进行分类管理，建立档案台账，明确保管责任。通过加强档案管理，提高了文件资料的安全性和完整性。

四、存在的问题与不足

定密标准不够统一：在实际工作中，不同部门或人员在定密标准上存在差异，导致定密结果不尽相同。

解密工作滞后：部分单位或个人对解密工作不够重视，导致解密工作滞后，给信息公开带来不便。

档案管理制度执行不力：虽然已经建立了档案管理制度，但在实际执行过程中存在不到位的情况，需要进一步加强监督和检查。

五、改进措施与建议

统一定密标准：建议制定更加明确、具体的定密标准，并加强对定密人员的培训，确保定密工作的规范性和科学性。

加强解密工作的重视与推进：加大对解密工作的宣传力度，提高各单位和个人的解密意识，确保解密工作的及时性和准确性。

强化档案管理制度的执行：建立健全档案管理制度的监督机制，定期开展档案管理工作检查，确保制度执行到位。同时加强档案管理人员的培训和管理，提高档案管理水平。

定密工作报告 篇6

一、定密责任人管理

在本年度中，我们严格遵循定密责任人管理制度，明确了各级定密责任人的职责和权限，确保定密工作的准确性和规范性。通过对定密责任人的定期培训和考核，提高了他们的定密意识和能力，为保密工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二、定密授权管理

在定密授权管理方面，我们完善了授权机制，明确了授权范围和程序。根据工作需要，对特定岗位和人员进行定密授权，确保了保密工作的全面覆盖。同时，我们定期对授权进行审查和更新，确保授权的有效性和准确性。

三、定密标准制定

为提高定密的规范性和科学性，我们制定了一系列定密标准。这些标准明确了各类信息的保密等级和范围，为定密工作提供了明确的依据。通过执行这些标准，我们有效避免了定密的随意性和主观性，提高了定密的准确性。

四、定密程序执行

在定密程序执行方面，我们严格按照既定的程序开展工作，确保了定密的规范性和准确性。在信息产生之初，我们就根据其涉密程度及时确定其保密等级，并在相应范围内进行合理控制。同时，我们对解密工作进行了规范，确保了解密的及时性和准确性。

五、保密期限管理

为确保保密期限管理的有效性，我们对各类信息的保密期限进行了明确规定。根据信息的性质和重要性，确定了合理的保密期限，并在保密期限届满后及时进行解密。通过加强保密期限管理，我们有效避免了信息超期保密的现象，提高了保密工作的效率。

六、解密审查工作

为确保解密的准确性和规范性，我们建立了严格的解密审查机制。在解密前，对相关信息进行全面审查，确保其符合解密条件。同时，我们加强了解密的监督和管理，防止了解密的随意性和不当解密行为的发生。通过开展解密审查工作，我们有效地维护了信息的保密性和安全性。

七、保密宣传教育

在保密宣传教育方面，我们加大了工作力度。通过举办各类培训、讲座和宣传活动，提高了全体人员的保密意识和能力。同时，我们将保密宣传教育纳入日常工作中，使保密意识深入人心，形成了全员参与保密工作的良好氛围。此外，我们还加强了对新员工的保密宣传教育，确保了他们在入职之初就树立起正确的保密观念。

总结

通过以上七个方面的工作总结，我们可以看到本年度定密管理工作取得了显著成效。在今后的工作中，我们将继续加强定密管理，不断完善相关制度和工作机制，提高定密的准确性和规范性。同时，我们将加强对全体人员的培训和教育，提高他们的保密意识和能力。

定密工作报告 篇7

为认真做好定密保密工作，结合工作实际，切实把定密保密教育工作贯穿于日常工作中，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》和《领导干部保密守则》等保密工作规章制度以及省、市保密工作有关文件会议精神等。

对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。

同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，成立了保密工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导为副组长，涉密工作人员为成员，专人负责本局的保密工作。

同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《信息发布保密审查制度》、《政府信息发布保密审查工作领导小组工作职责》，规定了局机关保密范围为局务会议记录，局机关干部档案、各科室定密的文件等。

要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》和《领导干部保密守则》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。

严格做到不把机密、文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，进行批评教育，情节严重的根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。

二是购买了《党政机关公文处理工作实用手册》，对文书管理进行了严格要求，文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。

三是制定了计算机管理制度，分别对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定，确保局机关保密工作制度落到实处。

为切实落实保密制度，做好保密工作，我局采取了以下几个方面的措施。

一是严格计算机管理。在全局范围内开展了上网计算机检查活动。首先对各股室所有上网的计算机进行一次普查，对上网计算机进行登记，根据登记对计算机进行了逐一认真检查。

通过检查，我局无在互联网上刊登国家秘密及内部办公信息现象;无利用电子邮件互联网上传递国家及内部办公信息现象;无利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部信息现象;无涉密移动存储介质连接互联网的现象;无非涉密移动存储介质存储秘密文件的现象。

检查完毕后,我局召开全体职工大会,对检查结果进行公布，明确要求各股室要加强对终端设备的管理以及对使用设备的人员进行教育管理，严格按照保密局的要求做到专机专用。

并再次强调了对涉密计算机的“四不准”,明确要求了对涉密的计算机，实行物理隔离，严禁上国际互联网。而且在每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

二是整理了纸质秘密文件。对纸质文件的复制、复印、摘抄、汇编等方面都作了详细的整理，达到《保密法》规定的要求。所收到的涉密内容及局内产生的相关秘密，都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。

在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保定工作顺利开展。

定密工作报告 篇8

一、背景

在过去的一年中，我们公司对定密管理工作给予了高度重视，通过制定和完善相关制度，加强人员培训，严格控制涉密信息的知悉范围，确保了公司保密工作的有效开展。本总结将详细回顾我们在定密管理工作方面的主要成果和经验，并分析存在的问题和不足，提出改进措施。

二、定密管理的主要成果

制度建设

为规范公司的定密管理工作，我们制定了一系列相关制度，包括《定密管理办法》、《涉密人员管理规定》等。这些制度的制定和实施，明确了各级人员的保密职责，规范了定密程序，为公司的保密工作提供了有力保障。

人员培训

针对不同层次的员工，我们开展了多种形式的保密培训，包括入职保密培训、保密宣传周活动、专题保密讲座等。通过这些培训，员工对保密工作的重要性和保密责任有了更深刻的认识，提高了保密意识和保密技能。

涉密信息管理

我们严格控制涉密信息的知悉范围，对涉密信息进行分类管理，明确了各类信息的知悉权限和范围。同时，加强了对涉密存储介质的监管，定期进行安全检查，确保涉密信息的安全。

三、存在的问题和不足

虽然我们在定密管理工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

部分员工的保密意识仍需进一步提高，对保密工作的重要性认识不够深刻。

定密程序执行不够严格，存在一定程度的随意性。

对涉密存储介质的监管力度有待加强，存在一定的安全隐患。

四、改进措施和建议

针对以上存在的问题和不足，我们提出以下改进措施和建议：

继续加强保密宣传教育，提高全体员工的保密意识和责任感。

定密工作报告 篇9

尊敬的领导：

我是XX单位的定密工作负责人，我向您汇报本单位最近一段时间的定密工作情况，具体如下：

一、定密工作总体情况

自上次汇报以来，我们单位重视定密工作，加强了组织领导，健全了工作机制，提高了工作效率。通过加强培训，提高了员工的定密意识和保密技能。我们着重加强了信息系统的安全管理，保证了重要信息的机密性。

二、定密工作具体进展

1.加强定密宣传教育

我们在单位内部开展了一系列定密宣传活动，包括定密法律法规的学习、保密政策的宣传以及定密意识培养等。通过这些活动，全体员工对定密工作的重要性有了更深刻的认识，提高了保密意识。

2.加强定密制度建设

我们针对本单位的特点，完善了定密管理制度，明确了定密责任人的职责和权限，明确了定密流程，规范了定密操作。同时，我们还建立了定密档案管理系统，确保了定密文件的安全存放和使用。

3.加强信息系统保密管理

我们对单位内部的信息系统进行了全面的安全检查，修复了潜在的安全漏洞。并制定了信息系统安全管理规定，加强了对信息系统的监控和管理，确保了重要信息的机密性。

4.加强对外保密工作

我们在对外交流和合作中，严格保护本单位的机密信息，签订了保密协议，加强了对合作方的保密教育和监督，确保了信息的安全传输。

三、存在的问题和下一步工作计划

在定密工作中，我们仍然存在一些问题，如员工保密意识不够强，信息系统安全防护有待加强等。我们将进一步加强定密宣传教育，提高员工的保密意识。同时，加强对信息系统的安全管理，修复潜在的安全隐患。另外，我们还将继续强化对外保密工作，加强对合作方的保密管理。

以上是我单位最近一段时间的定密工作情况汇报，希望您对我们的工作给予指导和支持。我们将继续努力，加强定密工作，确保重要信息的机密性。

定密工作报告 篇10

一、背景与目的

随着信息化时代的到来，信息保密工作面临着前所未有的挑战。为了更好地应对这些挑战，提高保密工作的实效性，本部门进行了深入的定密工作改革。本汇报旨在全面反映定密工作的现状、取得的成果及存在的问题，并提出改进建议，以推动定密工作的持续优化。

二、工作概况与主要内容

定密程序规范化：我们进一步细化了定密流程，确保每一条信息的密级都被准确评估。同时，强化了定密责任制度，明确了各级人员的职责和权限。

技术手段更新：引入先进的保密技术，如数据加密、访问控制等，增强了信息存储和传输的安全性。

人员培训加强：组织定期的定密工作培训，提高人员的定密意识和技能，确保在实际工作中能够准确应用定密标准。

三、成果与亮点

定密准确性提升：通过上述措施的实施，本年度定密的准确性较往年有了显著提高，有效避免了因误定、漏定导致的保密风险。

技术保障强化：新的保密技术手段的应用，大幅提升了信息保密的等级和安全防护能力。

人员素质增强：经过培训和实践，定密工作人员的专业素质得到了明显提升，为今后工作的顺利开展奠定了坚实基础。

四、存在的问题与不足

部分老旧设备兼容性问题：一些老旧设备在升级过程中存在与新保密技术不兼容的问题，可能导致信息泄露风险增加。

人员流动对定密工作的影响：由于人员流动频繁，定密工作的连续性和稳定性受到一定影响。

五、改进措施与建议

加快设备更新换代：计划逐步淘汰老旧设备，引入更加先进且兼容性强的新设备。

完善人员培训和激励机制：建立更为完善的培训机制和激励机制，降低人员流动对定密工作的影响。

加强与其他部门的沟通协作：与其他部门建立更加紧密的沟通协作机制，共同提升保密工作的整体水平。