安全生产责任制管理制度精彩4篇

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安全生产责任管理制度【第一篇】

目的：

为了加强我公司认真贯彻落实我国安全生产责任方针，确保我公司人员财产安全而制定本制度；

范围：

适用于我公司所有在职人员；

总经理安全职责：

全面负责安全生产工作；

建立、健全安全生产责任制；

组织制定安全生产规章制度和操作规程；

保证安全生产投入的有效实施；

督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

负责及时、如实对外报告公司生产安全事故。

常务副总经理安全职责：

负责各自部门业务范围内的安全工作；

定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；

负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；

负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实

负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理并如实报告。

定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

副总经理安全职责

主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；

组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；

组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；

组织安全教育和考核工作；

组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；

做好安全生产任务的计划、组织、指挥、协调、控制的安全管理目标；

生产经理安全职责：

组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制定防范措施，检查落实事故患的整改工作；

深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告上级领导处理；

负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；

负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；

负责制定安全生产工艺标准及新引进设备的技术安全标准；

会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促相关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；

负责对有关部门对生产车间提出安全隐患整改措施的跟进、执行、落实。

积极采取各种安全工艺技术工程，进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质安全化的要求，保障员工有一个安全可靠的作业条件；

采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病的危害。做好女工和未成年的特殊保护，保障劳动者的身心健康；

专职安全主任安全职责：

协助总经理、副总经理等领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；

在总经理、副总经理领导下负责公司的安全监察工作；

对工厂发生消防隐患、安全事故处理与上报；

保障和杜绝公司发生各类安全事故造成的人员伤亡和财产损失；

对企业领导、特种作业人员和所有在职员工进行安全教育，提高安全素质；

推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理；

负责锅炉、压力容器的安装、使用、检验等的安全监察工作；

负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；

负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；

制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；

负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；

负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；

负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；

对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；

认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；

车间主管安全职责：

坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”

(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)，对本单位安全生产和职工健康全面负责；

对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题；

组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；

组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；

计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一；

负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施；

发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施；

对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；

经常布置、检查本单位义务安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；

严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的'人身安全和身体健康；

组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。

车间副主管安全职责：

、在协助车间主管组织生产的同时。必须考虑和安排安全防火、劳动保护问题，并对分管业务范围内的安全负责；

在讨论技术问题和做技术决定时，同时提出安全技术措施；

在进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施；

定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，取缔各种违章违纪行为。

车间专、兼职安全员职责：

认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定；

负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周的安全日活动；

参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；

编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案；

经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；

负责管理本单位安全、防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用，

协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行；

定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；

参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。

班、拉长安全职责：

对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；

发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，

组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；

认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；

发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因，

对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导，

有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；

搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

员工的安全职责：

认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；

上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正酶使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；

上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；

认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；

严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；

加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；

积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。

总经办安全管理职责：

在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；

各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入生产责任主题内容，坚持安全否决权；

组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；

负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；

根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；

行政部门安全管理职责：

做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度，把安全工作纳入晋级考核内容；

负责ERP信息化管理，保证ERP系统的正常运行，做好ERP系统信息数据的保密，公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作；

负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用

况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。

负责对外连接安全教育工作，落实和贯彻我公司安全生产领导方针；

协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、

料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

组织、检查、落实机关干部值班、值宿管理制度；

协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；

组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

制造部门安全职责：

负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求；

组织对起重机械、锅炉、压力容器及安全装置、压力管道、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作；

负责制定和审查有关设备改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；

新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求；

组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改；

及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；

当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；

督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程和各项安全生产管理制度，

证安全生产；

汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目；

负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。

编制新技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况，在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；

发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向副总经理报告，同时通知有关部门处理；

负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施；

生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；

参加安全生产月大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。

财务部门安全职责：

编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保安全生产管理工作顺利实施；

监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；

负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。

保卫(消防)部门安全职责：

健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作；

加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以

维护正常生产秩序；

负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作；

负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴，查堵进出

人员携带烟、火种情况；

认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾；

加强战备训练，确保灭火器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通；

建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质；

对特殊危险动火进行现场备战；

负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产；

协助公司安全主任做好一切安全管理事物。

公司安全生产委员会：

公司设安全生产委员会，由总经理任主任，由常务副总经理、副总经理、生产厂长、安全主任、车间义务安全员、保卫人员、等部门负责人组成；

车间设安全生产领导小组，组长由车间主管担任；

易燃、易爆、尘毒危害严重的车间设专职安全员，其他一百人以上的车间设专职安全员，一百人以下的车间设兼职安全员，班组设不脱产的班组安全员。

本制度随公司发展而修改具体事项，具体修改事宜以会议形式修订《安全生产管理责任制度》通过为准。

安全生产责任制管理制度【第二篇】

一、目的

本制度的目的是为了保障公司员工在工作中的人身安全和财产安全，加强安全教育和培训，建立健全安全生产责任制，明确各级责任主体的职责和义务，规范企业管理行为，确保企业每一项工作合法、安全、高效，推动企业持续、健康发展。

二、范围

本制度适用于公司内部所有员工和相关合作伙伴，在公司内部工作期间，所有安全生产方面的事宜须按照本制度规定执行。

三、制度制定程序

1. 法律法规、政策规定的考量

公司管理人员在编写本制度之前，必须充分考虑到符合中国法律法规要求，结合公司的实际情况，并收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，确保制度符合国家相关法律法规和公司的管理要求。

2. 起草

在遵守法律法规和公司要求的前提下，公司管理人员起草本制度，保证其中每一项制度的内容详细、准确、可操作性，对于复杂的制度应该注重图文并茂、可视化、用语严谨的原则，以便所有员工能够明确职责和义务。

3. 征求意见

起草完成后，应通过公司内部部门协同办公平台等沟通媒介公示制度内容，并在制度内明确收集员工的相关建议。通过充分征求各部门和员工的'意见和建议，完善制度、增强可操作性。

4. 审批

制度的审批应十分重视，必须经过公司领导层的审批才能生效。审批方应当认真审查制度的合理性和可操作性，并进行逐一审批，保证每一项制度都符合公司要求、法律法规等相关要求。

5. 发布

通过内部组织会议、内部通告、内部邮件等方式，将制度内容全员公示，使每一位员工都能在首次接触该制度的时候就全部了解该制度的内容和要求，确保员工对本制度的内容具体、知晓、落实。

四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等

1. 制度名称

本制度名称为“安全生产责任制管理制度”。

2. 制度范围

本制度适用于公司内部所有员工和相关合作伙伴，在公司内部工作期间。

3. 制度目的

本制度的目的是为了保障公司员工在工作中的人身安全和财产安全，加强安全教育和培训，建立健全安全生产责任制，明确各级责任主体的职责和义务，规范企业管理行为，确保企业每一项工作合法、安全、高效，推动企业持续、健康发展。

4. 制度内容

本制度内容包括但不限于以下方面：

（1）安全生产责任主体的职责和义务；

（2）安全生产的分级管理制度；

（3）安全生产的培训和教育制度；

（4）安全风险评估和控制制度；

（5）安全事故处理与应急预案制度；

（6）安全管理检查和评估制度。

5. 责任主体

本制度中确定了包括但不限于董事会、管理层、各部门、员工、合作伙伴等在内的多个安全生产责任主体，确立了它们在安全生产中的职责和义务，相应地，为协同执行安全生产提供了机制。

6. 执行程序

本制度中每一项责任主体及其职责都有非常详细的执行程序，每一步程序都有关键点和风险掌控点，针对每一步程序提出了具体的操作流程指导。

7. 责任追究

为了重视责任取证与责任追究，本制度中针对惩罚措施、宣传方式和流程完善等方面提出了落实自查、明确纪律和保障强制执行等多方面具体要求，以确保责任主体能够始终明确职责和义务、履行安全生产责任。

安全生产责任制管理制度【第三篇】

一、目的

为了更好地保障员工安全生产，防范事故发生，最大程度降低安全风险，确保企业正常运营和员工身体健康，制订此安全生产责任制管理制度。

二、范围

本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时工以及派遣工。

三、制度制定程序

1.审查草案：相关部门草拟草案，提交给安全生产管理部门审查。

2.征求意见：征求全员意见，合并意见并重新制定。

3.签字批准：经过修改完善后， 由企业管理者签字批准，并抄报有关部门备案。

四、相关法律法规及公司内部政策规定

1.劳动合同法

2.劳动法

3.劳动保障监察条例

4.行政管理法

5.公司环境、安全生产、劳动和法律等相关规定。

五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容

1.安全生产责任

（1）名称：安全生产责任

（2）范围：全公司

（3）目的：制定安全生产责任，防范和减少事故的发生，维护员工生命安全。

（4）内容：

a.加强安全宣传教育。

b.建立安全生产责任体系。

c.建立安全风险防范机制。

d.建立安全隐患排查机制。

e.建立安全检查机制。

f.制定应急预案。

g.安全生产责任人的职责和权限。

（5）责任主体：企业管理层、企业安全生产责任人。

（6）执行程序：

a.企业管理层要加强对安全任务的理解，完善安全责任制。

b.企业安全生产责任人要制订具体的安全生产管理制度。 c.明确企业安全生产责任人的职责和权限。

d.充分调动全员参与的积极性，形成全员参与的安全生产文化。

（7）责任追究：

a.公司全面制定安全目标，落实安全生产责任。 b.企业安全生产责任人做好安全工作的相关工作，发现问题及时报告解决。

c.参与安全工作的相关员工应做好岗位安全工作，发现问题及时反映。

2.安全工作流程

（1）名称：安全工作流程

（2）范围：公司内所有员工

（3）目的：规范安全工作流程，加强员工安全意识，提高安全管理水平。

（4）内容：

a.安全培训：全面开展安全知识培训，提高员工安全意识。

b.工艺改进：对重要生产流程进行安全评估，及时发现隐患，采取措施改进。

c.应急预案：制定有效的应急预案，确保危急时刻迅速得到响应。

d.事故调查：对重大事故进行调查，及时总结教训，防止类似事故再次发生。

（5）责任主体：企业管理层、安全生产责任人、各岗位相关人员。

（6）执行程序：

a.依据安全生产任务制订安全工作计划。

b.开展安全培训和意识宣传。

c.制定应急预案，开展应急演练。

d.实行事故防范机制，强化隐患排查和整改，及时处理隐患。

（7）责任追究：

a.员工未加强安全意识，发生安全事故的，进行安全培训或停岗处罚。

b.有安全隐患未及时处理，从而造成安全事故的，给予相关人员责任追究。

3.安全生产检查

（1）名称：安全生产检查

（2）范围：全公司

（3）目的：加强安全生产管理，提高员工安全意识。

（4）内容：

a.全面查看各岗位的安全卫生环境。

b.对机器设备的安全保护措施、安全防护设施等进行检查。

c.对涉及人员特别关注的安全事项进行检查。

d.发现问题及时采取措施，排除安全隐患。

（5）责任主体：企业安全生产部，各岗位相关人员。

（6）执行程序：

a.按照定期安排，对全公司进行安全检查。

b.对发现的安全隐患及时通报，并制订相关整改对策。

c.对未能及时整改的问题，采取暂停生产、停止使用等措施，直至问题解决。

（7）责任追究：

a.安全生产检查人员未发现安全隐患，造成安全事故的，给予责任追究。

b.未及时发现并整改安全隐患，造成安全事故的`，给予责任追究。

4.故障维修与保养

（1）名称：故障维修与保养

（2）范围：全公司

（3）目的：保障各类设备、机器的安全、正常运行，防止因维护不当而产生安全隐患。

（4）内容：

a.定期检查各种设备的安全运行状况。

b.对发现的设备故障及时进行维修和保养。

c.加强设备的日常保养和维修管理，确保设备正常运行。

（5）责任主体：设备管理部门，各岗位相关人员。

（6）执行程序：

a.对所有设备进行定期的安全管理和维护。

b.发现设备问题及时通报，并组织相关人员进行处理。

c.对未能及时维修问题设备，加强监管，直至问题解决。

（7）责任追究：

a.设备管理部门未按照规定进行设备检查进行，发生安全事故的，给予责任追究。

b.未及时发现并整改设备隐患，造成安全事故的，给予责任追究。

六、总则

本制度未涉及之处，参照公司其他制度实行。企业安全生产责任人应对本制度做好监督落实。本制度自发布之日起施行，经公司领导组织正式印发后生效。本制度修改、补充或废止由公司安全生产责任人提出，经企业管理层讨论通过后实施。

安全生产责任制管理制度【第四篇】

1、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；

2、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；

3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责；

4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；

5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；

6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的`专业素质；

7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题；

8、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。