(学习)某镇党委书记抓基层党建工作述职报告1

某镇党委书记积极推动基层党建工作，强化组织建设，提升党员素质，增强服务意识，促进乡村振兴，取得显著成效。以下是网友为您整理分享的“某镇党委书记抓基层党建工作述职报告1”相关范文，供您参考！

某镇党委书记抓基层党建工作述职报告

现将抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履行抓党建工作第一责任人职责情况

一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，今年以来，共主持召开专题党建工作会议X次，研究全面从严治党、党群服务中心建设、村级领导班子目标管理考核等党建议题X项，牵头制定《年度村、社区领导班子目标管理考核办法》等方案和制度X个。以更大力度推动工作落实，立足XX实际，将党群服务中心建设和农村党员联系户作为党委书记2项领办项目，不断形成党建项目大抓、长抓、狠抓的生动格局。

二是夯实党建根基，推动工作落实。执行经费投入的刚性规定，用于保障村居运转经费和村居干部待遇，目前，村级年运转经费平均达到X万元，村干部年工资平均达到X万元；社区年运转经费平均达到X万元，按照每年不少于X万元的标准核拨服务群众专项经费，严格按照每人每月X元的标准落实好社区工作者生活补贴。落实硬件配套的具体要求，投资X余万元，新建、扩建党群服务中心X个，新增面积X余平方米，最大面积达X余平方米，全镇建成和在建的村级党群服务中心均达到600平米以上。实现工作力量的充分保障，在全镇选聘X名专职党务工作人员，每个委办确定1名党建联系人，为"两新"组织配备X名党建工作指导员。

三是完善考核体系，发挥导向作用。对辖区X个村居党组织集中开展星级考核评定，共评定五星级党组织1个，四星级党组X个，三星级党组织X个，二星级党组织X个。根据年初确定的对全镇村、社区"两委"班子及其成员民主评议的指导思想、评议方法、步骤的要求，对全镇X名"两委"成员进行了民主评议，合格率达到95％以上。把党建工作纳入镇党委年度综合目标考核的重要内容，在新修订的《年度村、社区领导班子目标管理考核办法》中，党建分值占X分，占总分值的20％。强化考核结果运用，严格兑现奖惩，评议结果直接与年底奖金挂钩。

二、工作中存在的主要问题及原因分析

一是抓党建责任落实不到位。作为全镇党建工作"第一责任人"，落实党建责任还没到末梢神经，党建工作经常满足于题目点了、思路出了，就安排部署下去了，跟踪问效不及时。在区党建工作专项督查中，我镇X个村中有11个村普遍存在"三会一课"制度执行不规范的问题，X个村存在党员大会、党小组会、党课、"主题党日"、组织生活会，多会合一的情况，X个村党组织书记未按时上党课。

二是党员培训覆盖面不广。在党员培训方面，针对各村居主职的较多，对于其他党员干部培训很少，一些党员缺乏应有的党性锻炼，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯洁性和先进性。比如，在全镇拆迁工作中，X村就出现了未拆迁党员户到省里上访的事件。比如，在重点项目进地过程中，个别党员不仅不带头，而且站出来跟政府讲条件，要利益。X村一名支部委员对党内职务定位不准、职责不清，未发挥应有的示范带动作用，镇党委给予了免职处理。出现以上问题，主要是自己指导制定教育管理方案时，用力不均衡，只注重点，未铺及至面，抓班子精力投入多一点，带队伍用力不足、存在短板。

三是部分党组织政治功能虚化弱化。党组织政治功能不强首先表现在机构的弱化上，我镇辖区内未成立党组织的建成小区有X个，在建小区X个，目前只有X和X两个社区成立了党组织，能接收党员关系，其他小区新迁入居民党组织关系无法接收，对此党员意见较大。其次是表现在人员的弱化上，部分党组织人员缺失不到位，比如，XX村党组织换届时书记一职空缺，目前由镇党委选派机关工作人员担任，X村村委会主任辞职，班子的不健全，导致村里很多工作推动难。出现以上问题，究其原因是自己抓基层组织建设时，未主动调研、提前谋划，未与发展共部署、齐推进，基层党建工作责任链构建不够严密。

三、下一步打算

（一）压实基层党建工作责任。切实把党建责任扛在肩上，形成"1＋2＋3"党建工作机制，即每月召开一次党建专题会，讨论本月党建工作情况，讨论下月党建工作重点；每季度召开2次党委会，专题破解党建难题；每年至少召开3次党建工作大会，通过年初分解党建工作目标、年中调度党建工作进度、年末考察党建工作实绩，推动党建工作落到实处。

（二）全面推进基层党组织建设。把党的建设作为主责主业，带头抓点示范，带头指导推动。充分发挥已建成的镇、村党群服务中心和综治中心的示范作用，对功能不完善的村、社区党群服务中心进行提档升级，实现每个村都有"一站式"服务大厅、有各具特色的工作室、有便民利民服务场所，筑牢筑好阵地和平台。持之以恒加强党员教育，在落实好"三会一课"、"主题党日"、党员量化积分管理、党员志愿服务等常规性党建项目的同时，大力办好基层党校，聘请各级党校的专家教授到村居基层上党课，切实提高广大党员的素质和水平。要求各村制定党员外出培训计划，不断开阔党员眼界和视野，让党员真正成为乡村振兴的骨干和中坚。推行党员楼宇化管理，按照"划小工作单元，做精基层党建"的原则，选树1-2个村作为试点，以楼宇为单位将党员划分为若干个微型党小组，为普通党员设岗定责，改变党员紧紧停留在身份和待遇上的现状。

（三）从严从实抓好干部监督。牢牢把握全面从严治党主线，对照区委巡察发现的共性问题，抓好公车管理、工作纪律等工作。定期开展村级班子测评和述职，强化村级财务监管，落实"两个责任"，准确运用监督执纪"四种形态"，持之以恒抓好作风建设，确保全面从严治党取得新成效。