国企2024年纪检监察工作总结范文

国企2023年纪检监察工作总结

2023年，分公司纪委在集团公司和公司党委的坚强领导下，一刻不停推进全面从严治党，坚定不移正风肃纪，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态履职尽责，紧紧围绕中心任务，深度聚焦责任落实、工作推动、服务保障、监督约束等环节精准靶向发力，提升监督质效，以实际行动护航中心工作高质量发展。

一、主要工作任务完成情况及措施成效

（一）提高政治站位，强化政治监督。分公司纪委始终坚持把政治监督摆在首位，以政治建设为统领推动全面从严治党向纵深发展。

（二）强化责任意识，履行监督责任。分公司纪委注重加强党员干部员工责任意识的培育，组织召开党建暨纪检工作会议，明确工作任务，夯实各级工作责任。制定《落实全面从严治党“两个责任”监督责任清单》，夯实全面从严治党监督责任。与分公司领导班子签订《党员领导干部廉洁从业承诺书》6份，与各部室、各支部签订、《党风廉政建设责任书》16份，与党员干部及重点岗位人员《党员干部廉洁从业承诺书》215份，进一步夯实组织领导责任和党员干部责任，持续推动分公司党风廉政建设走深走实。

（三）聚焦中心任务，突出重点监督。分公司纪委能够充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧紧围绕分公司中心工作，紧盯上级和分公司有关提质增效、堵漏增收、ETC发行、安全生产、员工食堂管理、巡察整改等重大决策部署和重点工作推进落实开展跟进监督检查，保障各项重大决策部署和重点工作落地落实，成效明显。重视加强“一把手”和领导班子等“关键少数”的监督，先后与分公司2名主要领导、3名所长等“一把手”开展廉政谈话，同时能够监督其他领导班子认真履行“一岗双责”，详实纪录《落实全面从严治党记实手册》。

（四）紧盯规范管理，强化日常监督。分公司纪委始终坚持严的主基调，严格按照《2023年监督检查及调研督导工作计划的通知》要求，坚持把经常性监督检查融入分公司日常管理中，做实做细日常监督检查。坚持每月对各管理所、各部门制定的工作计划任务进行跟进监督，并于下月例会进行通报落实情况。先后6次参与分公司招标事项监督，开展劳动纪律、请销假制度落实监督检查10次，并针对《小微权力责任清单及操作规范》贯彻执行情况、道路交通事故应急处置情况、公务用车管理情况、节日“纠四风”情况进行监督检查，有效督促各管理所、各部门抓落实、见成效。

（五）强化纪律教育，做实警示教育。分公司纪委十分重视党员干部纪律教育，要求各支部要坚持把纪律教育纳入党员干部经常性教育之中，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展党性教育和纪律教育；认真组织开展纪律教育宣传月活动，围绕“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题，扎实开展“四个一”活动，把践学、书记讲廉政党课、谈心谈话、廉政家访等活动做在实处。印发《党风廉政学习计划》10期，认真抓好党员干部纪律教育和党风廉政教育工作，推动理论学习入心入脑，努力营造崇廉尚洁良好氛围。先后2次组织开展廉政集体约谈及警示教育会，并组织纪检干部以及站长以上管理人员和党员领导干部赴扶眉战役纪念馆、张载祠开展践学活动，赴第四监狱和省女子监狱开展警示教育，积极引导党员干部守底线、知敬畏、存戒惧。

（六）强化作风建设，提升工作效能。分公司纪委注重加强作风效能建设，坚持按照集团公司《干部作风能力提升年实施方案》和分公司《关于开展“强学习、强班子、强管理、强作风、强监督”干部作风能力提升专项整治行动的通知》文件及有关会议精神要求，持之以恒正风肃纪，通过开展专项整治、会议强调、印发通知、监督检查等多途径、多渠道，教育引导全体党员干部牢记“三个务必”，担当尽责，树立靠实干立身、凭业绩说话、用实效检验、以廉洁打底的鲜明导向。重视做好元旦春节、端午、中秋国庆等重大节假日的“纠四风”工作，及时印发通知提出要求，并跟进监督检查，确保集团公司和公司有关工作要求落细落小，落到实处，以更高标准、更严要求、更实作风，全身心投入到工作中。

二、存在的主要问题

2023年，虽然我们在推进落实全面从严治党“两个责任”，尤其是在落实纪委监督责任方面、在开展纪检监察干部队伍教育整顿等方面做了一些工作，取得了一定成效。但面对新形势新任务，距离集团公司和公司纪委要求，我们的纪检监察工作还存在一些差距和不足。一是全面从严治党责任和压力传导不够扎实，围绕上级重大决策部署、重点工作任务开展监督检查的主动性不够，日常监督工作的深度和广度不够，办法和措施不多；二是提升作风建设治理效能、推进“大兴五种作风、建设清廉*”活动和公司“五强”作风建设还存在短板弱项；

三、2024年主要工作思路

2024年，分公司纪检监察工作要在服务保障业务提质增效高质量发展的使命任务中有所作为，立足中心大局，找准工作切入点着力点，以奋斗的姿态、永不懈怠的作风在新征程中展现新担当新作为。

（一）强化政治引领，切实履行管党治党责任。贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握纪检监察工作政治属性，主动协助分公司党委深化全面从严治党，把讲政治、顾大局的要求贯穿到纪检监察工作全过程和各环节。贯彻执行集团公司《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，压实党组织管党治党主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，以有效监督管住关键少数、做实同级监督。

（二）强化政治监督，护航中心大局落地见效。贯彻落实《监督工作办法》，以更高政治站位、更高质量要求履行好监督责任。坚持把政治监督做实、把日常监督做深、把专项监督做准、把基层监督做强，认真贯彻执行《小微权力清单及操作规范》，发挥分公司纪委委员和各支部纪检委员监督作用，扎实推进监督重心下沉、打通堵点、提质增效。

（三）强化作风建设，驰而不息纠“四风”树新风。坚持标本兼治、风腐同治，紧盯“四风”新表现新变种，坚决查处顶风违纪问题。持续纠治形式主义、官僚主义，坚决整治推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题；着力纠治执行重大决策部署重表态轻落实、不担当不作为乱作为、机械执行、层层加码问题以及在其位不谋其政、贻误发展的不履职不尽责问题。

（四）强化纪律建设，牢固树立纪律规矩意识。坚持把纪律和规矩挺在前面，教育和引导党员干部员工严格遵守党的“六项”纪律，积极开展经常性纪律教育，引导党员干部员工增强纪法意识，知敬畏、存戒惧，习惯在受监督和约束的环境中工作生活；持续加大对贯彻执行规章制度、干部作风问题、工作纪律等的监督检查力度，做到一检查一通报、一案例一曝光，强化追责问责，使失责必问、问责必严成为常态，以严明的纪律确保分公司上下目标一致、团结一致、步调一致永续发展。