市场监管支部书记（述职报告）3篇

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市场监管支部书记述职报告1

今年以来，围绕学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和省委的决策部署，我始终认真履行基层党建工作职责，抓班子带队伍，把方向管全局，以服务促发展，实现了党建与经济社会发展良性互动。

一、强化党要管党意识，管好基层党建“责任田”

始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。一是理清思路定准位。紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，研究确定了全市“一定六化”党建思路(“一定”就是“定目标”，“围绕服务型党组织建设，在全省争先进位、保持前列”;“六化”：即引深创先争优活动，实现组织建设星级化;突破城乡二元束缚，推进城乡统筹一体化;顺应社会管理新要求，推行管理方式网格化;建设服务型党组织，实行服务群众常态化;提升素质能力，实行学习教育制度化;扩大社会参与，推行考核评价社会化)，为做好工作提供了重要遵循。二是履行职责走在前。注重调查研究，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇(街道、办事处)、近300个农村和企业，全面掌握了基层党建第一手资料，把书记带头抓党建的要求落到了实处。三是强化措施重保障。完善常委分工负责、党建工作例会制度，先后召开6次常委会、3次协调会，专题研究党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层党建有人管事、有钱办事、有章理事。

二、落实改革创新举措，推动基层党建上水平

瞄准“一定六化”目标，抓覆盖、强功能、建机制、重服务。

一是构筑“一张联建网”，促进基层党建全覆盖。以农村、社区、非公企业为重点，统筹推进党建工作。其中，在乡镇和农村，采取村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层党组织，全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，促进了乡镇农村党组织战斗力整体提升。在社区，积极推行网格化管理，在网格上同步建立党组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区党组织晋位升级。在非公企业，采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在“两个全覆盖”的基础上抓规范、抓提升，受到中组部好评。

二是培育“一批领头雁”，营造干事创业好氛围。结合学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和xx总书记的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了党员领导干部抓党建、促发展的能力和水平。围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感。积极选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培养工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采用“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职锻炼，到穷村乱村担任“第一书记”，为基层党建工作注入了生机和活力。围绕典型示范、标兵引领，在全市公开遴选10名“晋城特聘专家”和30名“晋城名师”并隆重表彰，形成了比学赶超的浓厚氛围。

三是推广“一线工作法”，实现党建服务零距离。深入开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动，组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访，引导党员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上。特别是围绕建设服务型党组织，开展了“党员志愿服务在基层”主题活动，先后组建1858支党员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市万名在职党员到居住地报到领岗，以“机关党建走在前、机关党员服务走在先”的示范带动效应，促进了各级党员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了良好形象。

四是坚持“一体化考核”，促进党建工作规范化。着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系，全面推行“三级联述联评联考”机制，建立健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推进后进党组织转化升级。特别是围绕加强基层农廉工作，出台了“廉洁乡村、制度乡村”建设实施意见，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面。

三、注重作用发挥，实现服务发展新跨越

在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注重发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺利实现预期目标。与此同时，“以煤为基、多元发展”步伐加快，“一村一品、一县一业”势头良好，文化旅游和现代服务业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的基础上，今年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点，第三次捧得“长安杯”，七次婵联“全国科技进步先进市”，形成了“以党建促发展、以发展强党建”良好局面。

尽管我们在抓基层党建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足。一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型党组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层党组织战斗力还不强，少数农村党支部工作还相对落后;三是一些党员干部对贯彻八项规定、改进“四风”还执行不力、落实不够等。

下一步，按照中央和省委要求，我们将进一步落实好基层党建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优势转化为发展优势，为全省“办好两件大事”，作出我们晋城应有的贡献。

市场监管支部书记述职报告2

2021是极其不平凡的一年。在省直XXXXX和XXXX坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，不断深化党史学习教育成果，结合业务工作和党建工作互促共进原则，努力打造服务保障型的战斗堡垒，团结带领XXXX广大党员圆满完成各项工作任务。

一、在强化理论武装上下功夫，筑牢信仰之魂

始终坚持政治统领、强化理论武装为重点，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上率先行动，引导基层党组织和党员自觉提升“四个意识”，不断强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

一是带领全体党员干部持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的***x中***精神、*********视察山西重要讲话重要指示、“七一重要讲话精神”和党史学习教育重点篇目，坚持以党支部为基础，学思用结合，知信行统一，有计划、分层次抓好理论武装。

二是强化学习宣传贯彻作用。特别是我省第十二次***召开，使广大党员干部备感振奋。第一时间组织了XXXX的干部职工认真观看大会盛况，同时为进一步引导干部职工深入理解其精 当前隐藏内容免费查看神，又先后4次采用集中学习，专题讨论交流，撰写心得体会的形式进行再学习再领悟，将***精神在干部职工中落地生根、开花结果。

三是健全完善联组学习制度，特别是深入开展党史学习教育以来，按照共同提高原则，结合工作场所相近特点，组建了两个学习联组，严格按照党委统一要求开展学习交流，为每位党员发放了党史学习重点书籍和笔记本，明确学习内容，保证学习效果。

全年我参加联组学习和组织党员集中学习XX次，专题交流X次，撰写个人心得体会X篇，学习笔记X万多字，参加主题党日交流活动XX次，X月份赴厦门大学参加了省直工委组织的省直机关党务干部专业能力提升培训班，全力提升党建专业知识和能力。

二、在推进模范机关建设上下功夫，落实党建职责

一年来，我努力把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法和推动工作的本领，按照党的建设总体要求，全面贯彻落实《中国***支部工作条例(试行)》《中国***党和国家机关基层组织工作条例》，积极推进模范机关建设、党组织规范化和党员队伍建设。

一是立足新职能，完成新一届党组织的设立。根据党内相关法规，省编委“三定”方案，XXXX按照部室管理、区域相邻、工作连续、易于集中、便于活动的基本原则，重新划分、科学设置组建成立了新一届党总支和下设X个党支部，进一步加强支部标准化、规范化建设，满足在新的工作起点上开展各项工作任务的组织保障，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。

二是结合党史教育为群众办实事活动，努力使每位党员充满幸福感，让党旗在基层一线高高飘扬。我们为X名生活困难党员、伤残党员进行了申报并发放了慰问金;为X名“光荣在党X年”的老党员申报了纪念章并进行了慰问;为X名预备党员进行了转正手续的上报;统计上报了XX名退伍军人相关信息;为XX名干部职工发放了体检卡，组织XX名干部职工积极参与“博爱一日捐”和“送温暖献爱心”捐助活动，捐款共计XX元。

三是增强干部职工的信心，通过谈心谈话及时了解干部职工的思想动态，引导其统一思想，坚定改革信心;认真落实“三会一课”，在给党员上主题党课中进一步教育广大党员树立信心、凝聚干劲，确保在改革中思想不乱、队伍不散、干劲不减。

四是积极开展主题党日和选树典型活动，树立文明窗口形象，进一步增强全体党员的荣誉感和凝聚力。除积极参加XXXX党委组织的主题党日活动外，12月3日XXXX党总支二支部全体党员，同XX警卫中队党支部共同举办了“军民共建一家亲、不忘初心向前进”的主题党日活动;在XX传达室开展了“党员示范岗”活动;推送选报洗理楼参加省直机关第九届“文明窗口创建”评选。

五是加强党风廉政建设，带领广大党员认真落实省第十二次***、全省国有企业领导干部警示教育大会和省纪委十二届一次***及全局党风廉政建设工作暨警示教育会议要求，深刻汲取系列腐败案件教训，带头遵守“十个严禁”纪律作风要求，做好节假日廉政风险点提醒，积极带动其他同志严守规矩“底线”、决不触碰“红线”。

六是全力以赴抓好安全稳定工作，加强安全生产及疫情防控。建立安全生产巡查制度，班子成员针对消防安全、餐饮食品安全、燃气安全、特种设施设备、车辆管理运行等方面每月带队进行一次安全巡检排查，同时成立安生生产监管组，每周进行一次摸查排除，发现问题及时研究，立即整改;全面落实XX及管理局和XXXX疫情防控部署要求，坚持“外防输入、内防反弹”工作方针，从严从实贯彻疫情防控具体化要求，对疫情防控常态化尽全力落实到位。

三、在总结经验发现问题上下功夫，创新思路举措

由于XXXX和党总支成立时间较短，上年度没有整改事项。但通过成立后短短几个月中，作为部长和总支书记的我，从自身方面深挖细剖、从工作实际中查找不足，感觉有些方面还有待提高，有些职能作用还要在改革过程中进一步发挥，我也还需带领广大党员干部职工不断总结经验、查找不足、积极整改，在创新思路举措上努力前行。

(一)存在问题

一是理论学习上还有差距，对***新时代中国特色社会主义思想的理解把握上还有待进一步提高，用理论指导实践、推动工作的能力上还有待进一步提高。

二是创新精神还有待进一步加强。党建工作思维不够新颖，抓党建的思路和方法还停留在单纯的执行上级党组织的要求上，满足于完成任务，不能做到与时俱进。

(二)思路举措

下一步，我将继续严格履行党建职责，紧紧围绕统筹管理、监督保障职能和党组织建设开展工作，将推进支部建设和业务工作进一步融汇贯通、互促共进，持续有效的发挥党员先锋模范和基础党组织战斗堡垒作用。

一是继续加强学习教育和政治引领。带领XXXX的广大党员，扎实读原著学原文悟原理，坚持系统化实践化学习理念，将理论武装走深走实，牢固树立“两个维护”的思想根基。

二是继续强化主体责任落实。作为XXXX党总支抓党建工作的第一责任人，坚决扛起主体责任，严格落实全省机关党的工作会议精神，认真对照“四级四岗”责任清单，逐级抓好责任落实。

三是继续提高党建工作水平。着力提升党总支和支部建设，紧密结合统筹管理、监督保障的职能任务，大力推进服务保障型党组织建设，以引导教育为基础，完善制度为保障，管理监督为关键，创新举措为重点，持续抓好理论学习、组织生活、“三会一课”、民主评议和主题党日等活动，为高效完成XX办公区的各项工作任务提供坚强政治保证。

四、抓党建的认识体会

我从事党建工作已多个年头，算是党建战线上的一名老兵了，在多年的党建工作中我最大的感受是，要干好党建工作，一定要有坚定的理想信念、高度的政治责任感、过硬的工作作风、廉洁奉公的奉献精神。作为总支部书记，我认为首先要不断加强自身的党性修养，提高自身素质，不仅要学习知识理论，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好的服务于实践。其次最基本的职责就是要认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。三是抓党建工作要着眼于全心全意为人民服务，从为群众办实事出发，想群众所想，急群众所急，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手开展工作，解决好影响群众生活的各种问题。

今后，我会同全体党员干部职工一道继续凝心聚力，紧跟管理局和XXXX党委的步伐，积极适应党建新情况新要求，结合XXXX集中统一管理和后勤体制改革的实际，带领本单位党员以贯彻执行落实好《党章》和基层党组织《工作条例》及党建各项任务为要求，对标当好“十大员”、做到“七个多”、实现“十个好”为标准，积极推进党建工作和业务工作齐共进，在XXXX改革“后半篇文章”上再接再厉，再立新功。

市场监管支部书记述职报告3

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就20XX年抓基层党建工作情况进行述职，请予以评议。

一、履职情况

(一)坚定不移落实“两个维护”。一是坚持党支部带头学。党支部专题学习12次;班子成员以普通党员身份参加支部学习，上党课8场次。组织干部学习，提交心得12篇。二是加强党员学习教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记关于西藏工作和本行业领域工作的重要论述、重要指示、批示，学习贯彻习近平关于“推动干部能上能下、能进能出、形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向”等的重要指示，学习贯彻中央第七次西藏工作座谈会精神，认真贯彻党中央重大决策部署和新时代党的治藏方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，学习贯彻自治区党委九届七次、八次全会和市委一届五次、六次全会精神，确保区党委的安排部署和市委的工作落地落实等，党支部定期学习研讨，每月开展一次主题党日活动，组织干部积极参加“不忘初心牢记使命”征文。三是强化警示教育。设置党风廉政宣传栏，利用微信、OA发布警示文章30余条。开展“正风肃纪”警示教育活动2场次，增强干部廉洁自律意识。

(二)压实主体责任。一是注重责任传导。召开专题部署会6场，安排部署党建工作，设立党建专干，专门负责党建工作。二是梳理责任清单。制定班子集体责任清单30项，党支部书记40项，班子成员20项，推动从严治党台账化管理。三是强化党内监督。按照组织要求申报个人有关事项。召开专题组织生活会，开展批评和自我批评，细化实化整改任务，推动巡察反馈10条问题逐一落实整改。开展述责述廉和民主评议，综合评议结果好评率99%，开展廉政谈话提醒5人次，引导干部清正履职。

(三)扎实推进组织建设。一是开展达标创星的“八星支部”建设，今年评星6颗。二是加强党建信息整理，整理名党员信息，信息完整率%，严格党费收集标准，做到应收尽收，及时上缴。三是常抓疫情防控，保障了全县物资供应和食品安全，没有出现重大隐患。四是推进三包五带五促，面对面宣传党的政策，发放书籍120余册，让群众听党话、跟党走。

(四)持续推动作风转变。一是推进移风易俗。引导党员带头抵制不良风气;开展封建迷信自查自纠，做到全局办公场所及干部检查全覆盖。二是整治形式主义官僚主义，自查发现问题个，逐一推动整改。三是办理12315专线2件、处理2件，办结率100%，帮助群众排忧解难。四是强化精神文明建设。开展“党员进村居，服务进万家”活动，组织党员到对接驻村村居，密切党群联系。积极开展困难帮扶，慰问困难户户，慰问金0万元，解决万元，组织党员和非公党员瞻仰烈士陵园，参观党建、廉政教育基地，激发爱国情怀和廉政意识。

(五)强化监督执纪问责。一是加大督查力度。紧盯重要节假日，针对“四风”问题开展监督检查12次，形成正风肃纪的高压态势。二是推进“四项重点”监督检查。针对党内制度落实、党风廉政建设薄弱环节、行政执法、财务和行政审批等关键岗位廉政风险点开展督查18次，发现存在问题15个，及时整改堵塞漏洞。三是落实信访举报事项核查处置工作。累计谈话4人，让纪律真正成为带电“高压线”。

二、存在的问题及原因分析

今年来，个人不断压实主体责任，采取一系列新举措，落实全面从严治党取得了一定成效。但问题仍然存在：

(一)党的政治建设方面。总体来说，个人能够牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，但也存一些问题，主要体现在主体责任清单落实上。由于经验不足、认识不充分等原因，一是责任清单的制定不够实。清单项目制定结合本局实际做得还不够。二是主体责任清单的落实进度滞后。从全年来看，责任清单落实进度偏慢，落实质量并不好。

(二)党的组织建设方面。主要体现在基层党建上，一是基层党支部“三会一课”记录还不完善。党建工作力量比较薄弱，支部在编干部缺位明显。二是学习还不充分。由于重视不够、工作繁忙等原因，常常遗漏线上学习的签到和学习等方面问题。

(三)党的作风建设方面。一是文山会海整治不够彻底。特别是在发文控制方面，今年我局发文数量增长明显。从内容上看大多数是检查组要求的专项整治工作，必须下发各种实施方案，一些属于可发可不发，出于年终迎检、工作留痕等需要考虑，文件依然印发，这反映出工作存在应付检查痕迹主义的倾向。二是效能建设有待加强。今年来在我局自查中，人员去向牌还不完善、值班电话接听不及时等问题均有发生。

(四)党的纪律建设方面。近几年来本人高度重视纪律问题，每季度召开全体干部大会强调纪律，但是纪律执行仍然存在一些漏洞和风险。一是干部纪律执行还不到位。个别干部在处理举报人投诉举报时，工作方法简单粗暴，要进一步加强学习和实践。二是廉洁纪律还需要强化。个别干部对反腐败斗争的思想认识还不够充分，可能认为平常收取身边同事、亲近朋友一些不值钱的小礼品属于礼尚往来，谈不上违规，因而放松了警惕。这反映出部分干部对越往后执纪越严的形势认识不足，纪律执行还存在侥幸心理。

(五)风险防控制度建设方面。一是监管失责风险依然很大。日常监管特别是食品药品监管落实还不够到位，尚存在一定死角和盲区。有的对责令整改或者立案处罚的问题企业，整改后续情况的监督不到位，隐患风险依然较大。二是对新生态行业还缺乏认知，监督存在制度性缺失，对监管服务过程监督、管理缺位的情况时有发生，出现问题追责风险较大。

三、下一步打算

针对以上问题，本人将立足岗位职责采取有力措施，抓好问题整改。下一步我将着重抓好以下工作：

(一)抓党建引领。认真开展学习活动，深入学习贯彻党的十九大精神，开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨和宣讲至少4场次。严格督促党支部落实好“三会一课”等制度，每月开展1次督查，推动党建工作落到实处。

(二)抓责任落实。认真总结全面从严治党主体责任纪实平台运用经验，以制定和落实主体责任清单为抓手，进一步强化担当意识，细化主体责任。同时，推动全面从严治党责任向每一名干部延伸，督促党支部切实履行好责任。

(三)抓执纪监督。强化干部监督管理，经常性和普通干部职工谈话谈心，做到应谈对象谈话率100%。针对廉洁纪律和投诉举报、办事窗口、上下班等效能制度落实情况，每季度开展明察暗访不少于1次，持续查找“四风”问题和效能问题线索。充分运用好“四种形态”，抓早抓小抓预防，及时约谈、函询、诫勉谈话，纠正偏差。

(四)抓作风转变。加大发文办会审核把关力度，严格控制发文办会数量，确保发文办会数量稳中有降。完善工作痕迹管理模式，积极通过网格化、信息化建设等手段，提高科学决策的能力和传达部署的效率。

(五)抓制度建设。加快网格化监管风险防控体系应用，推动风险预警制度在基层网格落地生根。排查廉政和履职风险点，督促开展内部风险隐患自查自纠，梳理岗位人员廉政风险点，及时填补风险漏洞。