x第二届二次职工代表大会工会工作报告

大会总结工会工作，强调团结、服务与发展，推动职工权益保障，提升工作效率，促进企业与员工共同进步。以下是网友为您整理分享的“第二届二次职工代表大会工会工作报告”相关范文，供您参考！

踔厉奋发笃行不怠赓续前行为推进新时代xxx高质量发展再立新功

各位代表、同志们：

我受xxx第二届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的XX大精神、xxx党委八届四次全会、xxx党委七届六次全会、xxx党委二届三次全委（扩大）会议精神，全面贯彻落实xxx总工会提出的目标任务，总结20xx年工会工作，安排20xx年工会工作，团结带领广大干部职工围绕中心，服务大局，凝心聚力，为实现xxx党委提出的打造以xxx为主的高质量现代化服务产业xxx再立新功。

一、20xx年工作回顾

20xx年是极不平凡一年，面对世纪疫情大考，xxx工会在xxx党委和xxx总工会的坚强领导下，按照党中央"疫情要防住、经济要稳住、发展要安全"要求，认真贯彻落实xxx党委七届历次全会精神，全面落实xxx党委二届二次全委（扩大）部署的目标任务，自觉在推进xxx经济社会高质量发展中找坐标、找定位，团结带领全体职工发扬企业主人翁精神，以勇创一流的使命担当，只争朝夕的奋斗姿态，求真务实的工作作风，践行"自然生长法则"，狠抓各项机制和举措落实，实现xxx经济逆势增长和职工福祉的持续提升。

（一）围绕凝聚广泛共识，在强化"听党话、感党恩、跟党走"思想引领上取得有效进展。一是提升职工思想政治觉悟。xxx工会始终把团结引导广大职工群众"听党话、跟党走"作为重要政治责任，以喜迎XX大和学习贯彻党的XX大精神为主线，组织广大职工认真学习第三次中央xxx工作座谈会、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记视察xxx和xxx重要讲话重要指示精神、党的XX大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，将学习成效体现在坚持"四个为要"上，体现在落实"四项经济工作"机制上，体现在践行"自然生长法则"和主动认领"我要干"上。二是深悟xxx精神蕴含伟力。教育职工充分认识习近平总书记将xxx精神列入中国共产党人的精神谱系，是对xxx精神价值的肯定，也是对进一步做好新时代xxx工作的激励。xxx工会积极通过"军垦之星"数创基地开展系列活动，用好xxx红色资源，讲好xxx红色故事，引导职工赓续好红色血脉，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，更好践行xxx精神，厚植爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。

（二）围绕保障职工合法权益，在深化企业民主管理工作上取得有效进展。一是落实职代会的权益。组织召开xxx二届一次职工代表大会，与会代表认真审议了xxx行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告。审议通过了《集体合同》《劳动合同方案》《女职工特殊保护专项集体合同》、企业管理制度，确保了企业民主管理和职工权益制度化、合法化。二是企务公开顺应民意。坚持企业经营目标、重要决策事项、重大项目招投标、员工招聘、职工工资福利资金使用等企务公开制度。通过宣传专栏、多媒体、会议等形式进行公开，增强企业管理的透明度，促进企业民主管理工作制度化、规范化，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是劳动关系更加和谐。严格劳动合同管理规定，坚持维护职工群众合法权益与发展和谐劳动关系相结合，建立平等协商的集体合同制度，围绕工资、安全、保险等劳动关系重要问题，与公司签订了集体合同，劳动合同签订率达100％。完善建立劳动关系三方协商、劳动法律监督、劳动争议调解组织，强化企业劳动争议调解作用。按照《xxx工会"情系职工（农民工）、维权帮扶"工作实施方案》要求，以农民工维权站、根治欠薪工作等为抓手，推动维权机制建设，团结和动员有资质、讲信誉、守合同、有专长的劳务分包，专业分包队伍，构建和谐稳定的劳动关系；配合人力资源部对在建项目进行全面排查，重点检查农民工实名制管理和工资按时支付等制度的执行情况，确保根治欠薪工作落实到位。20xx年，xxx被评为xxx构建和谐劳动关系先进单位，xxx荣获20xx年全国第二批百家金牌劳动人事争议调解组织先进单位。

（三）开展评优推先活动，学有榜样、赶有标xxx，提高职工干事创业的热情。20xx年度，xxx荣获xxx最美家庭4户，三八红旗手1个，三八红旗标xxx1个。xxx荣获xxx维稳戍边奖章，xxx被评为"xxx职工之家"，xxx被评为"xxx职工小家"。由xxx工会、女工委推荐申报的全国最美家庭、全国五一巾帼标xxx岗、全国五一巾帼建功标xxx，已通过xxx审核。同时在各条战线上涌现出一大批埋头苦干、攻坚克难、勇于争先的先进模范。

（四）围绕解民忧惠民生，在送温暖、办实事、聚合力上取得新成效。各级工会坚持"四必工作制度"，职工个人及其家庭出现临时性困难能及时救助，职工婚、丧、嫁、娶、生病住院，工会都去看望慰问，做到"逢喜必贺、逢病必探、逢节必访、逢难必帮、逢忧必解"让职工感受到组织的温暖。建立劳动模范和困难职工档案，定期走访慰问，帮助解决实际困难，送去党组织的关心关怀。20xx年累计发放慰问品、慰问金xxx万元，受益职工群众xxx人／次。关心职工身体健康，主动与xxx医院对接，组织职工参加全民免费体检。疫情期间为困难职工和施工一线项目职工发放手消凝胶，消毒片，消毒液和口罩等防疫物资，并做好静态管理期间在岗干部职工的生活物资保障工作。各级工会扎实开展常态化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，较好地发挥了党联系群众的桥梁纽带作用。

（五）围绕融入中心服务大局，在保安全、提素质、强引领上取得有效进展。一是安全基础不断夯实。坚持开展"安康杯"竞赛活动，以"安全生产月"为抓手，配合安全质量部组织职工群众开展消防演练、应急预案演练、事故警示教育、安全生产大检查和板报评比活动，组织全xxx开展"安康杯"知识竞赛、并在xxx举办的"安康杯"知识竞赛中荣获一等奖。同时，通过发放安全生产书籍、制作宣传板报、微信公众平台等手段，广泛开展安全生产教育，提高了广大职工安全生产意识，保证了职工群众身心健康和生命财产安全，促进了安全生产可持续发展。二是职工素质逐步提升。xxx工会积极参与人才强企战略，持续深化职工素质提升工程，鼓励职工积极参加职业再教育，实现学历文凭、专业职称和执业资格同步提升。同时，持续开展"导xxx带徒"活动，签订"导xxx带徒"协议73份，充分调动职工学技术、钻业务的积极性，增强岗位成才的信心，特别是对新入职职工进行适应型培养，对已适岗职工进行优秀型培养，对优秀骨干进行精英型培养，注重培养效果，做到人尽其才。三是文化活动丰富多彩。持续深入开展"中国梦·劳动美·xxx好"系列活动。先后举办"喜迎XX大建功新时代"职工棋类比赛，xxx余名赛手参加比赛；开展"永远跟党走奋进新征程"演讲比赛，参与活动人数达xxx余人；组织开展"庆六一、童心向党·喜迎XX大"系列活动，参观"军垦之星"数传基地、少儿才艺展示，所属xxx个单位xxx名职工子女现场参加了活动；举办职工廉政书画展、演讲比赛。春节前夕，xxx总工会联合xxx工会开展"送万福·进万家"职工书法交流系列活动，一幅幅寓意吉祥、祈福新春的"福"字，一对对祝福祖国、家庭美好寄语的春联，在书法家们的笔下"新鲜出炉"，字里行间洋溢着浓浓的年味。元宵节期间，xxx总工会、团委与xxx工会、团委联合开展"玉兔献瑞迎新春·欢天喜地闹元宵"活动，营造出温馨、欢乐、和谐、喜庆的节日氛围，丰富了职工业余文化生活，激发了职工群众团结奋进、积极向上的工作热情。

（六）维护女工合法权益，引领女工建功立业。xxx女职工已达xxx人，是公司"三个文明"建设的重要力量。各级女工委员会根据《女工专项集体合同》维护女职工特殊权益，落实薪酬和福利待遇，抓好健康体检，举办女职工座谈会，发放独生子女费，建立女职工健康档案、留守儿童和留守家庭管理资料，定期走访，及时帮扶。积极开展"妇女维权周""反家庭暴力法制讲座"和"和谐小康家庭""巾帼文明示范岗"创建活动。女职工在xxx经济建设、文化建设、构建和谐企业建设中建功立业，发挥了重要作用。

（七）管好用好工会经费，为开展工作提供保证。xxx工会经费的收、管、用严格按照有关规定，设独立经费帐户。20xx年工会经费缴纳xxx万元，上级补助xxx万元，返还各级工会组织xxx万元，用于xxx工会组织职工开展文体活动，扶贫帮困、节日福利、上缴会费、各种慰问活动、新春团拜会活动及开展职工联谊活动支出xxx万元，节余xxx万元。

（八）围绕加强和改进工会自身建设，在立规矩、强基础、抓服务上取得有效进展。一是依法治会能力提升。xxx各级工会坚持依法治会，深入学习贯彻党的XX大精神，完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略和对xxx的定位要求，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，自觉把工会工作放在xxx工作大局中谋划和推进。组织《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等涉及职工切身利益的法律法规、政策制度学习，切实把干部职工思想和行动统一到xxx安全发展上来，为xxx高质量发展奠定了坚实的群众基础。二是组织架构健全优化。坚持党建带工建，根据xxx实际，不断优化工会组织架构，积极协助党委选好配强工会领导班子，拓宽工会干部来源，加强基层工会组织工作力量。规范会员会籍动态管理，扩大工会组织覆盖面，做好新会员发展工作和会员信息录入工作；依法依规收缴和使用工会经费，规范工会财务管理，自觉接受上级监督检查。目前，xxx共有工会组织xxx个，工会会员总数xxx人，职工入会率达到100％。在xxx党委和上级工会的关心支持下，工会组织做到有人干事，有活动场地，有钱办事的良好局面。

二、20xx年工会工作总体思路和主要措施

（一）指导思想

20xx年，xxx工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，xxx总工会和xxx党委各项决策部署。坚持以人民为中心的发展思想，以"两个维护"为基本工作目标，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益为主线，以加强组织建设、改善职工生活条件、提高职工素质、丰富文化生活、推进企业文化建设为重点，紧紧围绕xxx经济发展目标任务，充分发挥主力军作用。持续开展以"建功'十四五'·奋进新征程"为主题的劳动和技能竞赛，激励全体员工坚定信心、埋头苦干、勇毅前行，为奋力开启xxx高质量发展新征程不懈努力。

（二）主要措施

──用党的理论武装头脑，保持工会组织先进性。深入学习党的XX大精神，xxx党委八届四次全会精神和xxx党委七届六次全会精神，按照xxx党委二届三次全委（扩大）会议的工作部署，紧紧围绕xxx、深化改革、xxx高质量发展、文化润疆等重点工作，充分发挥主力军作用，主动在推进xxx经济高质量发展中找准坐标、找准定位、找准结合点和切入点，出实招、办实事、求实效，切实把工会工作优势转化为xxx创新发展优势，为xxx高质量发展贡献力量，展现新作为。

──坚守安全生产底线，确保xxx安全发展。抓好安全生产工作是顺利完成全年各项工作的基础和保障。认真贯彻落实上级关于安全生产一系列文件精神，把握阶段安全工作重点，深入开展群众安全工作，持续保持安全形势平稳发展。一是加强职工思想教育，强化政治引领。深化全国总工会十七大及历次全会精神学习，深刻领会和切实践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻落实党中央治疆方略和对xxx的定位要求，聚焦总目标，切实担负新时代工会组织的政治责任、社会责任、发展责任和改革责任。用好"学习强国"和xxx公众微信号平台，大力弘扬xxx精神，老xxx精神和胡杨精神，配合开展中国梦、社会主义核心价值观、xxx精神教育，组织工会干部、劳模工匠进基层进项目开展宣讲活动，不断强化对一线工人思想引领，切实把职工思想政治工作做深做实。二是加强职工安全教育，营造安全氛围。突出"生命至上，安全第一"主基调，紧盯高质量发展目标，从讲政治、保稳定的大局高度，深入推进形势任务教育，引导干部职工树牢安全高于一切、安全先于一切、没有安全就没有一切的理念，克服松懈麻痹思想，细查深挖安全隐患，确保"三不出"。深入开展"中国梦·劳动美──与共和国同成长、与新时代共奋进"主题宣传教育，组织最美职工、道德模范推荐评选，讲好劳动者故事、一线工人故事和工会故事。三是加强职工安全培训，提升安保技能。加强岗前培训和岗位技能培训，坚持开展"安康杯"竞赛活动，牢固树立"抓培训就是保安全、提效益、促发展""培训不到位就是最大的安全隐患"的理念，从群众性安全教育、安全监督工作入手，定期组织各专业员工进行以安全意识和业务技能为重点的安全教育培训、事故案例警示教育、事故应急预案演练等活动，不断提升干部职工的安全认识、实际操作水平和事故预防、隐患排除能力，确保安全生产。

──把握维护基本职能，推动企业和谐发展。维护职工合法权益是工会的基本职责。围绕维权维护，发挥工会主动性，保护职工积极性。一是加强和谐劳动关系建设。坚持开诚布公，加强源头参与、平等协商，围绕构建和谐劳动关系为主线，开展"集体协商邀约行动月"，加强协调劳动关系三方合作，促进集体协商提质增效。开展"关爱职工好企业"评选表彰，积极推进和谐劳动关系创建。以"3·15消费者维权日"和"12·4"法制宣传日为依托，开展《劳动合同法》《劳动法》《工会法》《妇女权益法》等法律制度专题讲座，进一步推进沟通协商制度化、规范化建设。二是加强企务公开民主管理。落实年度职代会和企务公开民主管理制度，围绕职工关心的热点、难点、焦点、疑点问题和涉及企业改革发展的重大决策、生产经营管理、党风廉政建设等，充分保障职工知情权、参与权、表达权和监督权的落实。三是加强职工权益依法保障。充分利用"互联网＋"工会服务形式，监督、协调行政贯彻执行以技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等为重点内容的国家劳动安全卫生法律法规，积极开展安全生产和职业病防治活动，做好高温慰问和劳动保护监督检查工作，保障职工群众的生命安全和健康权益。

──搭建员工成长平台，畅通素质提升渠道。发挥工会组织和群众优势，通过开展形式多样、内容丰富的群众性技术创新活动，搭建建功平台，实现职工素质提升和企业高效发展目标。一是开展群众安全竞赛。牢固树立红线意识，紧紧围绕"全面落实企业安全生产主体责任"，深入开展"双百日""安全生产月""安全生产万里行"活动，引导广大职工做到规程措施兑现在现场、安全责任落实在现场、监督检查盯靠在现场，进一步加强和改进安全生产工作。二是开展岗位建功竞赛。弘扬工匠和劳模精神，以"建功'十四五'，奋进新征程"为主题，大力开展岗位练xxx、技能大赛活动，广泛开展"小发明、小创造、小革新、小设计、小建议"为主要内容的劳动竞赛和职工技能比武，做好xxx劳动模范评选推荐活动。三是开展素质提升竞赛。健全职业教育培训体系，落实"职工素质建设工程"培训，加强与xxxxxx教育、人社等部门协作联动，推行职工教育培训新模式，帮助包括农民工在内的一线工人，提升学历层次，提升创业创新能力。组织"和谐小康家庭"创建和"五好职工"评选，推进职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设。

──实施民生普惠工程，提高职工幸福指数。大力宣传贯彻企业文化理念，以服务企业、服务职工为根本，实施系列关心关爱关怀举措，让每一名职工能够在"平等、尊重、快乐、幸福"的环境里有尊严地工作生活。一要丰富群众文化生活。充分利用xxx新时代文明实践所、综合文化活动中心等场地优势，开展经常性职工文体活动，特别是在中华传统节日和重要节假日期间，为职工送上丰盛的精神大餐。从生产经营实际出发，每年组织至少两次户外游乐活动，坚持开展月度职工生日会"三送（送一份蛋糕券、一张精心制作的贺卡、一句暖人的祝福话语）"活动，体现企业人文关怀，让职工快乐工作、快乐生活、快乐学习。在提升xxx凝聚力，打造"累"并快乐团队上发挥工会组织特有的组织优势。二要健全帮扶助困机制。坚持"四必工作制度"，做到"逢喜必贺、逢病必探、逢节必访、逢难必帮、逢忧必解"。坚持日常帮扶和重大节日走访慰问相结合，以一线职工、艰苦岗位和职业病职工为重点，拓展深化"春送岗位""夏送清凉""金秋助学""冬送温暖"等工会帮扶品牌载体，开展扶贫、济困、扶老、救孤、恤病、助残、优抚等公益活动，促进工会帮扶工作的常态化、长效化。三要突出女工关爱工作。积极探索女工工作新路子，广泛开展"培育好家风-女职工在行动"主题实践活动，引导女职工继续为促进xxx高质量发展贡献智慧力量，做适应经济发展新常态的高素质劳动者，在家庭文明建设中发挥特殊作用。

──加强工会自身建设，创建文明职工之家。始终将加强工会自身建设作为推动工会工作的重要举措，通过完善工作机制、开展业务培训、狠抓作风建设等，把工会切实建成"政治站位高、凝聚力强、业务扎实、作风过硬、更有温度、更有人情味"的职工群众信赖的"职工之家"。一是完善工作机制。面对工会工作面临的新形势、新情况，依据《工会法》《中国工会章程》《自治区基层工会经费收支管理办法实施细则》《xxx贯彻落实〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉的实施意见》，研究探索"党建带工建，工建促党建"的方法路子，健全规章制度，完善工作程序，指导各企业配齐配强工会兼职干部，加强工会工作组织化、制度化、规范化建设。二是开展业务培训。定期组织工会干部开展以依法治企、工会法律法规、廉政教育等内容的政治理论和业务知识学习，深入一线职工尤其是家庭收入低、生活困难职工中进行专题调研，不断完善工作措施，持之以恒落实中央八项规定和廉洁从业相关要求，带头依法用权、秉公用权、廉洁用权，提升兼职工会干部的整体素质。三是狠抓作风建设。各级工会要以职工群众满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，强化责任担当意识，牢固树立贴近中心、贴近实际、贴近职工的工作作风。围绕"干"字多谋划，围绕"实"字快推进，围绕"严"字抓落实，围绕"优"字求突破，使工会组织真正成为党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的"职工之家"。

各位代表、同志们，20xx年是全面贯彻党的XX大精神之年，是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是xxx实施"十四五"规划的攻坚之年，更是xxx实施"三步走"发展战略，实现"凤凰涅槃，浴火重生"的关键之年。xxx人使命光荣、重任在肩。

新的一年，xxx各族职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的XX大精神，认真落实xxx党委八届四次全会、xxx党委七届六次全会决策部署和xxx党委二届三次（扩大）会议提出的目标任务，在统筹发展和安全，推动xxx经济高质量发展上与党委同频共振；在坚持"四个为要"和落实"四项经济工作"机制上与党委同向发力；在实施xxx"三步走"发展战略和推进"五大经济板块"发展策略上与党委同舟共济；在践行"自然生长法则"，推动层层生长、人人生长上与党委同心同德。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，踔厉奋发，笃行不怠，赓续前行，满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家的伟大事业，为推进新时代xxx经济社会高质量发展再立新功。

谢谢大家！