两新工委2025年度抓基层党建工作述职报告

两新工委聚焦基层党建，强化组织建设，提升服务能力，推动党组织与经济社会深度融合，促进各项工作落实。以下是网友为大家整理分享的两新工委2025抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

两新工委2025年度抓基层党建工作述职报告

根据安排，现就2025年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况和工作亮点

（一）聚焦政治建设，在凝心铸魂上下功夫。一是抓实凝心铸魂思想教育。始终把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，推动两新党组织和党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。二是开展学思悟践党纪教育。我带头下沉企业、社区工作一线，用接地气的语言和方式，为非公企业党员职工和社区党员上党纪学习教育专题党课〔...〕次。结合两新组织特点，采取线上＋线下、灵活分散模式，开展党纪学习活动〔...〕次。三是紧扣头雁领航重点教育。始终把教育培养两新党组织书记和党建业务骨干作为重中之重，2025年组织两新党组织开展集中培训〔...〕次，参训党员〔...〕人次，两新党组织书记上专题党课〔...〕次，参与听党课〔...〕人次。四是抓好巡察整改。认真贯彻县委和县委巡察工作领导小组要求，立即召开党政班子会议，专题研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，照单全收，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改情况和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与党纪学习教育有机结合起来深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作重要论述，提升对巡察整改重要性的认识；认真履行主体责任和第一责任人责任，层层压紧压实责任人责任；从严从实推进巡察整改，推进深层次问题解决；加强制度建设，建立长效机制。截至目前，针对巡察组反馈的四大类〔...〕个具体问题，提出〔...〕条整改措施，已全部整改完成。

（二）聚焦责任落实，在工作机制上破难题。一是理顺管理机制。始终坚持围绕中心、服务大局，持续在有形有效、务实管用上下功夫，建立"县委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门主管、属地兜底"工作机制。二是压实党建责任。召开两新工委全体会议和行业协会商会联系会议，审定两新工委工作实施意见及行业协会商会联席会议方案，调整两新工委兼职副书记、委员及成员单位，推动交通运输、市场监管等〔...〕家行业主管部门将党建工作纳入单位"三定"方案，落实"管行业就要管党建"责任。三是织密组织体系。扎实推进"两个覆盖"，会同行业主管开展常态化摸排掌握底数。在组建非公企业、社会组织、"小个专"行业党委的基础上，新组建互联网行业、道路运输行业、网约家政行业党委。

（三）聚焦统筹服务，在凝心聚"新"上赋能效。一是搭建服务平台。深入开展实地调研，结合新就业群体工作特点，新建集党群服务中心和一体化服务功能区的司机之家，探索〔...〕党建工作品牌；精心打造集饮水、休息等一体化服务的外卖行业专属服务区骑手之家；建成快递员群体服务阵地，筹划推进网络主播阵地建设；二是提供暖"新"服务。推动新就业群体成立工青妇组织，建立新就业群体利益诉求协调机制；出台党员免费体检、推优入党等激励机制，开展冬送温暖、夏送清凉、困难走访等活动；三是壮大党员队伍。加强普通职工中的优秀分子和骨干的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍，为两新组织储备力量。今年在新兴领域发展党员〔...〕人，吸收〔...〕名企业管理层、优秀骨干成为入党积极分子。

（四）聚焦党建引领，在基层治理中建机制，求突破。

1.建立机制。建立《〔...〕县党建引领基层治理协调机制》和《"社区吹哨、部门报到"工作机制的实施方案》，有效推动两新领域和企事业单位党员干部积极参与社会基层治理。

2.凝"新"聚心。积极开展"街乡吹哨、部门报到、接诉即办""双报到"工作，发挥新就业群体走街串巷优势，在外卖、快递等行业组建党员突击队〔...〕支，党员先锋岗〔...〕个，党员〔...〕车〔...〕辆，推动新就业群体担任辅助网格员，依托〔...〕线上平台，通过随手拍、社情报送等方式，积极参与基层治理。

3.多元合力。组建社会组织、医院等专业志愿服务队，常态化开展志愿服务活动，推动两新领域企业开展走访慰问、爱心捐赠等活动，引导党组织和党员在联系服务群众、防汛抢险救灾等重大任务中积极发挥作用。

二、存在的问题及原因分析

（一）两新党建"上热"但更需"下热"。两新党建工作仍存在"上热下冷""事倍功半"的现象。即：布置工作热，推进落实冷；口头讲起来热，行动做起来冷；开展活动热，党员群众响应冷。主要原因系两新组织党建工作力量薄弱，未建立有效的监督约束机制，存在"推一推、动一动"的现象。

（二）组织覆盖"有形"但更需"有效"。目前，我县成立两新党组织〔...〕个，其中部分能够正常开展组织活动，很大部分党支部建设未达标，未开展组织活动。主要原因系两新党组织管理较松散，大部分社会组织为民间协会、社会团体等，党员流动性大，党组织关系多数在村（社区），影响了党组织生活正常开展。

（三）党务业务"貌合"但更需"神合"。两新党组织开展工作时切入点不准、针对性不强，不能发挥应有作用，导致党务工作与两新组织发展"两张皮"、党组织与党员之间"两张皮"。主要原因系两新工委尚未构建行业主管部门互联互动的协调体系，存在全局规划不足、缺乏统筹等问题。

三、下一步工作打算

（一）在增强党组织"向心力"上再发力。一是强化思想引领。严格落实"三会一课"等组织生活制度。加强两新组织党建示范培训，教育引导党员自觉执行党的路线、方针政策。二是强化政治引领。鼓励引导党员出资人担任党组织书记，为党组织作用发挥提供更多资源。对非党员出资负责人，加强党建工作重要性宣传，举办有影响、有规模的两新党建活动，激发党建工作热情。三是强化组织引领。发挥党组织政治和思想工作优势，积极为两新组织经营发展献计出力，持续推进党建与生产经营、企业文化融合，实现党建工作与企业效益、社会效益的最佳结合。

（二）在激发党组织"凝聚力"上再提升。一是畅通沟通议事渠道。建立常态化会商机制，联合行业党委，构建密切配合、齐抓共管党建工作格局。二是建立评价体系。探索建立两新工委对行业主管部门、两新党组织的评价机制，坚持"属地为主、归口为辅、条块结合"原则，压实党建管理责任。三是推动党组织标准化建设。将支部管理同企业发展、文化建设、生产经营相结合，严格落实党支部"三会一课"、组织生活会等党组织生活制度，将党员发展抓在手上，把党员教育放在心上，把党员管理扛在肩上。

（三）在注入党组织"新活力"上再强化。一是加强队伍建设。建立党建工作指导员人才库，抓实党务工作者队伍建设，建立完善党建指导员的选拔、聘任、评价和激励机制。二是整合资源利用。统筹部门单位资源，建立健全组织活动、志愿服务等工作机制，提标升级服务阵地建设，实化细化党群服务功能，充分发挥党群"连心桥"作用，全方位关心关爱新就业群体。三是发挥组织作用。推行班子成员与管理层"双向进入、交叉任职"，确保党组织有效参与决策管理，深化企业助力促振兴、法律服务惠民生等活动展现企业担当。