农村信用社联合社党委书记2025年述职述廉述党建工作报告

报告总结了农村信用社联合社在党建、廉政建设和业务发展方面的成就与挑战，强调了加强党风廉政建设的重要性。以下是网友为大家整理分享的农村信用社联合社党委书记2025年述职述廉述党建工作报告相关资料，供您学习参考！

农村信用社联合社党委书记2025年述职述廉述党建工作报告

一、工作总结

（一）全面落实党对金融工作的坚强领导，铸魂凝心定航向。农商行党委坚持把党建作为首要政绩，扛起党建的政治责任，持续加强党的领导和建设，通过高质量党建引领发展路径。一是坚定不移讲政治。通过在省委党校举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想的研讨班、推动金融高质发展的专题班以及"农信大讲堂"等，引导干部职工深入领悟习近平总书记重要讲话精神和党中央决策，进一步认识"两个确立"的决定性意义，做到"四个意识"增强、"四个自信"坚定、"两个维护"落实，确保思想、政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央高度一致。二是凝心铸魂重教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，常态化开展"不忘初心、牢记使命"主题教育和党史学习教育，严格遵循"第一议题"制度，及时学习习近平总书记最新重要讲话精神，引导党员干部专注经营、谋求发展、化解风险，共同推进发展。三是责任明确促共融。坚持两个"一以贯之"，依托建立现代企业制度，制定了《省农村信用社联合社党委会重大决策事项清单（试行）》，细化党委会与其他治理主体之间的责权界限，全力发挥党委"定方向、控大局、保落实"的核心作用。

（二）完善拓展党建"1＋N"制度蓝图，补齐短板强基固本。围绕习近平总书记关于增强依规治党自觉性、把牢政治方向、担起政治责任的重要指示精神，严格立规、细化制度、强化执行，让规章制度彰显威严，为农商行党建提供坚实的制度保障。一是创新建设，推动制度由点到面。以《中共省农村信用社联合社委员会关于加强新形势下党的建设工作的实施意见》为纲，建立涵盖党的政治、思想、组织、作风、纪律等30项制度，构建系统完整、贯穿互补的党建"1＋N"制度框架，为形成"大党建"协调推进提供了坚实支撑。二是动态延展，实现制度由有限到完备。坚持"动态延展、不断完善"，在原有31项党建制度基础上，根据党中央和省委最新部署，增设《关于进一步推动基层行社党委履行全面从严治党责任的意见》等28项制度文件，将全面推进党建"五位一体"建设落到实处。三是经常学习，保证制度知行合一。已将党建"1＋N"制度汇编发至15个党组织，线上线下互动推进，以"农信大讲堂"和"送教下行"为载体，结合"e学堂"平台，通过"每周一练""随堂测试"等方式，强化制度学习和执行，定期进行制度落实效果的自查互查，力求实现学以致用、知行合一。

（三）全面提升党支部建设质量，强化先锋引领助发展。坚定树立"党的一切工作到支部"的指导思想，致力于将各党支部打造成教育党员、联系群众、推动改革的坚固堡垒。一是夯实支部建设，实现"应建尽建""应新尽新"。着力增强基层党组织建设，提升党支部战斗力，近三年内将原703个党支部优化拆分为1178个，累计打造标准化示范党支部650个、党员活动示范基地600个；创设"六强"党支部250个、"六好"支委会245个、"六优"党员1350名，发展党员760名，不断提升基层组织政治功能和组织活力。二是加强队伍建设，做到"双培双带""配备到位"。依据规定比例配备了1800名党务干部，确保基层党建工作有力推进。开展"双培工程"，确保中层管理人员兼具党建与业务能力。2025年以来，累计举办新任党支部书记和党务人员培训5期，轮训1800人次，全面覆盖党支部书记及党务相关人员，显著提升其综合能力水平。三是强化典型示范，坚持"应创尽创""应树尽树"。编撰《党建品牌创建指南》，指导85家行社推进"一行一社"特色党建品牌建设，涌现出兰州农商银行"农金夜校"、玛曲联社"马背银行"等品牌，获得中央和省级主流媒体报道，"党建＋金融""双基联动"品牌成功入选中国农村金融杂志社"农村金融机构'金点子'党建示范案例"。

（四）推动党建与经营融合，攻坚克难增效益。深入学习贯彻习近平总书记视察本省的重要讲话精神，落实省委主要领导在农商行调研时提出的"五千五万"指示要求，积极践行金融工作的政治性和服务性，推动党建和业务深度融合，互促共进。一是"双基联动"助力乡村振兴。坚持"政银共建、双基联动、双向赋能"原则，推动农商行与村镇、社区基层党组织的联建共建，创新"双基联动"服务模式。派出5000多名金融助理覆盖全省近90个县市区、1230多个乡镇和16000个行政村，累计开展联建活动5100余次，宣讲金融政策7500次以上，为客户提供授信超135亿元，融资超85亿元，形成"政府、银行、企业、群众"四方共赢模式。二是"双百双千"促进干部队伍建设。坚持"重实干、重实效、重基层"的用人导向，出台《推进"双百双千"工程，提升干部人才队伍高质量发展实施方案》，储备100名行社"一把手"，选拔100名优秀年轻干部，聘用1000名专业技术人才，组建1000人的后备干部队伍，形成梯次合理、专业互补的高素质人才结构。三是"整村授信"服务"三农"成绩斐然。充分发挥党员先锋模范作用，通过新一代背包银行和掌上银行，构建现代金融服务体系，实现整村授信普到面上、惠到点上。截至9月末，整村授信达11300个，创建信用村6650个，脱贫人口小额信贷年初净增万户，总余额达232亿元，在全国脱贫信贷调度会上作典型经验交流。四是"送教下乡"丰富教育培训体系。为锻造教育体系，构建"12345"培训体系，开发"航"、"鹰"、"苗"系列课程，推出专题公开课，实现对行社组织、党务干部和新任职员工培训的全面覆盖。"送教下乡"培训超16500人次，推动培训由"大水漫灌"向"精准滴灌"转变，获省委在"三抓三促"推进会上的高度认可。

二、下一步工作规划

（一）强化政治引领，在深化政治机关建设上持续用力。将加强党的全面领导贯穿于农商行工作全过程，落实到基层，落实到具体实践。在推进基层党组织全面进步、全面过硬的进程中，落实旗帜鲜明讲政治的要求，以实际行动把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，严格执行"第一议题"制度，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央决策部署在农商行工作中不折不扣地落地生根。

（二）聚力提质增效，在锻造坚韧有力的党支部上持续用力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强化教育、管理、监督党员职责，积极推进组织、宣传、凝聚、服务群众的基层党组织作用。以标准化、规范化为引领，持续深化"四强"党支部的创建，结合"造形"与"铸魂"的一体化推进，夯实党支部的基础建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度到基本保障入手，推进政策精准、措施精细、落实有力，实现党组织和党的工作在农商行领域高效覆盖。

（三）聚焦职责奉献，在促进党建与业务深度融合上持续用力。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，推动每项惠民政策落地有声。大力教育引导党员干部围绕中心、服务大局，推动党组织力量在业务开展中凝聚。结合干部队伍教育整顿，深入查摆在坚持党的领导、加强机关党建、优化农商行管理方面的不足，持续整改提升，使每名党员成为先锋旗帜，每个支部成为高扬党旗的坚强堡垒，推动党建与业务相得益彰、共促发展。