销售部经理的岗位职责实用4篇

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销售部门经理岗位职责1

职责：

1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

10、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

任职要求：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；

2、具有2年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位二年以上；

3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验；

4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务；

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

销售 经理岗位职责2

岗位描述：

1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；

4、有效收集客户或准客户提出的`需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

任职资格：

1、大专及以上学历，30岁以下，男女不限；

2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

3、具有相关领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用，能适应出差。

销售经理岗位职责3

岗位职责:

1、根据公司的营销策略积极开拓市场，开发优质机构客户和高净值客户；

2、负责客户的挖掘和维护工作，保持与基金、信托、银行、券商等机构的业务交流与合作；

3、做好公司金融产品的销售工作，完成公司的产品销售指标；

4、做好公司经纪业务客户开发工作，完成公司的经纪业务指标。

任职资格:

1、本科金融、经济、法律等相关专业优先。

2、从事相关工作3年以内，具有银行、信托、证券、基金、期货业务工作经验者优先。

3、具备期货从业资格者优先。

4、具有较强的团队意识和沟通协调能力，较强的开拓能力和资源整合能力；

5、具有较强的抗压能力以及创业精神。

营销经理岗位职责4

岗位职责:

在展示工程部经理的指导下，完成公司展览特装营销任务。

任职要求:

1、一年以上展览公司展台设计、搭建营销经验，熟悉展览装饰材料知识、设计安全知识。

2、具备较强的沟通能力，营销公关能力。