抓基层党建工作述职总结

 

抓基层党建工作述职总结

*年以来，在区委和区直机关工委的坚强领导下，我认真落实抓党建主体责任，深化廉政机关、学习型机关创建，不断推进基层党建工作走深走实。现将今年抓基层党建工作情况报告如下。

一、主要工作

（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神。开展“第一议题”学习*次、集中学习研讨*次。坚持全体干部职工集中学习制度，依托“三会一课”开展*次集中学习。二是坚持民主集中制度。凡“三重一大”事项均提交党组会议研究审定，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，*年共召开党组会*次，学习和审议议题*个。三是认真履行意识形态责任制。召开党组会专题研究意识形态工作*次，及时报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。

（二）周密安排部署，扎实推进党纪学习教育。一是精心准备，迅速开展。党纪学习教育开展以来，党组高度重视，及时召开党组（扩大）会议，传达学习中央和省市区党纪学习教育安排部署和工作要求，制定实施方案和党纪学习教育“读书班”计划。召开全局党员干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为党纪学习教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦重点，确保长效。把学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）作为“第一议题”学习制度，依托党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，建立原原本本细学、警示教育促学、联系实际践学等学习机制，不断夯实思想根基，筑牢理想信念。三是提升学习，聚焦质效。推进线上线下交互学，为处级以上领导干部、全体党员配发《条例》等辅导材料，依托公众号开设党纪学习教育专栏，每日推送图解《条例》、“每日一课”等学习内容，多渠道、多角度引导党员干部加强党纪学习教育，全面营造学习《条例》的浓厚学习氛围。截至目前，学习专栏已发布*余期。

（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领招商引资事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党组党建工作要点，召开党组会议专题研究党建工作*次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、作风建设工作*次，将党的建设等重要纳入党组会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，共召开支委会*次，党员大会*次、党小组学习*次、讲授党课*人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，结合实际确定了*个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗*个，按时转接组织关系和收缴党费。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子*名，预备党员*名、按期转正党员*人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。

（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是认真落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责任。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。全年组织开展警示教育*次，以党小组会等多种形式组织全体干部职工学习反面典型案例4篇，用身边人、身边事教育党员干部。二是自觉接受派驻纪检监察组监督。自觉接受派驻纪检监察组对政治建设、履行全面从严治党主体责任、“三重一大”事项、组织建设、纪律作风建设等*个方面监督，向派驻纪检监察组通报党组及班子成员落实主体责任、检查考核、述责述廉等相关情况，确保中心工作廉洁开展。实行“三重一大”事项集体研究，主动邀请派驻纪检监察组列席会议，主动邀请并将决策执行情况向纪检组报备。干部人事调整前主动与纪检组沟通，做到“凡提必听”，避免出现“带病提拔”现象。三是强化党内监督。认真落实广州市南沙区党风廉政建设和反腐败工作要求，与党组领导班子成员开展提醒谈话3次，集中提醒谈话*次，其他班子成员与分管部门负责人开展提醒谈话*次，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（五）强化党业融合，提升*工作成效。持续以党建带动*中心工作，以党业融合赋能创新发展，通过强化队伍建设、机制建设、载体建设和项目建设，为*工作顺利推进打下了坚实的组织基础。锚定*指标任务，凝心聚力、自我加压推进产*工作，全力推进市下达各项*指标任务超额完成。

二、存在问题

（一）理论武装指导需提高。一是理论学习不深不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到学懂弄通、入脑入心。对“两个维护”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、字面理解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。二是政治站位有待提高。对新形势下如何更好地拥护“两个确立”、做到“两个维护”需要进一步深入领会，特别要提高对意识形态领域复杂性的警惕性，对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力不足。三是指导工作能力不足。运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划和推动工作、解决实际问题的能力不强，与*工作结合还不够紧密，把学习成果转化为推动中心工作上新台阶的成效不足。

（二）从严治党责任落实还不足。一是“两个责任”落实还不够到位。在“两个责任”落实工作中，对党组班子本身抓得紧，对各部门负责人细化指导不够。一些部门在落实两个责任上有敷衍应付的现象，个别班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管范围内的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。二是落实中央八项规定精神和纠正“四风”还需进一步深入。还存在着深入群众不够经常，了解群众不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。工作中一抓到底、务求实效的韧劲还不足，有时仍存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象。三是执行纪律规矩还有欠缺。有的干部自我要求还不够严格，仅仅满足于少出失误、不犯错误，还不能以党员的高标准要求自己。

（三）党建工作的创新力度还不够。一是党建工作系统性有待加强。仍然存在党员主体意识不强，党建工作不系统，缺乏统筹谋划，党建活动单一，党建工作内容和方法落后，政工队伍缺乏稳定性等问题。二是党业融合有待深化。仍然存在党建与业务工作融合不够紧密，以党建统领业务工作的创新举措偏少，工作成效不明显，党建工作与业务工作脱节的现象。三是党建深入基层服务群众有待提升。发挥党员深入基层群众，深入企业生产生活第一线作用还需加强，调研不细致，发现问题、掌握情况不够及时，为企业排忧解难做得不细。

三、认识体会及努力方向

（一）持续在两手抓两促进上下功夫。始终坚持把开展党纪学习教育作为重要政治任务，同巩固拓展主题教育紧密结合起来，同全面落实中央纪委三次全会精神紧密结合起来，同省委巡视和区委巡察整改工作紧密结合起来，同完成全年各项重点任务紧密结合起来，持续推动学习在深化内化转化下功夫，突出更高标准、更严要求，始终保持求真务实、担当实干的过硬作风，力戒形式主义，确保党纪学习教育不虚不空、不走过场，切实把党纪学习教育成果转化为*工作高质量发展成效。

（二）强化党员教育管理机制。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。

（三）细化党业融合建设机制。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展深度融合，实现*业务快速、高质量发展，不断开创*工作高质量发展新局面。