宣传部规章制度『实用』优秀8篇

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宣传部规章制度【第一篇】

第一章工作职能

宣传部是系团委下属的一个职能部门，主要通过展板、板报、网站等形式宣传党、团的各项教育方针政策、社会最新发展动态、学院和系的各项活动等内容，来提高同学们的'思想道德素质，营造良好的校园文化氛围。

第二章人员组成及分工

第一条、本部设一名正部长，两名副部长，四名干事。

第二条、正部长是本部负责人，统筹安排本部各个阶段的总体工作，进行合理分工。

第三条、副部长协助正部长开展工作，主要负责资料的收集与整理、内部考核、展板与网站的管理等工作。

第四条、干事按能力特长、工作需要分别负责文字撰写、整体设计、海报绘制等工作。

第三章管理制度

一、工作制度

第一条、加强本部与院团委及本系各班宣传委之间的联系，坚持院系、班系一体化，促进广大团员青年的学习与交流。

第二条、及时向上级请示和汇报工作，反馈相关信息。

第三条、根据我系宣传工作要求，及时作出年度工作计划，明确工作重点，确定任务。每学期末及时做好工作总结，以便下学期开展工作。

第四条、指导各班搞好班级的黑板报，定期对板报进行评比，不断提高黑板报的质量。

第五条、定期召开本部例会，并作详细的会议记录，对工作情况进行备案。

第六条、爱护宣传用品，不损坏、不浪费，用完的宣传工具和纸张放在指定位置。

第七条、网站宣传资料的审批、上传参见《宣传部宣传资料审查制度》。

第八条、各种宣传材料，如纸张、颜料、笔等的申请由本部负责人写清物品数量、金额交于学生会办公室，并报领导审批。

第九条、各部门借用本部物品时，需要向本部申请，写清所属部门、借用物品、借用时间等，经本部部长签字同意后方可借用，借用物品应在所借期限内归还。

二、考核制度

第一条、本部全体成员必须按时参加团委学生会例会及本部例会，杜绝无故旷会、迟到、早退等现象，遵守会场纪律。如有特殊原因，必须提前向部长请假；会后及时了解会议情况，不得影响工作。

第二条、干事出勤情况参见纪检部《团委学生会干部考核制度》。

第三条、能认真负责、创造性地完成工作，有较高的工作热情，积极参加各活动的干事，给予的奖励参见纪检部《团委学生会干部考核制度》。

第四章附则

第一条、未在本制度规定范围内之事，需报团委书记，经讨论后按决议执行。

第二条、本部各成员必须遵守本规章制度，如出现违规行为按本规章制度处理。

第三条、本规章制度自二零零八年五月一日起执行。

第四条、本规章制度最终解释权归艺术设计系团委会所有。

宣传部规章制度【第二篇】

第一章总则

第一条本部门严格遵守《江西财经大学学生会章程》《江西财经大学

学生会工作制度》及本制度。

第二条本部门是院学生会主席团领导下的职能部门。

第三条认真服从任务安排，做好本职工作，严禁以院学生会宣传部的名义从事个人活动。

第四条本部主要任务是指导和协调各系学生会宣传部的工作，宣传好上级的精神，真正做到上传下达，下情上报，并对全院橱窗的宣传内容进行检查，监督和管理，负责全院各项宣传活动的组织和策划，为引导全院校风和学风建设向着积极健康方向发展，贡献自己的全部力量。

第五条本部的工作主要是通过制作宣传橱窗、海报、条幅以及舞台背景布置等，为各项活动的顺利开展作好前期宣传，并让部员在此过程中锻炼自己，全面提高自己的综合能力。

第六条积极主动工作，认真完成所分配的任务，不拖沓，不懈怠。

第七条注重团队精神，各成员间要精诚合作。

第二章卫生制度

第八条使用院学生会办公室场所时应注意保持清洁，使用完毕后须打扫卫生，并接受办公场所卫生负责人的监督。

第九条任务完成后，所用宣传部物品要及时清洗干净，并放回原处。

第三章物品使用制度

第十条本部成员宣传制作过程中，在注重工作质量的同时，也应注意节俭。

第十一条宣传部以外的其他部门借用本部物品时，须向院团委提交借用申请，经院团委老师批准后方可借用。物品使用完毕后，应及时归还，遗失或损坏须酌情赔偿。

第四章例会制度

第十二条每周召开一次全体成员及各系学生会宣传部部长会议，若部内有任务分配给小组，由负责任务组的组长在本周内主持召开一次全组成员会议，并负责本组的工作任务。工作完成后组长应及时对本次工作进行总结。

第十三条会议不缺勤、不迟到、不早退，如有特殊情况须提前向正副部长或主任说明，如有事须提前履行请假手续，经同意方可缺席。

第十四条例会禁止聊天或做与会议无关的事，手机调成振动或关闭。

第十五条连续三次例会缺席或推托任务，做自动退部处理。

第五章工作制度

第十六条在院学生会主席团的指导下，积极开展各项工作。

第十七条所开展的活动要有利于广大同学，真正为同学们服务；有利于校园文明建设；有利于营造积极向上的校园文化；有利于培养和提高同学们的综合素质，禁止一切低级庸俗、不利于广大同学的活动。

第十八条活动要有计划有总结，计划应包括资金预算、活动内容、时间、地点及负责部门、负责人。计划列出后，应报主管负责人批示签字，交院团委审批，并另交一份到办公室。总结应在活动结束后三天内主动交至办公室存档，并上传至院学生会网站。

第十九条举办活动时，部员必须佩戴工作证。

第六章考核制度

第二十条为了提高宣传部的工作效率以及相关人员的业务素质，及时调动其积极性，使宣传部的宣传力度进一步强化，本着公平、公开、公正的原则对宣传部人员进行考核。

第二十一条考勤积分制：

1、内容：大小会议，各种活动的出勤情况。

2、积分规则：按时参加到位者计5分，迟到者视情况计2-3分，早退者视情况计2-3分，不参加没到位者计0分。

3、允许事前向负责人请假。

4、每学期，例会全勤、积极配合各项活动的可加5-10分。

第二十二条责任制：

1、各项活动分配到部门，有活动负责人负责并指挥该项活动，各部门应按时完成所分配的任务，延迟责任有负责人承担。

2、活动低质量完成，并在一定程度上影响学生会、宣传部名誉的，不给予评优。

3、干事积分未超过该学期平均积分的，不给予评优。

4、各干部、干事应根据自身特点做工作上的改进，但不能以任何理由推卸责任。

5、干事应服从负责人的管理，配合学生会开展工作，不得脱离学生会。如干事不听从负责人合理调配，经多次教育无效，我部有权取消其干事资格。

第二十三条创新制：

1、干事提出建设性意见或建议，并用于实际中，取得较好效果的，可根据情况加5-8分。

2、干事提前并高质量完成任务的，根据情况加2-4分。

3、干事积极同本部门干事，干部交流，为本部门营造积极、上进等良好气氛的，根据情况加3-6分。

4、干事凭自己良好的技能、工作经验和人品赢得其他部门好评，并为宣传部争的荣誉的，根据情况加3-8分。

5、学习成绩取的班级前5名的，分别加5 、4 、3 、2 、1分。

第七章附则

第二十四条宣传部人事构成及其基本职能：

1、部长一名：宣传部由一名在校学生担任部长，以多途径推广宣传我校特色活动为己任，掌管宣传部的日常工作，定期向分管常委汇报宣传部工作；协调部里的人事关系，组织开展部门工作；定期召开宣传部例会；制定宣传部新学年工作计划，总结学期工作情况，维持宣传部的.正常有序工作。

2、副部长一名：部长下设一名副部长，分别负责各项具体的工作要求；协助部长完成宣传部的日常宣传工作，同时做好对所负责的多名委员的管理考核及各项工作。

3、委员队伍。由部长和副部长协调把委员队伍按书写和绘画分为若干小组，部长授权副部长进行直接的管理，并由部长统筹把关。要求委员积极有效完成部长或副部长交于的工作任务，不得延误或敷衍。同时时刻保持对宣传的高度敏感，挖掘有用信息，及时成稿上报。由部长统筹管理，负责宣传板制作及各项活动的海报制作、张贴等。要求以学校提出的“成功素质教育”为指导，不断提高自身业务水平、及时完成工作。部长授权

组长进行直接管理，并由部长把关。负责各项活动及宣传作品的图片资料的搜集和保存，并及时存档。

第二十五条宣传部人事关系细则：

1、部长是整个宣传部的主要负责人，在无特殊情况下，部里的一切人员由部长统一领导，同时，如果部长与下属人员发生一件冲突时，只要部长的指令在原则范围内保持了正确性，其他人员必须服从部长意见，但可以在顺利完成任务的同时保留自己的意见。部长的一切工作都由分管常委监督指导。

2、副部长在原则上要听从部长的正确决策，可以向部长提出建议，但不可以代替部长行使最终决定权，可在部长委托下，享各有控制权和决定权。副部长必须协调下属人员的工作和关系，并及时将方面情况反馈给部长。

4、委员在工作期间要时刻处于待工作状态，及时并全力得完成本职工作，要由一定程度地遵从上级指令，但同时又享有发表个人看法、反馈个人工作意见等多项权利，还可在例会上或会外提出对部长或副部长的建议和意见。

第二十六条学生会和学校其他学生组织的关系：

江西财经大学资源与环境管理学院学生会宣传部和本学院的其他部门以及其他各学院学生会的各部门是平等互助合作的关系，共同为全校师生服务。

第二十七条本制度的最终解释权归资源与环境管理学院学生会宣传部所有。

宣传部规章制度【第三篇】

一、部门性质

宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。

二、部门职能简介

宣传部担负着各项活动宣传，组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。

三、工作理念

高标准，高要求，高质量。

四、部门设置

部长一名，副部长四名，干事若干。

五、组织制度

（一）部门例会

1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。

2.例会参加人员：部长，副部长及宣传部全部干事。

3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺席等。如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。

4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。

（二）干事工作制度

1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。

2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。

3.项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。

4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。

（三）工作原则

1.节流开源，妥善保管好部门的所有资源。

2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。

3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与组织的关系，品学兼优，全面发展。

4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。

5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要，应请示部长或副部长，应允方可。

6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。

六、部门财产管理制度

（一）财务管理制度

1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。

2.必须严格按照财务手续办理财务事项。申请资金必须以书面形式提出，并注明明细、经由人以及日期。

3.对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批后及时领取或购买。

（二）档案管理制度

1.档案管理的范围为有关活动策划方案，活动总结，以及年度部门总结以及所有成员档案，资料。档案资料应交由部长或副部长统一管理。

2.每次活动方案应多备份一次交于部长处，策划书将作为对部门承办活动考核根据之一。

七、考核制度

（一）考核原则

1.客观公正原则

1）对被考核人作出实事求是的评价。

2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的`适当的评价。

2.民主公开原则

1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序都要被所有部长认可。

2）每学期考核结束后将考核结果进行公示，如对考核结果有异议

者，可向部长申请重新考核。

（二）主要考核能力

1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的项目工作。

2.注意协调部门内、部门间的配合，注意集体协作，注意处理与校方及学生会的关系，加强合作。

3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策。对校学生会的工作提出建设性意见。

（三）考核总则

1.能积极的按时，按质，按量的完成部门的各项工作。

2.在工作中奋力进取，勇敢创新，热情认真，态度谦和，礼貌对待他人，做到为同学服务。

3.在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结，积极配合其他

部门工作。

附：

（一）本制度由西安建筑科技大学校学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以适当调整修改。

（二）本制度由公布之日实施生效。

宣传部规章制度【第四篇】

为加强宣传部内部管理，增强凝聚力，提高工作绩效，完善工作体制，培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，服务商院的奉献精神，特制定以下规定：

一、工作制度

1、学生会宣传部是团工委领导下，隶属于院学生会的学生组织。

2、尊敬师长，热爱同学，做一名勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。

3、遵守学生会章程和各项规章制度，遵守校规校纪，热爱学校，关心集体。

严于律己，落实各项工作任务时，保持积极主动、乐观的态度，不敷衍了事。

4、在开展各项活动时，树立自尊、自信的信念，努力捍卫我院学生会的.名誉，不得私下参与或发动反动活动。

5、各成员服从主席团的统筹安排，在与其他老师、同学交流时，要礼貌、谦虚；本部成员应积极、主动、细心、及时完成本部工作及学生会分配的任务，积极配合其他部门的工作。部长应积极与干事沟通。树立宣传部的良好形象，创建和谐，温馨的工作环境。

二、会议制度

1、加强时间观念，参加会议活动准时到场，不迟到，不早退，因事不到须请假，缺勤三次写检查交部长备案。

2、开会时，认真听取他人发言，并做好纪录，积极发表意见，严禁会议时嬉笑，喧哗。交流环节中，发挥主观能动性，积极发言、集思广益，将手机关机或调为震动状态，适当的做会议记录。

3、缺席会议的成员须及时向其他部员了解会议内容，以保证工作顺利开展。

4、对本部成员实行签到考评制度，缺勤多次者上报学生会并给予批评、处理。

三、奖惩制度

1、对工作积极仔细，对学生会做出较大贡献的成员进行表扬。

2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。

3、对工作极度不负责，严重违反规章制度的部员实行劝退。

四、有关活动细节的说明

1、举办活动中，乐于协助其他部门。

2、宣传部物品不经部长同意，不得私自动用。

3、举办活动的活动经费统计报销时，须由正规发票，不得以口头形式上报。

4、每个活动前，每个成员须拿出一份活动方案。每月月底，每人交一份工作总结和下月工作计划，定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。

5、举办活动后，及时清点物品并归还，作好记录；相关部员及时起草活动总结并上交。

6、活动中有不懂的细节应马上向部长反映、询问，如遇到纠纷，应冷静处理并上报，不得冲动。

五、本规章制度限于宣传部所有内部成员，成员应仔细阅读，互相监督，自觉遵守以上制度，如有异议可提出。

宣传部规章制度【第五篇】

一、部门性质：

宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。

二、职能简介：

宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。

三、工作宗旨：

本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。

四、部门设置：

宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。

五、组织制度

（一）部门例会：

1、部门每周开一次例会（周五中午12:20），例会备有相应的会议记录。

2、例会参加人员：宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。

3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。

4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。

（二）工作原则

1、节流开源（节省材料，物品回收利用），妥善保管好部门各种资源。

2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。（部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间）。

4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。

5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。

六、考核积分制度

（一）考核原则：

1、客观公正原则；

（1）对被考核人做到实事求是的评价。

（2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。

2、民主公开原则；

（1）考核的.对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被所有部长认同。

（2）在每学期考核结束后将考核结果进行公示。如对考核结果有异议者，可向部长申请复核。

（二）主要考核的能力

1、工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的项目工作。

2、注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。

3、不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见。

4、采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评，具体考核标准将以《量化考核法案》为依据。

（三）考核总则：

1、积极按时、按质、按量地完成部门里的各项项目工作。

2、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服务。

3、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。

附：

（一）本制度由南昌航空大学学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）本制度由公布之日起实施生效。

宣传部规章制度【第六篇】

宣传部简介

商学院团学会宣传部负责各活动、节日的宣传工作，并且积极引进外部的有利元素，积极展现我系良好的精神风貌，提高知名度，塑造良好的学院形象。

宣传部有完整的机构设置，现设有部长、副部长和干事。宣传部负责系各项宣传工作，对外工作主要承接有关书法、绘画和摄影方面的一系列活动以及开展我系的相关特色活动，对内工作主要包括制作各种活动海报、活动展板、喷绘等。

一、宣传部的职责

1、负责加强对系特色活动的宣传。

2、负责我院所有的宣传栏、展板的制作和发布工作。

3、对各职能部门因开展活动所需要张贴的海报和装饰活动，宣传部负责设计绘画和装饰。

二、工作与监督系统（评价机制）

宣传部部长直接对分管副主席负责，接收有关任务。接到任务后，经过宣传部内部讨论，部长将任务安排给副部长和干事任务。在完成任务的过程中，各个职务间的人员逐级对上级负责。同时宣传部成员要在宣传部工作记录表上认真填写工作记录和完成质量状况，以便于日后考核。工作完成后，由秘书长团和相关部长对工作进行考核。

三、宣传部的主要工作形式

1、大型晚会、各种舞会集大型演讲比赛的会场安排及现场布置工作。

2、协助其他各部进行活动前的宣传工作，设计制作做宣传展板、张贴海报。

3、团学动态写作以及承接其他院系所举办的与宣传工作相关的活动。

四、对宣传部成员的要求

1、宣传部成员分工合作，要求每位成员具备书画方面的.一项特长，当然两者兼备最佳。书写方面，不仅要会写适用于正式场合的正规字体，也要学会美术字体的书写；绘画方面，既要懂得整体的版面设计，依据不同活动设计出不同风格的版面，也要求达到一定的绘画技巧熟练程度。很多时候，写字的同学对于美术字体的书写有很大的欠缺，而且美术字体也是需要绘画的同学所掌握的内容，所以展板的制作过程大部分由绘画的同学完成，要求他们制作展板求细致，求效率，求设计，求风格，求创新。各种讲座、会议的黑板布置工作，大多需要具书写特长的同学完成，绘画的同学则帮忙点缀花边等。

2、对于一些临时通知的紧急工作，则要求成员们在最短的时间内保质保量地完成任务，做到情急心不乱、心急手不乱，保持良好的工作情绪和平稳的心情，不能总是返工，要有“一气呵成的功夫”。

3、各成员之间的配合相当重要，不仅要发挥自己的特长，也要懂得与其他成员的合作才能做到事半功倍。另外，需要经过不断的磨合，各成员达到一种默契，在制作展板或会场布置时，要做到同心合力，思路一致。当然，有想法、有主意是好的，但当自己的想法不合适时，应当立即放弃，转换思路，在主题上做到与其他成员一致。

4、在工作态度方面，要求对工作要积极热情，希望各成员在一些活动之前能够先考虑到要做的工作，及时做好工作准备，能够随时进入工作状态。

5、及时填写“活动记录簿”、“活动宣传统计表格”、建立各自的资料收集簿，妥善保留底稿。在每次活动后总结经验，通过每次的活动锻炼积极提高自身能力，因为“灵感源自积累”。

宣传部规章制度【第七篇】

第一章工作制度

一、部门职能

1、负责社团各部活动及校园活动的宣传工作，以海报、宣传板等形式进行有效宣传。

2、对社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。

3、按值班表进行值班，有事及时配合宣传。

4、举办有部门特色的活动。

二、组织结构

1、部长一名，副部长一名，成员。部长全面统筹处理部门日常事务，确保各项工作有序进行。

2、部长权利及义务:

①、制定、修订本部门的工作条例；

②、审议本部门的工作计划和工作报告；

③、决定或修定本部门的工作方案和活动方案；

④、审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支；

⑤、监督各协会宣传部工作、活动的进行并及时提供所需的帮助

⑥、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；

⑦、参与本部门工作方案、重大事项的'制定与规划；

⑧、团结部门成员，真正做到上传下达；

⑨、有权清除校园内一切涉及社团活动宣传的违章海报。

三、工作制度

1、考勤制度

1 )、本部成员必须按值班时间每天准时到办公室，做好本部值班记录，积极开展工作。

2)、工作期间要坚守岗位，因事暂时外出，要向办公室值班人员说明去向。

3)、社联例会和本部例会要按时参加，不得迟到，早退或踩着点。确有事的要向部长请假，其他人捎假的无效。

4)、值班要求与职责：

及时通知当日的宣传任务；

对于宣传柜内的一切物品使用完毕过后应及时洗净并排放整齐；

严格管理好各协会外借宣传物品的登记，出宣传板（海报）的质量及展出要求等。

2、例会和值班制度

1)、每周二中午12：10分在2101开社联、社工委、各协会的大例会.

2)、值班时间：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30

3)、每周五下午6：10分开社联内部例会。

4)、每周四中午12：30开本部例会。

5)、每次工作必须佩带工作牌；每次开会必须做会议纪录。

3、采购制度

先由各成员写报告所需物品，部长、副部长审核后，报办公室审批。由办公室人员前往购买。

4、工作流程制度

1)、当社团有重大宣传活动时，宣传部在一天内将宣传的大体事项及人事分工进行策划，之后由宣传部、组织部将各相关任务分配给社联各部及相关协会。

2)、各协会如对自己所负责的宣传工作有特殊困难，宣传部将与其商讨解决办法，并与各协会合作，保证宣传工作顺利进行。

3)、每次社团重大宣传活动报道工作结束后，宣传部及相关协会宣传骨干进行工作总结会议，评价得失，将依《奖惩条例》行事。

5、培训制度

1)、培训对象：宣传部成员。

2)、培训内容：

培养部员的时间观、责任心，组织纪律性，主观能动性；

要求部员有主人翁精神，换位思考，鼓励创新意识；

所有成员必须了解、熟知本部门的工作制度，明确个人的工作范围和职责；

每周练写字，交1篇作业。

注：部长应关心部员的学习，做出正确的引导；给予新部员们平等的机会展示自我；定期对部内成员的工作进行考核和评定。

第二章内部考核条例

一、召开大例会、社联例会和本部例会迟到五分钟以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣分/次。超过三次，算一次不到；三次不到，自动退出宣传部。

二、社联值班迟到五分钟以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣分/次。

三、在大例会上获得表扬者，加2分/次；受批评者，扣2分/次。

四、认真、负责的完成宣传物品管理工作，加3分/次。

五、工作积极，团结同学，密切配合本部及其他部门工作，加期终总评加5-8分；与社联干部成员不团结，发生矛盾冲突，扣5分/次，拒不改正者，两次以　　上，自动退出宣传部。

六、每两个月交一份工作总结、活动总结和期末总结，迟交扣1分/次，拒交扣2分/次。

七、大型活动中，认真完成分配任务并积极工作，加3-5分/次；不认真完成分配任务并不积极工作，扣5分/次；给活动带来严重影响的扣10分/次，两次以上者，自动退出宣传部。

注：考核以20分为满分。每两个月进行一次不告知的考核（检查），在月底的本部会议上进行公布。

第三章社团工作奖罚制度

为了促进各协会作好宣传工作，将相对于各协会宣传工作制定的奖罚制度。以0分为底线，十分制为满分的标准，每月最后一次例会公布。

一、奖励制度

1、协会内部宣传工作积极、负责，加2分/月。

2、出海报（规格：半张或整张白卡纸，落款正规，粘贴在规定区域），加3分/月；出宣传板（规格：三张白卡纸，封边，落款正规，摆放在规定区域），没有违规现象，加4分/月。

3、每月第一周内交一份详实的工作总结（包括上个月所有宣传活动内容，宣传物品使用情况及这个月的工作计划），加1-2分/次。

4、大型活动中，密切配合社联宣传部工作，并取得良好效果，加2分/次。

二、惩罚条例

1、协会内部宣传工作不积极、不负责，扣2分/月。

2、召开大型宣传活动商讨会议，各协会宣传负责人应及时到会，迟到5分钟以上，扣1分/次，不来者，扣2分/次。

3、出海报、宣传板不按规定做，扣2分/次；海报、宣传板摆放位子不正确，扣2分/次。

4、每月第一周内上交工作总结，迟交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。

5、外借宣传物品未登记私自领取者，扣1分/次；宣传物品归还未清理干净、损坏者，超期限不归还外借物品者，扣1-4分/次。

6、与社联宣传部不团结合作，发生矛盾冲突，不听上级领导干部劝解者，扣1-3分/次，拒不改正者，抠3分/次。

7、大型活动中，不认真、积极完成所分配的任务，扣2分/次，给活动造成不良影响。责任追究并在例会上公布批评；严重者，扣3-5分

宣传部规章制度【第八篇】

宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的.设计、绘制和新闻稿的写作。

一、思想态度：

1、热爱团组织，谨遵党的领导；

2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；

3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；

4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；

5、工作积极人情，态度端正；

6、团结集体，互相信任；

二、工作制度：

新闻稿

1、敏锐。不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；

2、速度。新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；

3、态度。对待每1篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；

4、严谨。新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：

1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；

2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：

1、写实：照片必须来自真实的活动现场；

2、美观：照片美观大方，传递正能量。

3、格式：注意上传系科主页的新闻稿格式为640*480，阳光网新闻稿格式为580*435。注意转化成web所用格式。

板报：

1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别

2.注意落款，主讲人、活动主办方等。

三、日常例会：

1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；

2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；

3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。

四、具体分工：

五、考核制度：

1、考勤：每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。

2.工作完成度：新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。

3、对各干事活动贡献及工作态度做出评分，年度评选时，结合各部员的实际表现进行评选，要求公平，公正。

4、对平时表现懒散、较少参加活动的干事，要进行思想教育，经教育多次还不悔改的，开除出本部。

4、严重违法乱纪的干事，直接开除出本部。