假期管理制度【精选5篇】

假期管理制度旨在规范员工请假流程，确保工作与休息平衡，提高工作效率，促进员工身心健康，是否能有效实施？下面是小编为您整理的假期管理制度【精选5篇】范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

妇女节放假通知 【第一篇】

集团各分公司、各部门：

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以节日的`衷心问候！根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）文件有关规定，经董事长批准，有关事宜通知如下：

一、放假时间：

3月8日全天

二、放假对象：

集团全体女性员工

三、请做好工作安排

祝所有女员工在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！

2024年三八妇女节放假通知 【第二篇】

各部门：

至此三八妇女节来临之际，公司祝各位女员工，节日欢乐！为感激各位女同事的。辛苦付出，公司决定3月8日（星期四）全体女员工午时放假半天。

凡工作满6个月的女同事，均能得到200元过节费，人事部会在3月8日上午12点前将过节费打到各位女同事的卡里，请注意查收。

特此通知，望节日欢乐。

通知人：

2024年三八节放假通知 【第三篇】

尊敬的各位家长：

我校根据上级校历的指示，20xx年“三。八”妇女节放假半天，为了便于师生上学和放学，现将20xx年3月8日半天假调到3月4日下午，家长于3月4日上午放午学时到校接学生回家，中心校寄宿生于3月6日下午回校上晚自习。希望家长在家中教育自己子女一定注意安全问题。

2024年三八妇女节放假通知 【第四篇】

各部门、各单位：

为庆祝“三八”妇女节，按《大纲》及总部规定，今年妇女节放假安排如下：

一、时间：3月8日(周二)下午休息；

二、人员：所有在职女职工；

三、要求：根据部门工作安排休息，若当天不能安排的，可在3月份调休；若因公原因确实无法安排休息或调休的，经各单位逐级审批后，可计加班。

特此通知，祝所有女同志节日快乐！

通知人：

日期：

2024年三八妇女节放假通知 【第五篇】

公司女员工：

大家好！

为保证各为女同事度过一个欢乐、祥和的妇女节，根据国务院有关规定，结合我公司实际情景，特作如下规定：

妇女节（3月8日）全体女员工放假半天（上午时均可，视自身情景而定），3月9日正常上班。

祝各位女同胞节日欢乐！

通知人：

日期：