2024年市局党委书记抓意识形态工作述职报告

市局党委书记深入落实意识形态工作责任制，强化理论武装，推动文化建设，维护思想安全，促进社会和谐稳定。以下是网友为大家整理分享的市局党委书记抓意识形态工作述职报告相关资料，供您学习参考！

20xx年市局党委书记抓意识形态工作述职报告

20xx年，我局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，认真履行意识形态工作责任制，以主题教育为契机，深入推进以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，不断压紧压实工作责任，落实落细工作措施，意识形态领域持续保持积极健康向上态势，为全局各项工作有序开展，提供了强大思想保证、精神动力和舆论支持。根据区委工作部署，现将我本人20xx年度抓意识形态工作情况汇报如下：

一、做法成效

1.强化组织领导，把好"方向盘"。一是提高政治站位。始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，认真贯彻落实党中央和省市区委关于加强意识形态工作的规定和要求，制定年度意识形态重点工作清单，牢牢掌握意识形态工作领导权。二是压实主体责任。认真落实意识形态责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入基层党建工作责任制，统筹协调意识形态工作，充分调动系统党员干部及工青妇等各方力量，共同维护意识形态领域安全。三是健全工作机制。修订完善局党委意识形态领域相关制度文件并形成汇编，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部述职述责述廉要求，定期开展分析研判，对苗头性倾向性问题，有针对性的引导干预，开展意识形态风险隐患专题检查1次。

2.强化理论学习，补足"精神钙"。一是坚持高位推动。充分发挥局党委理论学习中心组的引领带动作用，常态化将局管中层干部纳入学习扩大范围，始终把凝心铸魂摆在突出位置。二是抓实主题教育。牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，认真制定工作方案，扎实开展理论学习、调查研究等各项任务，坚持以高质量的理论学习武装全体党员。三是抓好党员冬训。围绕目标所向、党委所需、党员所盼，强化组织创新、形式创新、内容创新，以周为篇章深入开展专题培训，以情境为载体指导各支部开展党性教育，以实践为呼应大力推动助企调研走访服务，以"严"、"实"、"活"的安排，进一步推动系统党员干部统一思想、坚定信念、提升素养、锻炼能力。

3.强化阵地建设，唱响"主旋律"。一是加强正面宣传。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为重中之重，开展理论宣讲进企业活动1次、党的XX大精神宣讲活动4次，深入动员党员干部向X等区内外先进典型学习，不断汇聚磅礴正能量。二是建强阵地堡垒。用好党建文化墙、支部活动阵地等线下设施和"学习强国"、先锋网等线上平台，做实"三审三校"审核，把好论坛、讲座意识形态思想关口。三是强化结果运用。在机关干部评优、提拔任用、定岗定级过程中，将意识形态工作作为考核、评价的重要内容。

4.强化风险防控，形成"正磁场"。坚持主动预防、准确识变、及时处置，持续抓好意识形态领域风险防控。一是抓实抓牢运行监测。紧盯重点行业、重点企业、关键指标，做好经济运行的监测预警和分析，积极采取有效应对措施，确保全区工业经济平稳运行，努力提振发展信心。二是抓实抓牢信访维稳。深入开展统筹发展和安全"大走访、大排查、大攻坚"行动，围绕民生热点和难题焦点，急群众之需、解百姓之困，积极主动化解历史遗留矛盾。三是抓实抓牢保密工作。建立健全保密工作规章制度，加强保密管理和保密教育，做到"上网信息不涉密，涉密信息不上网"，坚决制止干部充当不良负面信息的散播者。今年全局在意识形态方面未出现负面舆情。

二、存在问题

今年，全局意识形态工作保持了向上向好的良好态势，但也还存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。

一是主体责任认识不够到位。部分党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不深、理解不透，认为是组织上和领导才需要考虑的事情，存在"看客"心态。

二是阵地建设管理有待加强。托管党员群体管理较为松散，存在一定风险漏洞，同时在网络意识形态的管理上探索不多。

三是基层队伍建设存在短板。基层党组织宣传工作力量配备不强，有的没有明确专人，有的身兼多职，专业化水平不高，思想政治能力和群众工作能力有待进一步提升。

三、下一步工作打算

2024年，局党委将在区委的坚强领导下和区委宣传部的有力指导下，以更加鲜明的政治态度，提高政治站位，强化责任担当，扎实抓好意识形态工作责任制落实。

1.强化教育引导，提高责任意识。以深化覆盖、提高认识为总体目标，压实各级书记主责、各级班子成员"一岗双责"责任，加强示范带动，强化教育引导，严格管理监督，推动全体党员干部加强对意识形态工作极端重要性的理解认识，把"两个巩固"持续引向深入。

2.紧盯重点，抓实阵地管理。进一步压实基层党组织主体责任，巩固整治软弱涣散党组织成果，特别是托管党总支要继续在强化党员管理上着力，以选优配强各托管党支部负责人为抓手，推动党支部组织生活常态化，堵上风险漏洞。要适应当前错综复杂、纷繁多变的形势变化，守好网上线下两个阵地，积极主动应变，采用灵活务实的方式加强思想引导。

3.加强能力建设，建强工作队伍。进一步强化基层宣传文化力量配备，及时充实年富力强的青年同志加入宣传文化队伍。把意识形态学习纳入各类学习培训，加强日常学习教育，着力加强专业化能力建设，不断增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。