医院党委书记2025年述职述德述廉报告

医院党委书记围绕党建、廉政建设、服务质量等方面，深入总结工作成效与不足，提出改进措施，强化责任担当，推动医院持续发展。以下是网友为大家整理分享的医院党委书记2025年述职述德述廉报告相关资料，供您学习参考！

医院党委书记2025年述职述德述廉报告

2025年，本人在区委、区政府及区卫健委党组的坚强领导下，紧紧团结院领导班子成员，全力依靠全院干职工，较好地完成了各项工作目标任务，现将一年来的工作述职述德述廉如下。

一、述职述德述廉情况

（一）政治素质考察自评报告情况

一是铸牢政治忠诚。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带领全院党员干部以"绝对忠诚"的政治品格尽职党的事业。坚决贯彻执行党的路线方针政策，不折不扣把党中央和省委、市委、区委重大决策部署特别是党的卫生工作方针政策在医院落到实处，确保医院改革发展正确方向。

二是强化政治担当。我坚定扛起主责，一切以事业为重，一切以工作为重，牢牢把控医院改革发展稳定大局。我坚持原则、秉公办事，我认为，讲原则工作才能有规矩，无原则的迁就照顾少数人的不当利益，就会放弃公平正义而损害大多数人的利益，甚至引发破窗效应，大凡坚持原则的人、正气的人、正直的人，向来都是受人尊敬的。对原则问题，我历来理直气壮的做到有底线、不含糊、不退让。

三是锻造政治能力。我非常注重对新时代党的创新理论以及法律法规、卫生政策、医院管理等方面知识的学习，做到缺什么补什么，坚持在干中学、学中干，不断提升政治素质、理论水平和医院管理能力，逐步完善履职尽责必备的知识体系。我注重实事求是，把坚持一切从实际出发，作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，做到眼睛向下、脚步向下，好的差的都要看，表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透，避免浮在表面、流于形式。特别是事关医院改革发展稳定的一些重大决策，注重听取各方面意见，做到在深入分析思考上下功夫，最后院党委集体决策，努力使各项决策符合医院实际、科学可行。严格遵守党的民主集中制，对"三重一大"事项坚持科学决策、民主决策。

（二）工作履职情况

一是切实履行工作职责。我始终高度重视医院党建工作，把加强党的政治建设摆在首位，院党委切实扛起全面管党治党和治院兴院主体责任，全面提升医院党组织和党员队伍建设质量。我非常注重加强班子政治理论学习，制定下发了《中共〔...〕区人民医院委员会理论学习中心组学习计划》，组织开展了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内政策文件的学习。坚持和加强党对医院的全面领导，切实发挥院党委"把方向、管大局、作决策、促改革、保落实"的领导作用，认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理全过程、各环节；我统筹部署和强力推进疫情防控、三级医院创建、作风建设、项目建设、五年发展规划制定、医疗质量管理、重点学科建设、人才发展战略、文化建设、党的建设等重点工作，促进医院可持续、高质量发展。同时，统筹抓好双城同创、安全生产、维稳信访、乡村振兴等区委、区政府中心工作。牵头全院医疗领域专项治理，采取多措并举，规范医疗行为，促进"四合理"，通过规范合理用药、定期开展医疗质量重点问题督查等，规范了医疗行为，2025年实施了〔...〕个病种的临床路径、〔...〕个病种的单病种管理工作。通过药品严格监管和对不合理用药的查处，全院合理用药得到了改善，药占比下降，全院药占比从20xx年的〔...〕％下降到2025年的〔...〕％；通过"红包"和商业贿赂专项治理，全院营造了风清气正的良好环境，未发生严重的违规违纪事件。

二是抓好班子带好队伍。首先是抓好班子。我坚定维护班子团结，班子团结是一切工作顺利推进的基础，只有班子团结，才能管理好一个单位、带出一支有战斗力的队伍，大家也才能一心一意干工作。我倍加珍惜班子团结，把维护班子团结看得比保护自己的眼睛还重要，从我做起，保持和发扬班子团结的光荣传统。从工作角度讲党性、重事业，大事讲原则、小事讲风格。从同志间感情讲，大家在一起共事，这是一种十分难得的缘分，要倍加珍惜和呵护这种缘分，努力做到相互尊重、虚怀若谷、胸怀坦荡、容人雅量，以一颗真诚的心坦诚交流，营造出和谐的同志关系。班子成员每人的性格、习性以及看问题的角度和思路等都可能不尽一致，在工作中出现不同意见和分歧这很正常，我非常注重加强沟通，处处以工作大局为重，处处以医院改革发展稳定为重，努力做到求同存异，并最终遵循党的民主集中制原则这一根本组织制度，达到意见的统一。我注重分工协作，对班子每个成员的经历、特长、优缺点、脾气性格等尽可能做到充分掌握，在分配工作和安排任务时，做到发挥所长，合理分工，大家讲协作，重协商，分工不分家，互相支持，补台而决不拆台。我对班子成员常换位思考，多考虑他们工作中的难处，对他们分管的工作予以全力支持，对不足之处直言指出和严肃批评，特别是厘清批评和关爱，对他们的个人进步、工作生活要竭尽所能的给予关心帮助；我到位而不越位，既明确自己"第一责任人"和"班长"的角色，做到驾驭班子、统筹全局，又充分信任班子成员，给他们应有空间，支持他们放手工作，最大力度调动积极性。同时又不放松而去当甩手掌柜，学会"放风筝"，好风凭借力，跑偏用线拽。其次是带好队伍。开展了集中政治谈话、警示教育大会、干部作风整治等专项工作，加强对干部职工的教育管理。运用监督执纪"四种形态"，采取因事而治、对症下药，做到抓早抓小、立改快改、常态常用，把问题解决在始发阶段、萌芽状态，体现严管就是厚爱，努力使干职工干事不出事。我注重抓好院班子和中层干部队伍梯队建设，努力克服断层现象。在干部选拔任用方面，坚持工作需要为先，秉承"德才兼备、以德为先、人岗相适、群众公认"的原则，形成风清气正的用人导向。

（三）廉洁自律情况

强化廉洁自律意识。严格落实《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，召开研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议6次，制定下发并严格执行了《中共〔...〕区人民医院委员会会议议事规则》和《〔...〕区人民医院院长办公会议事规则》以及《关于进一步加强财务管理和内部控制的管理办法》、《关于规范使用财政大额资金管理办法》等制度，专题研究了进一步健全公务接待、商务接待制度，把权力关进制度的笼子，先后共提醒院班子成员，重要职能部门等共16次，让权力在阳光下运行。

二、履行全面从严治党第一责任人职责情况

一是强化责任落实。本人作为医院党风廉政建设第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。健全班子成员认真履行"一岗双责"制度，在抓好挂点科室及分管业务工作的同时，自觉抓好挂点科室及分管业务工作的党风廉政建设。2025年度共查处〔...〕人次；其中醉驾〔...〕起，介绍病人到外面购药〔...〕起，违反首诊负责制〔...〕起，上班喝酒〔...〕起，服务态度差〔...〕起，违反劳动纪律〔...〕起。

二是带头落实制度。加强"红包"专项整治，把拒收"红包"教育纳入党风廉政建设责任制重要内容，加强干部职工思想教育；入院时与患者签订不收和不送"红包"协议书，书面告知患者不收和不送"红包"相关规定；畅通投诉举报渠道，设立了意见箱，公示投诉举报电话，接待和受理患者群众投诉。加强监督，加大处罚力度。四是正确宣传与引导，定期和不定期在微信群及院讯中对拒收红包进行通报表扬，营造弘扬正气的良好氛围。2025年医务人员拒收"红包"126次，金额约〔...〕万元，拒收的红包全部当时退回给患者群众。

三、履行意识形态工作责任制职责情况

一是抓牢"牛鼻子"，推动意识形态工作责任制落实。我切实履行医院意识形态建设第一责任人责任，认真贯彻落实习近平总书记"要牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权"这一重要指示精神，全面贯彻落实中央及省委、市委、区委关于意识形态工作的一系列决策部署。

二是及时化解矛盾，维护社会稳定。加强医疗纠纷依法依规处置，及时开展医院各类矛盾纠纷排查化解。

一年来，我知责思为、知任图进、知德守正，取得了一些成绩，但也清醒的认识到，还存在一些问题和不足，主要表现在：一是学习还不够。因忙于繁杂事务，学习的时间和深度很不够，如在医院管理知识方面还很欠缺，医院管理能力方面还有待提高；二是工作作风还不够扎实。疲于应付日杂性事务，深入一线科室不多。了解同志不细心，与职工交流谈心和了解他们的工作、生活以及所思、所想、所感不多，还没有能成为职工的贴心人、知心人。因个人修养不够以及有时工作方法欠妥，伤害了同志间的感情；三是创新意识还不强。对艰巨复杂的工作，有时还存在求稳怕乱的思想。在改革创新方面做得还不够，需要有更多的闯劲。今后，我将进一步勤廉履职、实干笃行、开拓创新、攻坚克难，为推动医院高质量发展，为建设健康〔...〕做出自己应有的贡献。

以上述职述德述廉报告，敬请各位领导和同志们批评指正！