沙场规章制度【通用5篇】

沙场规章制度明确了作业安全、设备使用、人员管理等方面的要求，旨在保障作业效率与安全，是否能有效落实？以下小编整理的沙场规章制度相关内容，供大家借鉴参考，感谢支持。

沙场规章制度 篇1

为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

一、 工作时间：员工正常工作时间为：上午8：00至11：30 下午14：00至18：00

二、考勤制度：员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。

三、休假制度：根据实际情况部门可执行轮休制或集中休假制；项目工地不适合定时管理的.岗位的作息，根据工作实际妥善安排，报公司办公室批准后执行。

1.员工在工作时间内，确有私事需要处理，必须请假。员工请假须事先填写请假单，批准后先行安排好工作后方可休事假。经过批准的请假单交办公室备案。

2.如有急事不能及时提前请假的，应在两小时内电话请示部门负责人，回来后及时补填请假单。未经请假或请假未经批准而擅自离开的，按旷工处理。

四、奖励制度:对于认真遵守上级安全生产要求、本公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和做出贡献的班组和个人，给予适当奖励。

沙场规章制度 篇2

第一章宗旨

第一条为了严肃厂规厂纪，确保公司各项规章制度能顺利执行，特制定本规定。

第二条处罚不是制定本制度的最终目标，通过处罚达到令行禁止，培养员工的服从意识才是主要目标。

第三条通过对员工奖善罚恶起到引导企业文化发展方向的效果是制定本制度的最高理想。

第二章适用范围

第四条本制度适用于公司内所有工作人员，包括临时用工人员。

第三章员工处罚

第五条员工处罚分为行政处罚和经济处罚两类。

第六条行政处罚分为警告、严重警告、箭、记过、辞退等五种；经济处罚分为50元、100元、150元、200元等四个等级。

第七条警告。员工有下列行为者，给予警告处分，并处以50元罚款：

1、不服从班组长安排，有令不行，出言不逊；

2、无故不支持其他部门工作；

3、口出脏言，挑起事端，辱骂同事；

4、在公司内衣冠不整者（具体标准详见《员工日常行为规范》）；

5、在公司内随地小便；

6、乱扔垃圾，乱涂乱画；

7、拈花惹草，破坏公司绿化；

8、随意串岗；

9、上班时间阅读与工作业务无关的书报杂志；

10、上班时间上与业务无关的网站、上网聊天、上班玩游戏；

11、在生产现场接待私客。

12、未经允许不参加公司指定的培训、会议；

13、车辆不放入车棚，不听从门卫劝阻，随意摆放；

14、违就餐规定，随意插队；

15、剩饭菜随意倒；

16、上班时间公话聊天；

17、上班时间吃零食；

18、车间内产成品、半成品不按规定堆放到指定地点；

19、下班前没有将工作场地打扫干净；

20、下班时，没有做好工作交接擅自离开；

第八条犯有第七条所规定之错误，但是有下列行为者，可以免予处罚：

1、事后主动承认错误，态度诚恳，积极赔偿所造成的损失的；

2、主动向受害方赔礼道歉，得到对方原谅的；

3、积极揭发同犯人员者；

第九条严重警告。员工有下列行为者，给予严重警告处分，并处以100元罚款：

1、不服从安排，恐吓领导；

2、违《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，在禁烟区内吸烟；

3、违《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，接待人员没有阻止外客在禁烟区吸烟的.；

4、违《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，私自在生产现场动用明火；

5、违《关于在公司范围内禁酒的规定》的规定，在公司内喝酒；

6、未经允许，私自移动灭火器材或将灭火器材改作它用；

7、制造、散布不利于公司团结和发展的谣言；

8、遗失借用的公司器材，拒不赔偿；

9、犯有第七条所列出的错误之一，在处罚通知开出三天之内，没有将罚款交到人事部；

10、连续犯有第七条所列出的错误两次者，无论是否是同一错误，一律给予严重警告处分，并处以100元罚款；

11、有两人及以上人员同时犯第七条所规定之错误，相互包庇者；

第十条箭。员工有下列行为者，给予箭处分，并处以150元罚款：

1、聚众闹事，扰乱公司正常生产、工作秩序；

2、在公司内部赌博；

3、伤风败俗，在公司范围内从事有伤风化之行为，影响公司形象；

4、无论在公司内外，从事不当行为，有损公司形象；

5、出言不当，得罪客户；

6、向新员工灌输不当信息，故意诋毁公司形象；

7、在公司外200米范围内打架闹事；

8、犯有第九条第1、5、6、7项所列出的错误两次者，无论是否是同一错误，一律给予箭处分，并处以150元罚款：

9、犯有第九条所列出的错误，在罚款通知发出三天内，没有将罚款交到人事部；

第十一条记过。员工有下列行为者，给予记过处分，并处以200元罚款：

1、在公司内对骂、打架；

2、故意损坏公司生产设备、办公用具；

3、未经允许，私自将公司的受控文件带出公司；

4、未经允许，私自将公司的配比、配方等数据转告他人或将记录相关数据的文件资料、表单等转告他人员；

5、未经允许，私自将公司的设计图纸等带出公司；

6、未经允许，私自透露客户信息及各种材料、产成品价格；

7、犯有第十条所列出的错误，在罚款通知发出三天内，没有将罚款交到人事部；

第十二条辞退。员工有下列行为者，给予辞退处分，情节严重的，要追究法律责任：

1、不服从安排，殴打领导；

2、私自将公司财物带出厂门，盗窃公司财物；

3、第七至十二条各项规定，连续违三次；

4、违《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，两次被发现在禁烟区内吸烟；

5、违《关于在公司范围内禁酒的规定》的规定，两次被发现在公司内喝酒；

6、购买变质米、蔬菜，导致员工食物中毒；

7、对处罚不满，投毒、纵火报复；

8、违国家法律法规，被劳教、判刑、依法追究刑事责任；

9、伪造学历、操作证书及其它证件用不正当手段骗取工作；

10、违工作规定或操作规程，发生重责任事故，造成严重经济损失；

第四章员工奖励

第十三条员工奖励分为：嘉奖、鸡、记功、奖金，晋级五类。

第十三条嘉奖。员工有下列行为之一者，予以嘉奖：

1、遵纪守法，严格执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，堪为楷模；

2、忠于职守、积极负责，主动完成领导交办的工作任务；

3、不断改进工作方法，勇于探索、实践；

4、维护公司形象，主动劝止他人的违规行为；

5、主动揭发他人的违规行为；

6、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内获得高一级学历或取得某项职业的职业资格证书；

7、全年无缺勤，无其它违纪行为；

第十四条鸡。员工有下列行为者，予以鸡：

1、对于主办业务有重拓展或具有实效；

2、执行临时紧急任务能按时保质完成；

3、回收、重复利用废料有较成果者；

4、预防机械发生故障或适时实施抢修使生产不致中断者。

5、嘉奖3次等于鸡1次

第十四条记功。员工有下列行为者，予以记功：

1、维护公司利益，主动与危害公司利益的行为作斗争；

2、适时消灭意外事件，或重变故，使公司免遭严重损害；

3、在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守；

4、改善生产设备，能提高生产率和产品质量；

5、在维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较贡献或因个人行为受到社会赞同和舆论表扬；

6、鸡3次等于记功1次；

第十五条奖金。员工有下列行为之一者，予以奖励：

1、提出的合理化建议经过科技创新小组讨论，确能实施，并能取得一定效益；

2、在主办业务方面有重拓展或，且取得明显经济效益；

3、回收、重复利用废料为公司节省开支；

4、主动揭发他人的违规行为，使公司免遭损失；

5、不畏强敌，保护公司的利益不受侵犯；

6、遇有重意外事故能挺身而出，抢救公司财物；

7、改善生产设备，提高生产效率，效益显著；

8、员工在维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较贡献或因个人行为受到社会赞同和舆论表扬；

第十六条晋级。员工有下列行为之一者，予以晋级或优先晋级：

1、记功一次以上的，可以考虑优先晋级；

2、鸡三次以上的，可以考虑优先晋级；

3、在业务改进、机械故障预防方面有突出贡献，可以晋级或优先晋级；

4、改善生产设备方面有突出贡献，可以晋级或优先晋级；

第五章权责

第十七条

第十八条有关考勤方面的规定一律按照《考勤管理规定》执行。

第十九条本制度最终解释权归xxxx有限公司所有。

第五章施行

第二十条本制度自发布之日起开始施行。

沙场规章制度 篇3

一、安全生产责任制度

为保证安全生产、明确义务、责任到人，特制定以下安全生产责任制度：

1、砂石场负责人负责本砂石场的安全生产责任，保证安全经费的投入，协调各下属部门责任人的工作。

2、砂石场安全员负责监督管理本砂石场的安全生产事宜，检查落实各项安全措施的落实。

3、生产管理人员负责本生产区的安全生产工作，保证安全生产正常进行。

4、班组长负责本班组的安全生产工作，保证本班组安全生产。

5、电工负责本砂石场的用电安全责任，保证砂石场的用电安全。

6、特种作业人员对自己担负的作业工作负安全生产责任，保证特种作业的安全。

7、各机械设备操作人员对自己操作的各项设备负安全生产责任，保证机械设备正常安全运转。

8、职工在生产工作中，对自己的安全负责，保证自己在工作中遵章守纪，不出现安全生产事故。

二、现场安全管理制度

为保证砂石场正常生产，现场安全遵循以下规定：

1、按照有关规定，清理生产现场，对特殊部位、危险岗位、区域设置明显的安全警示牌和警戒线。

2、生产管理负责人必须严格按照《安全生产法》和有关技术规定、制度安排生产，杜绝违章指挥。

3、班组长依据生产要求，严格按照有关安全生产规定、制度，安排本班组生产，保证安全。

4、职工要严格按照工作规程，安全制度工作，杜绝违规冒险作业，拒绝违章指挥。

5、特种作业人员必须严格遵守国家有关法规、技术规定，安全完成各项工

作。

6、现场工作人员必须按照岗位要求，穿着符合安全生产条件的服饰，佩戴使用各种安全防护器械。

7、生产管理人员、班组长要加强现场巡视，及时发现安全隐患， 纠正违规冒险作业。

8、砂石场安全员对生产现场随时进行安全检查，发现整改事故隐患，纠正处罚违规人员。

三、现场安全检查制度

为保证生产经营正常进行，砂石场实行每天现场安全检查制度，检查分班前、班中、班后3次：

1、检查当班安全责任人是否按职责要求在生产现场监督指挥。

2、检查工作人员是否按规章制度、操作规程工作。

3、检查现场作业人员是否按规定正确佩戴使用劳动保护用品。

4、检查现场工作中的机械、电器设备运转是否安全，安全装置是否齐全。

5、检查工作场地、操作面是否符合国家有关技术规定、要求。

6、检查工作现场周围、上下是否存在安全隐患。

7、检查落实已经要求整改的隐患是否已进行整改，整改是否完全彻底，符合要求。

8、检查中发现重大事故隐患，要立即停产，划定警戒区，撤出工作人员，并向上级报告。

四、安全生产例会制度

例会是安全生产的信息窗口，砂石场职工要努力学习安全生产知识，牢固树立安全生产思想观念：

1、班组当班开工时，班组长根据现场情况，向本班组职工说明安全生产工作的.要求，注意事项。

2、班组本班日完工时，本班职工应共同对本班日的安全生产工作进行总结，向下班提供注意事项。

3、班组每周组织一次全班组职工总结会，总结本周安全生产工作经验教训，表扬先进，鞭策后进。

4、砂石场每月召开一次全体职工例会，总结本月安全生产工作经验教训，培训安全生产法规常识。

5、重大安全隐患整改后，砂石场及时召开现场会，总结分析成因， 制定预防改进措施。

6、砂石场半年召开一次全体职工总结会。总结半年安全生产工作，表扬先进安全生产工作人员。

7、砂石场年末召开一次全体职工总结会，总结本年度安全生产工作，学习国家有关法规，按照砂石场责任制兑现奖惩。对下年安全工作做出计划安排。

五、安全生产奖惩制度

砂石场实行安全生产责任奖惩制度，保证生产经营安全正常运行：

1、砂石场在日常安全生产管理工作中，对违规、冒险作业实行现场处罚制度。

2、砂石场职工生产中必须正确佩戴安全帽等保护用品，否则现场进行处罚。

3、对在安全生产管理工作中，忠于职守，成绩显著的安全生产管理人员，砂石场给予表扬和经济奖励。

4、对为安全生产工作做出特殊贡献的职工和人员，砂石场根据贡献大小给予特殊奖励。

5、对安全生产监督工作管理不到位、工作不落实、防范管理不严、措施不硬，使砂石场存在事故隐患的责任人给予经济处罚。

6、砂石场遵循效益优先，兼顾公平，先考核，后兑现奖励的原则。

7、对违章指挥，诱发安全事故造成人员伤亡或重大经济损失的责任人，报有关部门进行惩处。

六、从业人员安全教育培训考核制度

为提高砂石场职工的安全生产素质，增强生产意识，防止安全事故的发生，保证生产安全正常进行：

1、砂石场负责人、安全员必须经过安全考核培训，取得安全资格证书。

2、从事特种作业的人员必须经过专门技术技能培训，并经过考核，取得特种作业证书，方可上岗。

3、砂石场积极派送职工参加有关部门组织的安全生产技术技能培训，提高　职工素质。

4、砂石场建立健全内部安全生产教育、技术技能培训、考核制度， 强化职工劳动安全教育。

5、新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于四十学时，并经考核合格后方可上岗。

6、每月班组定期开展一次职工安全培训教育活动。

7、每季度砂石场定期进行一次职工安全教育培训，学习安全生产技术知识。

8、砂石场半年对职工进行一次劳动安全生产技术技能考核，考核不合格不能继续上岗。

七、设备设施危险物品安全管理制度

砂石场设备设施、危险物品安全遵循以下管理原则：

l、严把质量关，购置符合国家标准的设备、器材、防护用品。

2、机械、电源、动力设备由专人安装、操作使用、维修管理。

3、特种机械、电力设备必须由取得相应操作资格的人员操作。

4、机电使用维修人员对机电设备及防护装置要定期进行检查、维修，保证使用安全。

5、易燃、易爆物品和爆破材料的储存、运输、销毁，严格执行国家有关规定。

6、易燃、易爆物品，爆破器材由有专业技能的人员使用，严格执行领退制度。

7、严格按照有关规定，购置、建盖符合储存危险化学物品，爆破材料的设备和仓库。

8、严格按照有关规定，购置、配齐防盗消防设备器材，落实合格的安全管理人员。

八、劳动防护用品发放使用管理制度

为了有效保护砂石场劳动者的人身安全：

1、砂石场为劳动者免费提供符合国家技术规定和要求的劳动防护用品。

2、砂石场不以货币形式或其他物品替代应配备职工的劳动防护用品。

3、砂石场保证购置足够的、符合技术标准的劳动保护用品，配发职工使用。

4、生产作业时职工必须按照劳动防护用品使用规定和防护性能， 正确佩戴使用劳动防护用品。

5、购置劳动防护用品，必须进行检查验收，确保达到防护功能。

6、劳动保护用品保管、发放使用、更换报废由专人进行登记管理。

7、及时更换、报废已失去防护功能的破损、陈旧劳动保护用品。

8、按照劳动防护用品的性能，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

九、事故隐患报告监控整改制度

砂石场安全事故隐患处理原则：

1、发现事故隐患后，现场负责人立即向砂石场负责人和安全员报告，组织应急处理。

2、砂石场负责人、安全员接到事故隐患报告后，要立即到现场核实，属重大隐患应准确向上级报告。

3、事故隐患发生后，要安排专人对隐患进行现场监控，监控责任人要定时报告情况。

4、发生重大事故隐患，现场人员要立即撤出现场，并设置安全警戒线、警示标志，杜绝无关人员进场。

5、发现事故隐患后，现场人员要迅速采取措施，制定相应的应急处理办法，防止事故发生。

6、处理整改事故隐患，必须严密组织，制定稳妥的处置方案，确保安全。

7、对疑难事故隐患，及时请相关技术人员协商，遵循科学安全处置原则，降低处置风险。

8、发现重大事故隐患，未经上级有关部门批准，不得擅自处置或生产。

十、安全事故报告抢救处理制度

安全生产事故发生后，有关人员遵循下列抢救程序：

1、发生安全生产事故后现场人员应立即报告砂石场负责人、安全员。

2、砂石场负责人接到安全事故报告后，要立即核实，准确上报砂石场主管部门或有关部门。

3、安全事故发生后，现场人员要立即采取有效措施，起动砂石场应急救援

沙场规章制度 篇4

1、目的

为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。

2、适用范围

3、职责

3．1为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。

一、工作时间

员工工作时间为：

1）实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时（用餐时间除外）。

2）确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。

三、工作纪律：

1、坚决服从领导，听从领导安排。

2、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。

3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

4、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。

5、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。

6、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。

7、衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。

8、保持工作场所和办公设施用品的整洁。

9、爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。

10、尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。

员工违上述纪律，情节轻微，首次违并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的.，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励。

二、考勤

1、考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。

2、出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违此规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。

3、迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣除工资元；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次早

退者视为旷工一天，早退每次扣除工资元；上班期间未经许可擅自离开工作岗位半小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。

4、旷工：无故不到岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除工资元，旷工二天扣除工资元，旷工三天及以上者扣除当月工资，并按公司相关规定处理。员工有下列情况之一者按旷工论处：

a、当月累计迟到、早退或上班中途擅自离岗三次者（每次半小时以内），按旷工一天执行，以此类推计算。

b、迟到、早退或上班途中擅自离岗一次半小时以上，四小时以内为旷工半天，四小时以上为旷工一天。

c、未请假或请假未批准而擅自离开工作岗位者；

d、无特殊原因假满不办理续假手续或续假未批准不上班者；

e、逾期不归，又无正当理由者；

f、编造虚假理由请假，欺骗单位，经查属实者；

g、由公司、部门安排的值班时间，值班人无故缺席者；

三、请假

第一条，员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30—9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区，县级以上医院就诊证明。b，员工因患传染病或其他重疾病请假，病愈返工时需持区，县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。（2）事假：紧急突发事故可由自己或托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4，（2）出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。第二条5，请假出差批准权限：三天以内由直

接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查，总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查，总经理审批。6，加班（1）加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。请假审批程序及权限：

1、请假须事先按审批程序办理请假手续，请假人书写请假条，按审批权限批准后，将请假条交本中心考勤人员，方可离开工作岗位。

2、事假一天以内，病假三天以内（含三天）的由中心主任审批；事假一天以上，病假三天以上的由其中心主任签注意见后报主管领导审批、并交由公司办公室保存。

3、口头准假无效。凡未经批准，擅离工作岗位，以旷工论。请假期满后，必须按时返校上岗工作，并应向准假部门及时销假，对逾期不销假者，以旷工论。特殊情况无法办理请假手续的，可用电话请假，也可托他人办理，假期结束后及时办理补假手续；请假期满确因需要再延长的，须在期满前办理请假手续，经批准后方可请假；及时办理销假手续。

4、请病假须持学院医院或县级以上医院有效证明（急诊除外）向所在中心申请，经批准后方可休假。确因急诊不能上班，应由本人或亲属在24小时内电话告知所在中心，并在痊愈上班后8小时内持急诊证明补办请假手续。

四、出差制度

1、出差交通工具及出差补助，员工出差可乘坐的交通工具，按照公司规定的标准乘坐，其标准由公司根据员工所处岗位及其他具体情况而订定。

2、出差人员住宿费报销，凡实际住宿费在标准以内的，按实际住宿费票据报销，实际住宿费超出公司标准的，按公司标准报销。如住宿费超过标准，需经主管领导批准。

3、市内交通费、伙食补贴二项开支，实行限额包干，按出差的实际天数计发，85元/天。打的费用一律不予报销。凡出差期间报销了招待餐费的，按报销招待餐费次数扣除伙食补贴费。

4、公司安排员工出外培训，培训费用、住宿费用、火车、轮船或飞机票等按实报支，其他各项补贴包括路途时间均不给予报销。

2 、出差申请和报支审批程序

1、出差人员出差前需填写《出差申请表》，申请表需经部门经理签字同意，部门副经理（含）以上人员需经直属主管批准签字方可，特殊情况下可先口头申请，但事后必须补单财务方可给予报销。

2、出差人员返回单位后，无特殊情况者，必须在一周内将填写好的差旅费报销单及全部票据（车票、住宿发票等）和《出差申请表》粘贴好，需经部门主管核准签字，后交财务部门报销。

3．差旅费费报销补充规定

出差期间，因公外出要请客用餐和购物送人等各种规定之外的开支，先征得本部门经理或以上人员同意再行开支。报销时，报销人应填制费用报销单，按规定程序报销。

报销招待餐费等需在票据后面注明发生时间、地点、事由、客户当事人等。

五、工作纪律的规定

1．1员工必须自觉遵守考勤制度，按规定上下班并真实打卡，不得代他人打卡，不得无故早退，请假要按程序办理有关手续。

1．2非经允许，工作时间不得使用扬声器，只能使用耳机，以免影响他人

1．3除在工休时间内且在休息时间里，其他任何时间和任何工作场所不允许相互闲聊。

1．4坚守工作岗位，筏作需要，任何时候不能串岗。

1．5上班时间内不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或其他与工作

沙场规章制度 篇5

安全生产责任制度；

安全生产管理总则；

依据和目标；

砂厂安全管理执行条例的制定是根据砂；

为确保砂厂“人、机、环境”的安全，；

为砂厂正常生产提供安全保障，使开采；

执行规则；

依照“管生产的必须管安全”的原则，；

在生产中安全与生产发生矛盾时，应遵；

各主管领

砂厂安全生产管理制度汇编

1.安全生产责任制度

安全生产管理总则

依据和目标

砂厂安全管理执行条例的制定是根据砂厂的实际情况进行制定的。

为确保砂厂“人、机、环境”的安全，消除事故隐患，预防事故的发生，即以实现“安全第一，预防为主”的指导方针、降低安全成本指标为目标。

为砂厂正常生产提供安全保障，使开采、装车等生产活动在有序、高效状态下运作。

执行规则

依照“管生产的必须管安全”的原则，实施厂长领导，安全员严格把关，各班组长分管一片的分级管理办法。

在生产中安全与生产发生矛盾时，应遵循先安全后生产的原则，服从安全负责人和安全监督人的安排，使生产在安全状态下进行。

各主管领导以及班组生产者在计划、布置实施中必须针对安全工作制定具体的安全方案。

对新上岗人员必须进行安全教育，对电工、装载机或挖掘机工等必须要求持证上岗。

有完善的消防设施、器具，专人负责，定期检查，有隐患及时处理，教育员工增强防盗、防火、安全用电意识。

生产期间，要负责管好各自的工作区内所有设备、设施，经常检查，做到一听、二看、三留心（听声音、看设备机械、细心检查）。凡生产期间正常运转的设备，任何人不得随便违章乱动、挪用、不按规定操作，要保持工作区卫生干净、无杂物。

实施

下级有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

各班组工作地点、场所及设备运转必须符合安全卫生要求，保持成品，材料和废物的合理放置。设备安全防护装置必须齐全。

对使用的易燃品，要单独存放，严格管理，不准随便乱拿、乱用，并有明显标志。

凡当班人员注意工作安全，精力集中，按规定着装，不准穿过长、过大衣服，不留长发，不打瞌睡、扎堆喧哗、喝酒、脱岗。

措施

以下为禁止上岗人员：1）未经上岗培训人员；2）培训不合格人员；3）有传染病人员。

以下为禁止上岗和必须进行处罚人员：1）酗酒人员禁止上岗，按旷工处理；2） 不穿戴劳动保护用品人员责令其离开作业面，按旷工处理。

各班组如遇发生事故必须立即上报，并进行抢救处理，同时参加调查，分析原因，提出改进措施和处理意见。

对发现事故隐患、事故发生的人员必须给以经济上的奖励，对造成事故隐患人员和事故责任人必须进行严肃处理。

厂长安全生产责任制

厂长是砂厂安全生产工作的组织领导者，同时对企业的劳动保护工作负全面的组织领导责任，对企业的安全生产负全面责任。

认真贯彻执行安全生产方针，安全法规和上级有关部门关于安全生产的决定、指令，努力改善劳动条件，不断提高砂厂的安全生产水平。

根据砂厂实际工作需要，设置健全砂厂各级安全组织机构、配备适当安全人员，保证安全生产工作的正常进行。

组织制定本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并负责督促其实施，定期或不定期组织砂厂安全领导小组进行安全检查。

在计划、布置、检查、总结、评比生产工作以及制定和组织实施生产计划的同时，制定和实施安全技术、劳动保护措施；组织领导制定和审定劳动保护管理制度和操作规程。

制定安全检查制度，针对砂厂存在的重大隐患，组织编制砂厂安全技术管理措施计划；按国家规定提取并合理使用安全技术措施经费，保证计划的完成。

按照国家有关规定对砂厂进行定期和不定期的安全教育和技术培训。

对企业发生的伤亡事故，按照国家规定及时统计上报，并认真进行调查处理和落实整改措施。

定期向上级安全生产职能主管部门报告安全生产情况，执行职能主管部门的有关安全生产工作的决议。

经常深入砂厂现场，检查和了解安全生产情况，发现问题及时处理。

安全员安全生产责任制

在砂厂厂长的领导下，负责管理全厂的安全工作。对全厂安全工作实施厂内检查并记录。

认真执行国家安全生产方针，贯彻宣传《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》和非金属矿山技术规范。

根据《安全生产法》、《矿山安全法》的有关规定，结合砂厂实际情况制定全厂安全管理细则和安全管理奖罚条例，同时应担负监督、检查、落实、反馈职责，并记录。

负责组织开展全厂性的各种安全活动，应做到有组织、有计划、有措施、有检查、有验收、有总结。把各项安全活动搞得有声有色,收到良好的.效果，并记录。

根据砂厂生产变化情况，每年初负责编制砂厂全年安全生产计划，每月初负责编制砂厂安全生产计划，并报厂长批复实施，监督检查落实，并记录。

定期组织砂厂安检小组对全厂的安全生产工作，进行全面检查，总结和评比，并记录。

加强电器设备管理，定期或不定期地对设备进行抽查，鉴定绝缘、保护接地和保护接零性能，购置的设备，不经检查、鉴定不准进入砂厂使用。

负责对特殊工种工人定期进行安全技术培训，坚持“四禁止”上岗原则，并记录。

编制“砂厂安全生产责任制度”和参加审查“操作规程”。

协助事故和重大事故的调查处理，不论大小事故都必须坚持“四不放过”的原则进行教育处理。

每天审核、检查砂厂各生产、维修点与日生产计划相匹配的安全措施执行情况，及时反馈、整改、落实、记录、确认。确保砂厂生产在安全条件下高效运作。

每月、季、年底向厂长递交全厂月、季、年安全工作总结。

班组长安全生产责任制

班组长是本班安全生产第一责任者，负责全班的安全生产工作。

带领全班人员认真贯彻执行操作规程和安全管理条例，并积极组织学习。

优化组织，调整劳动力，做到新老搭配，以老带新，技术熟练的带生产不熟练的工人。

定期召开班组安全生产会议，总结安全工作经验和教训，查找在安全工作方面存在的安全检查因素和隐患，找出问题及时纠正解决。

工作现场进行监督、检查，发现有违章行为及时制止并作处理，发现安全隐患现场解除，不能解除的要及时报上级领导，避免事故发生。

开好班前班后会，做好安全工作记录。

装载机（挖掘机）驾驶员安全生产责任制

负责把砂石原料运送、废料运出、装车等安全工作。

严格遵守“操作规程”，听从安排，遵守各项规章制度，严禁违章作业，如发现违章者应检举揭发，否则，非违章者与违章者承担同样责任。

应熟知设备的各项性能，对设备进行全面的保养检修工作。

合理操作、安全使用设备，是所操作设备的第一安全责任人。

禁止所有人员、危险物品在铲斗中进行运送。

禁止在危险点作业，装车过程中不停地观察装车点的安全情况，发现隐患及时撤出。

砂机工安全生产责任制

负责原料下料、原料运输、砂机的安装及维修工作。

严格按照砂机操作规程进行操作。

负责原料输送带及砂石输送带的故障排除、更换零配件工作。禁止砂机在运转中用手和其它物件清除夹石及杂物。

负责制止闲人及非操作人员进入砂厂危险区域和砂机周围一米处,以防不测。

负责原料口的石头搬运及清理。

负责对砂机传动部位的定期加油和打黄油，使设备正常运转。

电工安全生产责任制

工作时必须有高度的纪律性，严格遵守一切规定，根据指示进行工作。

工作地点应随时保持清洁整齐，工作时必须穿工作服。

所有使用的量具及仪表，必须经常检查，保持其准确性和灵敏度。

修理交流电线必须切断电源进行工作，修外线、上电杆必须穿戴可靠的保险用具，否则严禁操作。

2.安全生产规章制度

砂厂安全检查制度

安全检查主要是检查各项安全工作落实情况，发现存在的安全问题，并及时的进行解决，达到按照安全规范作业，消除事故隐患，预防事故发生的目的。

由于安全生产具有长期性的特点，决定安全检查工作是经常性的，艰苦细致的工作。

安全检查工作采用分级检查，层层负责的原则，厂长和安全员现场监督控制，安全小组定期巡查。

对使用易燃、易爆危险物品的场所要重点控制，在岗人员在使用过程中不得离开现场。班组长要紧跟监控，要检查监督。

班组长每次班前要对员工劳保用品的配戴及员工的精神状态进行检查，发现问题现场解决。

生产现场组织者在作业前，首先组织在岗人员对工作场所及安全设施进行检查，并作记录备查。

设备的操作者要听从指挥在使用设备前按照操作规程进行检查，确认良好方可进行工作。

班组长在每日生产过程中负责班内各项安全工作的检查落实，并做好记录备查。 各班组负责人每日必须对工作范围内的各项；砂厂生产负责人员、安全员每天要对全厂；

所有管理人员都有权、有义务对自己管辖；安全教育培训制度；全员安全教育；

安全例会制度，每月砂厂组织班组长以；召开班前、班后会，交待班前安全注意；

采用多种形式开展安全教育活动；所有

各班组负责人每日必须对工作范围内的各项安全工作落实情况巡检。

砂厂生产负责人员、安全员每天要对全厂范围内的各项安全工作落实情况巡检，对重点安全问题处理过程要现场监控。

所有管理人员都有权、有义务对自己管辖范围以外的工作环境的安全工作监督检查。

安全教育培训制度

全员安全教育

安全例会制度，每月砂厂组织班组长以上人员召开一次安全会议，并学习有关安全生产知识，各工段、班组每半月进行一次安全学习；

召开班前、班后会，交待班前安全注意事项，进行班后安全总结；

采用多种形式开展安全教育活动。通过板报、宣传栏、安全画展、并发放安全教材等形式，对职工进行安全常识教育。