工作总结范文【热选4篇】
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工作总结【第一篇】
一、以党建工作为引领，基层组织建设进一步夯实
以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，贯彻落实新时代基层党的组织工作路线。2月份大营村率先在全区范围内召开了党建年会，区主要领导到会参加并做动员讲话；3月份在全镇开展“四亮一争”和村党组织书记“三比一争”活动，进一步发挥党员的示范引领作用；8月份我镇16个村全域性党建示范区建设全面得到验收；从9月12日起我镇开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，已取得明显效果；在党的基层组织建设工作中，我们坚持抓两头、带中间的工作思路，逐步达到整体推进、全面提高的效果。我们出台了《关于进一步加强和改进基层组织建设的实施意见》和《村级班子和干部个人考核评价办法》等各项制度，分季度、分任务对农村“两委”班子和个人绩效进行考核，进一步增强农村干部履职尽责的能力，加强和改进全镇农村基层组织建设，深入推进全域性党建示范区建设，增强基层组织的号召力、凝聚力和战斗力。
规范党员发展，净化党员队伍。按照省市组织部的部署和要求，作为发展党员违规违纪排查问题工作的试点，通过自查党员280人，多次翻阅党员档案，发现问题1650条，为全区开展排查工作积累了有益经验；突出聚焦“带病入党”、“弄虚作假”、农村基层干部近亲属违规入党、违规“异地入党”、“人情党员”以及入党程序不严格不规范、农村长期不发展党员等重点问题，对近年来新发展党员进行全覆盖、无遗漏拉网式排查，坚决摒弃“护短”、“捂盖子”等现象，在走访调查、部门协查、集中核查各个阶段为每名党员建立完整排查台账，共计发现疑似问题党员49人。通过对问题线索和问题党员进行的深入调查核实，确定问题党员3人，本着对每位党员负责的态度，以“三好原则”即：证据固定好、政策解释好、稳妥处理好，使发展党员排查工作扎实有效、平稳收官。
把握意识形态，提高政治站位。严格落实意识形态责任制，成立了以党委书记为组长的领导小组，每季度对意识形态进行分析研判，并明确下步工作计划。今年，镇党委理论中心组开展了三次意识形态方面学习，对全体机关干部开展三次意识形态学习教育；坚持每周五全体干部政治理论学习，充分发挥各村新时代文明实践站作用，广泛开展了政治理论、传统文化、移风易俗、政策法规等方面学习，新时代中国特色社会主义思想充分占领农村思想阵地；开展形式多样的文化娱乐活动，丰富了人民群众的精神文化生活；加强网络舆情监测，及时有效采取系列措施，妥善处置苏邱村网络舆情事件，没有使其发生较大社会影响；加强宗教及其场所的管理依法管理宗教事务、保持宗教健康发展、持续推进宗教中国化、团结和引领宗教界人士和广大信教群众共同致力于中华民族伟大复兴的中国梦。
二、以迎接市委统筹巡察为契机，提振精神，转变作风
4月20日至6月24日，圆满配合完成了市委第21巡察组对我镇的统筹巡察，巡察期间，我们坚持巡察和中心工作两促进，特别是坚持边查边改、立行立改。
我们实施《村级权力清单21条》、《全镇域百个网格管理办法》及村级公章管理、机关规范管理等7项制度规定，以此为依托，开展了持续的纪律作风整顿，建立起权责分明、责任明晰、制约有效、科学规范的工作机制，顺畅村级运转，约束权力运行，提振干部作风，把优化环境变为各级干部的应有责任。
结合巡察整改，在关于党的思想政治建设方面，我们出台了《党委理论学习中心组学习制度》、《全体干部、党员和村“两委”政治理论学习制度》等文件；在党的组织建设方面，出台了《关于进一步加强和改进基层组织建设的实施意见》等文件；在党的作风建设方面，出台了《党风廉政建设目标管理考核办法》等文件；在党的制度建设方面，出台了《“”制度落实方案》等文件；在党的纪律建设方面，出台了《机关考勤管理及请销假制度》等，共计47份文件制度，开展纪律作风大整顿，规范站所设置，全面深化贯彻落实“三深化三提升”和机关效能革命工作部署，强力整治机关干部作风，强化提升机关干部纪律意识，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，推动各项工作迈上新台阶。
三、以高质量发展为目标，推进项目建设高效落地
在项目建设中我们实行领导包扶，责任到人，特别重大的项目由主要领导亲自包，面对项目落地难，制约因素多等问题，在同福现代农业城核心区建设中，我们深入了解情况，切实帮助投资者协调解决土地难题，截止目前，共计流转土地354亩，对不符合区产业政策且转型困难的龙腾环保等低效能污染企业“腾笼换鸟”，为优质产能腾出空间。
在北辛庄污水处理厂项目中，我们主动出击，占地30亩，涉及农户21户，征地工作已全部完成，项目单位已进场施工；奇瑞二期项目，占地173亩，涉及38户，现已完成群众工作16户，目前正在加紧推进；康普斯配套园项目，占地72亩，涉及19户，已签订18户；在220KV廉龙Ⅰ线跨越新元高速大修线路工程中，我们协调解决沿线施工占地、青苗损坏、道路修复、地上地下管线破坏、坟墓迁移等一切妨碍线路施工的工作，确保施工顺利，提高了跨高速高压线的安全系数，保证了高速公路正常通行。
四、树规矩，强管理，维护社会秩序
有效遏制违法占地。以网格化土地监管为抓手，实行片长制，责任到人，实现了每天对镇域范围内的土地巡查全覆盖，有效遏制了新增违法占地。对于已发生的违法占地，启动联合执法机制，依法对违法占地建筑实施了强制拆除，彻底清运了拆除的建筑垃圾完成复耕，截止目前我镇六类违法占地整改任务共计99宗亩。已整改到位99宗亩，有效遏制了违法占地的高发态势。
严格规范合法用地。根据“大棚房”问题专项清理整治行动工作要求，对镇域所有设施项目进行拉网式排查，截止目前我镇已排查出违规农业园区7家，已拆除园区内违规建筑6处亩，整改到位7处亩，圆满完成“大棚房”整治工作，同时抓紧建立长效监管机制，研究农村一二三产业融合发展用地政策，巩固专项行动成果，防止“大棚房”问题回潮反弹，确保依法依规合理用地。
多措助推绿色发展。严格落实网格化管理制度，形成了一整套行之有效的巡查、监管和治理办法。臭氧管控、重污染天气应急响应，修订细化了《环保监测点精细化管理办法的实施意见》、《关于开展“散乱污”企业大排查、大整治实施方案》、《镇域生态建设规划》等一系列文件，有效开展露天烧烤、砂石料厂、建筑工地、散煤管控等专项整治，多层次、多途径、全覆盖排查，截至目前，共清理取缔“散乱污”企业、废旧物资回收点8家，完善环评手续企业4家；坚持“一厂一策”制度，重污染天气实行预警级别和停产限产措施。重拳打击地下水超采问题，持续改善水生态环境，处理卓达太阳城纳污坑塘问题，全面加强了生态环境保护，着力解决了突出环境问题，增加优质生态产品供给，满足人民群众对美好生活新期待，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
在干线公路广告设施“清零”的工作中，我们对辖区内干线公路沿线广告设施摸底排查，建立台账，宣传发动，依法依规推进，308国道、新元高速、太行大街、三环两侧共计清理广告塔28座，打造了畅、洁、绿、美、安通行环境。
五、人居环境整治和乡村振兴
深入开展春季环境整治。按照城乡环境卫生整治工作要求，以“条块结合、以块为主、属地管理、各负其责”为原则，通过全面摸排、集中清理、督导检查，明确整治重点、责任分工、实施步骤，以高速公路、国省干道，以及各村区域为重点，集中整治区域积存垃圾，深入开展城乡环境卫生集中整治行动。
截止目前我镇共清理垃圾8750方，其中生活垃圾3260方、建筑垃圾5490方；清理田间及道路两侧杂草1370余亩，清理坑塘19个；出动铲车机械120余次，清理小标语2000余条、规范流动牌匾300余块，为我镇经济社会发展创造良好环境卫生。
扎实做好城乡绿化美化。全镇上下深入贯彻生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，把植树造林作为改善生态环境的重要任务，扎实推进村镇周边插绿和国省干道、高速公路两侧播绿等重点生态工程建设。春季绿化新元高速程上段两侧栽植树木1050亩，“三旁”植树共完成257亩，完成总任务的%，其中村308国道和冶南线交叉口种植核桃、枣树30亩，3300余株；程上村冶南线路北种植国槐80亩，8800余株。南留村村北通村公路两侧种植石榴、海棠、白蜡等树木22亩，2420余株。南留村村南乏马至太行大街路南北两侧种植桃树37亩、国槐13亩、松树55亩、海棠20亩，共计13750余株；村庄道路两侧2100株，城乡绿化取得了明显成效，同时坚持步步为营、久久为功，不断巩固绿化成果，改善生态环境，提高生活质量，再造生态优势。
顺利完成产权制度改革。深化农村集体产权制度改革，是保障农民财产权益，壮大集体经济的重要举措，我们扎实统筹，试点先行，积累经验，有序推进，严把改革时间关、质量关，尊重民意，积极探索创新，改革工作顺利完成。
坚决保障改厕质量。按照省市区对农村改厕项目建设的要求，为了进一步改善农村环境卫生面貌，保障农民群众身体健康，我镇根据镇域实际情况，成立了改厕工作领导小组，制定实施方案，针对农村改厕工作涉及面广，工作量大的特点，在改厕过程中，我们采取了以点带面，示范带动和行政推进相结合的方式，因地制宜，合理规划。在实施过程中，我们抓住关键，广泛宣传上级财政补助政策及改厕后的益处和必要性，调动群众的改厕积极性。为确保改厕任务保质保量的推进，镇政府建立了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，千方百计加快工作进度，严格质量检查监督，随时组织“回头看”，发现问题及时解决，改造一口，达标一口，有效保证了改厕的质量关，共计改厕973座，改厕工作顺利完成。
大力巩固脱贫攻坚成效。我镇结合脱贫攻坚成效考核反馈问题，以稳定超过国家扶贫标准、吃穿不愁、义务教育、基本医疗、住房安全有保障为衡量标准，将工作的重点放在防返贫和防新致贫上。一是对9户脱贫群众持续关注，定期入户走访，第一时间掌握脱贫群众的生产生活情况，对有返贫风险的村张磊家庭申请区特殊救助金30000元，增强家庭抗风险能力，确保不发生返贫。二是密切关注低保户、低保边缘户和大病家庭等特殊人群。2019年5月，我镇对全部低保群众进行入户走访，实行动态管理，严格把关，经重新认定城镇医保2户2人，农村低保466户、608人，五保护40人；2019年5月，配合区住建局对全镇低保群众进行住房安全排查；2019年6月，将2户患重大疾病家庭申请纳入低保，将4户患重大疾病家庭申请纳入低收入家庭，切实解决重病家庭治疗费用大、负担重的问题。我镇对重点人群持续密切关注，确保第一时间发现情况，确保第一时间采取措施，确保不发生新致贫。
不断健全社会保障体系。以基本医疗、基本养老、最低生活保障为重点的社会保障体系不断健全，确保老有所养，病有所医。居家养老服务中心实现社会化运营，为农村居家养老开辟新途径。
进一步做好危房改造工作。2019年我镇危房改造涉及16户，其中翻建户6户，修缮户10户，目前已全部完成。
六、安全稳定和平安建设
社会维稳水平不断提升。深入开展平安建设和维稳综治工作，不断创新社会管理措施，不断夯实基层基础，在卓达非法融资登记工作中，涉及人数最多、任务最重，全镇上下以高度的责任感，按照上级安排部署妥善处理各阶段工作；大力推行新时代“枫桥经验”，积极探索基层共建共治共享新模式，提升基层社会治理现代化水平，实现基层共治善治；扎实开展扫黑除恶专项斗争，有效净化了社会环境，为全镇政治稳定、社会安定、经济发展、服务百姓等创造了良好稳定环境。
强化矛盾纠纷排查调处和信访稳定工作，一是抓预防，强化信息报告，落实好领导接待日制度，定期召开信访工作专题会议，进行专题研究，找出解决问题的办法，牢牢掌握主动权。二是抓控制，对已形成的来镇上访，制定工作个案，做到了快速反映，有效控制，果断处置。三是抓化解。我镇通过开展重点、疑难和老旧案件集中攻坚，彻底解决了尹国平、冯文彩夫妇老访户的信访问题，信访稳定形势明显好转，在庆祝新中国成立70周年期间，我镇未发生一起进京访。
安全发展常抓不懈。坚持安全发展理念，全面落实责任措施，广泛开展宣传教育，不断创新监管举措，深入推进“打非治违”和安全生产大检查，强化基层基础，严密防范事故，抓严抓实安全生产责任。今年以来，共检查门市、闲置院落、库房350家次；对辖区100家企业进行了督导检查，共检查企业180家次，发现隐患问题200余条，已全部整改；清理取缔东客无证无照电镀厂、无证无照喷塑加工点、无证无照非法干粉砂浆加工点、东客村无证无照非法塑料颗粒生产点，强化了应急准备和值班值守，开展重点领域专项整治，实行“一厂一策”规定，确保了重点时段全镇安全生产大局稳定。
工作总结【第二篇】
一、齐心协力，共创佳绩。
酒店梁总经理为领导班子的率先垂范，组织指导干部及全体员工，结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。
1、配合亚运安检。
为迎接广州亚运，根据省政府的指示精神，在亚运期间，夜总会由各级管理人员带头并组织员工进行每天的配合治安科的安检工作，金伯爵得到治安科的赞扬。
2、安全创稳定。
酒店总办给各部门制定、下发各项安全预案，金伯爵夜总会做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。
3、配合保安部，抓好安保工作。
严格检查。严格检查消防设备设施，提前对烟感系统各个报警点进行全面测试，对断线故障、报警点不准确进行修复，保障线路畅通、正常使用；对酒店应急疏散灯、安全出入口进行补装和更换等。
4、服务创优。
加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善业务接待部门整天形象，不断提高员工的优质服务水准。
二、拓宽客源渠道，持续发展。
在新乐酒店、粤北明珠的大力冲击下，夜总会保持平稳的发展。各级管理人员及其员工，加班加点，任劳任怨，努力完成酒店董事会下达经营指标、管理目标。调整了各职能岗位管理人员，研究通过了下半年度的“销售方案”。其中在原有客源基础上，主动进行客户拜访工作，可逐步再次减员增效，明显促进了下半年营业额的提升。
三、投诉处理。客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满等种种问题，本着“宾客至上、服务第一”和“让客人完全满意”的宗旨，从部门经理到基层管理人员，除了能做到礼貌待客、热情服务外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小的客人投诉，争取了较多的酒店回头客，营业额有显著回升。
四、人员调整，提升管理者素质。
在现有人员编制的基础上，减少编制，以精干、高效为用人原则，根据经营需要，控制人事费用支出，调整人员结构。果断地调整了各岗位管理人员，增强了留下人员竞争上岗意识和工作责任心。依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于酒店及部门岗位的政令畅通，令行禁止。将认真工作的员工提为部长，将不称职的管理者及员工予以劝退等，推动了各项工作的开展，为完善管理机制提供了保证。
五、以质量为前提，抓好营业工作
1、楼面部。
为保证夜总会基本运作优质稳定，设立的班前会制度，对当日的工作进行布置，对每个员工的仪表仪容进行规范，从而使全体员工在思想上能够保持一致，保证了各项工作能够落实到位。在夜总会的周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行布置，同时将酒店相关文件的内容纳入其中，充分体现了“严、细、实”的工作作风。
2、客务部及业务部。
在与新乐酒店、粤北明珠的竞争中，对我们夜总会的冲击非常大！从酒店的实际出发，在现有客源的基础上，除了对熟客热情不减之余并加强自来客的应酬力度！
3、公主部。
服务行业的特征是流动较大，针对公主人员频繁流动，为保持公主部人员的稳定，做出了先对的措施：加大公主的招聘力度，不断吸收优秀的新生血液，挖掘有一定客源的DJ公主；在工作中给她们营造一个舒适、温馨、快乐的环境，增强归宿感。
4、小食部。
不断推出新款、美味小食的同时，成本高的少送，杜绝赠送超标，成本逐渐下降。
5、酒吧部。
酒水出品严格把关，存酒实行专人管理，由经理级监督，以减少出品漏洞。
6、DJ房。
为了满足客人需求，对音响设备不定时进行维护，提供更好的音质让客人享受。
六、以降耗为核心，抓好维保工作
根据董事会、总办关于节电节水的通知精神，夜总会研究决定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向干部员工提出节能降耗要求。做到人离电关，杜绝长流水，班前班后要检查，防范于未然。
七、抓好培训工作，提高员工素质
1、管理人员讲座。
按照制定的全员培训计划，不定时召集对本部门各级管理人员的专业培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、案例分析等。通过讲解、点评、交流等，受训人员在思想认识和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
2、夜总会全体军训。
为了让员工有集体荣誉感、增强团体意识，组织声势浩大的军训，做到能在太阳下晒、能在风雨中立！
3、部门培训。
部门在酒店组织培训的同时，并自行对本部门员工进行岗位业务技能的培训。做到“每季度有计划，每月有培训”。抓好对各岗位的培训工作的同时，分阶段、分内容对员工进行培训和考核。培训内容包括岗位技能、推销技巧、案例分析、应急问题处理等。通过培训，员工的整体素质提高了，业务水平提高了，客人的满意度也提高了。
八、客户反馈，酒店仍存三类问题
一年的工作，经过共同努力，成绩是主要的。但不可忽略所存在的问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。
1、
设施设备不尽完善。
某些房间电脑音响设备老化严重，不少客人颇有微词！
2、管理水准有待提升。
一表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不一
二表现在“人治”管理、随意管理等个体行为在一些管理者身上时有发生。
3、服务质量尚需有优化。
从多次检查和客人投诉中发现，各部门各岗位员工的服务质量比较，有优有劣。平时与周末、领导在与不在，都难做到一个样地优质服务。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。
2011年的到来，我们金伯爵夜总会全体人员都满怀希望，我们将改正过去一年中的工作不足，把新一年的工作做好，为酒店发展尽一份力。
工作总结【第三篇】
1导致石油化工类实验室火灾成因
高校石油化工类实验室由于易燃易爆物品存放多、电气设备多等，导致火灾成因复杂，影响防火安全的因素也有很多。另外，由于实验室处于高校之中，一旦发生事故，其社会影响远远高于一般火灾。一般说来，火灾事故的发生是由于人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷以及环境影响等多方面因素互相干扰、综合作用所致，而实验室火灾成因复杂，需要考虑多方面因素才能真正做到防患于未然。
实验室存放物品及设备火灾隐患多
(1)在石油化工类实验室中，由于油品和试剂的易燃易爆特性，如果储存不当，极易发生火灾。在实验过程中，由操作不当引发的火灾事故也屡有发生，泄漏后的易燃气体或者易燃液体挥发与空气形成爆炸性混合气体，遇明火则可能升级为爆炸事故，风险进一步加大。
(2)实验室里常用的明火加热设备也增加了其火灾危险性，在使用时很有可能触发事故，因此必须制定详细的操作规范。电气设备故障也是引发火灾的重要原因之一，由短路、火灾以及接触松动产生的电火花极有可能引发周围的可燃物质，同时电线老化，电气设备安装使用不当，私拉乱接临时线路等都会引起电气火灾。此外，实验室里用于储存气体的高压容器有些已进入老龄化服役阶段，如果不能按时准确地进行检修，一旦发生事故，后果不堪设想。
实验室操作人员行为不当所致
(1)高校实验室中人员流动性大，大部分参与实验的人员未经专业安全教育，对火灾安全严重性的认识程度不够，导致其在思想上和行为上都没有足够重视防火安全。
(2)有些操作人员在实验过程中麻痹大意，操作生疏或误操作，忽视试剂使用的安全范围，违规吸烟，不按实验室规定操作，在发生火灾时，由于未经专业消防培训，导致消防安全意识淡薄，因此未能在第一时间做出有效应急反应，使火灾事故防不胜防。
(3)有些科研人员只注重工作效率，多个实验在多个实验室同时进行，或由于实验时间过长、人员不足等原因，有的实验人员擅自离开去干其他事情，从而引发火灾。
实验室安全管理制度不完善
(1)长期以来，大多数高校过于重视教学科研工作，而忽视了实验室消防安全工作，由于对安全工作的本质缺乏深入了解，致使对安全管理缺乏统筹性系统性思考，没有形成科学的规章制度，仅凭经验就制定形同虚设的措施和规范，宣传教育也趋于淡化。
(2)很多高校实验室管理的责任不清，管理部门多，但体制相对松懈，发生事故后，各部门不能有效沟通，互相推诿，大大降低了管理效率。
(3)各高校在安全制度健全以及安全检查力度方面也存在诸多问题，例如“三废”没有专业部门统一管理等。
实验室空间不足
(1)大部分高校由于建校时间早，实验室基础设施陈旧。再加上近几年高校不断扩招，人员增加，学校房屋资源紧缺，而且不断增加实验设备，使得实验室内人员密集，空间不足。实验室空间过小，导致密度变大，从而使防火安全管理更加复杂。
(2)实验人员与仪器、药品共处一室，有时甚至会出现实验人员在实验室住宿的情况，实验室内空间更加狭小，火灾隐患也随之增加。
(3)有些实验室建造时间早，防火设计结构不合理，通风不佳，空间狭窄，再加上经过数次改造和实验室仪器增多，导致实验室消防器材明显配备不足，安全通道堵塞，加大了火灾发生后的应急逃生以及救援难度。
2火灾预防措施
高校石油化工类实验室安全存在诸多隐患，因此防火工作至关重要，需要建立完善的防火知识体系以及实验室人员时刻保持警惕。针对化工实验室的特殊性，要采取符合其实验特点的相关措施。
加强人员教育，提高防火意识
进行防火宣传教育，通过课堂渗透、宣传栏、专题讲座等方式提高防火意识，运用火灾实例教育师生，充分认识火灾的危害性，克服麻痹大意的思想。安全教育要落实到实验室管理的各个方面，真正做到人人注重防火，事事注意安全。对初次进入实验室的人员来说，在开始实验前要进行必要的安全培训，使其了解实验室安全操作规程，意识到防火安全的重要性并掌握基本的灭火器械使用方法，一旦发生火灾，能迅速反应，控制火灾蔓延并实现初步自救。
分工明确，健全防火管理体系
(1)要明确各级安全责任，将责任切实落实到人，而不是流于形式，用以应付上级检查，每个管理人员都应清楚明确自己的职责。
(2)建立风险评估机制，对有风险的实验室项目进行安全评估，辨识所有潜在风险源以及有可能发生的火灾事故类型，针对不同风险，建立层层保护措施，降低事故发生可能性及后果。
(3)制定完善的安全应急预案，发生火灾后立即响应，从实质上来说，应急通道的规划，卷帘门、灭火器、消防栓、报警系统的设计早就已经完成，技术上的东西不多，加强安全管理，才是降低火灾风险的主要途径。同时也要建立严格的实验室使用申请、登记、安全检查以及监督制度，保障制定的安全制度能够真正有效执行。
完善制度，建立安全保障机制
调查表明，相当一部分事故根本原因是实验室缺乏相应的制度，因此制度建设是实验室管理的根本性任务。在现阶段下，很多高校的实验室安全由保卫部门负责，由于保卫部工作繁琐，很容易出现管理松懈的局面，因此高校实验室主管部门应建立专门的负责机构定期对检查实验室情况，发现存在火灾隐患的实验室及时整改，并将情况报告给上级部门，整改完成后再由相应部门验收，每次安全检查都应做好记录以及备案。
严格管理，谨防用电事故
实验室中大部分仪器都需要用电，因此电器故障极易引发火灾事故。发生火灾后，及时切断电力系统至关重要，因此在设计时要特别注意电力开关位置以及紧急关断系统，并且电力设备负荷能力计算也是很重要的一部分。管理方面，主要是对电器设备的实际情况进行检查，包括电气线路的铺设、电气设备的安装、保护和维修，减少可燃物在电力设备附近的堆积。定期检查设备及线路，发现隐患及时更换。
建立专款，加大资金投入
资金投入对加强安全保障、保证设备更新换代有决定性，更是维护实验室安全的必要条件，因此，高校需要在保障实验室安全方面加大资金投入，及时维修或更新老化设备，如更换超期服役的老化电器，过期的灭火器，根据实际需要更新通风系统，保证实验室空气流动，及时更新老化线路等。此外，高校还需要加大对人员培训投入，如定期请安全专家到本校授课，请消防人员对师生进行安全教育讲座等。
3结束语
石油化工类实验室是高校的重要组成部分，因其特殊的位置、存放物品和实验功能，防火工作尤为重要。在了解实验室火灾成因的基础上，提高全员防火意识，有针对性地提出改进措施，积极做好防火安全管理工作，制定行之有效的火灾预防与发生火灾后的应对措施，在根本上保障实验室防火安全。
作者：高凌霜 单位：山东省消防总队
第2篇：高校研究生自习室安全管理
1当前研究生自习室安全事故的类型及产生原因
1）财产被盗事故。
研究生自习室摆放最多的是台式电脑、笔记本电脑、平板电脑、手机等体积小而用途广泛的电子设备。这些设备有些是导师分配给研究生的公有资产，有些是学生的私人财产。在研究生自习室，这类设备被盗事故频频发生，事故造成个人财产或国有财产的损失，并影响研究生正常的学习、科研和生活，造成极大的不良影响和危害。此类事故多由研究生自习室开放时间自由，进出人员身份复杂，房间门锁钥匙管理混乱等因素而造成的，加之研究生普遍缺乏安全防范意识，自习室负责人员管理不到位，让犯罪分子有机可乘。
2）研究生实验技术或科研资料外泄事故。
研究生自习室是研究生进行科研工作总结、科研文献查阅、学术讨论和交流的主要场所。许多科研技术数据和大量实验结果以及撰写的学术论文大都存放在各自的自习室电脑里，倘若发生电脑被盗事故，也就意味着可能有大量的核心技术或科研数据被丢失，将会给他们的科研工作造成难以挽回的损失，给研究课题组正常的科研任务造成极大的负面影响。事故原因一方面是由于研究生自习室管理不到位，让犯罪分子得逞，另一方面是因为研究生自我保护意识不强，重要数据没有及时拷贝备份，安全防范觉悟不高。
3）火灾、电击事故。
目前，研究生自习室大都采用多组卡位桌依次摆放形式，多人共用同一电源插板，各种需要充电和供电的移动设备繁多，往往就出现一个插线板上缀多个插线板的违规用电情况，存在用电不规范或超负荷用电情况，久而久之，容易出现电路老化或发热，继而引发火灾或触电等伤亡事故。另外，有些研究生自习室里存在用大功率电炉烧水、做饭或取暖的情况，有非常严重的火灾隐患，究其原因，主要是研究生自习室管理人员对研究生自习室管理缺失，责任意识不强，日常检查不到位或查出问题不及时整改所致。
4）化学品毒害事故。
高校用房紧张情况比较普遍。许多专业实验室里仪器摆放的满满当当，尤其是化学实验室，天平、干燥箱、搅拌器、超声机、离心机、通风柜等几乎占用了室内所有空间，许多化学试剂或化学药品在实验室里没有地方存放，大部分学校也没有留置专用库房或专用实验室用来存放有毒有害或易燃易爆物品，于是，有些研究生就擅自将本应在实验场所放置的化学品带入研究生自习室临时存放。这些物质有些具有强腐蚀性，有些可能易燃易爆，甚至有些挥发后有剧毒或致癌。假若不小心碰翻或打碎瓶子，轻者损伤皮肤，重者损伤呼吸道或内脏及神经系统，后果不堪设想，给本人和他人造成极大的安全隐患。出现这种事故主要与研究生管理人员监管不到位，学校对危险类化学品的存放和管理缺失有很大关系。当然，研究生本人在化学品使用及存放方面的知识缺乏也不容忽视。
2研究生自习室安全管理工作中出现的问题
在探讨研究生自习室安全管理问题时，发现主要存在于主观和客观两方面。在主观方面存在的主要问题有：
体制不健全，责任不明晰
研究生自习室的安全工作主要由实验技术人员负责。一方面，由于学校、学院、研究所（中心）在安全工作方面的体制往往比较复杂，各职能部门之间由于在工作分工上没有明晰的界定，导致工作各自为阵，互相扯皮，责任相互推诿的情况比较常见。而且负责的领导其主要工作可能并不只是研究生自习室的安全，也许安全工作只是其众多工作之一，没有引起足够重视。另一方面，具体负责的实验技术人员数量严重不足，管不过来。经常出现顾此失彼，疲于奔命的现象。而且这部分人也缺乏必要的专业培训，工作方法不科学，管理能力不足够，职业素养普遍偏低。
安全教育缺失，安全意识淡薄
在高校，研究课题组一般由研究生导师和若干名研究生组成，有条件的单位，每个课题组会配备几名实验技术人员或管理人员来辅助正常的教学和科研工作。如果没有条件，课题组只能将教学、科研辅助工作由老师或研究生兼顾。教师既要完成基本的教学工作量，又要培养研究生，更重要的还必需争取到各类科研项目和科研经费，参加或举办各种的学术交流会议，由于精力不足或思想上不够重视，使得他们对研究生自习室的安全管理工作根本无暇顾及或干脆不够重视，导致研究生自习室管理混乱，隐患重重。不管是研究生导师，还是研究生管理人员，在研究生安全教育方面都存在不到位、不专业、不坚持的情况，缺乏必要的现场监督和正确指导，造成研究生自习室长期处于一盘散沙的状态，增大了发生重大安全事故的风险。
检查不到位，制度不落实
在一些高校中，研究生的培养教育往往只依靠研究生导师单方面来完成，在日常检查和管理上存在明显不足。一些学校可能也组织专人对研究生自习室进行定期检查，但往往使检查流于形式，效果不理想，不能从根本上发现问题并解决问题，起不到防患于未然的目的。另外，从表面上看，研究生自习室里各种规章制度都上墙张贴，好多只是面子工程、形象工程，很难真真正正地落到实处。在客观方面存在的主要问题：
1）人多房少，资源短缺的问题。
不论是实验室还是研究生自习室全都拥挤不堪，房源严重不足。有些研究生自习室人满为患，杂物胡乱堆放，连过道都拥堵不堪；
2）消防器材、应急设施问题多多。
室外应急设施要么年久失修，不能正常使用，要么被杂物堵塞，一旦发生紧急情况，后果不堪设想。室内很少配备固定式灭火系统或移动式消防器具，有些虽然配备了灭火器，但由于长久没有检修，其灭火功能达不到预期效果或已经失去灭火功能，给研究生自习室内人员生命安全造成极大隐患；
3）实验技术人员和其他安全管理人员数量不足
工作安排捉襟见肘，有管理经验和高业务水平的人员少之又少。
3研究生自习室安全管理的措施
通过对研究生自习室出现问题的分析，总结出以下几点应对措施。
1）切实做好研究生安全责任意识的教育和安全技能的培训和指导工作。
大量在研究生自习室内发生的惨痛教训警示人们，事故中十有八九是由于研究生安全责任意识淡薄，思想上麻痹大意，做法上违规操作而引起的。研究生长期养成的日常行为习惯极易产生安全隐患。许多研究生习惯于在节假日或深夜独自在自习室查阅文献，整理资料，撰写论文，长时间连续工作和学习，容易使人疲劳，导致注意力下降，精神不够集中，或犯困打瞌睡甚至爬到桌子上睡过去，此时如果正在烧开水或使用电暖气、电炉等易发热的设备，由于现场没有其他同学的提醒、监督或帮助，极易引发火灾等严重安全事故。要避免此类事故的发生，就要大力做好研究生的安全责任意识教育，每学期都要请消防等相关部门的专业技术人员对研究生进行专业技术讲座和安全知识培训，并进行必要的消防演练和逃生技能传授，从根本上降低研究生自习室内安全事故发生的风险，保障学生生命财产安全。
2）制定并落实研究生自习室安全管理制度，签订《安全责任书》。
高校领导要对研究生自习室的安全工作从思想上给予高度重视。根据国家关于高等学校安全管理相关法律法规，结合研究生自习室近年来出现的新问题和新情况，制定出适合本部门研究生培养教育和安全管理的各项规章制度，用来规范和约束研究生的日常行为，并签订各级责任人《安全责任书》，把制度落到实处。兰州大学物理科学与技术学院在大量调查研究和广泛查阅文献的基础上，结合本校在安全管理方面的实际情况和相关政策，制定了各个实验室和研究生自习室安全守则和管理责任人岗位职责和自习室管理制度，按照“谁使用，谁主管，谁负责”的原则，与各研究所所长、各导师、各实验技术人员以及自习室安全员签订了相应的《安全责任书》。要求各级责任人在日常管理中要切切实实地负起责任来。对于因相关责任人监管不力而发生的安全责任事故，相关责任人要承担《安全责任书》约定的相应的责任，直接责任人将会被问责或承担事故全部责任。有效地强化了安全责任意识，从制度上保障了研究生自习室的安全，创造了良好的工作、生活和学习环境，防止各类安全责任事故的发生。
3）建立健全研究生自习室安全巡查机制，制定出应急事件处理预案。
目前，研究生自习室的各类检查有些只是单纯的卫生评比检查，有些只是走走过场，流于形式，对安全方面的监督远远不够，安全巡查机制不健全。还有就是即便在检查中查出了问题，检查人员指出存在的安全隐患，但检查后一切照旧，不去整改，起不到查出问题，解决问题的目的。为了切实做好安全巡查工作，可以由学校相关职能部门、学院、研究所和研究生自习室共同组成安全巡查小组，学院主管领导任组长，实验技术人员为主要负责人，进行定期检查，比如一个月2次，检查中发现的问题，不论大小，绝不放过，检查现场就将整改任务落实到个人，并要求其限期制定出整改方案，巡查组在下次检查时首先要查看上次检查要求整改的落实情况，对没有落实或落实不完全的要查明原因并加以改正。建立长效机制，防患于未然，把安全隐患消灭在萌芽阶段。另外，研究生自习室的安全事故具有突发性和不可预见性，当事故发生时，如果事先有一套科学、全面的应对措施，将能有效地将事故损失降到最低，因此，制定出合理、严谨的应急处理预案尤为重要，当真正遇到事故时，方能临危不乱，迅速应变，保障生命财产的安全。
4结语
目前，我国的研究生教育事业正在蓬勃发展，招生规模持续稳定增长，研究生自习室的数目在不断增多。近年来，在高校研究生自习室中，安全责任事故时有发生，引起了社会的广泛关注，严重地威胁着师生员工的生命和财产安全，也严重制约了高校正常的教学、科研工作。作者在大量研究前人成果基础上，将当前研究生自习室的安全事故归纳为4类，并逐一进行了分析。对当前在研究生自习室日常管理中存在的主要问题进行了探讨，并针对出现的问题，总结出一些应对措施。希望这些措施能够对高校研究生管理人员有一定的参考价值和借鉴意义，同时也希望能够启发大家去思考存在于研究生自习室安全管理方面的诸多棘手问题，找出解决这些问题的好办法，稳步推进我国高校研究生自习室安全管理工作发展。
作者：张杰 李华 单位：兰州大学物理科学与技术学院
第3篇：高校危险化学品安全管理对策
一、危险化学品的种类及特性
高校实验室中存在不同种类和数量的危险化学品，这些化学品在储存、领用和使用过程中都存在着一定的危险性，如果管理不慎，就可能会导致安全事故。按照《危险化学品安全管理条例》以及2015年最新版的《危险化学品目录》的规定，危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。危险化学品的危害类型分为：理化危险，健康危害和环境危害。理化危险包括：爆炸物，易燃气体，易燃气体溶胶，氧化性气体，压力下气体，易燃液体，易燃固体，自反应物质或混合物，自燃液体，自燃固体，自热物质和混合物，遇水放出易燃气体的物质或混合物，氧化性液体，氧化性固体，有机过氧化物，金属腐蚀剂。健康危险包括：急性毒性，皮肤腐蚀/刺激，严重眼损伤/眼刺激，呼吸或皮肤过敏，生殖细胞致突变性，致癌性，生殖毒性，特异性靶器官系统毒性———一次接触，特异性靶器官系统毒性———反复接触，吸入危险。环境危险包括：急性水生毒性，慢性水生毒性。
二、高校加强危险化学品管理的对策
(一)加强安全教育，提升安全意识。
加强安全教育，有助于提升高校师生安全意识，最大限度地避免实验室事故的发生。因此，学校应该将安全教育课程纳入培养计划，采取多种形式多层面地对实验室人员进行思想教育。安全教育应以预防为主。在新学生或工作人员进入实验室之前应该对其进行安全使用危险化学品的培训，通过法律法规讲解和案例分析宣传有关危险化学品的防护知识、发生化学品事故时的急救方法；教育他们识别安全标签，了解危险化学品技术说明书；掌握必要的应急处理方法和自救措施。学习者应当能够了解各类危险化学品的危险性，熟悉危险化学品使用方法，严防爆炸、中毒、燃烧、腐蚀等事故发生。另外，高校应采用多种形式展开对危险化学品安全使用的宣传，例如张贴宣传画、开展安全知识讲座、组织师生观看教育录像、进行案例分析、印刷危险化学品管理和安全使用知识的小册子等等。营造良好的校园安全文化可以促进师生安全素质的提升，增强安全意识和安全行为自觉性。
(二)加大资金投入，增强防范措施。
在安全问题日益突出的今天，高校危险化学品管理应当以“安全第一，预防为主”为主要方针，从提高硬件水平出发，加大资金投入，推进实验室标准化建设。在实验室规划以及建设过程中，应邀请安全评价公司进行评价并对实验室建设提出建议，确保实验室必要的安全设施或者技术防范系统，配备必要的安全防护用品和设施，安装必要的监测、监控设备。对于危险化学品用量较大的单位，应当建设规范的危险化学品库，并且配备专门的管理人员进行日常维护和管理。由于化学实验室危险化学品的使用量非常大，所以在实验室建设时应当配备相应的设备设施，包括通风厨、洗眼器、药品柜、气瓶固定装置，以及氢气瓶的防爆箱等。另外，试验区域应与休息区域区分是我国高校和一些科研院所中普遍存在的问题。在我国高校化学实验室中，由于实验室空间不足，很多学生无论是否在做实验都要在实验室工作，查阅资料文献、写文章以及日常休息与实验区无明显分隔，这为学生的健康埋下了很大隐患。因为化学实验室存放大量有毒、有挥发性的化学试剂，在实验过程中往往也产生大量有毒有害的气体，而且实验室使用的很多仪器会产生噪音，这些实验室的危害因素都会对长期在实验室工作的学生的身体健康造成损害。因此在化学实验楼设计与规划时，应将学生休息区域作为规划的重要内容考虑其中，加大对此的资金投入，确保学生有一个较为健康舒适的工作和休息环境。
(三)完善管理体制，严格制度落实。
高校应成立安全委员会，明确院、系及各个实验室的具体安全责任人。高校实验室应建立完备的危险化学品管理制度，规范本实验室的日常操作行为，包括实验室安全管理规范、危险化学品安全管理办法、实验室突发性应急预案、易制毒和易制爆化学品的领用和使用等。应从危险化学品的购买、储存、使用和回收等各个环节对其进行全面监管，预防和消除可能产生的各种危害。高校实验室在购买危险化学品时要从有资质的正规厂家购买，严禁通过淘宝等渠道非法购买危险化学品。对于用量较大的危险化学品，特别是易制毒、易制爆等危险性较大的化学品，应当由学校统一购买，存放在化学品库内，实验室按照需求进行领用。学校的危险化学品库应按照标准建造，消防设施完备，并且由专人统一管理，台账及时更新，药品领用严格规范。实验室内的化学试剂应分类存放，标签齐全，定期检查，使用过程规范，使用后归位，妥善处理废液废渣。学校应定期进行危险废弃物回收工作，找有资质的单位及时清理实验产生的危险废物。学校安全管理人员应定期到实验室检查危险化学品使用情况，及时发现并解决可能存在的安全隐患。
(四)利用科技手段，提高管理效率。
随着科学技术的进步，利用科技手段实现对危险化学品的管理也具备了实现的条件。目前，部分高校已经可以实现采用科技手段应用于危险化学品库的管理。对于危险化学品库内每一瓶化学品都打上条形码，使用相应仪器对购买入库、领用出库的化学品进行扫码，利用软件信息库进行出入库的记录，详细记录化学品的品种、数量、领用人及用途等信息，便于随时掌握化学品的领用处置库存及周转情况的总账和明细账。这种方式既可以节省劳动量，又可以实现对化学品的实时动态管理，是实现对危险化学品管理的有效手段。目前部分高校开始使用易制毒化学品软件系统，通过该软件在网上提交购买，由公安局进行审批，然后由生产公司发货进入化学品库，并且在软件内进行出入库记录，通过这种方式实现了对易制毒化学品的有效监管。
作者：吴莹 卜建 李壮 单位：南京航空航天大学国有资产管理处
第4篇：高校实验室安全管理现状分析
一、实验室安全管理漏洞
建立完善的实验室安全管理会面临多重问题，由于学校实验室建设中基础安全设施不全，没有系统的安全管理制度和人员负责管理，实验室人员安全意识淡薄，学校对实验室安全设施关注不够全面，忽视安全设施的安放及管理，普遍设施不合理的设计存在安全隐患，如：水、电、煤气管线不规范摆放，试验试剂、药品不按规定存放和回收，安全通道、出口的堵塞；实验设备的不安全摆放，事故发生时期不能及时的到补救，缺乏抢救措施。由于高校不断扩招，实验人员不足现象，实验室每年引进新实验技术人才，人员多数80后青年人，个人主义思想重，普遍认为实验室安全由学校安全保卫处统一管理，个人的安全意识较弱，欠缺责任感。实验室化学药品、化学试剂、药物等散发有害毒气体的实验物品管理存在漏洞，实验室消防设施及消防器材的管理及更换新存在漏洞，有待强调。同时，学校对全体教职工的安全知识的重视程度不够，尤其针对实验室的管理人员及实验技术人员的安全知识教育问题要加强重视程度。定期不定期的对实验室的安全进行学习教育，实验室的药品、试剂、易燃易爆物品较多，主要针对实验技术人员进行安全知识教学及实验室安全设备的检查，加强实验室安全的稳定性，保护实验教学过程中学生及教师的人身安全。
二、建立完善的实验室管理机制，减少实验室安全隐患
实验室是高校的重要学习基地，近年来学校不断增加实验课程，组织学生及教职工参加科研项目研究，实验室开放，保证师生教学实验的有序进行就要建立一个完善的安全管理体系，就要具有一支责任心强、安全意识高、业务素质高的队伍。实验室的安全管理机制建立实验室安全管理小组，制作完善的安全管理制度，制约和保护教师及同学们的人身安全。制定实验室管理具体规定：1.实验室实安全管理实施专用物品专人负责、实验用品维护专人负责、专人负责监督实验室专用物品责任人制度。2.实验室加强对易燃易爆危险物品的保管，针对药品、实验器材、试验品必须要配备专人负责，保证药品、器材、试验品的使用安全。3.禁止在实验室内吸烟、安装禁用电器设备、私自接电线；保证实验室防火安全隐患发生。4.禁止在、消防通道、消防出口堆放杂物；确保安全通道的畅通。5.按规定将实验废弃试剂及药品分类回收，禁止将使用过的试验试剂、药品、有毒、有害等物品倒入垃圾桶。建立完善机制就要加强实验室安全知识教育和培训。使实验室的全体师生提高安全认识，切实树立安全稳定第一的观念，以预防为主，不断加强安全意识。利用网络技术普及师生的安全知识，制作具有学校特色的，符合国家规定的安全知识网络学习系统。定期举办校内安全知识竞赛，加大学生学习安全知识的力度，使安全知识得到有效的传播和普及。实验室管理人员做好防渗透防事故工作，使隐患与事件做到早发现、早控制、早处理、早化解、早消除。同时，实验室消防、安防设施安装也是建立完善体系的关键，设置门禁管理系统，安装红外线监控仪器，监控危险物品，防止非实验管理人员进入，导致危险物品流失。实验室安全管理建立完善的管理体系，形成完善有序管理的机制势在必行。
三、开展事故演练活动，扩大教育宣传
随着实验室安全管理水平的不断提高，安全隐患逐渐减少。仅部分人员具有正确处理事故发生的方法，正确的方法是实验室乃至学校全体师生都应该掌握的技能，尤其针对试验试剂、药品、有毒有害气体泄漏所导致的事故，学校应该定期针对学生进行实战演练，让学生亲身体验正确的事故处理方法。如：实验室发生火灾时，使用灭火器的方发、消防栓的使用、正确的逃生技巧、中毒发生后的正确处理方式等等，在学校普及的安全理论知识的基础上，运用生动的模型，模拟近似真实的事故现场，进一步开展事故演练活动。通过演练提高学生掌握事故发生时期逃生、自己、救护伤者的基本技能。针对实验室开展的仅仅一、两个小时的安全、防护知识的理论教学已经不能够促进安全知识的宣传，安全知识讲座仅仅只是走过场，并不能运用到实际事故当中，效果甚微，开展有序的事故演练活动，师生亲身体验事故现场来提高师生的安全知识及技能。实验室的安全管理远远超过高校内其他所有公共场所，增加实验室发生有毒气体泄漏、易燃易爆物品发生爆炸时师生的逃生技能的实际演练。中国有句古话说：“防患于未然”，在健全的实验室安全管理制度下我们要突出重点，实验室的易燃易爆化学品是实验室事故发生的重点，找到重点，明确防御方案，从而预防实验室事故发生。开展实验室事故演练有助师生对安全防护的认识，提高师生安全意识，同时扩大安全知识教育的宣传和普及。
四、结语
总之，实验室的安全是影响学校荣誉的关键，思考实验室安全工作建设过程中存在重重问题，通过问题建立完善的管理制度，形成健全的管理体系，确保高校实验室正常运作，为学校师生乃至社会做贡献。
作者：汪勤 王晶 单位：长春中医药大学
第5篇：高职院校数字化校园安全管理
一、高职院校数字化校园
（一）数字化校园中校园安全管理平台的目的
在数字化校园的基础上构建一个校园安全管理平台，扩展传统校园安全管理的功能和范围，突破传统校园安全管理的概念，延伸其内涵，拓展现实校园安全管理的时间和空间维度，提升传统校园安全管理的运行效率。
（二）数字化校园中校园安全管理平台的功能
校园安全管理平台实现校园安全管理全面信息化、网络化，其主要功能是通过校园安全管理平台提供的网络和信息协作以及手机短信、平台网站等方式来实现的。
（三）数字化校园中校园安全管理平台的特点
一是采用信息网络技术打造的学校现代化安全管理系统，构成强大的安全管理信息资源。二是建立了与党政工团、教务、学工、后勤管理、公安、保卫、系部等部门的互动合作，构成强大的安全管理资源。三是为学校、师生和家长提供法治安全、德育心理、家庭教育等多方面的指导、互动、咨询和答疑，构成强大的安全教育资源。
二、数字化校园在校园安全管理方面的作用
（一）实现校园安全管理智能化
校园安防监控系统通过在校园楼道、通道等重点区域、重要部位安装摄像头，做到多角度、全方位、全天候校园安全防控，提高了校园安全管理技防能力。将校园安防监控系统与数字化校园有效连接，利用校园安全管理平台，授予安全管理人员的权限，使安全管理人员无论何时何地，只要登录数字化校园，就能调看实时的校园监控录像，查看校园情况，预防事故发生，及时处理突发事件，以实现校园安全管理智能化。
（二）实现校园安全管理全员化
利用校园安全管理平台建立学校引导、部门实施、师生参与、家长配合、社会各界联动的“三位一体”的安全管理模式，不断延长安全管理阵线。在学校教职工系统内部构筑起金字塔式安全责任体系，引领全体教职工全员参与安全管理，将学校安全工作做成“天天工程、人人工程”，形成全员参与、责任分担、共建平安校园的工作格局，从源头上杜绝事故发生。在学校学生管理上将安全教育与学生的自主管理有机结合，充分发挥学生在校园安全管理工作中的积极性、参与性和示范性，增强安全管理的凝聚力和向心力。在家校联系上利用数字化校园平台的邮件系统和网络学校等方式，引领家长和社会各界全员参与，构建起学校安全社会管理体系，合力打造校园安全管理长城。
（三）实现校园安全管理简洁化
传统的校园安全管理过程复杂，如传达文件、布置专项安全工作通常以召开会议的形式，费时，效率低。现在可以利用数字化校园安全管理平台法制时讯、法律法规和事故通报等信息，省去很多中间环节，简洁，方便。校园安全检查是校园安全管理的重要环节，传统安全检查多采用联合检查的形式，人多耗时，现在一人录（照）相就能完成，对在安全检查中发现的问题通过校园安全管理平台及时反馈给有关部门，可以马上解决。按照检查—反馈—监督—整改—验收的工作步骤，能很好地落实日常安全工作，及时通报落实情况，为建设和谐校园提供有效保障。
（四）实现校园安全管理快速化
校园安全管理平台，为学校安全管理部门与管理机构之间构建了一条快速反应通道，实现了快速危机处理（应急方案、自救自护）的长效机制，在发现隐患的“第一时间”内就能积极作为，定责定人、定措施、定时限，对安全隐患进行有针对性的整改，查缺补漏，消灭事故赖以生存的基础，创建一个安全稳定的校园环境。
（五）实现校园安全教育大众化
工作总结和心得【第四篇】
2012年10月份我成为学生会女生部的一名干事，刚开始工作时，确实是力不从心。可能是刚进大学，很多东西自己都不懂，工作起来自然就吃力了。我很幸运认识了高年级的学长学姐，每当我在生活和工作中遇到难题时就向他们请教，他们确实让我懂得了许多。具体谈到自己的收获，就从每次开例会和常规工作两个方面来说吧。
学生会每次开例会都能从中学到很多东西，关键是看自己是否去认真思考。例会汇报工作这一块让我学到不少东西，副部汇报近期工作情况、遇到的问题以及解决问题的办法。我在仔细听各部室汇报的工作时，我都会想：如果我遇到这些问题，我会怎么做。我把自己的想法和他们的做比较从中分出利弊，也就所谓的换位思考。同时，我从各位学姐学长身上学到了他们的那种谦和、大度。说实话，刚开始和他们接触时，我是很胆怯的。但和他们接触起来发现他们并不像自己想的那样，他们很有亲和力，也很好相处。
在常规工作中，学长学姐所交代的工作注意事项在我们以后的生活中也是不可缺少的。我们女生部的工作主要是配合卫生部、自律部进行查卫生查寝。每次查卫生查寝，学长学姐都会交代一些细节问题，比如说：敲门要轻敲、态度要友好、微笑着对他们说寝室应注意的问题、离开时一定要记得把门给他们关上，这是对他们的一种尊重，也是为学生会树立良好的形象。另外，每周去系办值班，也会有所收获。辅导员交代一些小的事情，开始自己办事效率真的很低，不过时间长了就熟练了。在那里也会知道辅导员和学长们是如何的忙碌，也会体会到他们的辛苦。
总之，在例会和常规工作中，我能够感受到吕晓亮学长的谦和大度、辛宁学长的幽默风趣、普俊杰学长的严谨认真、杨丽萍学姐的亲和大方，从他们身上也学到不少东西。
当然，在工作中难免会有些不足的地方。一些细节问题自己做的还不到位。我印象最深刻的一次就是那次未出席学习部主办的演讲比赛，至今我仍深感内疚。人必须得勇于与面对自己的错误并从中吸取教训。那次错误再次让我认识到：没有规矩不成方圆。
过了这个暑假我就是一名大二的学生了，也成了大一新生的一名学姐。作为学生会的一员，我依然会把自己的本职工作做好，配合其他部室开展工作，把工作做得更好，为学生会树立良好形象。
综合这将近一年的工作，对学生会的小建议还是有必要说的。我个人认为。有必要加强对学习干部参加大小会议、活动的出勤情况的管理。让学生会成为一个纪律严谨的团体。希望学生会的工作得到更多同学的认可。
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学生会工作是关系到广大学生的大事，只有不断创新与改进才能适应新一代学子的需要。这项工作也就犹如“逆水行舟，不进则退”。因此学生会充分利用现有的大好形势和机遇，大胆吸收思想、学习、工作能力较强的同学，完善各项规章制度，做到严格按照规章制度办事。
为了更好的管理团总支学生会，在下学期，我们建立健全了学生会各级组织机构，将团总支学生会划分为六个中心，实行中心化运作，团队化管理。
在本学期的工作当中，学生事务服务中心是立足于服务学生、老师以及整个学生团体。本中心的日常工作主要是整理整个经管学院的各方面材料，协助维持整个团总支学生会的沟通联络工作，以及帮助老师管理做好对班级的管理、监督和考核。现讲整个学生事务服务中心本学期的工作总结如下：
第一、工作繁杂，分工不明。本中心的工作性质决定了我们的三个部门都必须每天与电脑、打印机、复印机等机器打交道，并且需要大量处理文件，因此导致了工作的繁杂和不稳定性。而由于本中心是一个联系团总支学生会所有中心和部门的纽带，并且本中心的某些职能也是每一个中心和部门同样拥有的，所以导致了各部门之间存在了分工不明，工作出现重复的情况。
第二、事务部门，缺乏锻炼。由于本中心是一个事务性部门，没有做过活动，导致了干部和干事缺乏这一方面的锻炼，因此策划、组织活动的能力自然没有得到锻炼。
第三、工作琐碎，缺乏挑战。本中心的工作基本上是每天重复，并且相当琐碎，因此干部和干事普遍觉得工作缺乏挑战性，特别集中在下半学期，干事基本感觉没有激情，在做事情上也有了怠慢的情绪。
虽然本中心在本学期的工作还有待完善，但是也由于本学期刚刚运行中心制，导致了对于中心运行的效果不太理想，但这些都是能够在下学期得到弥补和完善的。因此相信团总支学生会在“班级承办制”和“中心制”的运作下，下一学期一定能够取得很好的效果。
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时光如梭，我院团总支学生会素质拓展中心工作已经成功运作一期。本期的团学工作也即将步入尾声，在一期的工作中，学院指导老师积极应对形势，引领并指导我院团总支学生会实行了中心制改革，成立了素质拓展中心等其他共六个中心。自各个中心成立以来，我院团总支学生会便本着中心制运作、团队化管理的理念运行。
素质拓展中心扮担当着相当重要的职责，其下设四个常规部门：学习部、文娱部、女生部和体育部；并带领着经济与管理学院的各支队伍：篮球队、足球队、辩论队、拉拉队。素质拓展中心主要负责组织我院学生的素质拓展活动，为我院学生提供丰富的课余文化生活和兴趣平台，组织有益于提高我院学生综合素质的各类活动，同时它也担当着维护我院女生权益的责任。
在一期的中心制运行过程中，素质拓展中心工作有喜有忧，其一，喜在一期的工作中我们取得了比较丰硕的成绩，首先本中心非常重视对我院学生文体方面的培养和锻炼，组织了一系列这 方面的运动，如：积极组织我院运动健儿参与我校第十六届体育文化艺术节；与百事公司成功合作举办了百事盖世群英音乐会，协助统一冰红茶成功举办“冰力先锋校园歌手”大赛等；然而素质拓展中心也非常注重我院学生对于专业知识技能的掌握程度，因此由中心学习部牵 头组织了系列关于学生所学专业知识方面的活动，如：第六届导游技能大赛等。同时，在不久前的五月，素质拓展中心还牵头承办了万州区第一届“悦君山”杯导游风采大赛，并在此次活动中取得了相当的成绩；而且素质拓展中心也同样注意时刻维护我院女生的合法权益，为我院广大女生提供一系列展示女生魅力的平台，如：第一届“女生节”，同时也开展一些关于女生自我保护和自我塑造形象气质的讲座活动。其二，忧于这一过程中素质拓展中心的运作存在着的一些问题，如：中心工作的开展还没有完全摆脱其前身的部门运作模式，使得其不能效率最大化的开展中心工作；拓展活动班级承办制也需要进一步磨合。然而我们也知道，学习工作不进行总结永远得不到进步，因此一个组织不存在问题那么它也就不存在进步的空间。因此我们不怕有问题，也不怕遇到问题。但我们要想办法解决出现的问题，想办法防止不该出现的问题。我们也正是这样的一直向前推进素质拓展中心的工作。
看到素质拓展中心这期的丰硕成绩和进步的空间，我们有理由相信，在我院领导的带领和指导老师的引领下，素质拓展中心的明天将创造出更多的成就，它的将来会更加美好！
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经济与管理学院寝室文化中心是区于其它兄弟院系的一个重要中心，成立时间最早，而且是全校的第一个全方位服务大学生寝室的工作中心，并且寝室文化中心是一个综合性质的机构，下设生活部，纪检部，寝室团总支，寝室文化中心秘书处。学院把寝室文化建设作为延伸思想教育工作的一个手臂，配合我院的实际要求安排，拓展思想教育工作空间，全方位开展我院的大学生思想政治教育工作。
一、基本工作
中心的主要职能是加强寝室建设，引导学生创建良好的寝室环境，促进学生全面发展，创建卫生、安全、友爱、进取的寝室环境。中心会对本院的寝室进行定期的检查与不定期的检查，结合宿舍老师的评分情况，对本院寝室的清洁状况进行通报，对于优秀的寝室会给于通报表扬，非常优秀的寝室发放流动红旗，以此鼓励；对于差的寝室会进行通报批评，并且会对差的寝室给予相关的指导和帮助。同时本中心的职能还有对早上吃早餐、校园不文明现象、寝室违规情况进行监督和劝导。
二、实践活动
中心工作除了对本院寝室及教室的监督检查工作外，还会以寝室建设为契机，结合本院的实际情况，开展一系列丰富多彩的活动。本学期中心成功的举办了“经济与管理学院第二届寝室文化艺术节”，此次的活动的主要目的是加强了寝室成员的合作意识，增强了寝室成员的友谊，得到了广大学生的一致好评。同时举办地“厨艺大赛”，增强了成员之间的合作，同时丰富了大家的可以生活。本中心也会更加的努力，争取举办更好的活动，来加强寝室学习生活氛围。
三、中心建设
对于一个组织而言，外部的建设重要，但是内部的建设更加的重要。在本学期的工作中，总结了以前工作中的弊端，加强了中心各部门的联系，召开中心人员联谊会议，制作中心博客，增强了中心人员的团队意识和合作意识。
四、人才培养
人才培养是本学期的一个重点，干事在大一的时候对工作的整体情况基本上得到了解，所以在这一学期，放宽了对干事的限制，更加尊重他们的想法，同时让他们投身到活动和工作中，同时给予他们控制权，让他们成为活动的主要组织者和筹办者，让他们真正的在部门中学习到东西，同时也增强了他们的自信心。
经过一个学期的努力，成功的完成了本中心的各项工作，在我们的工作中肯定存在很多的不足与缺陷，我们相信在以后的工作中会逐步的完善，我们将以更加饱满的热情继续投身到中心的工作，争取把本中心建设成为大家满意的中心。
学院寝室文化建设中心期末工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
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经济与管理学院主题教育中心是团总支里的几个重要部门，一直担当着引导大学生理论学习的重要使命。本学年以来，为促使经管学子成为祖国现代化建设的全面性人才，主题教育中心通过组织开展以“思想教育”为主题各类活动，积极发挥理论学习和理论宣传的引导作用。
主题教育)山草香○(中心以经济与管理学院建党积极分子促进会为出发点，以党建带团建为根本，积极发挥党员的模范带头作用，进一步带动组织部等相关团学工作的开展，有效地调动了广大青年团员的积极性，为全面加强我院广大师生的思想教育工作做出了突出贡献。
本学期的工作已接近尾声，我们主题教育中心的正在进行最后的冲刺——总结经验，开创未来。我们一定会虚心学习和总结，以便为下学期工作顺利地开展打下坚实的基础。
经济与管理学院主题教育中心期末工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
2010下半年协会工作总结：
（1）开学初，我协会进行会员招生工作，通过自愿报名、登台演讲，及近两周的培训和考核，最终确定三十名在校学生成为协会会员
（2）九月二十日，由协会的合作商联通公司在校负责人对所招收的新会员进行培训
（3）十月一日，部分留校会员在东风市场参与销售手机优惠活动，并连同卖联通卡
（4）十月一日，部分留校会员为‘九阳豆浆机’厂家发放宣传单活动
（5）十月份----十二月份，协会与洛阳一商家合作在三门峡地区销售木糖醇
（6）十月十八日---十一月二十五日，我协会与三门峡电信公司合作，利用周末和假期时间在市区范围内上门推销宽带业务
（7）十月十日----十一月三十日，给建业公司新时代广场销售部发放宣传单，推销房地产业务。
(8)十一月十八号，在千禧量贩为统一绿茶做促销
（9）十二月二十四日晚上，我协会在1204教室举行迎圣诞节联欢会
（10）自十月八号始，协会安排人员在校园内摆摊卖首饰等其他饰品
（11）十一月二十号，协会批发一批围巾、手套、皮带等，在校园销售
2010上半年协会工作总结：
（1）二月份刚开学的第一周周五晚上7：00，集合协会会员在1104教室开例会
(2)开学前三天，协会部分会员提前来校在开学的三周之内在学校园卖联通卡
（3）三月份、四月份，安排协会成员利用课余时间和假期去学校周边郊区卖联通卡
（4）三月二十号---三月二十二号给三门峡置业公司发放宣传单
（5）四月十号---六月二号在市区范围内销售儿童坐姿矫正仪
（6）四月二十号，联通公司第一届“新势力杯篮球赛”在学校举行，有我协会协办，在此期间由协会成员卖联通卡，并取得圆满成功
（7）五月一号，联通公司于古井贡酒合作，推出预存话费送古井贡酒活动，我协会安排人员12名会员在四个活动地点销售联通卡、卖古井贡酒
（8）五月十八号---二十号，置业公司在植物园开展览会，我协会派出部分成员为其发放宣传单
（9）五月十六号----五月三十号，在每天下午五点半---六点半，为jojo儿童服饰在小学门口发放宣传单
（10）五月十八号---二十号，协会安排十三名会员在展览会期间为新时代广场做礼仪小姐
（11）五月三十号，jojo儿童服饰为迎接六一儿童节，在建业公司对面举办儿童服装秀，我协会安排十名成员在现场负责卖衣服
（12）五月三十号，在服装秀现场为儿童预防近视矫正仪做广告
（13）三月十号开始，协会安排人员在校园摆摊卖日常用品
（14）六月二号，协会与一厂家合作，在学校销售夏季女式服饰
2012年下学期我协会的主要工作---招新
（1）六月份制定初步招新计划，我们遵照社团总会的指示及往年招新情况，拟招40人
（2）六月份，由协会负责人制定八、九月份在校销售联通卡策划方案
（3）在开学始，协会干部提前到校为协会联络工作
（4）八月份开学时，为联通公司在校园销售联通卡
（5）在九月份开学的第二周，在校园招收新会员
（6）开学后的第二周，在适当时间对协会会员进行培训
（7）开学后的第三周，有协会第一批会员带领协会新会员到市区范围做活动，进行实际锻炼
（8）十一月份，初步打算在全校范围内举办第一届“业务员大赛”
（9）其余的工作在开学以后逐渐展开
.通过一年的发展，协会干部伴着协会的成长，能力得到了充足的锻炼，学到了许多知识。会员通过勤奋努力，实践锻炼，也学到了许多在课本上所不能够学到的知识，提前踏入社会，了解社会有关需求。对同学们的营销技能、社交方面等得到了极大地提升，锻炼了自己的同时，也挣得了一些额外的零花钱。我们相信三门峡职业技术学院随风协会在学联的带领下，在全体会员和干部的共同努力之下，在全院师生的全力配合和支持下会更加辉煌，相信协会的明天将会更好。
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时光如箭，岁月如梭。魅力“五四”只剩下优美的回音，转眼间本学期已接近尾声。
回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得，实践部各位成员都从中学会了许多，感悟了许多。干事们从刚刚开始的稍有几分成熟稳重到现在的多方面思考问。的确，实践部有了很大的进步，这些进步是在经管团委工作之后从无形中所收获的，是经管团委给了我部这样一个发展平台。它磨练了我们的毅力，锻炼了我们的意志。我们一直告诉自己：选择了就不放弃，选择了就要坚持到底！
本学期以来，我们主要做了以下几方面工作：
（一）负责组织学校大学生参加“挑战杯”国家、省、市及校内各赛事策划、组织、管理、总结等工作；
（二）学院或者校举行大型的活动，我部做好了协作的角色。如十大歌手比赛，十大主持人比赛等，我部为活动单位提供充沛的后勤力量，在控制会场秩序方面也发挥了很大作用；
（三）举行一系列的义工活动，促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，如威权康复中心义工系列活动、“地球一小时关灯活动”、“青年励业”计划和到区政府整理文件等；
（四）定期召开部门内部会议，完善内部建设，提升干事素质。根据团委的指导思想，我部不断加强和提高干事的思想素质和实践能力。本部在3月份参与了团委学生会组织的团队活动，达到了融合团队的目的。
（五）对义工进得了“星级义工”的评定，使义工们明确自身的价值。
不足之处及展望：
对实践部以外的沟通做得不够，有时干事为人处事过于低调，致使外部人员对本部的工作及其意义略有所误解。今后应高度发扬“低调做人，高调做事”的风格。使实践部真实、正面地出现在大家的面前。
暑期还有本学期的最后一个活动-----“三下乡”活动，实践部所有成员将会尽放工作热情，把这个活动的一点一滴都认真对待到底，尽现本部姿彩。
感谢实践部每一位成员的付出，实践部永远不会忘记这一班可爱的干事的。同时也感谢老师及团委各部、学生会对实践部的关心和支持。
实践部不会原地踏步的，前进是他唯一的去路。风雨雷电只能为他洗刷身上的污点，使其更加发光发亮。
团委实践部08～0年下学期工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
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这是爱心社成员第一次与暑期实践队员一起合作开展的活动，而且只要愿意参加的在校生都能参与。此次活动是联合《楚天都市报》举办的，所得的善款将全部捐给农民工子女。
早春的微寒没能阻挡同学们的热情，活动当天早上所有人都很准时的到了集合地点，有的人还甚至没有吃早饭，可以看出大家都非常的兴奋。分完小组后，各个小组都跟着小组组长开始了自己的第一次义卖报纸之旅。虽然义卖这样的活动形式让部分同学觉得有点羞涩，但每个人都在积极的工作，希望能卖出更多的报纸。也许，这微薄的力量可以帮助困难的孩子们踏上他们的求学之路。
报纸义卖活动得到了不少路人的积极响应。有很多人听说是爱心义卖时，毫不犹豫的买下一份报纸；还有过路人甚至谢绝找零，以此为义卖活动添砖加瓦；有些市民主动让自己的小孩子去奉献爱心，我想此刻小孩子也许还不能真正明白其中的意义，但亲身体会爱心的举动无疑给了他最好的爱心教育。活动比我想象的要进行的顺利的多，十点多就有同学的报纸卖完了，到了十一点多的时候，所有人都差不多卖完了自己手上的25—30份报纸。
这次爱心义卖的1000份报纸基本上都卖完了，所得善款虽然不是很多，但再次给同学们提供了一个关爱他人的机会，使我们心存关爱，树立社会责任感。积土成山，聚沙成塔，相信我们点点滴滴的爱心将汇聚成一股强大的暖流，流向每一位需要帮助的人，让他们感受到温暖。
今天的活动意义深刻，大家在奉献爱心同时也为建设和谐榕城添加了一到亮丽的风景线。“一方有难，八方支援”是中华民族的传统美德，这次活动虽然结束了，但我相信有更多的同学在生活中也会通过其他方式帮助他人，献出自己的绵薄之力。
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在2012年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响最大，筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。
爱心助学社08暑期社会实践已告一段落，在我们08暑期社会实践队员跟踪调查，走访后，他们带回了一些需要帮助的孩子的详细资料。为了给英山草盘镇中学的孩子们带去更多的帮助，让他们能顺利完成学业，我们爱心助学社开展了这次活动。
为了加大我们的宣传力度，让更多的人了解这个活动，我们社团的成员分三个地点，三天值班，社团的同学不是太多，但为了活动的顺利开展，社团成员甘愿一个人多值几次，在值班过程中，社团成员热情，积极的向同学们讲解我们的活动目的，意义，这些为活动的顺利开展打下了坚实的基础！
在举办帮扶结对团会的过程中，无论是社团的还是不是社团的同学都积极准备，帮忙借教室，准备主持稿等等一系列的活动。我们通过ppt展示我们08暑期社会实践的风采，08暑期社会实践队员讲诉他们的真实感受。在此过程中，我们爱心助学社的干事与各个院的负责人相互了解，积极宣传，认真讲解，与他们形成了良好的合作基础。其中，机械学院的同学还在团会中插入一些节目，使团会的表现形式不拘一格，得到好评！另外，各个院的同学都积极的参加我们的团会，认真的观看我们的活动介绍展示，在捐款环节，同学们纷纷献出自己的爱心。这种爱心在不断传递，将会带给山里的孩子许许多多的温暖。这让我看到了当代大学生的可爱的一面！
在帮扶结对表彰大会上，各个学院派了代表去参加，我们爱心助学社真心的感谢他们对我们活动的支持。
这次活动最成功的地方在于宣传的到位，宣传之广，影响之大是学校任何一个社团无法比的。这恰恰体现了我们社团的优秀，独一无二。当然，这与社团的全体成员的努力是分不开的！
无论活动做的多么好，还是存在一些不足的地方，这是无需置疑的。本次活动虽然说很成功，但是，还有少数几个院误解了我们的活动意义。我想原因主要在于有的值班人员可能还不是特别的有耐心，或者是开会的时候没有认真听，自己没有真正了解活动的宗旨等等，而没讲的特别清楚。所以在以后的活动中，值班人员的一言一行都代表着社团，各个部门的部长要更加严格的要求他们，做到更好！
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