规章制度【热选4篇】

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规章制度【第一篇】

1、协助保洁部主管工作。

2、负责大厦公共区及办公室内保洁管理工作。

3、提出保洁易耗品的。购买计划，每月定期上报保洁主管审定，并负责组织实施。

4、做好保洁部的月度计划和工作总结工作。

5、带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程。

6、做好下属员工的技术培训和考核工作。

7、协助保洁部主管进行工作：

8、各项工作达到公司绩效考核要求。

9、完成直接上级交待的临时事务。

规章制度【第二篇】

1.工作期间不允许闲聊做与工作无关的事，所有工作以绩效考核挂勾；

2.离岗必须交接职务代理人；

3.请假：必须本人亲自请假，电话或短信息请假视为无效，未经批准私自离岗作以罚款、旷工处理；

4.上班时正确佩戴上岗证、工作证，如有违者按行公司规章制度处理；

5.参加培训、会议准时到指定区域，不得大声喧哗、手机一律开静音或震动，积极参与现场互动；早会未准时到场者按迟到处理，其它情况则现金处罚（罚金作本部活动经费）；

6.早晚会每人准备发言，提出现场问题点，按人员组织早会，白夜班一起开会交接班并保持队形；

7．工作区域禁止手机电池充电；

8．文档管理：日报表必须真实有效，对现场发生的问题点及时纠正并记录（包括设备点检、温湿度点检、换料记录表、5S点检、作业指导书、工艺文件、工程变更、图纸与BOM、排位表、程序/版本、炉温曲线范围等）；

9．部门对新进人员进行岗前培训，要求老员工做好传、帮、带作用，各工位需明确该岗位作业技能；

10．签卡每月不得超过三次，违者行政处理；

11．上司赋予的。临时工作必须第一时间完成并反馈实际执行情况； *.处罚细则

A.迟到一次扣5元。

B.漏点检一次警告，累计三次扣5元。

C.早退一次扣10元。

D.上班睡觉一次10元。

E.请假一次（4小时）扣当月勤工奖一半。

F.旷工一次扣3天工资，旷工累计3天按自动离职算。

G.工作时间闲聊扣5元。

H．报表漏、错、未完成警告一次，累计三次扣5元。

I．5S未执行或执行不到位警告一次，累计三次扣5元。

J.无故不参加培训、会议、集体活动一次扣5元。

K．对于品质部做的不良模拟考核不能通过的一次早会通报，累计三

次扣5元。

L．客诉一次扣20元，外部投诉一次扣5元，内部投诉一次警告。 M.错料、反向、漏料、漏执行ECN，试用物料未执行要求扣20元。 N．批量性品质事故当事人扣30元、相关责任人扣20元、直接督导

人扣50元。

O．上司安排的临时任务未完成（完成不到位）或未反馈（反馈不及

时）者警告一次。

P．设备、工具夹具、工序工艺、点检项目错、漏、未（提前）点检

一次扣5元。

Q.交接班不清楚，信息反馈不及时造成错用料、当事人扣20元。

R．违反防静电要求的，一次扣10元。

U．其它未声明职内失误，根据实际处于扣2-10元。

*.奖励细则：

A．本月产线无品质异常加50元；

B.本月未造成客户投诉加50元；

C.积极帮助他人完成工作加10元；

D.检出力(异常发现并改善)加30元；

E.促进内部建设提议得到认可的加10元；

F.为部门赢得荣誉加30元；

G.协助上司完成工作加3-5元；

H.工作表现杰出者加10元；

注：以上绩效考核内容作为工作重点检察项目，并由直接上司负责考评，如有意议提供书面文档，以确保本规则的公平、公正、合理性；此规则各部门领导批准之日起生效。

简单的公司规章制度【第三篇】

1、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。

2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。

3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。

4、保洁员要做到管理范围干净整洁。如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。

5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。

6、上班时要第一时间打开门窗，下班时或遇刮风下雨时要及时关闭门窗。

7、保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。

8、保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污和制造噪音影响他人工作。

9、保洁员应爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

10、保洁员在打扫擦洗时应注意安全，不能碰坏或损伤财产及设施。

11、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失，有义务及时上报主管或相关领导。

12、执行及有效完成上级安排的其他工作。

规章制度【第四篇】

1、餐厅日常工作制度

一、遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。

二、按规定着装，保持良好形象。

三、工作中不准嬉笑打闹，不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。

四、不准与顾客发生纠纷。

五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

六、工作中按规定用餐，不准吃、拿出售的成品。

七、休事假或公休要提前请假，按服务区《考勤和请销假制度》执行。

八、爱护设施、设备，人为损坏，照价赔偿。

九、落实例会制度，对工作进行讲评。

2、餐具卫生管理制度

一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。

二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。

三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。

四、餐具要干净、卫生，无手印、水迹、菜渍、灰尘。

五、经常检查餐具的完好状况，对残损餐具要及时更换。

3、餐厅个人卫生管理制度

一、服务人员必须有本人健康证明，持证上岗。

二、按规定着装，工作服必须干净，无污渍。

三、工作时不许戴首饰和各种饰品。

四、工作前按要求洗手，始终保持手部清洁。

五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。

六、上班前不准吃异味食品，不准喝含酒精饮料。

4、餐厅设施设备保养制度

一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。

二、保温台每班要及时加水，避免干烧情况发生。

三、定时清洗空调虑网。

四、调整保温台温度要轻扭开关，避免用力太猛，造成损坏。

五、保温台换水要先关电源，后放水，再清除污垢。

六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。

5、后厨日常工作制度

一、检查工具、用具情况，发现异常情况及时汇报。

二、按岗位要求规范操作，保证质量。

三、爱护公物，不吃、拿后厨食物及原料。

四、值班期间保管好后厨物品，严禁无关人员进入后厨。

五、落实各项安全防范制度，确保后厨的设施、设备食品原料的安全。

六、遵守工作纪律，有事提前一天请假。

七、落实例会制度，对工作进行讲评。