支部书记（述职报告）（3篇）

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支部书记述职报告1

一年来，在***党委的正确领导下，党支部班子团结协作，以精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”积极带领广大党员职工较好地完成了工作任务，现将2020年支部工作做简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。

工作回顾

一、坚持一岗双责，认真履行抓党建和党风廉政建设主体责任。

上报***岗位廉洁排查表和廉洁风险防控承诺书；自觉开展廉政宣传教育；组织全体党员观看了警示教育宣传片，撰写了心得体会；制定***党支部开展“讲政治、担责任、明纪律、正作风”廉政主题教育月活动方案并开展活动，形成***党支部深入整治形式主义、官僚主义的总结，形成***党支部开展廉洁风险防控“回头看”工作的总结；及时开展廉政谈话工作。

二、两学一做教育常态化制度化，提高党员干部的思想认识。

根据党员教育管理条例，组织党员系统学习和深入领会党的及四中、五中全会精神和新党章知识；系统学习贯彻落实新时代党的组织路线

不断把党建设得更加坚强有力精神；学习管理局及我院2020年工作会议精神；学习关于民族工作的重要讲话精神；学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议；学习了2020年李克强总理政府工作报告。通过学习增强了“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。全年党员笔记达到5000字以上，心得体会12篇。组织全体党员利用“学习强国”平台的学习，学习效果显著，在全院所有党支部中排在前列。

三、严格规范标准，做好党支部日常工作。

全年共召开支部党员大会5次，支委会13次，讲党课4次开展主题党日活动12次，以党小组会议等形式集中（自学）政治学习12（38）次；加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，转正预备党员一名；建立了党务公开台账，按月对党内允许公开事项进行公开；补充完善了全国党员管理信息系统数据库；如期完成支部换届工作，现***支部组织机构完善、合理。基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用凸显。

四、发挥党建引领作用，创建特色党建品牌。

为了更好的适应新形势下党组织发展的要求，不断加强党员之间的沟通交流和多种形式的学习，更快地提升党员及班子骨干的综合素质，解决制约党支部建设瓶颈，***党支部创新党建活动以“学习致用，融会贯通”为题目，开展了政治理论学习、业务理论学习，并组织***党支部全体党员到建民社区党群服务中心开展了参观学习活动，取得预期效果。

五、加强支部标准化建设，不断提升支部组织力。

依托党支部工作条例、管理局党委《关于党支部标准化建设的指导意见》《林区党支部标准化规范化建设三年实施方案》开展支部标准化建设，在院党员先锋岗评选活动中，

同志获得实干奉献先锋岗。支部换届工作按期完成，配齐班子队务。***支部现有支部书记一名，副书记一名，纪检、宣传、组织委员各一名。

六、利用好宣传媒体，做好意识形态工作。

***利用宣传和政治学习等形式突出必须坚持以维护祖国统一、加强民族团结为着眼点和着力点，强调要铸牢中华民族共同体意识。同时不断灌输中国特色社会主义优越性意识，逐步增强广大党员热爱祖国，无私奉献的情怀。

七、围绕院中心工作，凸显生态建设作用。

充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，***党支部带领广大党员和职工顺利完成

工作；

其他工作。

在打赢疫情防控阻击战中很好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。***把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。在疫情期间***成立了疫情防控党员突击队，对院三个办公区域的上下班人员和外来人员量测体温和详实登记；在弹性工作期间参加自愿服务团队，自愿服务15次。举行支援新冠肺炎疫情防控工作党员捐款活动，现场捐款1400元。

坚决落实党中央、国务院决策部署，努力把推进国家统编教材使用工作做实做细。对***所有职工的家属及子女进行排查，***没有子女在双语学校学习的。要求广大职工向朋友亲属宣传使用统编教材的好处。

2019存在问题及解决办法

㈠支部工作总体谋划不够全面。

对策：研判形式，及早着手，对全年工作制定计划。

㈡支部学习教育活动创新性不强。

对策：在原有的每周三下午集中学习和个人自学基础上，开展了向地方党支部参观、学习活动，创新了形式，取得理想效果。

㈢支委的理论水平不高。

对策：所有支委参加院里举办的党务工作者培训班，认真研读党支部工作条例，党员教育管理条例，提高理论水平，发挥支委作用。通过一系列对策的实施，上年度存在的问题基本得以解决。

2020存在问题

思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

党建工作内容不丰富。基层党内组织生活还存在缺少创新手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

支部展望

要围绕全院的中心工作，把促进院经济发展促进业务工作任务的完成，作为加强和改进支部党建工作的出发点和落脚点；创新支部工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；结合业务工作和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设；按照管理局党委《关于党支部标准化建设的指导意见》《林区党支部标准化规范化建设三年实施方案》在打基础、补短板上下功夫，加强“最强党支部建设”。

党支部书记个人述职报告2

一、本人年度任职经历及分管工作情况

曾担任青岛圣达电力有限公司综合业务科副科长（主持工作），祝沟供电所所长，光明电力服务有限责任公司副主任，马戈庄供电所所长，2017年12月至今任明村供电所党支部书记。

二、本人履职尽责情况，以及取得的主要工作成绩

2020年，在公司党委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真落实上级各项决策部署，扎实推进“旗帜领航。三年登高”计划，落实党建“创先争优年”活动，稳步推进党支部三级联创、党建与业务深度融合。

积极开展党风廉政建设和反腐败工作，支部书记带头廉洁自律，从源头上预防和治理腐败，引导本单位党员自觉遵守党规党纪，促使党员干部守牢纪律底线、提高道德标准。开展警示教育活动，用身边的事教育身边的人，提高警示教育的针对性和时效性。要求党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把政治纪律、组织纪律、廉洁纪律作为坚决不可触碰的底线，贯穿于工作、学习、生活的始终。邀请明村镇纪委书记为我所全体干部员工讲党课，以《守纪律讲规矩--做一名合格的党员》为主题开展党风廉政活动，提高了员工守纪律讲规矩的意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。全年没有发生违法违纪及腐败行为，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。

三、个人存在的主要问题和不足

对党的五中全会精神学习和宣贯力度不够，要组织全所职工认真学习五中全会精神，深刻认识我国进入新发展阶段的重大意义、有利条件和重要特征，准确把握二0三五年远景目标和“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务，牢牢把握构建新发展格局的战略构想和重要着力点，坚持党的全面领导、动员各方面力量为实现“十四五规划”和二0三五年远景目标而团结奋斗等主要精神。

进一步做深做细“党建+”实践，深入做好彩虹共产党员服务队和共产党员服务队建设，结合改善营商环境、投诉压降、线损治理和一流配电网建设等重点工作，引导党员发挥先锋模范作用。针对支部个别党员发挥先锋模范作用意识不强，要推进学习教育经常化，把政治建设摆在首位，把党建工作抓实抓细，创新学习形式，提高党员学习积极性，积极引导激发党员干事创业和担当作为的热情，践行人民电业为人民的服务宗旨，以昂扬的精神状态担负起新时代赋予我们的使命

四、本人对以下情况作出廉洁自律承诺

履行“一岗双责”方面：积极做深做细“党建+”实践，做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年无对协同监督中发现的严重违纪违法违规行为隐瞒不报等情况。无因疏于监督管理，致使发生严重违纪违法问题和发生严重影响公司形象的重大责任事件等情况。遵守廉洁制度方面：无违规经商办企业等从事营利性活动，无违规收受礼品礼金，无违反规定插手干预工程项目、物资采购、干部人事等情况。无违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响和用人失察、失误造成恶劣影响等情况；无违反规定干预下级单位干部选拔任用工作。无放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等情况。遵守履职待遇方面：无办公用房面积、公务用车配置、周转房使用等超标和违规使用情况，年度公务接待、公务用车、通信、差旅、培训、国（境）外考察等费用支出无超标情况。加强作风建设方面：无违反落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》、厉行节约反对浪费等规章制度。无违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。管好亲属和身边工作人员方面：无利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况，亲属和身边工作人员无从事与本行业相关的经商等行为、无违反廉洁自律规定的行为等情况。

四、个人加强党风廉政建设学习，加强和改进自身作风建设，筑牢思想道德防线等方面工作

将廉政学习做为首要任务，积极开展党风廉政建设和反腐败工作，支部书记带头廉洁自律，从源头上预防和治理腐败，引导本单位党员自觉遵守党规党纪，促使党员干部守牢纪律底线、提高道德标准。开展警示教育活动，用身边的事教育身边的人，提高警示教育的针对性和时效性。要求党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把政治纪律、组织纪律、廉洁纪律作为坚决不可触碰的底线，贯穿于工作、学习、生活的始终。

六、下一步改进措施和努力方向

1.认真贯彻执行公司党风廉政建设工作指标和责任目标，贯彻落实中央“八项规定”精神，支部书记带头执行，切实履行“一岗双责”，要做抓落实、廉洁自律的表率。

支部书记述职报告3

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！根据会议的统一安排，现在由我将2018年加强机关党支部建设工作进行述职，请求评议。

一、2018年履职情况

（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神情况

一是切实加强政治意识。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断加强党性修养，坚定共产主信念，在政治上与党中央保持高度一致，认真遵守党的各项纪律，做到令行禁止。二是引导支部全体党员加强理论学习。组织全体党员每月集中学习一次，按要求每月完成党建平台学习任务，着重学习领会精神和新时代中国特色社会主义思想的精神实质，正确理解党在新时期的路线方针政策。通过撰写学习笔记和心得体会，加深对全面从严治党精神的领会。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织全体党员开展诵读、手抄党章活动，引导全体党员尊崇党章、践行党章。

（二）落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况

一是完善管理制度，打牢基础。建立和完善了支部议事规则、“三会一课”制度等一系列制度，并严抓制度落实。二是建立党员示范岗，树立标杆。针对机关2018年重点、难点工作，建立党员示范岗，在全厂职工中树立起党员模范引领的标杆。三是做好职工政治思想工作。加强职工的形势任务教育，每月进行思想动态分析，引领职工听党话、跟党走，将职工的思想统一到公司的决策部署上来，统一到公司的改革发展上来，激发内生动力，促进各项工作顺利开展。

（三）强化政治功能、完成重大任务情况

（四）提高基层党组织建设质量情况

一是明确组织分工。围绕年初公司党委下发的工作重点，组织召开支委会会议专题研究党建工作，完善和细化了书记负总责、委员抓具体的责任分工机制。逐级明确职责，分解任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。二是落实组织生活。——坚持“三会一课”制度。全年召开支部大会12次、支委会12次，上党课1次，组织党员干部听联系点领导专题教育党课2次，促进了全体党员在各自岗位发挥更大作用。——开好组织生活会。就“两学一做”等专项活动反应出的问题进行充分的批评和自我批评，达到了帮助、提高的目的。——抓好党费收缴工作。要求党员自己主动上缴党费，同时将收缴情况实时记录。——开展主题党日活动。设置丰富多样的活动内容，集中学习、参观党性教育基地、进行知识抢答赛、重温入党诗词、整治办公楼及安全文明生产标准化责任区环境等等，通过活动的开展，有力的凝聚了党员队伍的活力。——开展谈心谈话和民主测评。一年来，我与支委成员和党员谈心谈话2次，将他们工作中的问题谈清谈透，利于工作的促进；开展了1次民主测评，共测评党员25名，优秀24名，合格1名。三是加强党员日常管理工作。主要是落实党员责任区制度和党员积分考核制度。同时加大教育培训力度。充分利用公司党建平台，实时把握党员学习进度。积极做好发展党员工作，2018年7月，支部会议讨论通过***同志转正为正式党员，12月讨论通过***同志转正为正式党员，吸收了***同志为预备党员。

（五）履行基层党建工作责任情况

在工作中，我认真履行党建工作第一责任人职责，广泛听取意见建议，严格执行工作程序，注重发挥支委核心作用。一是强化责任意识。切实履行岗位职责，制定支部年度计划并组织实施，狠抓党员队伍作风建设，积极指导督促党员，努力形成党建工作合力。二是落实民主集中制。注重发挥支委集体智慧，按照支部议事规则，对支部制度的制定和完善、重点工作安排、职工教育及奖惩等重大事项都经支委集体研究，确保决策民主科学务实有效。三是落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人。四是推进“两学一做”常态化制度化建设。将“学”、“做”、“改”有机结合，形成长效化机制。

（六）查找和解决问题

一是切实担负起巡察整改工作支部第一责任人的责任。主持召开了专题会议传达学习了***公司反馈意见和反馈会议精神，提高认识。二是加强组织领导，明确分工。针对巡察、督查反馈意见，根据公司《关于落实***公司巡察组巡察反馈意见的整改方案》和《关于***公司巡察反馈意见的整改任务表》，把责任细化到支部所属各部门、支部书记、委员、党员，把任务分解到每个人，把压力传导到每个岗位，确保整改落实不留死角。三是加强督导，狠抓落实。建立整改落实台帐，紧盯整改工作进度，注重整改实效，紧密联系思想和工作实际，深入分析深究病因，综合施策，集中整治，共完成31项整改措施，有效推进了支部的党建工作。

二、存在的主要问题和原因

1.对支部工作总体谋划不够全面。没有充分融合到公司的中心工作中，在基础管理、制度建设、履职尽责等方面还存在一些不足。

2.支部学习教育活动创新性有待加强。活动内容、形式单一，缺乏吸引力，个别工作存在实效性不足问题。

3.支委的理论水平有待提高。因为支委日常的工作较多、较繁杂，平时一起讨论学习的时间较少，整体理论水平有待进一步提高。

认真分析以上问题，主要原因有：一是学习不深入，没有理论联系实际，运用创新思维转变工作方法。二是支部建设融入中心不够紧密，发挥党支部战斗堡垒作用不明显。三是对支部工作的标准要求不高，存在重业务的思想，日常党建基础工作不扎实。

三、下一步工作思路和主要措施

2019年支部工作的总体思路：把思想和行动统一到公司党委的各项决策部署上来，紧紧围绕公司党建工作发展战略，实现党建工作和经营管理工作相融合、相促进，为公司的可持续发展提供坚强的保证，重点做好以下三个方面的工作：

（一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚。

(二)深入贯彻落实公司党建会议精神，将公司党委确定的党建工作任务目标进行细化分解，落实到支部各项工作中去。在工作实践中，不断充实、完善党建工作制度，加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理与考核，形成一整套系统完整的党建工作管理办法和制度。严肃党内政治生活，深入推进党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话，创新丰富党课形式，开展党支部标准化建设，激发强大的凝聚力和组织力，促进公司各项任务目标落地见效，将党支部打造成为推动公司发展的坚实堡垒。

(三) 认真贯彻落实中央八项规定精神，持续改进作风，强化纪律约束，增强工作效能。要摒弃形式主义、官僚主义，在工作实际中，不走过场、不做虚功，以良好的作风推进公司各项工作。把抓当前和谋长远紧密结合起来，谋划2019年各项工作，提出创新的思路和管用的实招。将自己的行为与党章的要求统一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，紧密结合工作实际，开展好“党员责任区”“党员先锋岗”等活动，不断提高党员责任意识，使广大党员完成任务多于职工群众、工作质量优于职工群众、技术水平高于职工群众、奉献精神强于职工群众。