公司保安员岗位责任制（优质16篇）

保安员负责维护公司安全，监控进出人员，巡逻检查，处理突发事件，确保财产和人员安全，如何有效执行职责？下面是小编为您整理的公司保安员岗位责任制范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

岗位职责制度 篇1

销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：

一、销售内勤作为销售部门的工作职责

1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。

2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。

2、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作；

6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报，并登记销售明细账，月末和财务审计部做好对账工作。

7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。

8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的工作协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午5：00前以邮件方式报总经理及财务审计部。

10、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。

10、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话通知客户。

11、完成领导交给的其他任务。

岗位责任制度 篇2

1、对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；

2、认真遵守和执行电业安全方针，各种规程，规章制度，积极参加班各种技术学习和安全活动，不断增强技术素质和安全意识；

3、按照设备大修，维护，保养周期，在班长领导和安排下，负责保质保量的完成，并保证施工现场工完、料净、场地清；

4、认真完成站里交给的各项生产任务和临时性生产任务，做到不折不扣，不应付了事；

5、严格认真地对各生产岗位的。电气设备，进行巡回检安全生产查，发现问题及时处理，处理不了的应向班长或站里汇报，保证电气设备处于完好状态；

6、负责本岗和生产区各低压室，低压盘，动力配电箱，照明配电箱，每两周一次的卫生清扫，和每月一次的电动阀检查填卡。

会计岗位职责制度 篇3

为加强财务人员管理，规范财务人员业务行为，完善财务内部控制制度，明确会计、出纳人员岗位职责。制定了岗位责任制度。

一、会计岗位责任制

（一）、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局关于印发《国家安全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。

（二）、严格按照规定设置会计科目，进行会计核算。

（三）、根据财政部门的要求和学校的实际情况，负责编制年度部门预算和财务决算，并按时送审上报，做到部门预算和财务决算数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

（四）、掌握各项费用的开支范围和标准，负责学校日常财务核算工作，认真报账、记账、结账，做到手续不完备不报账，内容不真实不报账，数字不准确不报账；做到账证相符、账账相符、账实相符。

（五）、负责学校在职和退休人员医疗保险费用的计缴报销工作；负责在职人员住房公积金的缴存和提出以及其他日常工作。

（六）、定期分析、检查预算执行情况，及时掌握学校预算执行情况，主动向领导汇报财务执行情况，为领导提供决策依据。

（七）、掌握人员工资变动情况和相关政策，负责编制工资及其它发放现金表册。

（八）、妥善保管会计凭证、账簿、报表和其它有关会计档案，按规定装订，并按要求及时归档。

（九）、加强内部财务监督、检查和内部审计工作。

（十）、积极完成学校领导交办的其他工作，保守财务秘密。

二、出纳岗位职责

（一）、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局关于印发《国家安全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。

（二）、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理学校银行结算和现金收付业务。

（三）、根据会计填制的记账凭证，办理款项收付。收付款后及时签章，并将凭证移交会计保管。

（四）、根据需要及时提取备用金，库存现金做到日清月结，定期盘点，做到账款相符，库内不准代保管私人或未做凭证的现金。

（五）、准确办理银行各项结算业务，收取银行结算凭证，及时登记银行存款日记账，对未到账款要及时查询，不得签发空头支票，不得将银行账户出借给任何单位或个人办理结算。与银行对账单核对，并编制银行余额调节表。

（六）、建立支票使用登记薄。出具支票要求做到手续齐全，去向明确。

（七）、负责学校工资、福利等发放工作。

（八）、妥善保管现金、支票、收据、重要的空白凭证，并采取有效措施，预防盗窃、失火事故的发生。

（九）、积极完成学校领导交办的其他工作，保守财务秘密。

幼儿园岗位责任制管理制度 篇4

1、教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。

2、教师值班时光必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。

3、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。

4、按时打扫卫生、坚持桌面、地面整洁。

5、独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。

6、按课程表上课，组织游戏。

7、以鼓励、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。

8、午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损教师形象的言行。

9、要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常情景，随时处理。

10、利用接送幼儿时光，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活、学习的情景。

11、要坚持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。

岗位责任制度 篇5

1、对本企业贯彻上级的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

2、严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

3、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。

4、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。

5、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的`重大问题。

7、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故向上级党委汇报制度。

人员岗位责任管理制度 篇6

会馆保洁员岗位职责

1、 尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；

2、 因任何原因离开工作岗位事先征得主管同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；

3、 对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记；

4、 根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；

5、 爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命。

6、 积极参加卫生突击工作，如：会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7、 向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。

8、 有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。

9、 清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导。

保洁员管理制度

1、保洁员每天要在员工上班前提前到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作（详见附表）。对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁。保洁领班要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。

3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。

幼儿园岗位责任制管理制度 篇7

1、教师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。

2、幼儿有不舒服的状况，要及时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长。

3、教师认真备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。

4、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。

5、教师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。

6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前xx分钟，下班推迟xx分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。

7、坚持使用普通话教授幼儿。

8、教师认真组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。

9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师务必承担xx%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要职责，扣出工资。

10、全勤的教师每月应发全勤奖xx元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资xx元/次，旷课教师xx元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将奖励教师xx元。

11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁教师之间闹情绪，打架事件的发生。

12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。

13、各班教师下班后，离园之前，认真检查，关好门窗，切断电源，整洁卫生，保证安全。

14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。

15、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过xx分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。

员工岗位责任制度 篇8

车间生产纪律是维护生产秩序正常进行有力保障，为了让职工能够在一个有秩序、整洁、安全的生产环境中工作，经考虑特制定以下制度：

一．车间考勤：车间工人要服从车间主管安排的各项工作，严格执行上、下班打卡制度。如上班铃响打过卡而未到车间者，车间罚20元。请假3天以上必须由总经理批准，3天以内（包括3天）由车间主管批准，严禁未办手续或电话请假后补假条（重要事情除外）。违反规定者按旷工处理。

二．安全生产：工人应严格按照操作规程进行工作，车间主管如发现有违规操作的情况，应及时纠正并指导其按照正确操作规范进行操作，经教育后仍违规操作的，可暂停其工作并处于50元罚款，造成的相应后果及损失，应由其本人承担，如果对其所为犯错误认识深刻，并能及时改正，车间负责人可视情况恢复其工作。

三．设备：工具管理施行专人负责制。铣床、冲床、电锯、电钻等生产设备和工具分配到个人，正常磨损可在车间负责人处以旧换新，如果因保管不当丢失的由其本人赔偿。在每日生产任务完成后，应及时清理干净并给设备加油和进行其他的日常保养工作。其他人员在未经允许的情况下，擅自动用设备所造成的损失由其承担。

四．职工应不断提高质量控制认识。在产品质量控制过程中，生产人员应对每一件完工产品做自检，如发现生产过程中由于设备或者原料造成的质量问题应立即停产并上报主管，待问题处理后方可正常生产。由于工作人员操作失误造成原材料报废、设备损坏等情况按成本的30%给予赔偿，由于失误造成的返工、窝工等情况责任人按公司已有的标准承担相关责任。

五．车间生产任务由车间主管实行分活计件。车间工人必须按设计图纸进行加工，任何人不得在设计图纸上随意改动，如有不懂的地方先向主管请教或由主管与设计人员沟通，工作量有车间负责人按其工作能力进行分配，严禁出现抢、占、争等事情发生，如果私自改动加工图纸或者加工工艺，发现一次罚款100元。装车，外差，加班等任务必须无条件服从上级安排，如有怠工，拒绝服从或顶撞主管的，应给予警告、罚款100元，情节恶劣的可给予开除。

六．每天工作结束前10分钟，工人应自觉的打扫车间自己工作范围内的卫生，包括地面、工作台、设备等，生产工具摆放整齐，对重要的生产设备应按照保养手册进行保养维护，下班及时关闭设备及工具电源。如发现操作人员离开现场而未关闭电源者，发现一次罚款50元。

七．职工宿舍应保持干净卫生。严禁乱扔垃圾，私接电线以及打扰别人休息等情况发生。公司将做不定期检查，不遵守规定者经给予批评或20元罚款。此外，注意保持宿舍门口以及院内卫生。

以上制度，望广大职工遵守并相互监督。

会计岗位职责制度 篇9

一、 总则：为了认真贯彻落实财务法规制度，划清会计人员的职责范围，便于管理和核算，我单位根据会计制度和会计人员岗位责任制度和会计人员配备要求，结合本单位实际情况，建立了各岗位的会计责任制度。

二、 会计人员工作岗位的设置：根据会计核算的需要，具体设置了财务室负 责人岗位、出纳岗位、事业会计岗位。

三、 各岗位的会计职责：

1、 财务室负责人岗位职责：

（1）具体领导本单位和财务会计工作；

（2） 组织制定本单位的各项财务会计制度；

（3）组织编制本单位的财务收、支计划和单位预算指标；

（4） 会同有关部门组织固定资产和流动资金的盘点，核查工作；

（5） 开展财务收支计划完成情况和预算执行情况的分析；

（6） 审查对外提供的会计资料

（7）稽核、复核会计凭证，会计报表；

（8） 组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与 研究会计人员的作用和调配。 (9)

完成领导临时交办任务。

2、 财务室、出纳岗位：

（1） 办理现金收支和银行结算业务；

（2） 登记现金和银行存款日记账；

（3） 保管空白收据和各种有价证劵；

（4） 保管空白收据和空白支票；

（5） 每天盘点库存现金与现金账是否相符，做到日清月结；

（6） 负责各种票据的进账，收入回单及时取回；

（7） 完成领导临时交办任务。

3、 财务室事业会计岗位职责：

（1） 按照《会计法》和行政事业会计制度及会计准则，严格审查，正确及时进行各项收支业务的会计核算；

（2） 按照规定设置，登记总账及有关明细账，并按期核对有关明细账；

（3） 负责编制本单位年度、季度、月份的各种财务报表；

（4） 负责按照会计档案管理制度，妥善保管会计凭证，账簿、会计报表及档案材料；

（5） 负责按照税收法规政策，按时计算申报和缴纳各种税费；

（6） 负责办理有关信用卡业务；

（7） 负责按单位考核审定的报表，核发职工工资、补贴、奖金等；

（8） 参与单位固定资产、流动资产的清查盘点，对盘盈盘亏和报废的各种资产要查明原因，经上级领导批准后进行账务处理 ；

（9） 完成领导临时交办任务。

幼儿园岗位责任制管理制度 篇10

一、备课制度

第一条教师必须以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。

第二条认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。

第三条深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。

第四条按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等，每周写1篇以上的观察笔记和教育反思。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。

第五条备课时光除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备供给各种玩具、材料。

第六条坚持团体备课与个人备课相结合。每周一次平行班团体备课。

第七条备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。

第八条鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励

二、听课制度

第一条每学期组织教师相互听课不少于20次，并认真做好记录和评议工作。

第二条园长每学期必须有针对性地下班听课20次以上，教学主任干事下班听课40次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出提议和期望。

第三条骨干教师每学期必须做示范课一次。

第四条青年教师每周自觉听老教师活动，并主动征求意见。

三、教师考评制度

第一条凡本园教师都必须按时理解工作质量的评价考核。

第二条幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长，各组组长参加。考核领导小组的职责是：

1、拟定考核资料及评价标准

2、确定考核方法

3、定考核时光

4、研究奖惩办法

5、写考核总结

6、根据考核中发现的情景提出改善、提高工作的意见和提议。

第三条考核资料包括：出勤情景、工作态度、履行本岗职责情景、工作效果等。由考核领导小组根据不一样时期的要求拟定详细考核提纲。

第四条考核结果填入业务档案。考核结果作为教师晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料。

四、教育教学评估制度

第一条为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育教学工作的全面评估工作。

第二条成立教育教学质量评估小组，由主管教育工作的园长担任组长，教研组长及教师代表、保育员代表参加。

第三条教育教学质量评估小组在全面教育质量评估的基础上参考本园每个学期教育工作重点，研究确定评估的资料，制订评估标准，确定评估的方法及时光，并将评估后的材料进行分析，做出评估总结报告，提出本园改善教育工作的意见及提议。

第四条每学期末开展评估活动。

第五条教育质量结果与奖惩制度挂勾。

第六条每学期教育质量评估总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料。

岗位责任制度 篇11

一、校长安全岗位责任

1、全面贯彻上级有关安全工作的指示精神，结合本校的实际，制定本单位安全防范工作规划，负责本单位的安全教育。

2、领导和组织本校的`师生开展安全教育工作，指导领导小组制订各种安全管理制度，以及各项防范措施。

3、指导本单位安全领导小组抓好日常安全管理，督促领导小组落实各项安全检查措施，抓好安全检查工作。

4、直接指导安全教育，组织本单位的教职工对各项安全知识的学习，提高他们安全防范意识。

5、指导和督促安全检查小组定期对校内安全工作检查。

6、落实学校与教师，学校与学生家长签订责任书工作。

7、指导教师对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。督促安全领导小组做好安全检查记录档案，使本单位的安全教育工作扎实开展。

8、承担起安全工作第一责任人的责任。

二、分管安全工作的副校长岗位责任

1、协助校长做好安全工作，并结合本校的实际，制定本单位各学期安全防范工作计划。

2、协助校长组织全体教师进行安全防范教育，同时制订好各项安全管理制度，并制订、健全各项安全防范措施。

3、带领安全检查小组定期对各项安全工作进行检查。

岗位责任制度 篇12

1、目的

为明确公司各级人员的环境保护（简称环保）的职责，加强对环保的领导和管理，保障员工在生产劳动过程中的健康及环境不受污染，防止发生环境污染事故/事件，根据《环境保护法》等政策法规以及行业性法律法规的要求，制定本责任制度。

2、适用范围

本责任制度适用于公司范围内的环保管理。

各级管理人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁的属地、谁负责。管生产，必须管环保”的原则，公司、部门、车间的主要领导是公司、部门、车间环保工作的第一责任人，对公司、部门、车间的环保工作负主要责任，即“一把手负责制”。各级管理人员必须对公司、部门、车间下属人员贯彻执行本规定负责，真正做到纵向到底、横向到边，各负其责。

总经理为公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。总经理授权公司安全环保部（以下简称安环部）管理环保工作。安环部是公司环保工作的日常管理机构。

3、各级部门环保责任

安环部环保职责

贯彻执行国家有关环境保护工作方针、政策、法令和上级有关规定，结合公司实际情况，制订和完善环境保护管理制度和工作计划，并负责具体实施。

根据国家环保部门排放标准，确定控制检测点，布置检测项目，汇集检测数据，遇有超标情况及时调整。

落实上级有关部门下达的各项环保指令。监督环保管理制度的执行，发现问题组织有关部门协商讨论，拿出解决问题的办法，随时向公司领导汇报。

负责组织起草各项环保制度，并负责组织评审。

负责对公司的环保设备、电器等申请技术改造。

参加公司新建、扩建、技改项目的方案研究、设计审查和竣工验收。严把“三同时”关。归口管理建设项目环保工作。

负责公司环保工作的宣传。

负责公司环保工作的日常管理、运行。

负责对环保治理设备的检查，保证其正常运行。对三废处理设施的运行参数负有控制责任。

在制订或审定有关项目新建、技术改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的环保、减噪等措施内容，并确保实施，定期维护保养。

组织环保设备专项检查，按时完成技术措施和隐患整改计划。

协助环保行政管理部门进行环境污染事故的调查和处理工作。

建立健全公司环境保护管理和环境保护设施设备运行管理制度，确保各类环境保护设施设备安全、有效、正常地运行。

组织制定有关设备维修、保养的安全环保管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

负责监督检查各部门、车间、岗位环保工作，确定环保治理设施正常运行，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须采取应急措施，以尽可能减少污染物的排放。

负责编制环境事故应急预案，并定期组织人员进行演练。

负责对员工定期进行岗位技能培训，定期监督考核和监督管理。会同有关单位，运用多种形式，开展环保的宣传教育工作。

根据有关规定组织并参加污染源的监测工作，掌握污染物种类、排放量，排放浓度及排放规律，建立污染源档案，定期进行核对修正。

负责定期、不定期检查企业产生污染的生产设施和污染防治设施运转情况。依据环境保护制度提出奖励或处罚意见。积极推广采用环保新技术、新设备、新工艺，解决公司污染防治工作中的难题，并做好有关资料收集工作。

负责定期、不定期自行监测企业废水排污口、尾气、烟粉尘和厂界噪声，掌握企业污染物排放浓度和排放总量，并按时准确填报环保统计表。

生产设备部、技术质量环保职责

负责认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制度和标准。根据公司环保管理制度，制定所属各生产车间的实施细则，并负责落实。

生产设备部是公司生产环节环保的责任部门，也是公司落实环保工作的重要部门，对车间发生的环保事故负责。

在保证生产安全的前提下组织指挥生产，发现违反环保管理制度的行为，应及时制止并根据污染情况及时做出处理，同时通知安环部共同处理。

负责处理公司环境污染事故和污染事件，应立即采取防止污染的应急措施，对重大、特大环境污染事件应在发生事故后立即汇报。

贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少非检修计划停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的发生。

综合管理部环保职责

贯彻国家和地方政府环保、职业健康安全方面的法规，执行公司环保、职业健康安全方面的规章制度。

协助公司领导贯彻上级有关环保工作的指示，及时转发上级领导环保部门的有关材料，及时组织会审并打印、下发。

负责接待上级环保部门的监督检查和指导。

在采购办公用品时应优先考虑符合环保要求的产品。

负责制定办公场所节约用水、用电、车辆管理制度，配合环保应急预案并督促检查实施。

负责公司办公区、生活区内环境卫生管理工作。

负责食堂产生的食物垃圾及生活垃圾等的处理。

认真贯彻执行国家的法律法规，把抓好环保工作作为对员工考核的内容之一列入员工上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入环保方面的要求。

负责环保技术人员外培训，以提高工作人员的环境意识和水平。

负责协助环保部门做好环境污染突发事故的调查与处理工作。

在公司管理总体规划中突出环保优先的思想。

在对各部门考核评比时，同时考核环保工作；编制经济责任制时，把环保内容纳入责任制内容，坚持环保否决权。

财务部门环保职责（含仓管部门）

审查劳动防护用品、环保设施、教育等经费预算支出及合理使用情况。

支持配合《环保监督与考核管理细则》的执行，优先保证投入，审查各项环保奖励基金的支出。监督和保证环保费用的正常开支。

在编制检查基本建设和工程计划的同时，编制检查环保配套措施计划，并经常检查执行情况，并报送有关部门。

建立环保费用专户，设立环保投资科目，按规定提取环保费用。

对仓库储存的危险化学品建立登记管理台帐，实物要与账目对应，加强危险化学品仓库的安全管理，防止危险化学品丢失或因包装桶损坏而泄漏。

化验室环保职责

配合技术质量部对主要的污染物排放进行数据及化学成分分析。

配合环保部门做好环境监测工作。

负责制定化验室环境监测管理制度，并贯彻实施。

负责制定化验室环境监测化学试剂、有毒、检测仪器设备、易燃易爆物品使用管理制度，并贯彻实施。

负责检验过程中使用的有毒有害化学试剂储存使用，及排放前的无害化处理工作。

采购部门环保职责

负责各部门环境保护工程项目设备、材料的订货、供应工作，并对采购产品的质量负责。

负责环境监测仪器、药品的及时采购和供应。

负责公司可回收利用的固体废弃物和危险废物的收集分类和处置工作。

按检修计划及时供应环保治理项目所需设备、材料。

加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其性能符合环保要求，确保生产产品是国家有关环境管理法律规定的环保产品。

督促检查供货方产品运输、装卸必须采取环境保护措施，严防环境污染事故的发生。

生产车间环保职责

贯彻落实国家及地方环境保护法律、法规和方针、政策，将公司各项环保管理制度落实到实处。

贯彻落实环保设施设备运行管理制度，确保各类环境保护设施设备安全、有效、正常地运行。

采取有效措施，严格控制废气、废水、固体废弃物的排放，确保完成公司下达的污染物排放控制指标。

加强设备操作与管理，完成公司职能部门下达的节能、降耗、减噪等。控制检修计划。

贯彻工艺操作纪律管理规定，杜绝或减少非检修计划停工和跑、冒、滴、漏等污染环境事件的发生。

配合环保部门做好环境监测工作。

严格遵守公司劳动纪律和安全操作规程，确保安全生产，搞好现场管理和责任区环境卫生工作。

协助环保部门进行环境污染事故的调查和处理。

4、各级管理人员环保责任

总经理环保职责

公司总经理是公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规。负责组织对重大环境污染事故的调查处理。

总经理是公司环保事务最高执行者，有权调配全公司员工和环保物资。加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。

批准公司环保管理制度的实施、环保技术规程、环保措施、检修和长远规划。

按照环保法律的要求，结合公司实际工作，设立环保机构，配备专、兼职环保人员。定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。

总经理负责或安排其他人员配合上级主管部门进行检查、调查工作。

负责组织人员对项目进行环境影响评价、三废处理设计和施工以及环保“三同时”验收等工作。

在发生紧急事故时，总经理是公司的总指挥，负责组成指挥部研究、制订应急计划，组织应急小分队实施应对。

分管安环（技术质量）副总经理环保职责

协同总经理做好日常各项环保工作。

副总经理是环保事务的第二执行者，发生污染事故时，在总经理不在现场的情况下，代替总经理指挥工作，执行环保应急预案，减少污染。

定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。

监督检查部门对环境保护各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和污染环境的行为。

组织制订、修订环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检修计划，并认真组织实施。

统筹安排协调生产、发展和环境保护工作的关系，组织相关职能部门制定环境保护管理规章制度。组织管理人员学习有关文件和业务知识，检查环保工作的落实情况，总结推广环保工作先进经验，表彰先进单位及个人，提出环保工作努力方向与目标。

组织领导环境保护设施的试运转、验收等工作。

负责划分生产环保工作的管理范围。

分管生产设备副总经理环保职责

生产副总是生产系统环保工作的。第一责任人。

负责在主管生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。

负责职权范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。

负责生产中产生的“三废”达标排放工作；全面完成公司下达的各项管理指标。

负责公司各项环保管理制度在生产系统贯彻实施，落实环保管理考核。

承担生产环保设备的运行、维护、保养的管理责任。生产现场管理、区域卫生管理。

负责对公司环保工作做出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。

安环总监环保职责

安环总监是三废处置达标工作的专业技术监管责任人。

认真宣传、执行环保的方针政策、法律法规，并监督检查各部门，特别是生产车间的执行情况。

负责配合技术质量部制定环保管理制度及各种环保设备维修、改造计划。

负责配合上级主管部门进行检查和调查工作。

配合生产设备副总处理各种应急事务。

定期或不定期组织人员对全公司的环保设施的运营进行检查，发现隐患应立即上报并组织人员进行整改，落实清洁生产工作计划。

负责制订考核办法，对环保工作人员进行考核。

对环保有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。

负责组织环保事故的调查处理工作。

负责组织、协调环保的监测工作。

安环部经理（专职安环员）环保职责

工作责任

贯彻执行国家环境保护方面的方针、政策和法令，制定本公司的环保制度，并监督检查执行情况；

组织环保新技术的学习和交流，推广环保新技术的应用，促进环保工作的开展；

负责结合公司内有关单位制定企业环保工作制度、计划和企业长远规划，并组织贯彻实施；

负责环境保护奖惩制度，定期向有关部门提出考核意见；

严格落实“三同时”的规定，确保环保工作的开展；

定期对车间冲洗废水取样，严禁超标排放；

积极主动地调查处理各种污染事故，并认真向公司汇报。

工作权限

对不执行环保工作管理制度，“三废”排放超标者，有权责令停止排放，进行整改；

对企业技术改造或新上项目，有权审查是否执行了“三同时”规定；

对随意倾倒废液、废渣的部门及个人有权制止，并提出批评或处罚；

有权对单位或个人提出环保工作的意见。

工作关系

与环保相关的岗位密切联系，搞好工作衔接，完成有关工作任务；

定时向公司办公会汇报环保工作。

生产设备部经理环保职责

生产设备部经理是生产设备系统环保工作的主体责任人。

负责在组织开展生产设备工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。

负责职权范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。

负责生产中产生的“三废”达标排放工作；全面完成公司下达的各项管理指标。

负责公司各项环保管理制度在生产设备系统贯彻实施，落实环保管理考核。

承担生产环保设备的运行、维护、保养的管理责任。生产现场管理、区域卫生管理。

负责对公司环保工作做出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。

技术质量部经理环保职责

技术质量部经理是技术质量系统环保工作的主体责任人。

负责在开展技术质量工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。

负责职权范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。

负责生产中产生的“三废”达标排放的技术质量监管工作；全面完成公司下达的各项管理指标。

负责公司各项环保管理制度在技术质量系统贯彻实施，落实环保管理考核。

承担环保设备的运行、维护、保养的技术指导和质量管理责任。

负责对公司环保工作做出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。

财务负责人环保职责（含仓管）

严格财务制度，确保环保措施费用的支出和合理使用，不准挪做他用。

建立环保措施费用台帐。

参加公司重大环保会议及其他重大环保管理活动。

负责对综合利用产品、回收利用的物资进行单独计算成本和利润。

负责对环保方面合同管理及费用监审。

负责安排环保经费，确保环保治理经费的落实，及时缴纳排污费。

参加重大环保事故的调查处理。

综合管理部经理环保职责

认真宣传贯彻环保的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理办法。

负责办公区环保工作，协助公司领导贯彻执行上级有关环保管理指示。

积极协助公司领导协调解决环保管理方面存在的问题，保证工作中的各种需要及事故处理中的相关保障措施。

负责公司领导主持的有关环保会议协调工作，协助公司安全环保管理部门登记、印制有关环保文件。

负责生产区域环境绿化与环境卫生的规划与垃圾外运。

参加重大环保事故的调查处理。

采购部门负责人环保职责

认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理办法；对本部门的环保工作全面负责。

参加公司环保会议及环境检查，并对环保管理不足提出改进意见或建议。

．3及时组织进购环境保护工程项目设备、材料，并对采购产品的质量负责。

及时组织进购环境监测仪器、药品。

及时收集分类和处置公司可回收利用的固体废弃物和危险废物。

参加重大环保事故的调查处理。

化验室负责人环保职责

认真贯彻执行环保的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理办法。

全面负责化验室的环保管理工作。

领导和组织本室化验员配合环境保护工作，提高三废成分分析技能，努力改善化验室工作条件。

负责化验室仪器、物品的使用保管工作，并采取措施，防止环保事故的发生。

参加重大环保事故的调查处理。

车间主任环保职责

车间主任是本车间环保工作的第一负责人，班组长是本车间环保工作直接责任人。

对于公司环保管理部门下达的各项工作，有向下属员工传达、宣传的责任。

在车间主任不在现场的情况下，相关环保工作由现场最高职位人员负责调配、落实。

有对所在车间的巡检工日常环保工作的监督责任。

加强环保设备管理，规范操作规程，防止污染环境。

对车间员工进行环保教育和培训。

班组长环保职责

班组长是本班组环保工作的第一责任人。

严格履行岗位职责，重点巡检环保设备运行情况，负责本班日常的环保管理工作。做到日常文明生产、清洁生产。

严格执行岗位操作规程，对所属设备加强管理，保持良好运行状态。

设备、设施发生意外事故，要积极组织力量抢救，并立即报告生产领导，认真分析原因，制定防范措施。

发生事故及时报告，保护现场，采取应急措施，防止事故扩大。参与当班发生的环保事故调查。

检查工艺指标、设备运行中的环保管理制度执行情况。

组织班组员工学习和公司的环境保护管理办法，遵守适用的环保法律法规，杜绝违章，并积极支持车间的环保工作。

车间巡检工环保职责

车间巡检工是本巡检区域内环保工作的第一责任人。

巡检工应对车间所产生的垃圾按照生产部指定地点统一堆放、集中处理。

严格执行岗位工艺操作规程，认真巡回检查，准确分析判断，及时报告处理生产异常情况和各种环境隐患，以免造成环境污染事故。

认真维护保养区域内的环保设备，及时消除跑、冒、滴、漏现象。

积极参与应急预案的演练，熟悉环境污染事故发生时的应急措施。

对生产过程中发生的环境污染事故，要及时、实事求是地向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。

对生产过程中造成环境污染的人和事，有义务向上级领导反映。

严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。

职能部门人员环保职责

职能部门人员应对所在办公地点所产生的办公废物应由打扫人按照指定地点堆放，并由办公室负责人监督。

对于因业务关系所在公司范围内的外来人员，职能部门人员有责任对其违反环保管理制度的行为进行制止、劝说，情况严重的追究其责任。

对于环保部门对公司的环保宣传，职能部门人员应以身作则，起带头作用，以加大宣传力度。提高公司环保工作的进程。

职能部门人员应对公司环保工作多提宝贵可行性意见，共同关注公司环保工作。

5、监督与检查

本制度由安环部、生产设备部负责对实施情况进行检查监督。

安环部有权对不落实的部门或个人进行处罚。

各级管理部门负责根据本责任制度进行目标责任分解，并纳入公司经济责任制、岗位责任制中进行考核。

岗位职责制度 篇13

一、热爱本职工作，遵守园规园纪，热爱幼儿，全心全意为幼儿服务；为人师表，文明礼貌，说话和气，不训斥幼儿；注意个人卫生、个人仪表，工作期间不配戴首饰、不留长指甲。

二、熟悉业务，操作规范，按照《上海市儿童保健工作常规》要求协助教师对幼儿进行保育护理，关注体弱儿童。

三、每天做好本班及包干区域内的清洁卫生工作，保持工作区域内无灰尘、无蛛网。

四、正确使用各种设施设备，注意平时保养，损坏或不能使用及时报修；各类工具摆放规范。

五、节约水、电、气等，做到人走灯灭，放学后关好门窗。

六、配合做好园所开展各项活动的后勤保障工作。

七、保质保量完成一日常规工作和消毒防病工作（具体工作细节见“一日作息安排”）、“幼儿园公共场所及物品消毒制度”等，接受后勤主任、保健老师的抽查监督和指导，

八、同事之间团结合作，友好相处。如遇调休（每学期有1天），需经领导批准，在保育员之间互相调剂，安排好自己的工作。

九、认真参加由保健老师组织的每两周一次的学习、培训活动，认真做好笔记，努力提高自身素质修养。

十、每学期对自己的工作得失进行一次小结。

岗位职责管理制度 篇14

卫生和人员健康状况的管理制度

1、为保证药品经�

2、应保持营业场所的环境整洁、卫生、有序、无污染物及污染源。

3、负责人对硬件场所的卫生负全面责任，并明确岗位的卫生管理责任。

4、营业场所定期进行卫生清洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。

5、货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。

6、保持店堂内外清洁卫生，严禁生活用品和其他物品放入货架，个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。

7、工作人员上班时，统一着装，穿戴整洁、大方，工作服夏天每周至少洗涤3次，冬天每周洗涤2次，员工应保持个人卫生，着装整齐，头发、指甲注意修剪整齐。

8、每年定期对直接接触药品的人员进行一次健康检查，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲”检查项目，并建立健康档案。

9、对患有传染病、皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。

药品销售管理制度

1、为保证药品经�

2、应按照依法批准的经营方式和经营范围经营药品。

3、应在营业店堂的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》以及执业人员要求相符的证明。

4、从事药品零售工作的营业人员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。

5、认真执行药品价格政策，做到药品标签放置准确，字迹清晰，填写准确、规范。

6、营业员根据顾客所购药品的名称、数量、价格，核对无误后，将药品交予顾客。

7、拆零药品出售时应在药袋上写明药品名称、规格、用法用量、有效期等内容。

8、对缺货要认真登记，及时向业务部门传递消息，组织货源，补充上柜，并通知顾客购买。

9、做好各项台帐记录，字迹端正、准确，记录及时。

10、做好当日报表，做到帐款、帐物、帐货相符，发现总是及时报告药店经理。

11、药品销售不得采用有奖销售，附购药品或礼品等销售方式。

12、在店内提供咨询服务，为消费者提供用药咨询和指导。

药店营业员岗位职责

1、认真执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品法规，依法经营，安全合理销售药品。

2、营业员上岗前必须经业务培训考核合格，同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。

3、营业时应统一着装，佩载胸卡，主动热情，文明用语，站立服务。

4、正确销售药品，对用户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，根据顾客所购买药品的性能、用途、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。

5、认真执行处方药分类管理规定，按规定程序和要求做好处方药审方、发药工作。

6、做好相关记录，字迹端正、准确，记录及时，做到帐款、帐物、帐货相符，发现质量问题及时报告质量管理员。

7、负责对陈列的药品按其药品性质的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报组长。

8、对缺货药品要认真登记，及时向业务部及配送中心传递药品信息，并通知客户购买。

9、负责对营业场所环境卫生的清洁与保持，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁。

10、不得采用有奖销售，附赠药品或礼品等销售方式。

11、应提供咨询服务，为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。

负责人岗位职责

1、组织贯彻各项方针目标，对本店内的经营管理及质量工作全面负责。

2、积极实施并完成经营质量目标及各项任务，认真执行各制度和规定。

3、督促各岗位履行质量职责，确保药品经营质量。

4、负责进货计划的报送，调整好进货与库存的合理结构。

5、组织质量管理工作的检查、考核，做好月审核查工作进度表，确保各项考核指标完成。

6、负责督促药品质量的处理和近效期药品的促销落实工作。

7、每月定期召开质量分析总结会议，提出措施，以防为主，不断改进。

8、负责对消费者提出意见及建议进行分析，不断改进服务质量，提高管理水平。

9、负责定期上报药品质量信息，及药品不良反应报告。

10、以身作则，团结员工，充分调动员工的积极性，尊重员工的创造性，增强凝聚力。

11、认真抓好安全保卫工作，协调外部公共关系。

岗位责任制度 篇15

一、遵守安全第一，做到防患于未然的原则。

二、各班老师要做到不能让幼儿单独回家，要让幼儿家长亲自接送。

三、老师必须熟悉每位家长，不能让陌生人接走，如家长有事，托别人来接必须提前用电话与家长联系，情况属实才能接走。

四、各班老师平时要通过故事、儿歌、游戏等形式让幼儿了解基本的`交通规则。

五、及时检查安全隐患，更换老化电线，消除安全隐患。

六、经常组织老师学习消防知识，参加消防安全知识培训，增强消防安全意识。

七、不定期向幼儿传授简单、基础的消防安全知识。

八、注意厨房用火的安全管理工作。

九、节假日实行人员值班制度。

十、幼儿每人一杯一巾，专人专用。

十一、确保幼儿园的饮用水安全。

岗位职责制度 篇16

1、对上月各客户上期欠款及余款情况进行核对，确保准确计入下期账单中。

2、对所有收货清单，出货清单按客户及服务商名称进入整理分类。

3、对所有收货清单，出货清单与统计报表中所统计信息进行一一核对（核对中有些需用内部联络单协助）通过此审查，确保无：有登记无清单及有清单无登记，及其它登记信息有误之情况）

4、对所有与客服交接的内部联络单与客服统计的各类表相核对，确保无误。

5、对所有与客服交接的内部联络单与统计报表相核对，确保无误。

6、对清单共计票数与统计表中国共产党计票数做汇总核对。

7、利用统计报表登记收货清单编号对清单所使用情况进行审查，有报废及其它销毁的需做出准确登记并调查原因，做出上报。

8、对分类好的收货清单与客户账单进行核对（包括：单号，件数，单笔金额，总金额）

9、对所有客户的内部联络单与客户账单进行核对，确保无少收情况。

10、对内部调账单与账单进行核对，确保每笔与实际价格不符的调整有凭有据。

11、对每家客户单日金额与各客户总账单工作表中信息进行核对，确保无少计入情况。

12、对手工登记各银行流水与网银中导出的信息是否一致进行核对，确保完整及准确性。

13、对手工登记各银行流水进出情况与各客户实际账单中所计入金额及笔数是否相符进行核对（现金付款的审核收据）。

14、对收据所使用情况进行核对，确保现金日记账登记准确无误，并以此核对出所发放收据使用是否完整（对报废及其它情况做好登记及调查，并上报。

15、对现金进行审核，确保每笔现金收支有凭有据，账实相符。

16、对报销凭证进行核对，并做好报表（报销分为：运费支出报销，及公司内部成本费用报销）

17、做期末盘点（包括：本期客户账单明细表（为压缩包）；期末盘点表，现金日记账目明细表；银行及现金结余表，本月报销金额统计表；问题件统计表）。