预防接种工作总结范文【推荐4篇】

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预防接种工作总结【第一篇】

资料与方法

自1983年开展计划免疫工作以来,由于领导重视和社会各界的支持和参与,红岩镇于1986年成立了计划免疫协调领导小组,承担计划免疫工作,形成了以乡防保组为纽带,县疾控为中心,村卫生所为网底的三级防疫保健网,从而保障了计划免疫的冷链运转、管理考核、定时定点预防接种等各项工作的顺利开展。

2002~2006年红岩镇卫生院每月基础免疫接种情况汇总统计,2002~2006年弥渡县疾控中心每年度对红岩镇计划免疫接种率调查考核结果。

调查方法:查看红岩镇卫生院2002~2006年计划免疫工作资料。2002~2006年,每年度县疾控中心对红岩镇计划免疫接种率调查考核时,按照WHO推荐的“按容量比例概率抽样”调查方法,在红岩镇所辖12个行政村中抽查4个行政村,每个行政村调查7名适龄儿童,共调查28人,了解计划免疫状况及未接种或未及时接种疫苗的原因,询问家长对预防接种的认识及态度。

调查对象:在被抽到的行政村中,随机调查7名12个月龄内的儿童。

调查内容:计划免疫疫苗基础免疫,接种实施情况,儿童未接种或未及时接种疫苗的原因,家长对预防接种的认识及态度。

结 果

红岩镇2002~2006年卡介苗、脊髓灰质炎疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗和乙肝疫苗的接种率变化比较平稳,维持在比较高的水平,5年的平均接种率分别为%、%、%、%、%,其中除卡介苗外的其他四苗接种率在2005~2006年有下降趋势。抽样调查中,12个月龄内儿童的合格接种率2002年为%、2003年为%、2004年为 %、2005年为 %、2006年为%,有下降的趋势。

讨 论

实施计划免疫是控制、消除乃至消灭相应传染病最经济、最有效的手段,常规免疫又是计划免疫工作的基础。对红岩镇进行计划免疫现状调查和分析,有利于指导乡村医师做好计划免疫工作,有利于提高免疫接种率和免疫接种质量,有利于建立儿童有效的免疫保障,预防发生相关疫病暴发流行的潜在危险,防止疾病的发生。

从统计的结果可以看出,红岩镇2002~2006年计划免疫工作较好,五苗接种率持续保持在95%以上,达到国家计划免疫目标要求,但也存在下滑的趋势,原因有以下几点。

近几年以来,部分领导和卫生人员的思想麻痹,认为计划免疫工作不再是疾病预防控制工作的首要任务,可以歇一歇,松一松,对计划免疫工作重视程度有所放松,监督和检查力度不够。

乡村计划免疫工作人员不稳定,人员缺乏,文化素质层次不齐,参加专业培训的机会少,从而在很大程度上影响了预防接种工作质量和规范操作。

乡村医生报酬低,强度大,工作繁重,同时,由于商品经济的迅猛发展,给防疫工作带来了一定冲击,部分乡村医生产生抵触情绪,得过且过,应付了事,预防接种工作质量下降。

在宣传工作上,宣传方式单一,宣传资料缺乏,未能深入、持久地对群众进行有关计划免疫及公共卫生健康知识的宣传,致使群众不清楚、不了解计划免疫。

预防接种工作总结【第二篇】

一、总体评价

为扎实推进“我为群众办实事”工作,*****开展了关于新冠疫苗接种工作的专题调研,并形成了初步的调研报告,总体上,全面分析了新冠疫苗接种初期开展的情况及存在的困难,并做出了科学合理的建议。截止到**月**日,***新冠疫苗接种271892剂次,接种150947人。圆满完成了上级阶段性任务。但是,新冠疫苗接种长期性任务艰巨,目前接种工作进入瓶颈期,人员组织方面遇到了很大困难。因此,对于新的问题和困难,我们进一步调研,从根源上解决问题。

二、上级要求

根据《中华人民共和国疫苗管理法》及我省新冠病毒疫苗接种实施方案有关规定,依法依规组织实施新冠病毒疫苗接种,做好疫苗的储存、运输和管理。在充分评估现有接种能力的基础上,结合新冠病毒疫苗接种需求、疫情防控需要、当地医疗卫生资源配置等情况,本着属地管理、就近方便的原则,统筹设置接种单位,制定本区域新冠病毒疫苗接种现场工作方案,确保在常规免疫规划疫苗不受影响的基础上,做好新冠病毒疫苗接种工作。

在充分评估现有接种能力的基础上,结合新冠病毒疫苗接种需求、疫情防控需要、当地医疗卫生资源配置等情况,在交通便利、人口相对集中的区域,由接种单位或医疗机构派出接种人员设置临时接种点。

做好新冠病毒疫苗疑似预防接种异常反应监测与处置。规范新冠病毒疫苗疑似预防接种异常反应监测报告,调查核实新冠病毒疫苗疑似预防接种异常反应发生情况,评估疑似预防接种异常反应与新冠病毒疫苗接种的因果关系,为预防接种异常反应的处理和补偿提供支持,分析评价新冠病毒疫苗疑似预防接种异常反应监测报告情况,发现异常信号,为开展调查、评估和处置提供信息支持,及时发现新冠病毒疫苗接种差错,支持公众交流与沟通,妥善处理新冠病毒疫苗疑似预防接种异常反应。

三、工作建议

针对存在困难,拟定以下工作建议。

(一)强化组织保障,稳妥推进疫苗接种工作。按照“行业先行、属地兜底、条块结合”的方式,制定疫苗接种实施方案及技术方案,有序稳妥推进疫苗接种;专门成立疫苗接种领导小组,下设综合指导组、接种组、医疗救治组、技术保障组、疫苗供应组、安保和秩序保障组、宣传舆论组等,规范疫苗接种、应急管理等内容,明确分工、细化到岗,各单位迅速集结、迅速响应,确保新冠疫苗接种工作安全、有序、高效开展。

(二)强化科学布局,做好建设管理。疫苗接种点充分做好服务能力储备,接种空间布局科学合理,分别设置预检分诊、候诊、登记、接种、留观、急救处置等;接种点每日严格落实消毒、测温、验码、“一米线”等常态化防控措施。

(三)开展培训指导,提供安全保障。组建专业医疗队伍参加专业培训,全面了解新冠疫苗基本知识、预防接种操作、疑似异常反应检测与处置、严重异常反应医疗救治等专业知识,确保接种工作质量;全力做好疫苗存储、管理和供应,加强疫苗规范管理,强化人防技防,确保安全规范存储和全程冷链保障。

预防接种工作总结【第三篇】

关键词 疫苗;接种;学生;少数民族

中图分类号 R 179 R 186 文献标识码 A 文章编号 1000-9817 (2007)09-0825-02

阿克苏地区位于新疆维吾尔自治区天山南麓、塔里木盆地的北缘,总面积13.2万km2 ,全地区总人口214万,其中少数民族155万,占总人口的%,是一个以维吾尔族 为主体、38个民族聚居的地区,以维吾尔语和汉语为主要交流语言。 农村以村为接种点,县城的预防 接种工作由县疾病预防控制中心和医疗机构的预防保健科(室)完成。为了解阿克 苏地区2006年入托入学儿童国家免疫规划疫苗(一类疫苗)的接种状况,根据2006年6月 颁发的《新疆维吾尔自治区卫生厅教育厅儿童预防接种证管理方案》要求,对阿克苏地区 2006年入托入学新生进行查验预防接种证。现将结果报道如下。

1 对象与方法

用整群抽样调查的方法[1],对阿克苏地区所有2006年9月新入学的小学生和新入托 的 儿童进行预防接种证查验。在2006年8月向全地区布置此项工作,要求学校和托幼机构 充分利用多种形式向学 生及家长宣传预防接种的意义和有关知识;将查验预防接种证纳入新生入学入托的报名程序 ,在报名须知中明确告知查验预防接种证的要求和国家免疫规划要求接种的疫苗种类,要 求没有预防接种证或未按国家免疫规划接种疫苗的儿童应到居住地的接种单位补办或补种, 报到时须将预防接种证交到就读的学校、幼儿园。学校必须如实填写查验情况并登记造册, 同时将补种(补证)通知单交给儿童监护人,督促监护人带儿童到当地规定的接种单位补种 ,逐级上报学校所在地的疾病预防控制机构,各县(市)疾病预防控制机构将汇总结果于 2006年10月20日前上报地区疾病预防控制机构。

共调查学校136所,小学新生29 805名,其中维吾尔族学生21 874名,汉族学生7 634名 ,其 他民族学生297名;城镇学生9 418名,农村学生20 387名;常住学生28 149名,流动学 生1 656名。调查 幼托机构27个,新入托儿童3 590人,其中维吾尔族1 659人,汉族1 779人,其他少数 民 族152人;城镇儿童2 560人,农村儿童1 030人;常住儿童2 969人,流动儿童621人。

2 结果

预防接种卡证持有情况 调查的29 805名小学新生中,有预防接 种证的27 363人,建证率为%;有预防接种卡的27 512人,建卡率为%。调查的3590名新入托儿童中,有预防接种证的3 260人,建证率为%;有预防接种卡的3 229 名,建卡率为%。

一类疫苗的查漏补种情况 根据查验预防接种证的情况,小学新生 共进行查漏补种9 060人次,其中补种乙肝疫苗(HepB )2 019人,补服脊髓灰质炎疫苗(OPV )2 692人,补种麻疹疫苗(MV)2 483人,补种百白破三联菌苗(DPT)1 866人;新入托的 儿童进行查漏补种1 804人次,补种乙肝疫苗392人,补服脊髓灰质炎疫苗350人,补种麻疹 疫苗767人,补种白百破三联菌苗295人。见表1,2。

3 讨论

调查阿克苏地区8县1市中,有6县1市遵照国家《疫苗流通和预防接种管理条例》和 《新疆维吾尔自治区卫生厅教育厅儿童预防接种证管理方案》的有关规定和要求,在规定时 限内完成了2006年新入学的小学生和新入托儿童预防接种证的查验工作,并及时进行了查 漏补种。小学新生预防接种证的持证率为%,新入托儿童预防接种证的持证率为 1%,与2005年国务院颁布的《疫苗流通和预防接种管理条例》及卫生部下发的《关于做好 入托、入学儿童预防接种证查验工作的通知》后国 内其他省份调查的结果[2-3]接近。而在《疫苗流通和预防接种管理条例》颁布之 前,自治区其他地区报道的小学新生预防接种证的持有率仅为%[4],内地其他 一些省份的预防接种证持有率也不到60%[5-8]。虽然《疫苗流通和预防接种管理条 例》的颁布,使查验新入学入托儿童的预防接种证工作被提升到了法律法规的高度,为儿童 免疫规划 的实施提供了制度上的保证,但阿克苏地区仍然有部分县没有在规定的时间内开展预防接 种证的查验工作。接种证是查验入学入托儿童是否需要补种一类疫苗的主要依据[9-10 ],只靠卫生部门来完成是很难实现的。与教育部门通力合作,取得教育部门最大的支持 与配合,是做好入学入托儿童的预防接种证查验工作的基础。

另外,预防接种证也是儿童入学入托时是否需要补种一类疫苗的主要判断依据。入托入学儿 童的预防接种工作一直是免疫规划工作的重点和难点之一, 如2003年新疆小学新生麻疹疫 苗的复种率仅为%[11]。如果在儿童入学入托时严格执行查验预防接种证制度 ,将能够及时发现未按国家免疫规划程序要求完成各种疫苗全程免疫接种的儿童,并为 他们提供补种相关疫苗的机会,提高儿童的全程免疫覆盖率,在学校和托幼机构建立起有效 的免疫屏障,预防相关疾病在学校和托幼机构爆发和流行,保障儿童的身体健康。

4 参考文献

[1] 曾光。现代流行病学方法与应用。北京:北京医科大学中国协和医科大学联合出版社,1 994:57-58.

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[9] 周长清。查漏补种在巩固和提高免疫接种率中的作用。中国计划免疫,2000,6(1):232 .

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[11]热孜万,刘全民。新疆2004年学龄儿童麻疹强化免疫结果分析。 中国学校卫生 ,2006,27(6):544-545.

预防接种工作总结【第四篇】

关键词边境少数民族地区 预防接种 规范化 建设 必要性

中图分类号: 文献标识码:B 文章编号:1005-0515(2011)5-307-02

1 基本情况

新巴尔虎右旗位于内蒙古自治区东北部,北、西、南同蒙古国和俄罗斯接壤,地处中、俄、蒙三国交界。总人口近4万人,蒙古族人口占总人口的80%,是以畜牧业为支柱产业的边境少数民族地区牧业旗。

2 计划免疫工作面临的问题

由于牧区地域辽阔、居住分散、交通不便,加上基层卫生防疫工作投入不足、人员不稳定、责任心不强的矛盾日益突出。

随着疫苗种类、接种剂次的不断增多,原有的到牧户流动接种的服务模式难以适应形势发展的需要,接种质量难以得到保证。

分散接种点多且兼治疗为一体,一台多苗接种是常有的事,容易发生交叉感染和差错事故。同时以不能满足人民群众对预防接种服务的需求。因此,改革现有的接种模式势在必行。

3 提高认识 加强领导

4 主要措施

按照上级要求,旗卫生局制定了“关于开展规范化预防接种门诊实施方案”,成立了领导小组和技术指导组。把接种门诊规范化建设工作列入目标管理,组织全旗各苏木、镇卫生院按照统一规划开展接种门诊规范化建设。2009年,全旗首先选房屋、场地、人员等条件相对较好的旗疾控中心免疫规划科门诊进行规范化门诊建设试点。按照“全旗开展规范化预防接种门诊实施方案”,从基础设施上保障牧区预防接种服务的需求。由主要领导亲自来抓,(1)虽然我旗经济欠发达,但观念不能落后,预防接种门诊规范化建设的标准不能降低;想方设法增加经费投入,调整和增加预防接种门诊用房,落实各项配套设施。(2)组织专门指导人员进行现场指导,以此试点为模式,全旗各接种单位按要求统一采购各种设备、房屋布置的同时对全旗从事预防接种工作的专业人员资格进行一次全面审查,选择那些责任心强、服务态度好、工作认真负责和具备规定学历的人员从事预防接种工作,对符合条件的人员经考试、考核合格后颁发上岗证,持证上岗。加强了业务培训,学习计划免疫专业技术、有关法律和法规,不断提高转移人员的综合素质。建立健全了各项规章制度,完善了工作程序和操作规程,统一了表、卡、册,固定了接种时间、固定接种房间和接种台、固定接种人员。至年底,首先旗卫生局和疾控中心组织人员进行自查,选符合条件的单位向市里申请验收。市疾控中心依据自治区规范化预防接种门诊建设标准制定出验收表,对主要条件实行“一票否决”,通过严格的验收首批建设单位有4个单位验收合格。其它接种门诊按照免疫规划实施要求进行全面检查逐项评价,结果都达到了要求。

5 主要成效

通过规范化门诊建设门诊的开展,边境少数民族地区以安全接种为核心,以方便群众为出发点,加强了管理。首先完善了硬件建设,各单位按标准对接种场所进行了重新布局,调整和增加预防接种门诊用房,有了单独的侯种室、登记室、接种室和观察室,多数接种点在侯种室配备了电视、VCD等宣传设施,并备有饮用水、儿童玩具等,切实落实了方便群众的措施。其次是提高了预防接种门诊的软件水平,给每个接种门诊配备了电脑使儿童预防接种信息系统工作得到了系统化管理,各接种点进一步完善了预防接种工作各项规章制度,增加了宣传画、册,印刷了各种宣传材料。规范了工作程序,加强冷链设备管理,提高了接种频次,使接种对象能够得到及时服务,做到计划内疫苗接种率均在95%以上,相应疾病也得到有效控制。

加强了预防接种专业队伍建设。经过定期组织专业人员业务培训,学习计划免疫专业技术,相关法律、法规和各项工作规范制度,提高了专业人员的整体素质。从而调动了防疫人员的积极性,加强了责任心。

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