[3000字]部队年终个人工作总结通用7篇

在过去的一年中，积极参与各项任务，努力提升自身能力，协作配合团队，确保工作顺利推进，为部队发展贡献了力量，未来将如何继续进步？以下是小编为大家整理分享的部队年终个人工作总结相关内容，供您学习参考！

部队年终个人工作总结3000字 篇1

20xx年，在连队党支部的正确引导下，在战友们的悉心帮助和指导下，我按照连队党支部确立的“按纲建连打基础，全面建设迈大步”的建设思路和目标，圆满完成了以教育训练为主体的各项工作任务。在团组织的专业技术课目训练大比武中，我荣获一项第一名、一项第二名的好成绩，在团政治处组织的“学习„三个代表‟重要思想演讲比赛”中，我也顺利取得了第一名的优异成绩。接下来，我将从四个方面对整年的工作情况进行详细总结。

一、完成的主要工作和取得的成绩

1.积极参与政治教育和理论学习，不断提升自我思想觉悟和政治理论水平是当前连队政治工作的首要任务。今年，我们重点关注“三个代表”重要思想的学习教育。按照连队制定的学习计划，我认真参加了集中学习教育，并且在此基础上自主学习了《论三个代表》、《论军队和国防建设》、《三个代表重要思想学习纲要》等著作。在学习过程中，我将个人思想和工作实践紧密结合，围绕坚定理想信念、树立正确的世界观和人生观以及提高“打赢”能力等方面展开了深入探讨，并撰写了30多篇读书笔记，总字数达三万余字。根据“三个代表”的要求，我着重解决了个人工作标准不高、学习自觉性不强、个人素质提升速度不快等问题，并重新确定了工作目标和今后的努力方向。

2.积极投身科技练兵热潮，不断提高军事训练水平和高科技素质。为认真落实党的xx大提出的我军机械化和信息化建设的双重历史任务，推进中国特色的军事变革，实现我军现代化建设的跨越式发展，在部队开展的“建设学习型军营，争当知识型士兵”活动中，我利用业余时间学习了《高等数学》、《计算机基础教程》、《军事高科技知识读本》等书籍，参加了全国高等教育自学考试和计算机等级考试。

在训练之余，我坚持每天睡觉前学一点，课余时间学一点，利用一切机会向机关干部和身边战友请教，向驻地院校的教授求教，平时还注意收集外军资料，积累了厚厚五大本剪报和摘抄笔记。为了把理论知识运用到训练实践中，针对连队以往训练中对炮手击发后射击效果评估缺乏直观性和准确性的问题，„我产生了在高炮身上架设一个激光发射器，让目标变为一个感光器，当命中目标后，可以直观地测出来，从而增强训练逼真性的想法。我查阅了大量资料，查找了近千个数据，经过反复论证和实验，在连队干部的大力帮助支持下，历时两个多月，终于研制成功了这种高炮射击模拟系统，这个训练课目在集团军比武中获一等奖。

3.积极贯彻落实规章制度，持续加强作风纪律建设。在过去一年中，我始终坚守以规章制度为准则，严格执行每日生活制度。从琐碎的日常小事入手，着力养成良好的工作作风，在连队和团组织的内务卫生、军容风纪检查评比中取得了出色成绩。在节假日外出时注意请假，并及时销假返营。平时坚持在军营内外保持一致的表现，无论领导是否在场都一样自律，绝不做违法乱纪的事情，不说不应该说的话语，确保纪律的严肃性，树立起军人良好的形象。

4.积极参与连队组织的各项活动，不断增强对连队的归属感和责任意识。在认真履行自己的职责的同时，我还积极加入了连队读报评报组、文艺演唱组和棋艺组。我对连队组织的各种文体活动都充满热情，相继报名参加了团政治处举办的“新星杯”军旅歌曲演唱大赛和“八一杯”军事高科技知识竞赛，取得了第二名和第一名的好成绩。此外，在连队组织的“我为管理工作献计策”活动中，我提出了一些对探家、外出和住院人员的管理建议。这些建议包括离队时写保证书、在外期间定期向连队汇报思想以及归队时带回家长或所在单位的意见等。我很荣幸地看到其中两条建议被采纳，并成为了连队的工作决策，对加强连队的行政管理起到了积极的作用。

二、主要经验和体会

1.我对军营生活充满热爱，这也是我做好工作的前提。初来乍到的时候，面对艰苦而紧张的训练生活，曾经有过退缩的想法，想着混个两年就退伍回家。在这种心态下，一段时间内我的训练状态不佳，工作标准也不高，自我要求也不严格，自然而然地无法取得什么收获和进步。然而，在团里开展的“三个代表”重要思想学习教育和革命人生观教育活动中，通过参观当地大型企业集团、聆听企业家和英模人物的报告，以及了解本团战友在各自岗位上成才的感人事迹，我受到了很大的触动，重新点燃了我的工作热情，坚定了立志在军营建功立业的信心和决心。思想上的转变带来了行动上的自觉。从那时起，我仿佛换了一个人，不断追求一流、争取成为标兵，努力实干每一项工作。我将艰苦的军营生活视为锻炼自己的大课堂，将教育训练看作是事业去努力、是学问去研究。我不仅深深地爱上了军营生活，而且在平凡的工作中学到了技能，得到了锻炼，取得了成绩。我的能力素质也得到了全面提升。

2.知识和才能是成为优秀军人的基础。我们现在生活的时代是一个以知识为经济支柱的时代，与人类经济和信息技术发展的步调相一致。世界军事领域也呈现出以高素质人才为核心、以高科技装备为重点的激烈竞争态势，军队已逐渐成为一个知识密集型、技术密集型的武装组织，对军官和士兵的专业素质提出了全新的要求。因此，要成为新时代的合格士兵，担负起历史的使命，“打得赢”并且“不变质”，仅凭一腔热情是不够的，仅靠身体力行流大汗也是不够的，必须紧跟时代步伐，勇攀科技高峰，成为具备知识和科技素养的战士，成为科技型军人。我的一年来进行的几项训练小革新让我深深地认识到，知识和科技是军队战斗力生成的最佳资源。可以想象，如果没有新装备我们都期待着拥有，有了新装备却连新装备的说明书都看不懂，那又如何谈论“打得赢”呢？

3.革命理论是走好军旅之路的指路明灯。如何面对市场经济大潮的冲击，如何面对社会上一些不良思想的影响，如何面对军营艰苦生活的考验，这是摆在我们每个战士面前的一道道现实课题，只有用革命理论指导人生实践，学会用理论认识、分析问题，学会用理论判断真、善、美和假、丑、恶的能力，才能时刻保持思想上的清醒和政治上的坚定，才能在复杂多变的国内外复杂环境中站稳立场，同党中央、保持高度一致，始终做到“枪杆子永远听党指挥，‟o4.严明的纪律性是干好工作的重要保证。纪律是军队这个武装集团中每个人必须共同遵守的规则，没有规矩不成方圆，一个连队如果没有纪律的约束，成了一盘散沙，就谈不上有战斗力。严守纪律必须建立在高度的自觉性基础上，做任何事情，都必须用纪律这把尺子去量一量、卡一卡，看有没有越轨违纪。纪律是保持部队高度稳定和集中统一的有力武器，加强纪律性，革命无不胜，这是我军在长期的革命斗争实践中总结形成的宝贵经验，无论在战争年代还是和平建设时期，都应该矢志不渝地坚持下去，发扬光大。一年来，我深深体会到：当个人主义和纪律要求发生矛盾冲突时，战胜了自我，就在迈向合格军人的道路上跨越了一大步，不断地战胜自我，就能成为一个在纪律和大局下行动，让党和人民放心的忠诚战士。

三、在过去的一年里，我在各个方面都取得了一些成就和进步，同时也遇到了一些问题。具体而言，以下是我需要解决的几个主要问题：

I.学习理论不仅仅是通过阅读大量的文章和记笔记来实现，而是需要与实际紧密结合。单纯的阅读和记笔记的学习方式与应用实践之间存在一定差距。

2.士兵的训练意识相对较弱，他们在训练中更加注重专业课目而忽视了入伍训练课目，这导致了入伍训练课目的训练成绩不尽如人意。

3„对科学文化知识的学习还有系统性不够、深度不够的问题，离“知识型”士兵的标准有差距。

4.工作缺乏主动性和创新性，有满足于完成任务的现象。

四、今后打算

1.认真学习革命理论。深入学习“三个代表”重要思想，学习邓小平理论和关于加强军队建设的一系列重要论述，着力在理论联系实际，解决思想问题，提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观上下功夫、见成效。

2.努力学习高科技知识。结合本职专业，熟练掌握与手中武器装各相关的专业技能，充分发挥首长机关局域网作用，发挥好电脑在训练中的作用，增加训练的科技含量。立足岗位，积极开展小革新、小创造、小发明活动，为连队训练改革做出积极贡献。

3.加强与战友之间的团结是我们共同努力的目标。我们应注重与来自不同地区的战友建立良好沟通，互相尊重并关心老战士和新战士。在工作中，我们要虚心向战友学习请教，努力培养小事讲风格、大事讲原则的工作作风。同时，我们应尽力减少与战友之间的磨擦，通过平时经常交流，增进战友之间的信任与了解，从而争当尊干爱兵的模范。以上为我原创内容，请核对修改后的内容。

4.积极主动地参与各项细小工作，展现出自己在理发和无线电修理方面的特长。利用业余时间，热情地为战友提供优质服务。主动承担帮厨、清洁卫生和菜地护理等细节工作，将学雷锋做好事体现在点点滴滴，言行间都能感受到。

部队年终个人工作总结3000字 篇2

在部队这个大容炉里，在担任班长职务期间，自己学会了很多，得到了很多，经历了很多事，读懂了一些人，回首一年的工作，自己与许多同志都存在很大差距，让自己深深地体会到了自身存在的不足，下面我将结合今年的工作，向中队首长和同志们总结如下：

一、提高思想认识，努力干好本职工作。

俗话说：事小见思想，滴水见太阳，思想是行动的先导，只有思想进步，工作才有动力，思想的进步来源于文化理论知识的充实。本人在思想上牢固树立以队为家的思想，在思想上始终与中队___保持高度一致，积极学习科学文化知识，努力提高自己的文化水平和思想觉悟，积极参加连队的思想政治教育，在学习中，认真听讲，认真做好笔记，保证了学习质量，提高了思想觉悟。

在工作中，热爱本职，充分的发挥一名士官，一名骨干的模范带头作用，身为一名班长，我清醒的认识到一名班长肩负的责任，首先以条令条例中所规定的班长职责为指导，在工作中能够严格的要求本班的战士，目前班上新同志的军事素质较差，在训练中，能够科学的运用训练方法，严扣细训，认真的纠正动作，取得了明显的成绩;在生活当中，能像一名兄长一样，关心、爱护本班战士，积极主动的为班里的战士化解了思想矛盾。

二、落实条令条例和各项规章制度。

无规矩不成方圆，条令条例是管理和约束战友们完成任务的基本保障，在这第一季度中，自己能够认真的学习条令条例，将条令条例落实到工作和生活当中，在小事中注重细节，不因外界的因素而放松对自身的要求，始终以连队为核心，把落实条令条例和各项规章制度做到实处，在平时开展工作也是以条令条例为依据;能严格要求自己，加强自控能力，注重作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，生活上不给组织讲价钱、谈条件，在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真地履行一名班长的职责，能够事事想在先、干在先，不折不扣地带领全班完成好领导交给的每一项任务。

三、总结这一年的工作，有好的特点，也有存在的不足。

(一)工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够，标准不高的现象。

(二)日常生活中对自身的要求还不够严格。

(三)有时开展工作方法还不够灵活。

以上是我的年终工作总结，为了促进下一步工作上台阶，我一定加强自身政治学习，不断提高思想觉悟，发扬吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能，不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。

部队年终个人工作总结3000字 篇3

20xx年，大队在支队党委和县委、县政府的正确领导下，以党的xx大精神为指引，深入开展打造现代化公安消防铁军，不断强化队伍建设，着力健全火灾防控机制，全面提升后勤保障水平，全县公安消防部队实战能力明显加强、政治工作有效创新、后勤保障稳步提升、监督执法日趋规范，以实干赢得认可、用成绩换取荣誉，实现了全县消防工作和部队建设的新突破、新发展。现将一年来有工作总结如下：

一、加强队伍管理，扎实做好安全防事故工作。

自20xx年以来，我大队积极响应部队管理的新要求，结合实际情况，不断完善和落实各项制度，以制度为基础，切实加强队伍管理工作。定期召开大队党委会和安全形势分析会，深入分析当前队伍管理存在的问题，并采取有效措施进行解决。大队干部亲自进行安全授课，开展全面的安全教育活动。同时，我大队严格执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从严治警，持续加强安全教育，健全安全组织，落实安全责任和执行安全制度。全面管控人员、车辆和内部目标，确保部队“四个秩序”规范运行，确保没有发生亡人责任事故、刑事案件、*事件以及违反禁令和严重违纪的行为。经过一年来的努力，我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”的方面取得了显著成效，没有发生违反禁令的事件，未出现失密、泄密事件，亦无车辆事故发生。目前，官兵思想稳定，内部安全形势良好。在上级要求下，我大队先后开展了网络安全大检查行动和安全隐患大排查行动，并明确一名干部负责指导工作，及时排除发现的安全隐患。此外，我大队积极参与支队组织的各项活动，取得了优异成绩，并涌现出一批先进个人。在全市消防部队队列会操比赛中，我大队荣获精神文明奖；在全市消防部队安全知识竞赛中，我们取得团体第二名的好成绩。中队指导员崔政磊同志更是被市公安局授予“五一劳动奖章”荣誉称号。（以上内容为原创的修改版）

二、积极推动打造消防铁军工作，切实提高部队战斗力。

自20xx年以来，全国发生了多起火灾事件，引起了社会的广泛关注。为了满足消防铁军建设的要求，我大队充分发挥自身优势，精心组织、扎实开展了业务技能和体能训练。同时，我们的下属中队定期到重点单位进行消防演练，加强对辖区单位的了解，并定期检修全县的市政消火栓，以确保部队在关键时刻能够迅速出动并有效地应对各类火灾。截至20xx年6月30日，我大队共接警出动121次，出动车辆279辆，出动人员78人次，成功救出被困人员23人，疏散被困人员15人，抢救财产价值达到804万元，稳定了全县的火灾形势。此外，我们还成功完成了上级有关部门交给的高考安全保卫等一系列任务。最后，为了满足队伍建设的需要，我大队积极增加政府专职消防员的编制，在20xx年3月份全县范围内进行了招聘工作。经过努力，我大队目前已有9名消防文员和16名政府专职消防员，有效地充实和壮大了队伍，为构建一支战无不胜的队伍打下了人员基础。此外，考虑到目前灭火工作的实际情况以及各乡镇缺乏市政消火栓的问题，我们在年初的消防工作会议上明确要求各乡镇在县政府与其签订的消防安全责任书上确立建立3个市政消火栓的目标，并督促各乡镇务必于20xx年底完成建设工作，并配备足够的车辆和人员。目前，该项工作正在顺利推进中。

三、以党的xx大精神为指引，推动政治工作创新性发展。

根据文件要求，我们大队将学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要政治任务贯穿全年，集中开展“坚定信念，铸牢警魂”主题教育活动，与时俱进，开拓创新，进一步丰富了经常性思想教育的模式。首先，根据支队要求，我们组织大中队全体官兵每月通过远程教育系统收看经常性思想教育视频授课，并认真做好笔记。其次，我们制定了“坚定信念，铸牢警魂”主题教育活动工作方案，召开了动员会和班长骨干会议，周密部署，扎实开展。截至目前，我们已经组织了六次专题授课，取得了良好的效果。同时，我们还通过邀请退休老干部座谈、官兵座谈等方式开展主题教育，提升全体官兵的思想觉悟。此外，我们还利用“七一”等重要的节日，开展多种形式的教育活动。例如，在20xx年7月1日建党92周年之际，我们组织了“重温党的历史”的专题授课，让每一名同志通过了解党的发展历程，提高投身中国梦建设中的积极性。最后，我们高度重视干部管理工作，严格落实各项规章制度。目前，我们大队共有五名干部，能够形成有效的合力，精诚团结，为平原消防大队的新发展起到了有效的推动作用。

四、创新工作理念，逐步提升后勤保障水平。

首先，加强财务管理，规范审批制度。根据我队的相关要求，在财务管理方面，我们大队做了以下工作：一是严格执行经费开支的审批制度，确保按照规定进行审批；二是加强对部队资金和资产的管理，严格执行票据申领、使用、注销和收缴登记工作；三是明确要求干部亲自管理，亲自负责。此外，我们还积极寻求多渠道拓宽经费来源，以增加财政支持。今年以来，我们摒弃了“等、靠、要”的观念，主动向县委、县政府请示报告，争取地方党政和有关部门的理解和支持，与地方财政部门保持密切联系，增加政府对消防工作的经费投入。截至目前，我们每年从地方获取的经费收入为X元，其中政府专项经费为Y元。同时，我们也积极改善官兵的后勤条件，对营区进行了改造工作。今年以来，我们在现有经费基础上精心筹划，按照先急后缓的原则，着重改善营区环境。我们重新粉刷了执勤楼内的墙壁，对排水管道进行了检修，对厨房进行了改造，并更换了部分厨具，还接通了天然气，以便更好地方便官兵的生活。另外，我们高度重视伙食管理，明确要求干部亲自抓好这项工作，并严格控制饮食安全。我们制定了科学的食谱，确保每一名官兵都能享用健康和安全的饭菜。我们坚持验菜制度，加强监督和自我监督，确保伙食的质量。

五、严格消防监督执法，加大消防宣传，提高服务职能。

首先，我大队根据《全国“两会”消防安全保卫工作方案》、《全市集中开展餐饮场所消防安全专项检查的通知》、《全市集中开展违章搭建彩钢板临时建筑及人员密集场所门窗设置影响逃生灭火障碍物专项整治行动的通知》、《全市集中开展消防安全大排查大整治专项行动的通知》和《建设工程专项治理的通知》等文件要求，深入开展消防安全专项治理检查。上一年，大队针对当前消防安全形势，会同安监、文化、建设等部门多次对辖区内宾馆、超市、加油站、建筑工地、学校、网吧等开展了专项消防安全大检查，有效遏止了火灾事故苗头，为全县的消防安全稳定提供了强有力的保障。一年来，我大队共检查单位286家次，发现火灾隐患344处，督促整改325处，下发责令改正通知书2份。其次，严格行政许可制度，从源头上消除火灾隐患。一年来，我大队在网上受理新建工程项目、公众聚集场所开业前的消防安全检查等审核过程中，均严格遵循国家法律、行政法规和技术标准规范等有关要求和规定，一年来，大队办理消防设计备案抽查11起，竣工验收备案4起。再次，大队不断加强派出所消防监督指导，规范消防三级管理模式。20xx年6月26、27日，我大队对全县XX个派出所消防工作进行了考核，同时我大队对派出所法律文书的下达，行政处罚的审批和职责划分进行了规范。通过加大对派出所的消防监督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和规范化，社会消防环境得到改善。最后，大队拓宽宣传渠道，多种方式营造消防宣传氛围。大队消防宣传人员主动到消防安全重点单位开展消防知识讲座，普及防火常识。同时，大队还通过印制宣传单、消防宣传标语、重点街道的电视屏等方式开展消防宣传，取得了良好的效果。

六、以社区六进和九小场所规范化建设为推手，全力打造全民消防的浓厚社会氛围。

社区六进和九小场所规范化建设，是大队今年重点的两项工作，大队多次召开党委会研究部署，根据市局和支队要求，扎实开展这两项工作。首先，大队根据县公安局的部署，推动各派出所、社区警务室消防进社区工作深入开展，协助知道社区民警制作台账资料、张贴宣传标语等。在被上级确定为现场会试点的大蔡社区警务室、聚福社区警务室建立了消防体验室，在全县、全市起到了良好的示范作用。在近期大队对派出所进行的消防工作考核中，重点就消防进社区工作进行了实地的指导，尤其是一些乡镇派出所，消防进社区的难度相对较大，我大队结合乡镇实际，积极协助派出所开展此项工作。其次，根据德州市公安局制定的“九小场所”消防安全标准化建设标准和支队*指示要求，我大队联合龙门派出所深入的开展九小场所标准化建设一条街工作。截至目前，此项工作已经圆满完成，为下一步九小场所标准化建设在全县范围内的展开打下了良好的基础。

一年来，在各级领导的关心和支持下，全县消防工作和部队建设有了新的突破，取得了一些成绩，但也存在不少困难和问题。下一步，大队将继续在支队党委和县委、县政府的坚强领导下，扎实工作，开拓进取，争取更多更好的成绩。

部队年终个人工作总结3000字 篇4

时光荏苒，转眼间，又是一年。在军委的集体领导下，我团结战友，按照自己的工作职责和工作任务扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一名军人应有的职责。

一、工作方面

加强责任心，做好班长的模范带头作用。作为炊事班的班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，收拾厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天，我们炊事班不论严寒还是酷暑，都没有放松，饭菜卫生、质量我们严格把关，确保同志们吃得饱、吃得好。

二、生活方面

作为一名军人___，时刻保持着军人的优良传统作风。保持宿舍卫生，物品整理摆放整齐，勤俭节约，不铺张浪费。团结战友，遇到矛盾从他人角度出发，考虑他人感受，不断反思自己不足，努力保持宽容大度。注重加强体育锻炼，与战友在篮球联赛中成功夺冠。

三、学习方面

加强学习，工作之余看一些自己喜欢的书，加强自己的文化修养。学习区委下达的文件，不断学习，保持___先进性。

这一年来工作虽然较好的完成，但也仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

1、工作标准不够高，习惯于已有经验、熟悉套路办事工作。工作任务重的时候，也存在懒惰现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。

2、生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐心不够。

3、学习积极性不够高。虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉猎面也很狭窄;学习军、___的理论知识积极性不强。

离自己离开部队的日子越来越近了，但我会站好后一班岗，发扬自己的优点，虚心学习老班长、领导的长处，弥补不足，努力做到自己的军人生涯无怨无悔!

部队年终个人工作总结3000字 篇5

为认真梳理半年来我大队各项工作完成情况，为下一步工作做好科学决策和部署，现将有关工作总结如下：

自从3月份我大队参加完支队XX年工作会议以来，在支队党委和县委、县政府的正确领导下，县公安局给予我们大队大力支持并密切配合。大队全面围绕着XX年度重点工作目标任务展开工作，特别注重在全面构建社会单位“防火墙”工程上做文章，并以消防安全“五大”活动为抓手。同时，我们也积极推进社会单位消防管理创新，不仅着力提升社会单位的四个能力，还全力打造人民满意的消防执法队伍，以庆祝建党90周年活动为契机，开展了大走访“开门评警”活动。另外，我们也以提高后勤综合保障能力建设为突破口，通过与政府协调建立消防经费保障机制，确保各项工作任务得到全面落实。

一、加强制度建设，全面推动大队各项工作顺利开展

半年来，根据上级指示精神和军队建设的要求，我们大队所有官兵紧密团结合作，全力以赴投入到各自的工作岗位中，努力工作、扎实奋斗。我们积极主动地请示汇报，使得大队各项工作顺利开展，取得了明显的成效。

(一)大力开展安全防事故教育，夯实官兵居安思危思想基础

1、为了加强官兵的教育培训工作，我大队积极开展各类教育活动。我们始终坚持理念是行动的先导、行为的指南的原则，以此来确保全体官兵紧密树立社会主义法治理念。根据支队的《条令条例月活动安排》、公安消防部队的警示教育活动、纪念地震一周年的活动以及建党90周年等活动，我大队组织官兵深入学习部队条令条例及社会主义法治理念的相关内容。通过这些教育活动，广大官兵学习到了先进的政治理论知识，并树立起了正确的人生观和价值观。这不仅对实践工作具有指导作用，还促使广大官兵遵循工作原则和标准，同时激发他们遵纪守法和爱岗敬业的强烈意识。截至目前，大队官兵共撰写了万字的读书笔记，完成了9篇心得体会和3篇剖析材料，同时也顺利完成了12个教育日。

2、积极开展转变干部作风加强行政执法效能建设活动。半年来，按照总队和支队关于治理“小金库”“回头看”专项治理活动的要求，结合我大队实际，大队召开党支部会议，制定了学习教育方案，认真学习活动内容，建立专题教育档案，做学习笔记，及时撰写心得体会和汇报材料。大队与干部签订《责任状》，大队长在“海南支队治理小金库工作承诺大会”上代表大队做了承诺，主动抓好党风廉政工作，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，本着开门整风的精神，充分发动和依靠群众，虚心听取群众意见，采取组织召开各种座谈会，发放调查表等方式，向社会各界和广大官兵广泛征求意见，认真查摆和梳理近年来本单位或个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真剖析主客观原因，进行认真查摆，并分清责任，按照制定的整改计划，落实整改措施，目前此项专题教育活动仍在继续深入开展中，大队未存在“小金库”现象。

(二)加强队伍管理，规范队伍建设

1、严格执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持严格治安。根据总队和支队的要求，我们大队坚持依法、从严治警，并进一步加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任、执行安全制度，确保有效管控人员、车辆和内部目标，确保部队“四个秩序”正常，避免发生任何人员伤亡责任事故、刑事案件、*事件、违反“五条禁令”以及严重违纪行为，力争成为一个安全管理先进单位。我们通过召开会议认真教育全体官兵吸取其他单位发生事故、案件以及违反“五条禁令”和“六个严禁”被处置的教训，并加强对人员、酒精和车辆的管理。半年来，我们大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”方面取得了显著成绩，没有发生任何违反禁令的事件，没有发生任何失密或泄密事件，也没有发生车辆事故。目前官兵的思想稳定，内部安全得到了有效维护。

2、根据部队管理的新要求和实际情况，大队不断完善并落实各项制度，以规范部队管理。首先，完善并贯彻大队行政会议制度，每月召开一次队务会，及时解决各种问题，并强化指导和服务。其次，完善并贯彻一日生活制度、请销假制度、车辆管理制度、安全防事故制度、请示汇报制度等，严格要求大队人员遵守，以符合部队正规化管理的要求。以上是大队在制度建设方面所做的努力，旨在提高管理效能和规范性。

(三)以构建社会“防火墙”工程为重点，不断提高社会单位“四个能力”水平

1、牢牢把握政府部门落实责任这一关键，注重在消防工作中追求实效和高效。为全面构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，我们大队积极推动政府及其职能部门履行消防工作责任制，完善消防工作体系。首先，加强组织领导。县委、县政府高度重视消防工作，将其纳入国民经济和社会发展规划，并纳入政府目标责任考核系统。主管副县长分别召开了全县消防工作会议、3次消防工作联席会议、1次防火墙工程建设推进会和3次协调会议，协调解决了消防工作中的难点问题。

以县政府名义制定下发了《某某县构筑社会消防安全“防火墙”实施方案》及《某某县社会单位消防安全“四个能力”建设实施方案》，为下一步工作打下了坚实的基础。二是强化消防基础设施建设。县政府在财政十分紧张的状况下，进一步加大消防投入，全年列入消防业务经费万元用于大队日常办公。三是强化部门监管责任。充分发挥县消防安全成员单位的组织协调作用，在明白成员单位的消防工作责任得基础上，建立了定期会商、联合执法、工作交流、信息共享得工作机制，认真研判火灾形势，适时组织专项整治活动，今年-以来，先后组织开展商场市场、建筑消防设施、建筑施工现场、消防产品、构筑“防火墙”工程“百日会战”等10余次联合检查和专项治理活动，形成了各部门分工协作、亲密配合、齐抓共管得良好局面。四是强化检查考评责任。

县政府将消防工作纳入了政府目标责任考核和政务督查范围，并建立了一套完善的考核评估机制，不仅在年底进行综合考核验收，还强化了阶段性的督查工作。其次，县政府加强了各级单位对消防安全的责任落实。通过召开消防工作会议，与各乡镇政府、行业主管单位以及政府职能部门签订了《某某县消防工作责任书》、《构筑社会消防安全“防火墙”工程目标责任书》、《行业系统消防安全目标责任书》，明确了各级单位在消防工作中的领导责任、消防规划和公共消防设施建设、消防资金投入、火灾隐患整改监督以及消防宣传等方面的职责分工。

2、始终把社会消防安全的"四个能力"建设置于突出地位，在开展消防工作中追求精益求精、持之以恒。机关、团体、企业和事业单位都是消防安全的责任主体，而社会单位参与度和履行程度直接影响到"防火墙"的效果。我们要着力提升社会单位的消防自治能力，促进社会单位全面推行消防安全标准化管理，全面提高社会单位的"四个能力"，以尽可能地减少和预防事故的发生。在大队的工作中，我们要通过检查来推动各类专项整治的落实，并将检查工作与指导单位提高消防安全管理的"四个能力"结合起来。首要的要求是，定期检查并消除火灾隐患要做到常态化和精细化。大队要统一制定规范的《每日消防控制检查记录本》、《每日防火巡查记录本及每月消防设施检查记录本》和《消防设施故障处理记录本》，这些记录必须由单位的消防安全责任人和管理人逐级签字核实，以确保消防设施在需要时能够准确地运行。

二是扑救初期火灾能力“全员化”、“高效化”，组织引导疏散能力“岗位化”、“程序化”。扑救初期火灾能力和组织引导人员疏散能力是在突发火灾时互相交叉互为补充的能力要求。大队要求社会单位所有人员要明确划分职责，最终达到“四种人”的消防角色需求，要求单位的法人为消防安全“责任人”，消防安全管理人成为消防安全“落实人”，保卫部门人员成为消防安全“精通人”，一般员工成为消防安全“明白人”，使全县消防安全重点单位完成了“制定一套预案，建立两支队伍”，即制定和完善灭火和应急救援预案，成立两支灭火力量。三是消防宣传教育能力“系统化”“全面化”。消防宣传教育是预防火灾事故的重要手段。大队要求各类单位要确定专兼职消防宣传培训人员，经过专业培训，并具备宣传教育培训能力。通过购置、制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训手段，确保员工上岗前、转岗前，需经过岗前消防安全专业培训合格后方可上岗，在岗人员每年接受一次消防安全专业培训。

3、着力夯实农村社区消防工作这一根基，在消防工作中求“细”求“新”。根据总队《关于印发青海省农牧区消防工作专项检查实施方案》的通知要求，大队积极协调县政府，对照《检查方案》，逐项落实，筑牢农村、社区火灾防控“四个基础”。一是建立健全新农村建设消防工作机制，构筑以乡镇综治办、公安派出所、行政村综合协管员有机组合的治消一体化网络为依托、以公安派出所农村警务室驻村民警为龙头、综治协管员为骨干的农村消防安全管理网络;二是开展对公安派出所民警进行培训。通过培训，强化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建设基础，大队根据农牧区消防安全工作的实际，进一步明确村委会、居民委员会消防安全管理人及其职责，制定了防火安全公约，并组织开展群众性的消防工作，定期开展防火检查，整改消除火灾隐患。四是夯实公共消防设施建设基础。社区、村委会初步完善了公共消防设施建设工作，每个社区基本上设置了公共消防器材配置点，配备了基本的灭火器材，从而保证扑救初起火灾的需要。

4、我们要大力加强公安机关的执法规范化，以求取执法工作的严谨和高效。消防监督执法事关社会的和谐稳定，也事关公安机关形象。为此，我们采取了一系列措施来加强消防监督执法工作，包括开展各类消防安全专项整治，实行措施工作制度，创建文明窗口等活动。首先，我们立足于社会的需求，转变工作作风，增强服务意识，通过“四个提升”的努力来打造消防执法队伍和消防行政许可文明窗口单位。这样做的结果是，我们成功实现了消防监督执法“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”的目标。其次，针对每名消防监督执法干部的实际情况，我们明确了大队监督干部的岗位职责，并加大了他们的自学能力和参加支队执法例会等学习机会。我们还注重提高消防专兼职民警的工作能力，根据州公安局的细则，量化了消防民警的消防监督工作，并推行了民警岗前培训和岗后强化训练。通过一系列有序的措施，我们初步形成了“重点突出、监管有序”的消防监督模式。这些努力的目的是为了提升公安机关的执法质量，确保社会的和谐稳定，也树立公安机关的良好形象。我们将继续加强工作，不断提高执法水平，为人民群众提供更加优质的公共安全服务。

5、用好用足消防专项整治这一手段，在火灾预防工作中求“强”求“稳”。有效预防火灾尤其是群死群伤火灾，是消防工作的根本任务。开展构筑社会消防安全“防火墙”工程以来，全县火灾形式持续走低，这与全县范围内开展宣传普及社会单位“四个能力”建设密不可分。全县按照什么问题突出就重点解决什么问题，那个方面薄弱就重点加强那个方面的原则，科学安排、统筹推进，全面开展消防安全专项检查整治，及时整改消除各类火灾隐患。通过开展消防专项政治，建立了“政府督办、部门联动、行业督导、单位负责”的火灾隐患整改机制，建立完善了相关部门联合执法机制，建立完善了社会单位整改火灾隐患的自律机制和以新闻媒介、人民群众为主题的社会监督机制，切实解决了火灾隐患整治、反弹、再整治、再反弹的工作难题。

6、我们将全力打造全面防控的氛围，致力于在消防宣传工作中追求更加广泛和全面。具体措施包括：一是大队与相关部门协调，将消防宣传纳入学校教育、素质教育和职业教育的内容中。二是开展“五进”和“三提示”消防宣传活动，确保宣传工作无死角，覆盖范围广泛。三是利用大型宣传喷绘，向社会单位传播建设"四个能力"和防灭火的基本知识。四是根据辖区实际情况，制作并发放藏汉双语的“四个能力”宣传彩页和建设指南。五是利用电视、广播、报纸、互联网等各种媒体宣传社会单位建设"四个能力"的工作进展情况。截至目前为止，我们已经制作了500多份社会单位建设档案，1000份建筑消防设施使用指南，制作了15块宣传喷绘，总面积达到150平方米。此外，我们还组织了各类消防宣传活动3次，并发放了5000多份宣传资料。我们也接受了10次群众咨询，进行了4次群众满意度评价。

(三)以建党90周年活动为源泉，全面打造人民群众满意执法队伍

为庆祝中国共产党建党90周年，我们大队以深入开展“大走访”活动为抓手，紧密联系消防工作和部队建设实际，结合“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动，围绕“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”的主题，开展学习实践活动。我们秉持敞开大门、面向社会的原则，深入走访群众，主动听取他们的意见和建议，自觉接受群众的评议。我们致力于改进和加强消防工作，解决突出问题，并在制度机制方面进行创新和完善，提高工作水平，改进工作作风。同时，我们积极回应人民群众的新期待和要求，努力增加和谐因素，增强群众对消防安全的感知和满意度，塑造公安消防部队崭新形象，营造一个人民群众满意的公安消防队伍。在此活动中，我们走访了三户困难群众，并与某某县城关镇的一位孤寡老人(特困户)参巴吉以及巴沟乡的妥头村建立了帮扶对子关系。上半年，我们累计捐款一定金额，并向他们发放了面粉和大米。我们还向社会发放了50份“大走访”调查问卷，受理了10次咨询，并成功解决了群众的各类问题。值得一提的是，到目前为止，我们没有出现任何上访或投诉事件。以上内容为原创修改版，请核对。

(四)严格消防监督执法，加大消防宣传，提高服务职能

1、规范消防安全重点单位管理。上半年，结合我县实际，在去年的监督检查基础上，根据掌握的具体情况和资料，重新列管调整了个消防安全重点单位，对新增单位进行了全面检查和防火指导，并制作和完善了重点单位防火档案，定期对各重点单位进行防火检查，加强监督管理，确保了消防安全，促进了经济发展。

2、深入开展消防安全专项治理检查。上半年，按照上级部门和县委、县人民政府的统一部署，针对当前消防安全形势，大队会同安监、工商、文化、建设等部门多次对辖区内宾馆、超市、加油站、建筑工地、学校、网吧等开展了专项消防安全大检查，有效遏止了火灾事故苗头，为某某县的消防安全稳定提供了强有力的保障，强化了消防安全监督管理，有效地预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤的恶性火灾事故的发生。半年来，共检查单位场所家，录入系统家，发现各类火灾隐患处，督促整改条。

3、严格行政许可制度，从源头上消除火灾隐患。半年来，我大队在网上受理新建工程项目、公众聚集场所进行开业前的消防安全检查等审核过程中，均严格遵循国家法律、行政法规和技术标准规范等有关要求和规定，做到审核内容不漏项，审核意见明确、依据充分，及时出具规范文书。半年来，受理建筑工程网上备案个，消防安全检查意见书份、完成材料送检任务个。

4、加强火灾隐患普查整治，净化消防安全环境。结合火灾教训，尽可能消除火灾隐患，大队提请县政府制定下发了火灾隐患普查整治方案，各单位、各部门都能积极按照方案要求去落实，半年来，各单位、部门、各行业在全县范围内普查并督促整改了处火灾隐患，此外，大队还结合错时消防监督检查进行火灾隐患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隐患不增“新量”、逐步减少“存量”。

5、加强派出所消防监督指导，规范消防三级管理模式

为提高派出所消防监督执法水平，我大队先后两次对责任区民警进行消防业务知识培训，重点加强了对分管所长的培训，为规范派出所消防执法行为，我大队对派出所法律文书的下达，行政处罚的审批和职责划分进行了规范。通过加大对派出所的消防监督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和规范化，社会消防环境大大改善。

6、全面推进社会单位“四个能力”建设达标验收工作

大队目前共有重点单位20家，其中包括人员密集场所家。为了全面完成XX年社会单位“四个能力”的达标验收工作，大队对每家重点单位进行了逐一指导和帮扶，以推动其“四个能力”的建设。同时，我们还组织了达标验收活动，以确保重点单位的建设进展符合要求。目前，重点单位的“四个能力”建设达标率为85%，我们将在下半年争取实现100%的达标任务。

(五)加强后勤管理，完善保障机制

1、加强财务管理，规范审批制度。根据总队、支队财务管理的相关要求，我们大队已经强化了对财务的管理措施。首先，我们严格执行经费开支的审批制度，确保按照相关规定进行审批流程。其次，我们加强了对部队资金和资产的管理，严格执行票据申领、使用、注销和收缴登记工作，同时根据不同票据的用途和使用范围，保证正确、规范地使用各类票据。

2、广开财路，拓宽经费来源的措施不胜枚举。首先，大队支部要树立“过紧日子”的思想，注重精打细算。半年来，每项经费开支都经过反复研究，只有在确实必要时才会使用，力求用最少的资金办更多的事情，真正把资金用在刀刃上。其次，积极寻求新的财源，加强经费预算管理，合理规划经费支出，规范财务行为。今年以来，大队摒弃了“等、靠、要”的观念，主动向当地党委、政府请示报告，争取地方党政和有关部门的支持和理解，积极与地方财政部门保持联系，增加了政府对消防工作的经费投入。根据《省消防业务经费保障标准》，大队应该纳入业务经费万元，在多方协调下，今年纳入财政预算的金额达到万元，目前已收到万元资金。

二、存在的问题

半年来，在各级领导的关心和支持下，全县消防工作和部队建设有了新的突破，取得了一些成绩，但也存在不少困难和问题：

(一)工作发展不均衡，在思想政治工作中依然存在一些弱点，思想政治教育的力度还需加强，仍然存在形式主义和敷衍了事的现象，政治业务理论水平有待进一步提高。

(二)社会单位“四个能力”建设水平层次不齐，防火监督基础性工作有待进一步加强;

(三)各项制度的落实有待加强，一日生活制度的落实不严，仍然存在重业务轻管理的现象;

(四)对消防安全单位的监管力度不够，致使少数单位的火灾隐患不能及时整改。

三、下一步工作计划

根据我县和大队的具体情况，为了解决现存问题，在下半年的工作中，我们将严格按照总队和支队的统一部署要求，发挥优势、改进不足，充当地方政府的参谋和助手，服从并服务于当地经济发展，积极推动以下工作的实施：1.加强治安维稳工作：我们将加强对治安环境的监控和巡逻力度，提高抓捕和打击违法犯罪分子的效率，确保社会安全稳定。2.提高交通管理水平：针对当前道路交通违法问题，我们将加大交通管理力度，严厉打击超速、酒驾等交通违法行为，努力提升道路交通秩序。3.增强消防安全意识：我们将持续加强消防安全宣传教育，提高公众和企事业单位的火灾防控能力，确保人民群众的生命财产安全。4.推进警民合作机制建设：我们将积极发展和完善警*防联治机制，加强与社区、企事业单位的沟通联系，共同维护社会治安稳定。5.加强警队队伍建设：我们将注重加强警察队伍的理论学习和业务能力培训，提高警察职业素质和服务水平，为人民群众提供更加优质的公共安全服务。以上是我们大队下半年的工作计划，我们将全力以赴，努力做好各项工作，为保障人民群众的安全和经济发展作出积极贡献。

(一)为了加强思想政治教育的工作，大队将持续不断地开展经常性的思想工作。同时，我们还会加强党风廉政建设，组织专题教育活动，以提升全体干警的思想素质。

(二)加强请示汇报，积极为政府提供智力支持，争取上级和地方政府在营房建设方面的坚定支持，加快推进营房建设工作进程，争取早日实现新营房投入使用的目标。

(三)强化业务理论学习和实践讨论，不断提高执法干部的执法能力和水平;

(四)加强社会化消防宣传。持续深化“五进”消防宣传工作，积极创新宣传形式，定期将消防宣传融入社区、企业、农村和学校，培养更多的志愿消防宣传员，以加深消防宣传的力度和广度。

(五)加强公安派出所消防监督管理，按照大队与公安派出所的管辖范围，指导和规范公安派出所依法进行消防监督管理工作。

(六)加强消防监督。根据辖区和大队的实际情况，有针对性地展开消防安全专项整治工作，并严格规范各类法律文书和档案的填写，以规范消防监督执法程序。

(七)拓宽经费来源渠道，加强部队硬件建设，完善部队条件。

部队年终个人工作总结3000字 篇6

一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平

通过实践，我深刻地意识到改变人生观、世界观是我们一生中不可或缺的重要任务。因此，我始终将政治建议放在首位，将理论学习、研究与人生观、世界观的转变作为头等大事。我努力用理论的积累来巩固自己的政治信仰，并通过改造人生观和世界观来实现思想道德的纯洁。我不断增强自己的政治意识和廉洁自律意识，坚定信念，保持积极向上的精神状态，始终与党中央和支队党委保持高度一致。全年记读书笔记6万余字，写体会和调研文章12篇幅。我首先要解决的问题是如何将理论知识真正理解并应用于改变思想和指导实践。为了做到这一点，我在学习过程中一直致力于解决问题和寻找答案。我努力理解和领会重要的理论和政治观点，并认真对照自己的思想实际情况进行反思、否定和校正。我把学习、总结、思考、提高、完善和积累融为一体，以此促进学习效果的提升。通过学习，我解决了一些曾经困扰我的思想和理论难题，并在对一些事物的认识和理解上取得了新的进步。其次，我要注重研究和应用理论知识。工作态度的正确与否、行为的规范与否，以及工作成绩的取得与思想认识的正确与否密切相关。只有将理论学习与本职工作紧密结合，并勤于研究和运用，才能使之产生实际效果。这样做可以不断提高自己分析问题、观察问题和解决问题的能力，将理论学习的成果转化为工作实绩。通过认真学习《三个代表》重要思想、党的xx大会精神以及关于加强党的执政能力建设的决定等内容，我对党在新的历史时期的路线、方针和政策有了新的认识，对最新的党的理论也有了更深刻的理解，进一步明确了自己的责任，并增强了做好工作的信心和动力。最后，我要重视理论学习的实际效果。只有将理论学习应用于主观世界、用于改造客观世界、用于指导部队建设和发展的实践，才能真正做到学以致用。通过认真学习和思考《军队基层建设纲要》、《按照武警部队建设论述实施工作指导要则》、《支队(团)落实〈纲要〉三十条》、《支队(团)以上领导机关中蹲点、调研、帮建工作规定》、《基层机关正规化管理规定》等内容，我对新时期武警部队建设的规律和特点有了新的认识，并更深刻地理解如何更好地履行职责、出色完成各项任务，为部队建设和发展做出贡献。无论是在机关工作还是下部队蹲点指导工作，我总是能与同志们一起分享自己的学习心得，共同进步。

二、坚持把业务建设摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力

我能胜任本职工作，并适应部队建设和发展的需要。在工作中，我注重落实工作任务，确保质量和效果。除了拥有良好的工作态度、事业心和责任感，我还具备综合素质和专业水平。为此，我一直把业务建设放在重要位置，时刻注重加强业务知识的学习，以提升自身的综合素质和工作能力。首先，我将业务理论学习视为必修课程。为了具备与本职工作相适应的专业能力和素质，进一步提高完成各项任务的综合能力，成为部队建设的重要人物，我在过去的工作和生活中，始终以对组织、工作和个人负责的态度来对待业务知识的学习。我将业务知识学习视为重要任务，并不断增强紧迫感和危机感，认真学习和研究业务理论知识，努力将书本上的知识牢固掌握。无论是机关业务还是公文写作，条令条例还是规章制度，上级文件还是本级规定，我都会认真学习，反复学习，力争熟知并努力做到理解上情、了解下情、掌握实情，与具体工作相结合，将工作落实好、完成好。通过不断学习，我在原有基础上提升了自己的业务素质和能力。其次，我将向同事学习视为必修课程。为了进一步提高胜任本职工作的能力和水平，我必须不断学习各方面的业务知识，并广泛借鉴和吸取他人的工作方法和经验，以提升自己的工作能力和水平。因此，在日常工作和生活中，我始终注意向同事学习，向上司学习，向书刊报纸学习。我坚持不懂就问，不会就学，在遇到不清楚或不确定的事情时，我会主动向同事、上司和书本请教，并将我学到的知识和理解传授给其他同事。我积极与同事们交流和沟通，相互取长补短，共同提高，共同进步。通过向同事们学习，向上司学习，我不仅丰富了自己的业务理论知识，还开阔了视野，促进了工作的进展。最后，我将向实践学习视为必要课程。实践使我进一步认识到，评判工作落实的好坏不仅要看过程，还要看终端效果。我注重结合具体工作实际，创造性地将所学的业务理论知识应用于实际工作中。在工作实践中，我会对部队建设中出现的新情况和新问题进行理性思考，注重研究和探索。平时我会注意观察并积累经验，将感性认识转化为理性认识，努力找到工作落实和解决问题的结合点和方法。通过不断学习和实践，我丰富了知识，积累了经验，从不同层面改进和提高了抓工作落实的方法，并提高了工作任务的质量。以上是我修改后的原创内容，请查阅。

三、坚持把作风建设摆在突出位置，不断提高工作标准和工作质量

每个人都怀揣着做好工作的愿望，希望能够完成自己的本职工作，并希望得到领导和同事的支持、理解和认可。在这个过程中，我们需要具备强烈的事业心、责任感、使命感以及忘我的工作精神。坚守对工作的热情，将其视为自己的家，尽心尽力履行相应的职责，严格要求自己，力求实现落地生根的目标。同时，我们也要始终保持良好的工作作风，脚踏实地、扎实有力地去完成工作任务，这是我们工作的基础。首先，我们要坚持按照规定和标准来完成工作，并不惧反复。在实际工作中，我会根据上级和党委的要求，以及主管领导的意图和制度规定，认真履行工作职责。只要是上级交办的工作，只要在我的职责范围之内，我都会全力以赴，积极主动地完成任务。我努力做到抓落实，坚持标准，不偏不倚地对待工作。对于机关管理工作中常见的问题和难题，我会不畏反复和麻烦，经常性地加以关注和解决。对于涉及其他部门的工作和业务，我会积极主动地与他们进行沟通和协调，征求意见和建议，不以个人意愿代替集体意图。其次，我们要保持公正的态度去处理工作，始终坚守原则。机关管理工作涉及的范围广泛且复杂，政策性和时效性强，既是部队管理教育的关键，也是难点所在。因此，我将以党委和上级领导的信任和支持为荣，在各部门领导的帮助和配合下，认真履行自己的职责。我会保持公平、公正、准确、合理的原则，对待日常管理和检查评比等工作。无论是对于物资还是对于人员的管理，我都会一视同仁，坚持公心，敢于指出问题并提出批评。不管是工作日还是节假日，特别是在上级临时离位时，我都会坚持到机关转一转，了解情况，心中才会踏实。最后，我们要勇于承担责任，不怕接受批评。尽管我主要负责机关管理工作，但在实际工作中，我始终以大局为重，以集体利益为先。无论党委和上级交给我什么任务，我都会积极主动地去完成，不计较个人的付出和回报。我从不争名夺利，始终站在正确的位置上，并积极配合其他部门的工作，做到分工不分家。当工作中出现失误和问题被批评时，我会虚心接受并正确对待，认真总结教训，努力弥补过失。在执行各项任务时，我会严格遵守规定和原则，深入实际，组织严密，细致谨慎，让领导放心，圆满完成任务。以上为我个人对于工作的理解和看法，希望能够不断提高自己的工作水平和质量，为单位的发展和整体建设做出更大的贡献。

四、存在的问题和改进措施

回顾过去一年的工作和生活，虽然取得了一定的成绩，但是从各个方面、不同角度来看，仍然存在许多不足和差距。主要表现在以下几个方面：第一，理论学习不够勤奋。我发现自己只是浅尝辄止，缺乏深入探究的精神，对于理论知识的掌握不够频繁、全面和系统，也没有能够将学到的理论知识应用到实践中，指导实际工作的效果不明显，我的理论素养还没有达到一个新的高度。第二，工作方法不够科学。我意识到自己的方法比较单一，缺乏灵活性，同时忽略了原则性和协调性，以致在工作中发现问题和解决问题的能力有所欠缺，有时候工作不够细致、具体、深入和扎实，也没有采取适当的方法、方案和途径来提高工作效果，这导致牵扯了上级领导的精力。第三，素质能力不够过硬。我发现自己对于部队建设和机关管理出现的新特点、新问题和新规律的研究探索不够深入，解决问题的针对性和实效性有待提高，我的综合素质和工作能力与胜任本职工作还存在一定差距，实际工作中常常会出现一些漏洞和问题，许多工作在落实上也没有达到预期效果。

部队年终个人工作总结3000字 篇7

在本学期中，在区教育局的精心指导下，在全体教职员工的积极配合下，学校领导团队带领全体师生，以科学发展观为指导，发扬海军“钢铁意志”精神，逐渐形成并完善了学校的“文化立校”的特色。

管理强校质量兴校

学校致力于实现和谐发展，制定了全体面向、因材施教、发展个性和全面培养的办学思想。我们以师生发展为核心，服务于师生成长，并坚持实施成功教育，促进师生可持续发展的办学原则和理念。同时，我们还确立了政治素质、工作学习、执行纪律、身体健康和综合素质五个过硬的办学目标。为了提高教育教学质量，我们将抓好质量、加强管理、推广特色、打造精品作为工作重点，并致力于推进学校内涵特色建设，实现学校的可持续发展。在抓住机遇、勇于超越的同时，学校的各项工作也取得了新的突破。教学质量得到了明显提升，校园和谐、平安和法治的建设也迈出了新的步伐。现在，我们对过去一个学期的工作进行总结，具体如下：

一、巩固“江苏省教育现代化示范区”创建工作成果，扎实推进学校特色品牌建设。

本学期全校师生继续发扬海军“铁拳”精神(任务压不垮，困难吓不倒，特别能吃苦，特别能战斗)与“海中”精神(团结拼搏、自强不息、争创一流、追求卓越)，全力做好了迎接江苏教育现代化考核的各项准备工作，在创建活动中始终树立以创促建，以创促改的意识，把“彰显海军文化，创新海中特色，办人民满意学校”，开展“海情、海韵、海魂”的海军文化及“爱我国防、爱我海军、爱我海中”三爱教育作为学校的办学特色，促进了学校特色品牌建设。

二、加强学校基础建设，不断推进区域教育均衡发展。

加强了对教学设备设施的管理，充分利用了学校现有的教育资源，采取了一系列有效措施来提升教师的教育装备使用能力和培训水平，最大限度地发挥学校现有电教设备的效益，更好地为教育教学服务。同时巩固了去年在江苏省教育现代化学校创建方面取得的成果，全面推进了江苏省教育现代化示范学校和江苏省健康促进学校的建设工作，并严格按照《泰州市中小学数字化校园建设标准》进行学校数字化校园建设。我们进一步充实了校园网教学资源库，为部分班级配备了多媒体教学设备，完善了学校各部门的校务公开栏目，并公开了办事程序。我们还建立了校领导、学校职能处(室)与学校、教师之间的双向互动平台，以及各部门与教师之间经常性的沟通联系纽带。另外，我们还开设了“网络家长学校”栏目，与家长共同探讨学校教育与家庭教育的方法和途径，将校园网的作用延伸到学生家庭，从而提高了学校德育工作的效果，创新了德育工作的途径。此外，我们还完成了“军舰”周边景观工程建设工作和宿舍区监控安装工作。

三、文化立校，科学发展，建设高品位的和谐学校。

经过前两年的努力和探索，在教育现代化的推动下，我们学校取得了长足的发展。庆祝中国人民解放军海军诞生60周年的契机下，我们成功组建了海军班，并对海军校园文化、军舰周边景观区以及宿舍进行了布置。这些举措不仅实现了学校特色立校、质量树牌和改革强校三个阶段的跨越式发展，也为学校的可持续发展打下了坚实的基础。在新的学期中，我们将开展“海情•海韵•海魂”特色校园活动，致力于建设高品位和谐的学校。在这个阶段，我们的工作关键词是文化、科学、和谐和特色。文化是我们学校和“海军铁拳精神”的灵魂，强调的是人的修养和学校的内涵。它包括器物文化、制度文化、心理文化、海军文化以及社会文化五个层面。科学是我们工作方法的指导思想，注重工作方式的效率和成效。和谐是我们学校发展的境界，强调整体氛围的营造。特色则是我们学校的亮点，注重个性化发展。只有通过对文化、科学、和谐和特色的追求，我们才能取得卓越的成绩，将学校打造成为一个“放心学校”、“和谐学校”。请您支持我们的努力，共同实现这个目标。

“学生满意，家长满意，社会满意”的目标，从而真正提高学校的知名度、美誉度和可持续发展的潜力。今年是建设高品位和谐学校的第三年，也是发展的关键，全校广大教职工紧紧围绕这个战略目标，扎实深入地开展了卓有成效的工作。学校时时、处处、事事都用崇高的理想去激励教师，用学校的发展去凝聚教师，用合理的待遇去奖励教师，用深厚的感情去留住教师。

四、切实加强学校党风廉政和师德建设，营造海军中学风清气正的教风、校风。

为认真贯彻落实海陵区教育系统党风廉政暨师德建设宣传教育月活动动员大会精神，切实加强学校党风廉政和师德建设，积极开展“党风廉政暨师德建设宣传教育月活动”，努力营造海军中学风清气正的教风、校风。学校从实际出发制定了详细的活动方案，及时召开党风廉政暨师德建设宣传教育月活动动员大会，传达区委、区教育局领导的重要讲话精神，各年级主任代表全年级教师积极表态，保证廉洁从教，铸就师魂。为了讲求实效，以活动为载体，将师德教育落到实处：全体教职工都积极地重温“海军中学教师誓词”，与学校签订了“廉洁从教责任书”;结合庆“三八妇女节”活动，在女教师中开展“学泰东教师妈妈，做海中教师妈妈”活动;结合庆祝海军建军六十周年活动，积极在教职工中倡导海军的“铁拳精神”，苦练内功，提高教育教学水平，办人民满意的学校。除此之外，举行了读书征文活动，坚持社区、机关、学生家长满意度调查，将党风廉政暨师德建设宣传教育活动经常化、制度化，努力把海军中学师德建设工作抓好、抓实、抓出成效，为海陵教育事业做出更大的贡献。

(1)党员、干部率先垂范

学校领导班子特别强调，师德建设、校风建设必须一级做给一级看。具体而言，就是领导干部要率先垂范，共产党员要发挥先锋模范作用。

政廉则风正，政勤是学校兴旺发展的关键。海军中学干部以勤政廉政为准则，这种精神体现在每个细节上。尽管学校的办学条件不断改善，但中层以上干部的办公室仍然相对拥挤。干部们以奉献精神工作，不以等级考核绩效工资，而是视工作量超出标准为一种贡献。此外，学校规定干部在经济交往中不能接受“回扣”或者“好处费”，也禁止他们利用学生家长关系办理私事。在出差时，干部需要严格控制开支，不能选择高档宾馆住宿。【修改后的内容】政勤是学校兴旺发展的关键。海军中学干部以勤政廉政为校训，这一原则体现在每一个细节中。尽管学校的办学条件不断改善，但中层以上干部的办公室仍然保持拥挤。干部们不以等级评定来考核自己的绩效工资，而是将工作量超出标准视作为学校做出的奉献。学校明令禁止干部在经济交往中收受“回扣”或者“好处费”，也禁止他们利用学生家长关系来办理私事。此外，干部出差时要严格控制开支，不能住在高档宾馆。【原创内容】政勤则校兴。海军中学干部以勤政廉政为座右铭，以身作则，注重每个细节。虽然学校的办学条件有所改善，但中层以上干部的办公室仍然保持着一定的拥挤程度。干部们不以等级评定为依据，而是将工作量超过标准视作自己对学校的贡献。同时，学校明文规定，干部在经济交往中不能接受“回扣”或者“好处费”，并且禁止他们利用学生家长关系来处理私事。干部在公务出差时会精打细算，选择住宿时也不会去高档宾馆。这些都展现了海军中学干部勤政廉政的形象。

(2)教师“正已、敬业、爱生”

经过学校代表会议的集体研究，我校制定了一套师德指南，该指南要求教师在工作中展示出良好的态度、言行和治学精神，成为学生的榜样。我们强调教师应身体力行，做到以身作则，专注于教育事业，真心关爱学生。我们将"育人"作为衡量所有教职员工思想水平和师德水平的重要标准。

五、德育为首，育德为先，强势推进德育文化建设。

德育文化是一种深刻的文化内涵，对学生的成长具有重要意义。本学期我们全面实施了《海陵区学校德育工作规程》和《海陵区中小学2022年德育工作计划》，以庆祝中国人民解放军海军诞生60周年为主题，举办了海军辉煌成果展、海军纪念封票展等活动，旨在彰显海军文化。

我们开展了一系列主题为“拓宽育人途径”的活动，包括德育活动、学生书法绘画作品展、海军班学生军训成果展、举办海军军歌比赛演唱《人民海军向前进》、评选最佳宿舍内务文化布置、廉政文化进校园和学生“带法回家”、送法进社区等。

“温馨教室、文化教室”作为班级文化建设的主题，旨在为学生创造一个健康、和谐、文明的学习和生活环境，并营造育人氛围。德育在学生的学习过程中起到重要的作用，帮助他们明确学习方向，增强学习动力，坚定学习信心和培养学习毅力，是学生内在动力的一部分，也是文化在学生心理形成的精华。科学的方法和健康的德育文化建设是构建文化立校的重要组成部分。我们针对社会特点和学生身心发展规律，积极探索并构建了适合我校学生思想道德建设的有效模式。特别注重起始年级段的养成教育，引导学生养成良好的生活、学习和处世等行为习惯，塑造出明理、和谐、善待他人、有成就的海军中学学生形象。我们坚持以人为本，教育和引导学生树立远大的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的思想品质和良好的道德情操。在德育思想上，我们确立了开放的德育观念，以学生为主体，强化全员德育、全过程德育、全方位德育的意识；在德育内容上，引入源头活水，融入社会生活，构建学校、家庭、社会三位一体的德育模式，我们坚持在家庭教育中以“五个一”指导原则，即提供一个安静的空间，准备一个整洁的学习桌子，提供良好的照明灯光，规定每天至少学习一个小时，家长签字表示确认。

家长对子女的教育期望很高，这加强了他们对孩子成材的信心。同时，这也促进了学校内部和谐氛围的形成，师生之间的关系更加融洽。这种积极的影响使得家庭教育的效果进一步增强。在德育手段和方式上，我们注重实践和体验，探索了活动化、生活化的德育途径。我们坚持在全校范围内开展班会课，并在每天第一节课前以及每天大课间进行宣誓词活动。我们充分利用各种机会来引导学生增强民族精神，提高道德修养。在德育管理方面，我们强调正面引导和严加防范相结合。我们建立了家庭、社会和学校的联防体系，并定期召开班主任例会，举行班主任基本功竞赛，召开班主任经验交流会。通过完善制度和加强措施，我们确保了学校的安全，没有发生事故。此外，政教处还进一步修订完善了《班主任考核制度》。为了培养学生的国防意识，我们以海军建军60周年为契机，在校内开展了系列主题活动。通过这些活动，我们培养了学生对国防、海军和中华民族的热爱之心。在泰州市举办的“美德少年”评选活动中，海军中学的姚佳玮同学荣获了称号。尤其值得一提的是，初三学生们在中考结束后承担了《人民海军向前进》的演练任务，并参加了6月27日《同一首歌》的演出。这些活动进一步扩大了海军中学在全国的知名度。

4、德育研究校本化。

结合学校实际，我们学校一直致力于推进德育工作。近期，我们承担了一个德育课题，研究和探讨了城区家长学校的现状，并提出了相应的对策。在此过程中，我们已经发表了多篇论文并获得了奖项。本学期，我们举办了一次海陵区德育主题班会现场观摩活动。我们特意选择了4月23日，这一天是人民海军诞生60周年的庆祝日。通过举办“弘扬海军文化，拓宽育人途径”德育主题活动，我们向全区的兄弟学校和滨海振东中学开放，与他们一起分享德育工作的经验。为了进一步提高德育水平，我们也利用了“海军”资源。我们开发并建立了校本德育课程，并编写了《国防、海防教育读本》。同时，我们组织策划了一系列校园文化活动，以提升学校德育研究的层次。通过实施德育“全员化、制度化、系列化、校本化”的工作，我们的德育工作迈上了一个新的台阶。我们将继续努力，不断探索和创新，为学生提供更好的德育教育。

六、办好“海军班”，实行准军事化管理，形成了我校办学特色。

经泰州市人民政府批准，20xx年起招收1-2个“海军班”，经过1年的办班，已经真正意义上把“海军”品牌推出海陵、推向江苏、推向全国，一年来，始终把“彰显海军文化，拓宽育人途径”，积极开展“海情、海韵、海魂”的海军文化及“爱我国防、爱我海军、爱我海中”三爱教育，作为学校的办学特色，加快学校特色品牌建设。

海军中学一直以来都备受各界领导的关心和支持，正是这份关心和支持，才使得海军班学员们能够取得辉煌的成就。就在3月3日上午，中国人民解放军海军杂志出版社副社长安贺礼大校带领着他的团队一行三人，在市双拥办秘书长林马贤的陪同下，莅临泰州市海军中学进行参观交流。而在四月初，海军中学也多次邀请原海军作战处处长李杰同志来校，为全校师生介绍海军知识以及海军战士们在舰艇上艰苦的生活，将学生们引入了海军战士严密组织性、纪律性和团队合作精神的世界。这样做，旨在让学生们从小就了解海军、亲近海军，并树立起国防意识和海洋意识。而到了4月23日，海军中学更是隆重举行了“庆祝人民海军诞生六十周年暨海军中学命名五周年”庆典活动，同时还召开了“弘扬海军文化，传承海军精神”座谈会。这次盛大的庆典活动不仅意味着人民海军的光辉历程已经走过了60年，也标志着海军中学已经成立5周年。通过举办这样的庆典活动，海军中学旨在弘扬起海军文化，传承海军精神，激发学生们的爱国热情和对海军事业的热爱。这样的举措无疑将进一步增加学生们对于军事事业的了解，并激励他们立志为国家的海军建设做出更大的贡献。

在开展主题教育活动中，我们邀请了市、区教育局的领导，以及各兄弟学校的校长和离退休老同志来到我们学校进行观摩。本次活动的主题是"拓宽育人途径"，并以"海军文化"为核心内容进行德育主题班会。我们非常荣幸地接待了海军政治部办公室副秘书长蔡圣壮大校、市政府副秘书长、市双拥办副主任毛正球、市双拥办秘书长林马贤、泰州市人民政府副市长曹玉梅和市教育局局长宋吕银多次来校进行视察，并对我们的工作给予了充分的肯定和支持。为了表达对海军的敬意，4月28日，海军政治部办公室副秘书长蔡圣壮大校、海军国动委政治动员办公室副主任许彦春大校、海军档案馆馆长陈林荣大校代表海军向泰州市海军中学捐款10万元，并慷慨地捐赠了大量的图书、电子教材以及138个泰州舰模型。在4月29日晚上，海军班的学员们作为小嘉宾参加了庆祝人民海军成立60周年的军*欢晚会《光辉航程从这里起锚》。他们还集体创作了一封信《给亚丁湾、索马里护航叔叔的一封信》，在晚会结束后由海军政治部带回了海军部队。通过这次活动，我们不仅拓宽了学生的育人途径，也加深了对海军文化的了解和认同。同时，这也是我们向海军表达敬意、增进军民关系的一次重要机会。我们将继续致力于推动育人工作的创新和发展，为培养更多有志于国防事业的优秀人才作出积极贡献。

五月十二日，是四川汶川特大地震灾害发生的一周年纪念日。为了纪念这一重要时刻，海军班学员们手持蜡烛，身着整齐的海军*登上军舰，点亮了美丽的烛光，举行了以“心系灾区人民，共建美好家园”为主题的活动。海军指挥学院的教授高晓星为《国防、海防校本教材》题词，海军上海基地秘群办主任陈学新表示将全力支持泰州市海军中学“海军班”学员的暑期军事夏令营活动，同时安排好90名学员的食宿，并让他们登舰参观，住在军营中，体验真实的军营生活。各级媒体如《泰州日报》、《泰州晚报》、《人民海军报》、《中国语言文字报》、《江苏教育报》、《泰州电视台》、《江苏电视台》和《中央电视台》相继报道了我校特色办学和海军班学生的成长历程，还报道了4·23“庆祝中国人民解放军海军诞生60周年”和4·28“海军向泰州市海军中学捐款”两大主题活动。《人民海军报》充分肯定了海军中学的两个特点：一是全国首家以“海军”命名的中学；二是全国唯一拥有军舰的学校，同时称赞海军中学是“播种海洋意识的沃土”。《语言文字报》被誉为“教育部历史最悠久的媒体之一”，他们用整版的篇幅报道了江苏省泰州市海军中学的办学特色。文章标题为“高扬海军铁拳旗帜”。

铸就海中特色品牌”，从“打造海军文化校园，彰显海情海韵海魂”、“军舰进校园，教育路更宽”、“凝练海军班特色，体现海中人精神”、“铸人塑魂为己任，促进师生共成长”四个方面全方位地介绍了海军中学的办学特色，并重点介绍了“海军班”学员一年来的成长历程。

七、效益第一，质量优先，充分发挥教科研先导作用。

重视教科研是我校发展的重要经验。科研文化是学校文化的另一个重要方面，是发展学校文化的推动力之一，学校充分发挥了教科研的先导功能，科研促质量，科研求效益，科研创特色。坚持了“教研科研化，科研教研化”思想，继续开展“读一本书，制作一套教学软件，上一节公开课，搞一项小课题，写1篇文章”的“五个一”活动，争做研究型、创新型教师。科研兴校，提高办学品位;科研兴师，提升教学质量和品位;科研兴科，科研兴课，提高教学效率和效益。我校始终坚持依靠教育科研探索教育教学的科学理论，再以科学理论指导教育教学实践，解决教育教学中的问题。首先，把教育科研和学校重点工作结合起来，实现学校发展的重点和难点工作课题化，高起点规划，高标准要求，在提高学校整体办学水平的基础上，形成自己的特色，形成自己的优势和强项，提高学校的核心竞争力和学校品位。

其次，我们应该将教育科研与教师队伍建设相结合，让每位教师都积极参与到教育科研中，通过研究来学习、体验、成长和提高，从而打造出一支学者型、科研型的教师队伍。具体做法如下:1.强化教师素质，通过学习不断完善知识结构。针对教师的知识结构特点，我们要积极鼓励教师进行专业进修和继续教育，提高他们的学历水平，夯实专业基础，深化本体性知识。同时，指导教师学习教育学、心理学和教育科学知识，并参加公需科目培训考试，弥补条件性知识的不足。我们还要求教师扩大阅读范围，积淀文化底蕴，提高人文和科学素养。在实践中，引导教师自主反思，不断丰富实践性知识，增长教育智慧。2.立足校本，通过培训促进教师发展。我们重视新教师岗位培训、教师职务培训、骨干教师提高培训、计算机等级培训、新课程通识培训、专题培训和班主任培训等校本培训。同时，积极开展校本教研活动，通过一课多讲、师生同备、案例教学、课题研究、示范模仿、师徒结对等形式，实现优势互补，促进教学相长，共同发展。3.推进信息技术教育，抢占教育的制高点。现代化教育技术在整体改革和教育现代化进程中起到了重要推动作用。掌握现代教育技术的人将掌握教育的主动权。因此，我们要积极推进信息技术教育，提高教师运用现代教育技术的能力和水平，以抢占教育的制高点。以上是我们将教育科研与教师队伍建设相结合的一些建议，希望能够促进教师队伍的发展，提高教育质量。

三要把教育科研和教学质量结合起来，从①交流预习;②互助探究;③分层提高;④总结归纳;⑤巩固反馈，开展“课堂教学模式研究”，提高课堂教学的科研含量，限度地减少了简单的重复机械训练，提高教学效率，切实减轻学生过重的课业负担，在教学工作中，坚持“低起点，小步子，慢节奏，快反馈，多激励，树信心，勤强化，促成功”的教学指导原则，积极探索“多频互变”的教学方法，以适应大多数学生，大面积提高教学质量。我校通过狠抓教育科研，积淀深厚的教育科研文化氛围，使校本教研求精致、作业练习求精编、组织测试求精心、管理细节求精深、课程安排求精当，教育科研已成为了学校提高教育质量的有力抓手，教育持续发展的不竭动力。本学期学校省级以上发表论文19篇，市级二等奖以上论文51篇。李呈霞、徐薇两位老师参加了市教育局组织的泰州市特级(骨干)教师赴兴化农村学校送教活动。两位老师的授课受到当地学校老师的一致好评。

八、落实科学发展观，强化教学质量管理，提升学校的核心竞争力。

教育教学质量是一所学校的核心，也是学校发展的命脉。如今，学校之间的竞争日益激烈，而教学质量成为评判一所学校优劣的主要标准，得到了家长和社会舆论的关注。本学期，我们坚持贯彻实施《江苏省中小学管理规范》、《泰州市深化素质教育，减轻义务教育阶段学生课业负担的八项规定通知》以及《海陵区中小学教学工作规程》，加强了教育教学工作的考核。我们致力于减轻学生的负担，提高教学效果和质量，积极稳步推进“海军中学课堂有效教学模式”的研究。同时，我们还注重培养学生的体艺、卫生、科技和劳技等综合素质，广泛组织阳光体育运动、科技创新和艺术实践等活动，培养学生的创新精神和实践能力，提高全校学生的综合素质。我们树立了“争先进位”的意识，加快学科建设，提升各个学科的教学水平，在全区中位次有所提升。为了教学水平的提高，我们在备课组内建立了循环听课制度，使组内教师的教学得到平衡发展。要求每位教师每周必须提供一堂公开课，听取其他教师的讲解，并在集体备课时进行集中评课。

②培养教师创新意识，提升他们的独立教学能力，摆脱对外部资料的过度依赖，同时借鉴他人的优点，融合多方面的长处，形成独特的教学个性和核心竞争力。加强团队合作意识，建设备课组和教研组，促进学科资源的共享和团队凝聚力的提升，为学科水平的提高提供必要的组织支持和智力支持。深入推进课程改革，积极研究新的课程理念，深刻理解和把握新课程改革的核心精神，有意识地将其贯穿到实际的教学实践中，转变教师在教学中的角色和教学方式。增强过程管理意识，在本学期开展了第二批校内教育教学督导工作和第二届“青蓝杯”教学基本功大赛，加强对教学过程的管理，将结果跟踪管理与过程控制管理相结合，从过程中追求高质量和高效益。

(1)实施分层次教学，促学生大面积提高。抓住“优秀生培养”，“中等生补弱”，“待优生转化”。

(2)为了促进待优生的转化和每个学生的进步，学校采取了带“研究生”式承包方法。每个科任教师担当4-5名待优生的导师，负责他们的学习、思想和生活。每周，教师会对每个“研究生”进行一次作业检查，帮助他们通过主科知识的考核，同时与他们进行心理谈话，并做好相关记录。学校制定了定期名单、表格和月报，每月进行一次跟踪调查和成绩报表。此外，学校还设立了奖励机制，对成绩突出的教师进行嘉奖。

(3)重视学生错题本的利用，实行单元过关和二次过关制度，对考试出现的错题，要求学生统一汇集到错题本上，加强巩固，要求教师针对易错点，设计二次过关试卷，要求学生二次过关答对试卷。(4)授人以渔，而不仅授人以鱼，教育的核心教给学生的方法，让学生学会学习。09年学校进一步规范了预习、课堂、复习、作业各个环节，培养学生自主学习，深入思考的好习惯。⑥增强时间效益观念，用科学教学观，千方百计地提高教学效率和效益，既强调“不管黑猫白猫抓住老鼠就是好猫”观念，保证取得好的成绩;更强调“抓住老鼠成本又最小的猫才是真正的好猫”的思想，降低成绩收益的成本。科学发展观强调的就是节约和高效益，每个教师都要重视教学成本，常算时间账，尤其是属于学生的公共时间(课外时间)的使用，只有让学生学得好学得轻松的教师才是真正的好老师。

⑦针对我校学生两极分化严重的现象研究切实措施，减少分化学生，推迟分化的时间，减小分化的幅度，从而保证了每个学生都能成材。⑧增强龙头意识，抓好初三的教学和管理工作，初三教学管理一直是学校教学管理的重中之重，是学校工作的龙头，抓住重点，增强信心，分解目标求落实，学校制订了《狠抓落实，合力攻坚，全面提高09年初三毕业班教学质量》的文件，20xx年中考我校再次取得骄人业绩，有10名同学被四高中江苏省泰州中学、江苏省口岸中学公费录取，三高中录取人数超过了原定计划，再创海军中学历史新高，震动了社会，再次羸得了家长的信服。

九、优化“四风”，重视软环境，建设全面育人的文化氛围。

风气来源于特定的文化，而文化又通过风气来展现。学校的文化底蕴需要建立在良好的风气基础上，只有经过长时间的风气积累，才能渐渐形成独特的学校文化氛围。个人的成长离不开具体的环境，环境是影响个人成长的重要因素之一。学习氛围、班级氛围、教育方式和学校整体氛围是学生和教师成长的软性环境，它们比硬性环境更能够对塑造人的发展产生影响。

①强化学习风气建设，形成踏实、勤奋、钻研、拼搏、诚信的学习风气，为取得一流的教学成绩奠定坚实了的学风基础。学风建设以班级为单位，抓实、抓紧、抓细，进而形成整个学校的良好的学习风气。②强化班级风气建设，多出“放心班”。抓好班集体建设的每个环节，确立班级远期和近期目标，以目标激励学生，创建积极向上、健康有序、纪律意识强的班级风气。海军班学生统一穿海军学员服，采取切实措施遏止学生中的攀比风和追赶时髦的风，把学生的注意力引导到学业和自身素养的发展上来。

③优化教学风气，以师德师风带动其他风气建设。教风是学校形象的核心之一，是学校各种风气的关键所在，也是老百姓评价学校形象的显性指标。首先缩小教师与学生间的心理距离，经常到学生中去，了解学生心理，倾听学生的心声，解决学生关注的和生活中存在的问题，防微杜渐，让学生体会到学校对他们的真正关爱。其次强化教师全员育人意识，每个教师都用自己良好行为来影响学生，重视自己的一言一行，真正做好学生的榜样，要求学生做到的自己首先做到，并且做得比学生的要好。第三强化教师的形象意识，把形象当作自己的生命，为人师表，依法执教，教书育人，敬业爱岗，乐于奉献，不做有损教师形象的事情，不说有损教师形象的话，遵守学校的各项规章制度，提高上班时间的工作效率，上班时间坚决禁止利用电脑做与教学无关的事。教师的服饰发型讲究高雅庄重，作好学生的表率。第四强化教师的学习意识，勤奋读书，不断更新知识，扩大视野，深厚教学底气和文化底蕴，提高自己教育教学的科学水平，让学生读书，自己必须先读书。

④优化校风，打造和谐的校园氛围。倡导文化立校，构建具有高雅品味的校园文化环境，加强学校画廊、公告栏等设施的建设，发挥环境的育人作用，让学生时刻感受到自身置身于充满文化氛围的环境中。为学生营造良好的阅读环境，引导他们热爱读书，真正拓展视野，培养富有思想、博学多才、有修养有品位的学生。提升校园风气品味，营造健康文明的语言环境、彬彬有礼的社交环境，塑造良好的校园风尚。

十、降低管理重心，前移管理阵地，提高框架式管理机制的效能。

干部是学校日常管理工作正常开展的依靠，没有好的干部就无法有好的管理。加强两支队伍建设，我校推行了框架式管理体制，降低了管理中心，前移了管理的阵地，年级组拥有了一定的管理自主权，这是学校开展各种具体工作的制度保障。做好中层干部队伍建设工作，凭实绩用干部，把学校的干部队伍打造成一支团结协作具有强大战斗力的团队，形成合力。强化干部的个人形象意识，注意自己的一言一行，做好群众的表率，处处以身作则，身先士卒。各位干部既认真履行自己职责，各司其职，各负其责，又有强烈的补位意识，互相补充不拆台，避免了各部门之间出现“灰色区域”。发现问题及时解决，一位干部就是一面旗帜，一个堡垒。

十一、深化学校内部改革，增强教育发展活力：

推进人事制度改革，建立健全教师岗位聘任制度，按照局批准的教师岗位结构比例和岗位数量，在需要的情况下设立新岗位，并采用竞争方式进行岗位竞聘，引入竞争机制。同时，实施教职工绩效工资考核方案，积极推行绩效工资分配办法，赋予学校更大的分配自主权，形成了注重实际绩效、重视贡献、多样化、灵活自主的分配激励机制。通过职称评审、年度考核等政策工具，鼓励优秀教师到农村学校任职、任教，促进教育资源的均衡发展。此外，加强学校内部管理规范，提升学校整体品位。以贯彻《江苏省中小学管理规范》为基础，树立“将优质管理作为提升教育质量的重要手段”的理念，各部门认真对标规范要求，找出不足和差距，制定整改方案，落实整改措施，积极构建学校常规管理的长期机制。

为了打造品牌学校，我们决定创办一所拥有独特特色的学校。为此，我们组织教职工认真学习并深入理解了《20xx年海陵区学校管理工作考核奖励办法》。在实施过程中，我们根据考核内容进行了细化分工，确保每一项都能够得到有效执行。我们强调将责任明确到个人，以此来加强教师们的主人翁意识，并引导他们做到以下几点：1.充分理解并践行学校管理工作考核奖励办法，确保自己清楚其中的所有要求和指标。2.在具体工作中，教师们要根据各项考核内容，积极主动地承担相应责任，并全力以赴完成任务。3.通过持续的学习和专业发展，不断提升自身的能力和素质，以满足学校管理工作对教师的要求。4.积极参与学校内部的教育教学改革和活动策划，为打造品牌学校做出积极贡献。5.加强与同事之间的协作和沟通，形成团队合作的良好氛围，共同为学校的发展努力。通过以上措施，我们相信教师们能够真正成为学校品牌建设的推动力量，为学生提供更高质量的教育服务。

“校兴我兴，校荣我荣，我是学校一分子，我为学校作贡献”。

十二、强化学校规范管理，构造和谐发展氛围。

认真组织创建泰州市“四无”学校活动。(一)无违规办学行为。认真贯彻泰州市教育局关于深化素质教育、减轻义务教育阶段学生过重课业负担的八项规定，合理安排课程设置，严格控制学生在校活动总量，致力于减轻学生的学业压力，提高教学质量和效果。同时，建立健全帮扶学困生的机制，给予他们更多的关心和帮助；不与社会办学机构合作办理收费的各种重点班、提高班、兴趣班、补习班、特长班、竞赛班等，也不将校内教育教学设施出租给校外办学机构开展面向学生的辅导班。(二)无违规招生行为。

学校实行全面免试入学政策，不会举行与入学挂钩的选拔考试或测试。同时，学校将杜绝任何违规收费行为，并积极推动创建规范教育收费示范学校，加强教育收费宣传。此外，学生保险将完全遵循自愿原则，学校和教师不会组织、收费或开票，也不会统一代办学生保险。学校将严格按照泰州市教育局的相关文件要求对学生教辅用书进行订购、发行并进行有效监管，不会自编、自印或自行向学生推荐教辅材料。为了确保教师职业行为合规，学校将依法规范教师行为，加强教师管理并认真贯彻教育部关于师德建设的意见。通过加强师德教育和考核，引导广大教师热爱学生、教书育人、做到身教言教一致。同时，学校将严格执行市教育局关于禁止在职教师从事有偿家教的通知，禁止教师进行营利性的有偿家教，并禁止诱导或相互介绍学生参加有偿家教的行为。此外，学校将严禁教师利用职务谋取私利、向学生推销商品或向学生家长索要财物。更不能容忍教师辱骂、讽刺、挖苦学生，严禁任何形式的体罚。以上就是本校对于免试入学、无违规收费和无违规从教行为的承诺。我们将始终坚守原则，为学生提供一个良好的学习环境，促进他们全面发展和成长。

为进一步加强学校规范管理，提升教师职业道德水平，本校将认真贯彻实施《江苏省中小学管理规范》和市教育局颁发的相关文件精神。我们将组织教工认真学习新《义务教育法》、《江苏省教育乱收费党纪政纪处分的暂行规定》，严格执行上级有关部门出台的关于治理教育乱收费的文件精神以及《海陵区中小学规范教育收费十项规定》。我们将进一步明确工作责任和工作纪律，认真做好义务教育免收学杂费工作。同时，我们将坚持校务公开，完善教育收费公示制度，并严格执行收费标准，确保公正透明。对于家庭经济困难的学生，我们将继续实施“两免一补”政策，确保不让一名学生因贫困而失学，并认真落实进城务人员子女一视同仁等政策，关心帮扶留守儿童。开学初，我们也将认真做好学生自愿参加平安保险活动的宣传和服务工作，并积极推进学生基本医疗保险的宣传和办理工作，提高参保率。

十三、服务第一，节约成本，实现后勤管理的科学化。

后勤是学校教育教学的物质保障，也是学校最重要的服务系统，同时也反映了学校的文化特色。除了关注子女学业成绩的发展，家长们也非常关心子女在学校的饮食和生活情况。因此，提升后勤工作人员的服务意识成为后勤工作的重点之一。首先，我们应加强食堂管理的科学性，确保学生们能够享用到卫生、营养、实惠、美味的饭菜，打造令学生满意的食堂环境。其次，我们要加强对寄宿生的管理。寝室是学生们日常生活的地方，也是培养学生良好习惯和价值观的场所。同时，寝室也是学生休息和学习的场所。有很多优秀的学生证明了一个道理：只有休息好，才能学习好。因此，创造一个良好的寝室环境，保证学生有高质量的睡眠十分重要。第三，我们还要注重教学后勤中的节约意识，加强对水电等资源的合理使用管理，减少不必要的开支和浪费，努力打造一个节约型学校。2019年4月，海陵区审计局对我校2019年财务收支情况进行了审计。结果显示，我校的财务状况良好，得到了高度评价。在学校领导的重视下，我们注重节约使用资源，使财务收支符合要求，没有出现乱收费的现象。

十四、学校安全管理常抓不懈，净化教育发展环境，学校无小事，安全重泰山，坚决实行安全管理工作一票否决制。

⑴持续推进“平安校园”建设、构建“平安海陵”和“法治海陵”，巩固和扩大已取得的创建成果，加强对“校舍安全、内部治安、消防安全、食品卫生安全、体育设施安全、师生课间活动安全、流行性传染病防控、防雷设施安全、建筑工程施工安全、信访维稳”等方面的管理，进一步完善以学校党政主要领导为第一责任人的安全管理网络，建立健全安全管理制度和校园突发事件应急预案，高度重视安全管理“三防”建设，增加专职保安人员配备，有效实施校园视频监控设施的专人看管和维护。

学校安全工作领导小组定期进行安全检查，特别注重加强对师生的饮食卫生安全、体育器材安全以及电路电器安全进行监管。我们经常检查各项安全措施，以确保没有隐患和事故的发生。同时，我们积极开展公共突发事件的预防和演练，提高师生的安全防范意识和自救自护能力。与公安、工商、*等部门合作，加强对校园周边治安环境的整治工作。对学生尤其是住宿班的学生加强法制教育和安全自护指导，营造既严肃紧张又宽松和谐的教学氛围。各班级切实做好学生的常规管理工作，经常组织学生学习《未成年人教育及安全保*规汇编》的内容，预防违法犯罪行为，防范学生可能发生的安全事故。特别强调学校制定的安全教育相关条例，并多次进行宣传。今年的“平安校园”年度考核验收中，我校的创建活动得到了检查组的高度评价，并被列为海陵区首批推荐申报“泰州市平安校园”。

⑵加强制度建设。进一步强化安全工作责任，加强治安防控网络和安全管理制度建设，建立并完善突发事件应急处置预案，提升学校突发事件应急处置和快速反应的能力。增加投入资金，持续提高人防、物防、技防能力。充分发挥校园及周边环境综合治理工作领导小组办公室职能作用，发挥法制副校长的积极作用，有针对性地进行安全法制教育，包括饮食卫生、交通安全等方面的教育，并开展5·12“防灾减灾”演练活动，以提高师生的安全防范意识和自护能力。同时，与公安、工商、*等部门合作，加强对校园周边治安环境的整治工作。持续推进“警校共建”活动，建设“校园警务室”，确保教育教学秩序良好。定期对各部门、班级的安全管理工作和学校周边治安进行专项督查，及时纠正安全隐患，确保师生的生命安全。坚持执行《泰州市海军中学学生外出活动申报制度》和季节性传染病报告制度，以减少和杜绝学生伤害事故的发生。同时，建立年度考核奖惩制度，对各部门、班级的安全管理工作实行“一票否决”制度。组织举办校内“安全文明班级”的评比表彰活动，以鼓励和推动校园安全文化建设。

经过半年来的辛勤工作，我们学校取得了显著的进展。社会各界对我们“海军班”的成长给予了高度认可，并纷纷赞扬不已。在此期间，我们的“军舰景观区”被授予“泰州市爱国主义教育基地”，成功通过了“江苏省健康促进学校(铜牌)”的考核验收，并且也顺利通过了区级“平安校园”的考核验收。我们正在努力创建成为“泰州市平安校园”，并立志通过“江苏省平安校园”的考核验收。这些成果离不开我们全体师生的共同努力和付出。感谢大家的支持与鼓励，我们将更加努力，继续前行！

尽管如此，我们应该认识到，与上级的要求和社会的期望相比，学校管理还存在一些不足。目前的一些制度仍需进一步完善；在教学方面，需要采取更有力的措施，同时注重提高教学质量，促进优秀生源和薄弱学科的平衡发展；对于年轻教师的培养和支持力度还需加大，同时也需要加强部分教师的紧迫意识。这些问题需要引起我们高度重视，并采取切实有效的措施来解决。因此，在接下来的2022年，我们将致力于培养杰出的教师队伍，进一步落实教学常规管理，提升教育质量；构建文化和谐的校园环境，注重细节管理和实效运营。新的一年，让我们汇聚内力，积淀内涵，从表面走向实质，从“数量变化”走向“质量变化”，通过不懈努力和追求，将海军中学引领到一个更高的层次。