汉源县招商局上半年招商引资工作总结

汉源县招商局上半年积极推动招商引资，取得显著成效，吸引多个优质项目落户，促进经济发展。以下是网友为您整理分享的“汉源县招商局上半年招商引资工作总结”相关范文，供您参考！

汉源县招商局上半年招商引资工作总结

201x年，我县招商引资工作在县委、县政府的坚强领导下，在相关部门的支持下，在招商系统全体人员的共同努力下，解放思想，实事求是，不断拓宽招商引资领域，创新招商引资工作方式，取得了一定的成效。现将上半年招商引资工作总结如下：

一、上半年工作开展情况

（一）招商引资目标任务完成情况

按照市上下达的目标任务，我县全年目标任务42亿元，1-5月，我县新签约招商引资项目3个，其中亿元以上项目2个，完成新引进亿元以上项目目标任务（4个）的50%；引进到位资金亿元，完成政府工作报告目标任务（30亿元）的%，完成市上下达目标任务（42亿元）的%，其中省外资金亿元，完成市上下达目标任务（27亿元）的%，预计1-6月将完成招商引资到位资金亿元，完成政府工作报告目标任务（30亿元）的%，完成市上下达目标任务的%，确保时间过半、任务过半。

（二）进一步调整充实驻外招商队伍

为巩固第一轮"1+3+N"招商引资成果，县委、县政府决定，继续推行"1+3+N"招商引资模式，并对原有机构和人员组成进行了调整，将驻外招商联络办由5个调整为4个，将"1+3+N"招商引资队伍由30人调整为16人。在县委组织部、县农工办、县旅游局、县工管委等部门的协助下，经过了长时间的选拔、推介和考察，于今年5月，完成对16位同志的抽调工作，组成了新一轮"1+3+N"队伍。目前，新一轮驻外招商队伍已经全部到岗。

（三）大力开展会节招商

3月17日，我县组织召开了汉源县投资推介会，成功签约招商项目4个，项目总投资亿元；4月6日，参加2016中外知名企业四川行活动，签约招商项目4个，总投资亿元；6月15日，在重庆召开"花海果乡·阳光汉源"项目投资推会，与重庆烹饪协会签订农特产品产业发展项目战略合作协议，并引导汉源企业与重庆企业签订合作协议3份，建立双方友好合作关系。通过以上活动充分展示了汉源发展环境和投资优势，提升了汉源城市形象和区域形象，加深了与企业的合作友谊。

（四）加快开放合作步伐

今年来，我局通过持之以恒抓招商引资和开放合作，不断夯实发展基础。一是围绕政企合作抓好项目。强化同省属国有企业的强强联手，深化与四川旅游产业创新发展股权投资基金、四川铁能电力开发有限公司等企业的合作，有效促进了我县产业发展。二是围绕县校合作修炼内功。积极开展县校、县院合作，与四川农业大学、四川大学等12家大中院校建立战略合作关系，在农林发展、教育均衡、卫生服务、技术研究等领域深度合作，借智借力推动发展。

二、存在的困难及原因

（一）我县自身发展空间不足。一是受地理区位和经济发展水平制约，我县尚未形成完整的现代交通运输体系，客货运输能力较差；二是工业园区存在配套设施不健全、环评未通过等问题，导致部分签约项目难以落地；三是我县可利用的土地指标有限，且存量土地比较零散、缺乏统一规划，用地成本较高，在土地空间上缺乏竞争优势；四是产业链不完善，缺乏产业补链、产业配套以及科技含量高、发展潜力大的项目，导致难以引进优质企业。

（二）亲商、重商的氛围不浓，全民招商的格局尚未形成。虽然全县上下对招商工作对经济发展的重要性有一定认识，但是部分单位对招商工作投入的精力仍然不足，甚至有个别单位，不重视此项工作，在需要提供咨询、办理手续等工作时，态度消极、行动迟缓。

（三）招商方式较为单一。目前，我县招商引资主要采取驻外招商、会节招商和外出考察的方式，把握招商引资内在规律，围绕经济结构调整等有针对性的招商引资方式仍然不足，利用网络招商、委托招商、顾问招商等新型招商方式较少。

三、下半年工作计划

下半年，我局将认真落实县委、县政府的工作要求，围绕中心、服务大局，切实做好以下几项工作，确保201x年招商引资工作目标任务的圆满完成。

（一）强化信息管理。进一步完善招商引资企业库的建立，定期或不定期发送相关资料到意向企业，建立电子档案，便于分类服务、跟踪服务。

（二）做好会节招商。策划和承办好县上招商引资活动，积极参与省、市组织的各类招商活动，加大我县优势项目宣传力度，进一步增强客商发展的信心和动力，确保会节招商活动取得实效。

（三）强化区域合作。坚持"大开放促大发展、大合作促大招商"，通过持之以恒抓招商引资和开放合作，不断夯实发展基础，在区域合作和政企合作中实现互利共赢。一是借助"1+7"同城化发展和攀西战略资源创新开发试验区建设，加大与周边区县的合作；二是全面落实西部大开发、扩权强县和支持县域经济发展的各项政策，在产业布局、项目争取和政策支持等方面加大帮助、指导、服务力度，充分激发县域经济发展活力。

（四）深化"1+3+N机制"，促进招商工作进展。建立"1+3+N"招商人员的培训和管理机制，提高招商引资人员的业务素质和服务水平；建全驻外招商人员绩效考核机制、人才递进和流动机制，保持驻外招商团队活力，力促驻点招商工作取得新成效。

汉源县招商局