工厂安全生产规章制度

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工厂安全生产规章制度【第一篇】

目的

为了保障工厂生产经营的安全稳定，防止人身或财产损失，促进公司科学管理和持续发展。

范围

适用于工厂内所有生产经营活动，包括生产、采购、运输、仓储、销售等方面的安全管理措施。

制定程序

1.企业领导确定制度制定的必要性和重要性；

2.成立安全生产领导小组，负责制定制度；

3.收集、整理相关法律法规以及公司内部政策规定；

4.征求相关部门的意见并反复修改；

5.向全体员工宣布该项制度的制定及执行时间；

6.监管部门审核、备案确认后执行。

一、安全管理制度

1.安全管理制度的目的：

规范生产工作，加强安全管理，保障工人健康安全，预防事故的发生，保障企业的正常生产。

2.管理制度的范围：

适用于工厂生产经营中的较为危险和安全事故频发的生产工序，包括生产、采购、运输、仓储、销售等方面的安全管理措施。

3.具体规定：

1）生产经营活动要进行安全评估，实行风险评估、事故预防控制、安全红线、安全目标、安全常识宣传等工作。

2）严格执行安全生产规程，做好安全生产管理，确保工作人员生命财产安全。

3）加强生产防范和事故应急，并配备应急物资和人员。

4）建立安全奖惩制度，加强安全责任落实。

二、职业健康管理制度

1.职业健康管理制度的目的：

树立正确的职业健康方针，控制工作环境和作业过程中有害因素对员工健康的影响，保障员工健康安全。

2.管理制度的范围：

适用于工厂内从事生产经营活动的所有员工，包括生产、采购、销售等方面的职业健康管理制度。

3.具体规定：

1）实行职业卫生管理，对工作环境检查，为员工筛查有害因素，并采取相应控制措施。

2）员工定期体检，对工作环境产生的身体影响进行评估。

3）严格执行法规和职业镜检相关规定，对从事特殊行业的人员进行特殊身体检查。

三、安全培训制度

1.安全培训制度的目的：

提高员工安全意识，在工作中增强安全防范措施，预防和减轻事故发生事故后果。

2.管理制度的范围:

适用于所有工厂内从事生产经营活动的员工。

3.具体规定：

1）加强安全意识教育，对员工进行安全教育和增加安全知识；

2）对于从事特殊工种的员工，必须进行专门培训和考核；

3）制定安全培训计划和考核计划，培训与考核成绩作为员工晋升的重要参考依据。

四、应急管理制度

1.应急管理制度的'目的：

建立应急预案，及时做出应对措施，最大限度减少事故对企业生产经营带来的影响。

2.管理制度的范围：

适用于工厂全体员工。

3.具体规定：

1）制定应急预案和应急预案的实施方案；

2）对员工实施应急教育和培训；

3）安排应急物资和人员以及配备完整的紧急处理设备。

五、责任监管制度

1.责任监管制度的目的：

明确企业责任，加强责任监管，规范企业行为。

2.管理制度的范围：

适用于工厂的生产经营活动。

3.具体规定：

1）发挥企业领导责任，确保企业安全稳定；

2）设立监督部门，全面监管企业的安全生产；

3）规范企业内部行为，确保企业生产经营合乎规范。

六、实施程序

1.企业领导认可制度，成立安全生产领导小组。

2.采集、整理相关法律法规和公司内部政策规定。

3.征求相关部门的意见，反复修改，最终确定制度。

4.全员培训和宣传制度制定及执行时间。

5.监管部门审核、备案确认后执行。

6.每年对制度进行评估，完善和更新。

七、责任追究制度

1.对于未履行或者不当履行工作职责引起的安全事故和职业病，相关部门负责人要严格追究责任。

2.工作中，如果出现事故，要立即组织救援、处置和调查，并进行责任追究。

3.对于不守久职业健康规定的员工，必须进行惩戒，严肃处理。

制定人：

公司安全生产领导小组

签字日期：xx年xx月xx日

工厂安全生产规章制度【第二篇】

第一章安全教育培训制度

一、安全管理人员培训持证上岗登记（附表一）

包括项目主要负责人、安全管理人员参加安全培训和取得资格证书的情况。如：《生产经营单位主要负责人安全资格证书》、《生产经营单位安全生产管理人员安全资格证书》等。

二、从业人员安全教育花名册（附表二）

三、从业人员安全教育登记卡（附表三）

四、特种作业人员登记（附表四）

安全教育是指对施工人员的现场教育及班组级教育。从业人员安全生产教育培训时间一般不少于七天一次。危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于每三天一次。经检测合格后方可分配工作。安全教育的主要内容有以下几个方面：

（一）、施工现场安全一般规定

1、参加本项目生产的成员要热爱本职工作，努力学习，提高政治，文化，业务水平和操作技能，积极参加安全的各种活动，提出改进安全生产工作的意见，

搞好安全生产。

2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚

守岗位，未经许可不得从事非工种作业；严禁酒后上班。

3、严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等）不得违章指挥和违章作业；对违章指挥得指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

4、听从班组长和现场施工人员得指挥，服从分配，团结一致，共同完成好

生产任务。

5、正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；不

得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。

6、施工现场的各种施工设施，“四口”“无临边”防护，一图五牌，安全标志，警示牌，安全规程等，不得任意拆除或移动，要移动时必须经现场施工人员负责人同意方可。

7、施工人员做到“三不伤害”，一不伤害自己，二不伤害他人，三不被他人伤害；禁止酒后作业，禁止追逐打闹，禁止窜岗；：8、现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不得胡乱操作。

9、凡是患有高血压病、心脏病、贫血病、以及其他不适于高处作业得，不

得从事高处作业。

10、上高处前应检查所要使用工具是否完好，作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取，操作前应检查操作点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所有使用工具收回，以免掉落伤人。

11、高处作业，不准上下抛掷工具，材料等物，不得在高处作业下方操作，

如确需要上下交叉作业必须采用有效得隔离措施。

12、现场材料堆放要整齐稳固成垛，搬运材料，半成品等应有上而下层搬取，

不得由下而上或从中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物事故。

13、所有内架搭设必须牢固，不得有探头板（架板一端伸出横杆长度大于20cm未探头板），不使用5×10模骨当架板，架上只准堆放小量材料和单人操

作。

14、不准在临时工棚内使用电炉，煤油炉，不准任意设灶。

15、消防器材、用具、砂堆，消防用水等不得挪做他人用或位移。

16、夜间施工应有足够的灯光，照明灯具应架高使用，室内不低于2。4米，室外不低于3米，线路应架空，导线绝缘良好，灯具不得挂或绑在金属架上。

17、氧气，乙炔、油漆等易燃、易爆物品，应妥善保管，严禁在明火附近作业，严禁吸烟，焊接作业时必须做好防火灭火措施，禁止火花飞溅，并需要配备看火监护人及合格灭火器。

18、各班组交接工作时要记录清楚，并有专业人员进行检查记录。

19、对施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，确

认安全后方可施工。

20、：特殊工种操作人员必须按规定经有关部门培训，考核合格后持有效证件方可上岗作业，严禁不懂电气、机械的人员擅自操作使用电器、机械设备。

（二）、临时用电安全注意事项

1、施工现场的.临时用电采用三相五线制，电气设备的金属外壳必须与专用

保护零线连接。

2、配电系统采用三级配电，设置总配电箱和分配电箱、开关箱，实行分级配电。电气设备必须在第三级上接电源。两级保护指在三级配电中有两级要安装漏电保护器，其中第三级必须安装漏电保护器。配电箱安装高度底部距地面为1。

2m至1。5m，开关箱中的闸刀严禁用铡刀，均采用空气开关。

3、用电设备有各自专用的配电箱，严格执行“一机一箱一闸一漏电保护”制。每台机械设备必须有单独的开关箱，开关箱安装空气开关和漏电保护器。一个开关只能管一台机械设备。

4、严禁将漏电保护器作为开关使用。施工中一律采用多功能漏电保护器，

以保护人身和设备安全。

5、漏电保护器发生掉闸时，不能强行合闸，应由电工查明原因，排出故障

后才可继续使用。

6、非电工严禁拆装保险丝；开关箱内的电器安装与接线，必须由电工操作，非电工严禁操作。电闸保险丝断了，应由电工查明原因，排出故障后再接好保险丝，严禁非电工进行操作，严禁用其他金属丝代替保险丝使用。

7、线路、设备、配电箱，开关箱必须经常性进行检查和维修，检查、维修人员必须是专业电工，维修前必须切断源头电源，并悬挂“严禁合闸，有人工作”警示牌，派专人进行看守。检修完成后得到现场指挥人员的送电通知后合闸送电。

8、施工临时用电线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木或不稳定地方，严禁私拉乱接，电线不能缠绕在钢筋上，一旦漏电，会造成大面触电，造成更大的触电事故。

9、施工电器设备外壳要接地、接零；安装、巡查、维修或拆除临时用电设备和线路必须为专业电工，并持有证件。其他用电人员应掌握安全用电基本知识

和所用设备的性能。

10、用电作业人员在使用电气设备前，必须按规定穿戴和配备相应的劳动防护用品，并检查电气装置和保护设施，严禁设备带缺陷运转。在发现问题时及时报告解决。：经过安全教育培训后，项目部也将开展安全生产隐患排查治理检查活动。提前做好施工安全预防措施，并有专职安全员进行监督和实施；我部还定期对项目部人员和施工队上岗人员进行安全教育，并在分项工程开工前进行安全技术交底，并对施工中可能出现安全事故做好预防方案。

第二章安全会议管理制度

为了进一步提高中心安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。

一、适用范围

安全工作会议。

二、职责

1、安全生产第一责任人或委派负责人主持会议。

2、办公室负责安全生产会议的记录。

三、会议分类

1、安全会议：项目部组织召开的安全会议。包括安全专题会议，安全例会，

事故分析会等。

2、现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括现场经验交流会，事故现

场分析会等。

四、会议内容

1、安全会议内容包括：安全生产法规、条例贯标学习，前期安全工作总结，

安全生产工作安排，上级安全工作传达布置，重大事故案例分析等。

2、现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。

五、会议要求

1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。

2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

3、会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施，归口

管理部门负责落实、考核。

4、参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前10分钟到达会议地点，与会人员应在开会前5分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤。

5、项目部安全工作例会每月至少召开一次，可以和其他会议合并召开。

6、会议记录由办公室记录下发。

工厂安全生产规章制度【第三篇】

一、厂级安全教育的主要资料

（1）工厂的性质及其主要工艺过程；

（2）我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；

（3）本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；

（4）工厂内个性危险的地点和设备及其安全防护注意事项；

（5）新工人的安全心理教育；

（6）有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；

（7）有关防火防爆和工厂消防规程的知识；

（8）有关防尘防毒的注意事项；

（9）安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；

（10）新工人的安全生产职责制等资料。

二、车间安全教育的主要资料

（1）本车间的生产性质和主要的工艺流程；

（2）本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

（3）本车间的危险部位及其应注意事项；

（4）本车间的安全生产的一般状况及其注意事项；

（5）本车间的典型事故案例；

（6）新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。

三、班组安全教育的主要资料

（1）工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；

（2）新工人将要从事的生产性质、安全生产职责制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；

（3）工作地点的安全生产和礼貌生产的具体要求；

（4）容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；

（5）个人防护用品的正确使用和保管；

（6）发生事故以后的紧急救护和自救常识；

（7）工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍；

（8）遵章守纪的重要性和必要性。

四、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备案。

特种作业人员的'安全教育

特种作业人员务必理解与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并理解过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。

五、其他安全教育形式

1、经常性的安全教育

是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。职工的经常性安全教育，应贯穿于生活活动之中。经常性安全生产教育的形式有多种，能够根据具体状况采用。例如：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安全竞赛等。在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的制度和职工违章离岗安全教育、工伤事故职责者复工安全教育。

2、安全“继续工程”教育

继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过必须时期，务必继续理解安全知识和劳动保护新知识的教育。它是从不同专业、不同水平等具体状况出发安排学习资料，组织专修的，因此要求具有较强的针对性、理论性和实用性。这一层次的教育，主要是对专职从事安全管理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技术人员的培训教育，个性是对新任职的领导务必要经安全专业培训，考试合格后才能上岗工作。

3、“四新”和变换工种教育

“四新”教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

“四新”安全教育由技术部门负责进行，其资料主要有：

（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；

（2）“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法；

（3）新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法；

（4）新制定的安全管理制度及安全操作规程的资料和要求。

“四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写《“四新”和变换工种人员安全教育登记表》。

工厂安全生产规章制度【第四篇】

一、目的

为保障工厂内员工的人身安全和财产安全，减少安全事故发生，制定本规章制度。

二、范围

本规章制度适用于所有工厂员工，包括临时工、合同工和试用期员工。

三、制度制定程序

1.制定制度前，需召开安全生产信息发布会议，向员工介绍本规章制度的目的和内容，并听取员工的意见和建议。

2.规章制度由安全生产管理部门起草，经公司领导审批后正式发布。

3.如果需要对规章制度进行修改，需进行信息发布会议，听取员工意见和建议，由安全生产管理部门起草修改版本，经公司领导审批后正式发布。

四、法律法规和公司内部政策规定

1. 《劳动合同法》

2. 《劳动法》

3. 《劳动保障监察条例》

4. 《行政管理法》

5.公司内部安全生产规定

6.公司内部职业健康规定

五、具体制度

1.安全生产管理制度

目的：保障员工的人身安全和财产安全。

内容：规定员工操作和工作时的安全要求，包括禁止操作高危机器和设备、不得擅自离岗等。

责任主体：安全生产管理部门、员工

执行程序：安全生产管理部门设立安全巡查员，对员工的操作和工作进行监管。

责任追究：员工违反操作和工作安全要求的，安全生产管理部门将进行批评教育或者给予相应的处罚。

2.用电安全制度

目的：规范员工使用电器时的安全操作。

内容：规定电器使用规定、禁止拼接线路、不得私拉乱接电线等。

责任主体：安全生产管理部门、员工

执行程序：安全生产管理部门设立用电安全负责人，对员工的用电行为进行监管。

责任追究：员工违反用电安全规定的.，安全生产管理部门将进行批评教育或者给予相应的处罚。

3.火灾及紧急疏散制度

目的：在发生火灾等紧急情况时，确保员工快速、有序地疏散。

内容：规定员工发现火灾应立即通报领导，紧急疏散要求等。

责任主体：安全生产管理部门、员工

执行程序：公司设立安全疏散指挥中心，安全生产管理部门设立紧急疏散负责人，对员工的疏散行为进行监管。

责任追究：员工不进行紧急疏散的，将追究其相应的责任。

4.安全生产责任制度

目的：建立安全生产的责任体系，明确各级主要领导的安全生产职责。

内容：规定各级主要领导的安全生产职责和义务，包括对安全生产的重视、对安全生产的指导、车间安全检查、安全教育、事故报告和统计工作等。

责任主体：董事长、总经理、各部门主管

执行程序：安全生产管理部门对各部门主管的安全生产职责履行进行监管。

责任追究：各级主要领导未履行安全生产职责的，将追究其相应的责任。

六、总结

企业管理人员要编写的工厂安全生产规章制度，需要考虑到员工的实际工作情况，参照相关法律法规和公司内部政策规定，对各项制度进行细致而全面的规定，明确责任主体和责任追究，建立健全完善的安全生产责任制度，确保员工的人身安全和财产安全。

工厂安全生产规章制度

工厂安全生产规章制度

目的：

为确保工厂生产安全，保护员工和公众的健康和财产安全，制定此安全生产规章制度，规范公司内部安全管理，确保生产领域的安全行为。

范围：

本规章制度适用于工厂内所有生产经营活动，包括但不限于设计、生产、仓储、运输、销售等全过程，工厂内部所有员工和外部条件，以及所有可能影响安全生产的因素。

制度制定程序：

一、确定制定安全生产规章制度的必要性。

二、召开会议，明确制度编写的内容、目的、范围及相关部门或个人的职责。

三、建立专门编写小组，明确小组组成及领导人员。

四、明确相关法律法规及公司内部政策规定。

五、收集、整理相关资料，制定规章制度草案及修订版本。

六、经过内部审核和意见征询，最后制定定稿稿。

七、会签和正式发布，同时保持定期修订。

各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等的方面内容：

1.生产作业安全管理制度

范围：适用于工厂全体生产作业人员和第三方单位人员。目的：规范工厂生产作业，确保员工安全。

内容：制定安全作业指引、设立作业警示标识、制定作业流程固定化、建立作业培训制度等。

责任主体：生产部门负责人及具体作业人员。

执行程序：生产部门审核通过后，颁发安全作业指引册，及时修订更新。

责任追究：对于有违规行为或造成安全事故的员工将进行相应的纪律处分并追究责任。

2.安全教育培训制度

范围：适用于工厂全体员工及进出工厂的第三方人员。目的：提高员工安全意识及加强安全知识培训。内容：制定定制化培训方案，开展各种形式的安全教育培训活动。

责任主体：人事部门负责人及安全教育培训部门负责人。执行程序：每季度安排培训课程。

责任追究：对拒绝参加培训或违反安全规章制度的员工，将视情节严重程度予以惩戒处理。

3.事故处理与应急救援制度

范围：适用于工厂内所有应急事件，包括火灾、有毒气体泄漏等。

目的：规范应对应急事件，最大幅度减少损失。内容：建立应急风险评估机制、设立应急指挥小组，制定应急预案及管理统计方案等。

责任主体：安全部门负责人及制定相应方案的部门负责人。

执行程序：过去三个月进行一次应急演习，每年安排足够的应急资金预算。

责任追究：对于无故违反应急规定或应急演习制度要求的员工，将追究部门或员工的责任。

本安全生产规章制度自20xx年8月1日起实施，并将定期修改和完善。本制度凡与国家法律、法规和公司内部政策规定相抵触的，以国家法律、法规和公司内部政策规定为准。

工厂安全生产规章制度【第五篇】

一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主"的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。

二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。

三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。

四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的'防范措施。

五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。

六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。

七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。

八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。工厂安全生产规章制度细则篇4

一、员工要树立“安全第一"的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。

二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降"（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。

三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。

四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。

五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。

六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。