学校工会换届选举工作方案【范例4篇】

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学校工会换届选举工作方案【第一篇】

一、指导思想：

以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，进一步健全职工委员会组织，完善教代会机制，促进学校民主管理，为确保学校三年规划的顺利实现奠定坚实的基础。

二、领导小组：

组长：

副组长：

组员：

三、会议程序：

1、改选新的一届职工委员会；

2、听取并通过王火平校长代表学校所作的-学年度学校工作报告；

3、听取并通过王卫亚主任所作的-学年度学校财务工作报告；

4、讨论并通过《-市-小学章程》；

5、讨论并通过《-市-小学绩效工资考核方案》；

6、公布20-年中层领导竞聘方案、岗位职数、岗位职责，竞聘中层领导岗位人员述职、民主评议。

四、会议时间及安排：

1、具体时间：20-年8月25日。

2、具体安排：上午进行1—4个议程；下午进行5—6个议程。

五、准备工作：

准备内容负责人备注

材料准备

1、商量新的一届学校工会候选人名单（实选5名，差额1名，计6名），分设**、副**各1名、委员3名（其中女委员1名）。

2、修订《丹阳市陵珥中心小学章程》。

3、制定《丹阳市陵珥中心小学绩效工资考核方案》

4、拟定中层领导岗位设计、岗位职责并公布。

5、学校工作报告的起草。

6、学校财务工作报告的.起草。

7、材料的印刷、装订成册。

其他准备

1、会场布置：会标、席卡、**台安排、座位安排（含分会场安排）、音响设备、摄影摄像、电子屏宣传等。

2、会场茶水、午餐准备。

3、材料分发、会场服务等。

4、通知代表参会。

附件（一）-小学职工委员会选举票

候选人姓名同意不同意另选他人姓名

注：1、候选人6名，实选5名。实选5名以及5名以下的选举票有效，超出5名的选举票无效。

2、同意的在相应的栏中打“√”，不同意的打“×”。

学校工会换届选举工作方案【第二篇】

学校工会在学校党政领导下，根据《中华人民共和国工会法》开展了行之有效的工作，为凝聚人心、团结一致、同心同德实现学校的中心目标尽职尽责。学校升格大专后的2014年5月举行了第二次换届，至今已有五年整。根据《中国工会章程》第26条规定“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期3-5年,任期届满应该如期召开会议进行换届选举”,校工会委员会和基层工会委员会任期届满，现根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《福建省实施<学校教职工代表大会规定>办法》，拟制定该选举工作方案和选举办法。

本次换届选举校工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、基层工会委员会和校教代会、工代会（以下简称“双代会”）代表，选举采用无记名民主投票方式产生。

一、委员会候选人与双代会代表资格及条件

（一）工会委员候选人条件：候选人应为学校在职在岗工会会员，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、热爱工会工作，受到职工的信赖。候选人中应有适当比例的劳模（或先进工作者）、一线教职工和女职工代表。

（二）双代会代表资格：凡依法享有政治权利的本学校在职教职工，与学校签订聘任、聘用合同、具有聘任、聘用关系的教职工均有当选教职工代表的资格。

（三）双代会代表条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；胜任并做好本职工作，掌握一定的业务知识和民主管理知识，积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人、管理育人、服务育人、为人师表；热心为教职工说话办事，作风正派，处事公道；密切联系群众，能够代表教职工群众利益，如实反映群众的意见和要求并拥有良好的群众基础。

二、工会委员会机构设置

（一）基层工会委员会

1.基层工会委员会以各二级学院和机关（工会小组）为单位，各二级工会委员会拟设**1名，宣传委员1名，生活委员1名，文体委员1名。

2.二级工会**由各机关工会、学院（部）组织召开会员大会进行无记名投票选举产生。二级工会委员由新任二级工会**召开会议选举产生。

3.经校党委同意，本次换届工作由各二级党总支书记负责，在2019年12月11日前完成选举换届工作，并将选举结果名单报送校工会。

（二）校工会委员会

在二级工会**的基础上，民主选举校工会委员。拟设委员8名，其中组织委员1名，宣传委员1名，福利委员1名，文体委员1名，体育委员1名，女工委员1名，青年委员1名，劳动调解和法律援助委员1名。

（三）工会经费审查委员会

拟设主任1名，委员2名，其中要有1名财务人员。

（四）女职工委员会

拟设主任1名，委员3名。

（五）校工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会在二级工会委员会的基础上进行差额选举产生，选举应设候选人。

三、双代会代表名额分配

本届换届选举双代会代表总数161人，占教职员工比例35%。教代会的代表以各二级学院和机关（工会小组）为单位，由教职工选举产生。教代会的代表的构成应有广泛的代表性和群众性。代表中应有教师、科研人员、领导干部、职工和群团组织代表，其中一线教师代表不得少于代表总数的60%，中层以上领导干部不得超过代表总数的25%，女教职工、青年教职工应占适当比例。学校党政工团主要领导一般应是教代会代表的人选，选举时将他们的名额分到有关选举单位参加选举。代表须获该选区半数以上的同意票才能当选。

（一）各代表团名额分配情况

1.第一代表团（机关一工会）：13名，其中副科以上领导干部10名，行政管理人员2名，非在编人员1名。

2.第二代表团（机关二工会）：14名，其中副科以上领导干部7名，行政管理人员6名,非在编人员1名。

3.第三代表团（机关三工会）：13名，其中副科以上领导干部6名，行政管理人员5名，非在编人员2名。

4.第四代表团（学前教育学院）：30名，其中教师24名，副科以上领导干部4名（含建议人选1名），非在编人员2名。

5.第五代表团（初等教育学院）：9名，其中教师6名，副科以上领导干部2人（含建议人选1名），非在编人员1名。

6.第六代表团（艺术学院）：15名，其中教师11名，副科以上领导干部3名（含建议人选1名），非在编人员1名。

7.第七代表团（外语旅游学院）：11名，其中教师9名，副科以上领导干部2名（含建议人选1名）。

8.第八代表团（公共教学部、思政部）：9名，其中教师7名，副科以上领导干部2人（含建议人选1名）。

9.第九代表团（永春校区工会）：30名，其中教师25名，副科以上领导干部4人（含建议人选1名），非在编人员1名。

10.由于附属东海湾实幼在职在岗会员人数已超过25人，拟增设第十代表团。

第十代表团（附属东海湾实幼）：17名，其中教师16名，非在编人员1名。

（二）各代表团团长、副团长：在选举出各代表团代表的基础上，民主推选出团长、副团长各1名。

学校工会换届选举工作方案【第三篇】

一、指导思想:

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上,根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新-届工会领导班子,并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则:

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素,体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件:

1、系本校工会会员;

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线;

3、解放思想、事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实,富有成效地作好本职工作;.

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用;

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序:

(一)确定名额:根据工会会员人数,确定本届工会矮员会刽5人组成。

(二)小组提名:召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投方式从全校范围内推选6位候选人。

(三)支部协商:召开党支部委员、学校行政、工矮员联席会议，在小组提名的基础上,支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

(四)正式选举:

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况;

2、核定参加会议的人数:参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举;

3、宣布选举办法:采用差额选举的办法进行选举;

4、宣布候选人:简要介绍候选人情况;

5、确定监票人:监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督

6、投票方式:采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人;

7、选票的统计:选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

(五)支部分工:召开党支部委员会会议,根据选举结果和工作需要，对新-届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

(六)宣布结果:召开全体工会会员会议,宣布新-届工会矮员分工情况。

五、组织领导:

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

学校工会换届选举工作方案【第四篇】

一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。

二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。

三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

四、筹备工作程序：

1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

2、向会员做换届选举工作的宣传工作。

3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会**任正副组长。并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会**担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。

10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。

五、时间安排

1、2月1日~2月15日

在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案

向上级工会请示

向会员做换届选举宣传

2、2月16日~2月31日

成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组

上一届两委对三年工作做好总结

3、1月1日~1月8日

各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表

各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。

4、1月9日~1月16日

召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;

召开两委会议，产生新一届工会**和经审主任;

将选举结果报上级工会审批。