人脸识别考勤管理规定【优秀4篇】

【导读】阿拉题库网友为您分享整理的“人脸识别考勤管理规定【优秀4篇】”工作范文资料，供您参考学习，希望这篇工作文档对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

人脸识别考勤管理规定【第一篇】

1、2#厂房工作区域实行人脸识别考勤方式，员工出勤时应在考勤机上人脸识别考勤。

2、部门考勤员负责本部门员工考勤的管理工作，负责考勤系统里本部门人员维护、班次管理、人员排班等工作。

3、人脸识别考勤时间：员工正常出勤时上班前1小时内人脸识别签到有效，下班后无加班任务的1小时内人脸识别签退有效。未经部门同意也无加班任务的禁止在工作区域逗留。

4、员工中午休息时间不需要人脸识别考勤，但要求在规定时间吃饭和出勤，部门（班组）考勤员做好考勤记录，公司将不定期抽查监控录像，对于出现迟到和早退的将给予处罚。

5、班车晚到的，需在上班时间后1小时内填写《离岗登记表》，注明班车到达厂区的时间，并履行审批程序，当天未填写的按迟到处理。

6、上班忘记人脸识别考勤的，需当天填写《出勤登记表》，注明到达2#厂房员工入口时间，并履行审批程序。下班忘记人脸识别考勤的，需在第二个工作日填写《出勤登记表》，注明离开2#厂房员工出口的时间，并履行审批程序。未按要求填写的一律按旷工处理。

7、人脸识别考勤无效的，进入2#厂房后需先到部门考勤员处填写《出勤登记表》，注明到达2#厂房员工入口时间，并履行审批程序，所在部门（班组）考勤员需记录其当天出勤情况，班组考勤员需及时将考勤反馈至部门考勤员。当天未填写的按旷工处理。连续两次人脸识别无效的，请联系人力部重新注册人脸信息。

8、忘记人脸识别考勤的，月度内前两次不扣考核分，第三次月度考核扣2分，第四次月度考核扣6分，每出现一次在上一考核扣分基础上累加4分计算。

9、员工当月因私外出离岗时间累计计算，每累计4小时记为半天事假。

10、因有事晚到公司的，提前2小时告知主管负责人（班组员工除告知领班外，也需告知分管工程师或分管部长）的不记为迟到，到公司后需立即填写《离岗登记表》，因私晚到超过2小时的需填写请假单，离岗时间累计计算，每累计4小时记为半天事假。

11、员工除需人脸识别考勤外，部门和班组考勤员也需记录考勤。

人力资源部

人脸识别考勤管理制度【第二篇】

一、单位应建立消防控制室值班制度，应明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，值班人数应不少于2人。消防控制室值班人员应经消防部门培训合格后持证上岗。

二、值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

三、发现消防设施运行故障问题时，应及时采取措施并报告主管负责人。

四、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

五、发现火灾时，迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理，并拨打119火警电话通知公安消防部门，同时报告部门主管。

六、填写《消防控制室值班记录》应完整，字迹清晰，保存完好。

人脸识别考勤管理规定【第三篇】

1. 目 的

为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。

2. 适用范围

本规定适用于公司全体同仁、华奕及相关供应商(入厂施工人员)

3. 权 责

管理部

规划厂内吸烟区的设计及制定其辅助设施、安全管制措施等；

对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止或提报处罚；

保安负责监督管理吸烟人员违纪行为及吸烟时间；

各烟民

遵守吸烟区的管理规定，配合总务部门对厂内吸烟区域的管制；

4. 吸烟区开放时间

白天：09：50~10：30 午饭休息时间：11：30~12：40 14：50~15：30

晚上：22：00~22：40 夜餐休息时间：00：30~01：40 04：00~04：40

5. 管制要求

除厂内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟。

所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。

所有吸烟人员必须配合安全管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨越境界线外吸烟；

所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐、乱扔烟头及乱弹烟灰等；

吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声 、吵闹及嬉戏；

非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊；

吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。

吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊；

严禁携带易燃易爆物品、可燃物品(图书、报纸等)或食品进入吸烟区内；

严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内；

任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施；

清洁工对吸烟区进行卫生清洁时，暂停吸烟。

公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为；

6 .罚 则

员工将易燃易爆物品带入吸烟区记小过处分一次；

在吸烟区随处乱扔烟头、吐痰等记警告处分一次，两次以上者记小过一次；

在吸烟区内嬉戏、吵闹，记警告处分一次；

在警戒线以外吸烟，记警告一次，罚款20元；

在吸烟区内不配合安全管制或者破坏内部设施设备等，记小过处分一次；

其他入场施工人员(供应商)违反本规定，直接进行经济处罚，每次500元，罚金从工程款项中扣除；

进吸烟区不带离岗卡者，记警告一次；

进、出吸烟区不刷卡或超过5分钟者，一律记警告一次。

其他未明事项，由管理部按实际状况进行处分或罚款；

7. 其他事项

本规定由董事长批准后分发实施，修改亦同时。

分发：光学事业处 触屏事业处 财务部 管理部 战情中心 营业课

人脸识别考勤管理规定【第四篇】

1、适用范围

本标准规定了公司危险作业的范围、审批权限及管理等方面的安全要求。

本标准适用于公司进行危险作业的单位和个人。

2、引用标准及规定

《公司安全技术管理标准》

3、一般规定

凡是进行有一定危险环境与条件下作业的单位，必须严格遵守《安全生产法》的规定和行业所做出的规定、制度。

在作业前必须向公司主管领导和主管部门报告，申诉作业理由，危险因素和危险程度等。同时编写专向安全施工措施方案并报主管部门审批；作业时要有专人负责安全工作，必要时要对参加作业人员进行培训和演练，经审批后方可作业。

进行危险作业前，必须对从事危险作业人员进行安全教育和安全技术交底，认真检查所用工具、防护设施，确认安全可靠方可作业；作业时最低不得少于两人，其中一人进行监护；严禁冒险作业、违章作业，野蛮施工。

进行重大危险作业（如攀登大烟囱、开挖深基坑、密闭管内作业等）的人员，必须在作业前进行体检，体检合格者，方可作业。

未考取特种作业工作证的人员，严禁从事特殊作业。

4、危险作业范围及审批权

下列危险作业须经安全管理部批准，计划经营部备案：

进入低矮、狭窄、黑暗或含有害气体的地下电缆沟、暖气沟、储备仓、罐、下水道进行作业。

在距离含有废气、燃油、氨气、氧气、氯气等易燃易爆物质和气体的设备、仓库、管线十米范围内进行明火作业。解决有毒有害气体储罐、管网的泄漏问题、保温工程时。

易燃易爆及密闭金属容器（包括装酸的）槽、罐、管道等的切割及焊接作业。

从事接触有严重毒害物质的作业。

横穿铁路及在铁路两侧五米内的施工工程。

横穿马路及在马路上的施工。

从事各类工程施工爆破作业。

三米以上无保护设施的登高单层作业。

380V以上的带电作业，高压输电线路附近及电缆附近的电工施工作业。

起吊二十吨以上的设备或物体。

高大建筑物及金属构架拆除工程。

5、危险作业证申请手续

凡需进行危险作业的单位，事先必须申请危险作业证或写出书面报告，经有关部门批准后，方可作业。对擅自批准或进行冒险作业而造成事故者，必须严肃处理。

危险作业必须有申请单位领导签字。经有关部门批准后，方可生效。

危险作业证应根据情况一式四份，批准单位、备案单位、作业单位各一份，以备存查。

对重大危险作业，除经上述部门批准外，还必须由批准单位报请总经理批准，并由批准单位监护作业。

对经常性的危险作业，可经一次审批即可，但遇作业内容和防护措施改变或负责人、监护人更换时，应重新申请。

危险作业应于作业前三天办理申请手续，遇节假日、下班后以及突然性的危险作业或抢修等特殊情况时，由申请单位负责人报请安全管理部与公司主管领导批准，次日向有关部门补报备案材料。

危险作业必须按规定的格式认真填写。施工负责人和安全监护人必须熟知该作业的安全技术操作规程，在作业过程中始终不离开作业现场。

外包工程除登高作业外，其它各危险作业，由分公司通知配合队伍执行。

6. 危险作业前的准备

做好与本危险作业有关单位及受影响单位或人员的联系。

必须有安全监护人员和有经验的指导人员，重大危险作业还必须有现场救护人员，并做到作业负责人、作业指挥人、作业人、安全监护人员等分工及职责明确。

对参与作业的各种人员讲解作业内容，可能发生的问题，有关防护问题及意外情况下的紧急处理措施。

必需的安全设施及工具的准备。

7. 危险作业的安全措施

保证安全作业的注意事项。

防止发生事故的具体安全防护措施方案。

意外情况发生时，采取的补救方法和处理方法。

发生意外人员事故时的救护措施。

操作前的安全技术交底资料

8. 危险作业六个“不准干"

没有危险作业证不准干。

不指定总负责人和安全监护人不准干。

不同有关部门联系好不准干。

作业中出现问题不解决不准干。

组织不严密、措施不可靠、不落实，作业人员操作前未进行安全教育和安全技术交底的不准干。

油罐、爆气管道、氧气设备、管线动火时，分析不合格不准干。

9、本办法由公司安全管理部负责解释。本办法自印发之日起施行。