国企纪委书记年度述职述德述廉报告

报告总结了纪委书记在履职过程中的廉洁自律、监督执纪及推动反腐倡廉工作的情况，强调了加强党风廉政建设的重要性。以下是网友为大家整理分享的国企纪委书记述职述德述廉报告相关资料，供您学习参考！

国企纪委书记年度述职述德述廉报告

按照领导干部述职述德述廉工作有关要求，现将有关情况报告如下。

一、强化理论武装，进一步锤炼党性修养提高自身能力

一是加强政治学习。积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导和推动集团纪检监察工作，不断增强学习成果转化的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是锤炼忠诚品格。重点加强对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学习，不断增强宗旨意识、纪律意识。三是加强纪法业务学习。不断巩固提升监督执纪问责和调查处置业务知识的储备，以监督执纪推动解决痛点难点堵点问题，通过实践经验转化不断提高科学谋划、化解矛盾、推进工作的能力。

二、狠抓工作落实，推动集团纪检监察工作高质量发展

一是围绕贯彻落实市委市政府重大决策部署，监督护航重点项目建设，与项目所在地区县纪委监委开展信息互通、风险联防、廉洁共建工作，开展线上线下监督〔...〕次。同时，选准施工扬尘治理切口，以强监督助力打赢"蓝天保卫战"。立足优化〔...〕领域营商环境，推动流程优化、管理模式更新、通气时间压缩，不断建立健全常态化监督机制，持续放大监督效能。二是严格执纪，惩防并举。今年以来，共接到问题线索〔...〕件，立案〔...〕件，给予党纪处分〔...〕人，运用"第一种形态"处置〔...〕人。深化以案促改，今年以来，集团纪检监察系统累计制发纪检监察建议〔...〕份，并指导有关权属企业开展以案促改专项行动，推进标本兼治。三是狠抓队伍建设，把主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿紧密结合，不断丰富形式，增强教育效果。今年，集团各级纪检监察机构开展专项培训〔...〕次，覆盖专兼职纪检干部〔...〕余人次，并通过开展案卷集中点评活动持续提升审查调查工作质效，为推进纪检监察工作高质量发展提供了有力支撑。

三、积极主动作为，以强监督守牢安全生产防线

严格落实集团安委会会议要求，围绕监督护航重点项目建设，将安全生产责任落实情况作为监督重要内容，聚焦双气保供民生事项，筑牢用户双气使用安全防线，推动安全生产主体责任和监管责任压紧压实。对生产安全事故严格按照"四不放过"的原则开展倒查追责，依规依纪查处履职尽责不到位的党员干部，自集团纪委成立以来，运用第一种形态处置〔...〕人，给予党纪政纪处分〔...〕人，其中2025年〔...〕人，有力地推动了集团安全生产责任落实，为集团安全生产形势稳定提供了坚强的纪律保障。

四、压实压紧责任，守好意识形态阵地

认真履行意识形态工作"一岗双责"，把意识形态领域作为开展日常监督的重要内容，积极教育引导党员干部坚守马克思主义立场观点和方法，守牢意识形态"主阵地"。紧紧围绕纪检监察工作，制定宣传工作制度和实施细则，用好用活宣传媒介，充分利用〔...〕清风、微信公众号等平台发布信息，为监督执纪工作提供坚强的舆论氛围。把意识形态工作贯穿到纪检监察干部队伍建设始终，严格落实网络"九不准""十严禁"，扎实开展加入不良政治倾向网络群组清理整顿工作，防范纪检干部网络违规违纪问题发生，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。

五、擦亮廉洁底色，筑牢"不想腐"的思想防线

一是始终以《中国共产党廉洁自律准则》为镜，以《中国共产党纪律处分条例》为尺，严格遵守中央八项规定精神。严格执行外出报备和个人有关事项报告等制度，真实客观向组织报告个人有关情况。自觉接受各方面监督，把权利关进制度的笼子里。二是严格履行党风廉政建设监督责任。协助集团党委压紧压实党风廉政建设和全面从严治党工作责任。聚焦"关键少数"，制定《企业领导人员插手重大事项记录制度和重要事项监督制度》，并通过更新廉政档案、开展谈话提醒等方式，加强对党员干部廉洁风险防控和日常监督。今年以来，集团纪检监察系统累计出具廉政意见〔...〕件，涉及〔...〕人，杜绝带病提拔，带病表彰等现象发生。同时强化警示教育，组织观看《破防》《清除国企蛀虫》等警示教育片〔...〕片次，累计开展党风廉政建设专题教育〔...〕次，各类廉政谈话〔...〕人次，进一步筑牢集团党员干部"不想腐"的思想防线。三是加强纪检监察干部的自身监督。严之又严加强自我约束，扎实开展纪检监察干部谈心谈话工作，做到全员覆盖、应谈尽谈。积极主动参加专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，深挖思想根源，明确改进方向，锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。四是修身齐家，生活中，远离"小圈子"，坚持交往有原则、有界限、有规矩。弘扬家庭美德，自觉正好家风、处好家事、管好家人，树立起清正廉洁、严谨务实、善谋实干的良好干部形象。

六、存在的不足及改进措施

（一）存在问题

一是加强纪检监察队伍的能力素质有待进一步提升。二是推动政治监督具体化经常化精准化的力度不够。三是破解"同级监督难"的解题思路还不够开阔。

（二）改进措施

一是强化政治理论学习。采取个人自学与工作实践相结合等方式，不断加强对党章党纪党规和业务知识的学习领会，坚持以考促学、以干验学，持续巩固主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿的成果，提升工作能力，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

二是严格履行监督首责。始终把政治监督放在重要位置，持续提升重点项目建设和优化营商环境监督工作质效。紧盯"关键少数"，做实日常监督，扎实做好干部廉政档案动态更新，坚持每年都同集团公司各职能部门、权属一级单位"一把手"开展廉政谈话，及时对新任职领导干部进行集体廉政谈话，督促履职尽责，推动政治监督具体化精准化常态化。

三是积极探索工作创新。深化"深学习、实调研、抓落实"工作方法，发挥好监督"探头""哨兵"作用。深化监督协同贯通，努力破解重点项目、同级监督、混改企业监督等监督难题。持续探索运用"全周期管理"模式，综合运用清单式、嵌入式、驻点式、下沉式监督方式，增强监督的针对性、精准性。继续用好"引进来、走出去"工作方法，提高纪检干部线索收集、线索处置、约谈提醒、谈话函询能力，把纪法高压线架到一线，把监督触角延伸到底。