党支部党总支、党小组2024年度主题教育专题组织生活会征求意见情况的报告

党支部、党总支及党小组开展主题教育专题组织生活会，广泛征求意见，积极汇总反馈，推动整改落实，增强组织凝聚力。以下是网友为您整理分享的“党支部党总支、党小组主题教育专题组织生活会征求意见情况的报告”相关范文，供您参考！

XX党支部（党总支、党小组）2023年度主题教育专题组织生活会征求意见情况的报告

根据《中共XX区直机关工委关于认真开好2023年度基层党组织主题教育专题组织生活会的通知》（XX号）文件要求，为认真组织召开好组织生活会，我XX党支部（党总支、党小组）严格按照组织生活会的会议总体要求，采取召开各个层面的征求意见座谈会、个别访谈、书面征求意见等多种形式，广泛征求党员，干部、群众的意见建议，深入查找存在的问题和不足。听取各级"两代表、一委员"的意见建议，现将征求到的意见建议情况报告如下：

一、对XX党支部（党总支、党小组）班子的整体评价

XX党支部（党总支、党小组）领导班子坚持深入学习领会党的XX大精神，原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和党章，对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的深刻认识、深刻理解党的XX大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神和省委X委区委部署要求上来。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格XX党支部（党总支、党小组），坚决围绕"XX"XX攻XX和"强XX"目标任务，主动担当作为，依法履职尽责，切实为我区社会经济发展提供XXX要素支撑保障。

二、对XX党支部（党总支、党小组）领导班子的意见和建议（梳理后共6条）

1．理论学习不够，集中学习时偏重于形式和数量，对学习质量要求不高，建议采取集中学习和个人自学等方式，进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提升学习的实效。进一步发挥带头作用，深刻感悟"两个确立"的决定性意义，切实坚定信仰信念信心。

2.在带头发扬斗争精神、防范风险化解，坚持底线思维上有差距，建议以身作则，打造一支敢于担当，积极作为，依法行政的干部队伍。

3.深入基层方面不足，建议多与群众沟通，进一步做好服务，解决群众急和盼的问题。

4．在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上与实际结合不够，带头践行以人民为中心的发展思想，主动识变应变求变，知难而进，战胜各种困难和挑战，着力解决XXX领域的矛盾纠纷。

5．加大XXX保护，坚决打击整治非法盗采，保护XXX安全。加大XXXXXXXXX保护和修复工作力度，坚持XXX优先，绿色发展。

6．多组织开展相关活动，进一步提升全XX党支部（党总支、党小组）干部职工的凝聚力、战斗力和团结协作的能力。

三、对XX党支部（党总支、党小组）领导班子成员的意见和建议

（一）XX党支部（党总支、党小组）书记：XX（梳理后共4条）

1．学习的实用性不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上与实际结合不够，比如，未切实做到把区情与实际工作情况深度结合起来，想问题、办事情、作决策、定目标时缺乏战略高度，思想不够解放，视野不够开阔，只XX党支部（党总支、党小组）限于XXX领域行业管理工作，导致思想理论与实际工作之间结合不够。

2．传导从严治党压力需进一步加强。能够始终把政治建设摆在首位，多次召开班子会议研究部署，切实加强对本单位党员干部的党风廉政教育。

3．学用结合不够到位。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡规划融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。

4．工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映强烈的XXX、"XXX"、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。

（二）XX党支部（党总支、党小组）支委成员：XXX（梳理后共3条）

1．理论学习不够。在学习时，以工作忙、事务性工作多为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深刻，存在浅尝辄止的现象，没有深入、系统地理解和领会，有些内容学而不精、知而不透。

2．对XXX工作重视不够。作为XXXXX党支部（党总支、党小组）党组成员，对XXX工作重视不够、指导不够，没有充分发挥党组成员作用。

3．对XXX纠纷工作处置不够积极。思想上，对XXX纠纷工作重视不够，行动上，XXX纠纷工作管理力度不够、指导不足。

（三）XX党支部（党总支、党小组）长：XXX（梳理后共4条）

1．理论学习不够深入。加强对新思想新理论全面性系统性学习，特别要加强工作时间外的自学，强化理论武装头脑、指导实际工作。

2．学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格XX党支部（党总支、党小组），还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足。

3．进一步加强班子成员之间的沟通和科室工作的指导，形成全XX党支部（党总支、党小组）合力，共同推动工作的落实。

4．传帮带做得不够好。对新同志、年轻同志的指导帮助不够，发挥传帮带作用没有充分。结合"XX"XXXXXX规划的新特点、新任务、新要求，从区级层面加大对各XXX）规划相关知识的培训。

（四）XX党支部（党总支、党小组）成员：XXX（梳理后共4条）

1．理论学习不够深入。主动跟进学习的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、自觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺。

2．学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格XX党支部（党总支、党小组），还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足。

3．担当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。

4．对同志的关心不够。平时工作中，对同志的关心和帮助不够，没有从思想上、工作上、生活上给予经常性的关心和爱护，没有着重听取他们的呼声，没有在他们遇到困难和问题的时候及时伸出援手。

中共XX区XXXXX党支部（党总支、党小组）党组

2024年1月日