工作总结与建议（4篇）

工作总结应注重成果与不足，建议加强团队协作与沟通，提升整体效率与创新能力。下面是阿拉网友整理编辑的工作总结与建议相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

工作总结与建议 篇1

一、考试班级的自然情况

二、考试成绩统计

三、考试成绩分析

（一）考试科目教学目标实现的'情况教学目标实现一般

（二）影响考试成绩的因素

1、教学因素：

总体来说，教学中学生还是比较认真学习，遇到问题会积极提问，但由于基础较差，对于知识点掌握起来比较慢。

2、试题质量：

试题难度一般，考点多，比较全面

3、考试过程的控制情况

考试过程严格控制，真实地反映每个学生的水平。

工作总结与建议 篇2

一、实验区（市、县）教研部门（学科）的总结

1、学科新教材（XX版）在你区（市、县）多大的面积实验（实验学校数、学生数、教师数）？

2、为做好教材实验的指导，教研部门是如何根据新课程的特点开展教研活动，教研员如何发挥专业引领作用的？

①教研部门是如何提高对本学科课改重大意义的认识，增强积极推进本学科课改责任感的？

②教研部门是如何更新教育观念，用素质教育观念指导教研工作的？如何引导本学科教师在课改实践中建立起新的课程观、质量观、教学观的？

③教研部门是如何加强本学科教师的培训，增强培训内容的针对性的？如何创建以校为本的教研制度，把历史课程改革与历史教师的发展紧密结合的？

④教研部门是如何组织本学科教材实验的骨干队伍，为学科课程实验提供重要的专业支持的？

⑤学科教研员如何转变角色，成为学科课程实验的参与者、组织者、指导者，发挥专业引领作用的？

⑥在学科教学评价方面作了哪些改革？在实验评价主体多元化、评价方式多样化方面，在加强过程评价方面作了哪些工作？3、通过实验，取得了哪些效果（有量化材料更好）？对本学科新教材作何评价？师生有何具体反映？有何建议？

二、实验学校的总结（可以学校的名义或教研组的名义）

l、新教材在多少班、多少学生中实验？实验教师多少？

2、如何增强实验教师对课改意义的认识？在课改实践中如何建立新的课程观、质量观、教学观？教师的观念发生了哪些变化？

3、以校为本的学科教研制度是怎样建立的？学校教研组怎样成为了学科教师不断学习提高的学习型组织？开展了些什么活动？对促进学校学科教师的专业发展起了什么作用？学科教学出现了怎样的新气象？

4、学科教学评价方面，进行了哪些改革？

5、本学科新教材实验的`效果怎样？师生对教材如何评价（最好设计问卷，并对统计材料加以分析）？有什么建议？

三、实验教师个人的总结

1、如何增强本学科课改意义的认识、在课改实践中不断转变教育观念（课程观、质量观、教学观）的？如何加强学习、不断促进专业发展的？

2、如何转变教师角色、转变教学方式的？如何重视学法指导、引导学生转变学习方式的？自主学习、合作学习、探究学习是如何实施的？

3、如何在备课中研究课标、研究教材、研究学生、研究自己的？如何从学生个性出发，因材施教的？

4、如何发挥现代教育技术的作用、同本学科新课程内容整合的？

5、学科教学中如何重学生学习结果更重学习过程的？

6、在学科教学评价方面，进行了哪些改革？收效怎样？

7、本学科新教材实验的效果如何？你如何评价它？有什么建议？

工作总结与建议 篇3

来金力达一年零四个月，先后从事了办公室，后勤，生产以及安防等工作，从中学到了很多，现将近期的工作大面总结以及对公司的建议与意见整理如下：

总结：

本人六月底从事安防工作后，首先是着手处理投标问题，由于学车时间有限，此事后来由金华主要负责。其次是对公司一些线路的增多与改造，增多了喷泉周围各种线路，将公司裸露在外面的电线全部穿管包装起来，使其更加美观，提升公司形象。再次是协助朱龙训经理安装车间以及办公楼新增的摄像头。再就是和牟昌亮、李金华去曹主任新房子安装报警器割槽。再后来公司接通正式电后，进行各各线路的'改造。以上是总结了近期工作大面，但安防工作很多很繁琐，无法一一整理，有时很轻松，有时又很累，但大家都乐观工作。

建议与意见：

1.我认为早上与中午考勤问题应该狠抓一下，可以成立督查小组，在点名时间监督。

2.垃圾箱处理不及时，很胀很乱，影响形象。

3.暂时不发工资不要紧，但领导的要出来说个话，什么都不说就这样托着，员工难免会不信服，影响工作热情。

4.改善伙食，说句实话，饭菜太少了，起码得保证吃饱吧，尤其是生产人员。

5.公司管理既有制度又要人性化，例如某员工偶尔有私事

需要早走一小时，或者中途离开公司一小时，我认为直接去就可以，不需要写上一个小时的假条，这样体现出公司的人性化。如果到时候考勤天数上小数点后不是0或者5，我认为很不好。

以上是我个人真心为公司提的意见和建议，希望领导借鉴，情况有可能与实际不符，也有可能是我的想法不合实际，敬请谅解。

工作总结与建议 篇4

工作总结其实最具备可看性的部分在于总结问题，明确提出建议。这是自我认识问题能力的体现，也为企业解决问题提供了思路。

主要问题包含：

·工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

·工作态度不好。消极，不主动，推诿等。

·工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

·工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。

·个人业绩与公司业绩不关联，绩效考评缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不健全。

·工作目标没有完全达成。

·公司遭遇企业瓶颈。包含信息获取的有效性和及时性，对风险的防范不足，体制不健全等等。

建议是对解决问题个人明确提出的可行性的最优的方案。它的明确提出应该依据是否有利于公司效益的原则。

建议的要点包含：

·利于公司整体和部门。

·切实的可行性。可以根据上一时期的.工作量确定。 ·逻辑性强，能从结构上反映工作的流程，让人一看就懂。 ·从公司战略出发，结合产业趋势，细化到部门、个人的日常行为中。

·多以量化的数据做建议的参考。

·建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定，多方面参考大家建议。