实用计划生育休假规定（优质5篇）

由网友分享时间：2024-09-15 09:20:51

计划生育休假规定旨在保障员工在生育期间的权益，提供相应的假期和福利，以促进家庭与工作的平衡，是否有效落实？下面是小编为您整理的实用计划生育休假规定（优质5篇）范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

计划生育证明办证材料：【第一篇】

1、本人的居民身份证

2、村(居)民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明

3、本人近期一寸正面免冠照片两张

4、已生育子女的，应提交由施术单位或计划生育部门出具的避孕措施情况证明；违法生育的，还应当提交处理执行情况证明。

1、单胎顺产者，给产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。

2、难产者，增加产假l5天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假30天，妊娠三个月以年7个月以产者，给产假45天。

4、女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每天劳动时间内授乳两次，（包括人工喂养）每次单胎授乳时间30分钟，亦可将几次授乳时间合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分种。。.。

计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。

流动人口户籍所在地的乡镇、街道计划生育部门

1、婚假：凡符合婚姻法规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天（要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明）。

2、女职工产假：正常产假为90天（可在产前休15天），难产增加15天（手术助产）；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟。

3、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。

4、取节育环：休息1天

5、计划生育人流及引产：妊娠 < 2个月流产休15天；妊娠大于2个月～4个月流产的休30天；大于4个月休产假42天。