职业卫生管理制度精编4篇

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职业卫生管理制度1

1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。

2、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。

3、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

4、应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的'设计审查。

5、按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

6、建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。

7、做好防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处丁完好状态，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

8、所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时报告。

9、所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并自休检结束之日起一个月内，反馈给体检者本人。

10、应严格执行女工劳动保护法规条例。

11、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

12、生产岗位职工作业时，必须按规定正确使用防护用品。

13、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中蠹自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

职业卫生制度2

一、目的

为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《职业病防治法》《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，特制定本制度。

二、术语和定义

1、建设项目：指新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建设项目。

2、“三同时”制度：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。

3、可能产生职业病危害项目：指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。

三、职责

公司企安部是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门，公司生产部门是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门。公司生产车间是“三同时”的具体执行部门，全面负责实施建设项目的建设管理；公司财务部门负责建设项目职业卫生资金的有效投入。

四、工作程序

1、在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专篇编制规范》编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。

2、在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向安全生产监督管理部门提出申请并提交申报材料。

3、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核同意，方可动工建设。

4、职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设

计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。

5、职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计审查申请，填写《建设项目职业病防护设施设计审查申请书》，并按规定提交申报材料。

6、委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。

7、在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。

8、职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出竣工验收申请，填写《建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书》，并按规定提交申报材料。

9、建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料并归档。

职业卫生管理制度3

一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的`粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

三、用人单位应设设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价

五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、

职业卫生管理制度4

1、目的与依据

为了贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除潜在的职业危害因素，加强管理，改善工作环境，降低危害，保护职工身体健康，特制定本管理制度。

本标准引用了《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、××有限公司《职业卫生管理标准》和《职业病防治管理标准》等有关规章制度，结合××热电厂的实际生产特点编写的。

2、定义和术语

职业卫生：是制为控制和消除劳动过程中和劳动环境中有毒有害物质对职工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于预防职业病和职业伤害的发生。

职业病：是指企业、事业单位及其他经济组织的劳动者在职业活动中，因接触高温、噪声、粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。其主要因素包括：职业活动中存在的各种化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可以导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

职业健康监护：主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

3、职业健康监护

综合办公室要积极联系集团公司后勤部门（卫生）组织接触有毒、有害因素的职工进行上岗、在岗和离岗时的职业健康体检与职业病防治，并建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

职业健康检查必须到省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构。

职业健康检查应当根据职工所接触的职业危害因素类别，填写相应的《职业健康检查表》。

电厂不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业。

电厂不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

发现职业禁忌或者有与从事职业相关的健康损害的职工，应立即上报集团公司，及时调离原工作岗位，并妥善安置。经健康检查需要复查和医学观察的职工，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查或医学观察。

发现职业病患者，应按照集团公司有关制度认真执行。

电厂应及时将职业健康检查结果如实告知职工，并按有关规定妥善保存职业健康监护档案。职工如果查阅或复印本人的职业健康监护档案时，电厂应如实、无偿提供，并办理相关手续。

4、职业病危害因素控制

生产性粉尘的控制措施：

加强生产作业中的通风，有通风、吸尘等设备设施场所，工作中必须将其全部投入。

运行人员加强通风、吸尘等设备设施的定期检查和试验，发现缺陷要立即上报，生产设备处要及时进行处理。

电厂要及时联系集团公司购置相应的防尘用具并下发，工作人员必须按照有关规定佩带防尘用品。

工业毒物的控制措施：

工作中使用的毒物（如酸、碱、氨）要采用密闭化、自动化。

有毒物的生产场所要有通风设备、洗盥设施及防毒用品等。

加强通风设备、洗盥设施及防毒用品的检查，发现缺陷要立即上报，生产设备处要及时进行处理。禁止介质为毒物的设备带病运行。

噪声的控制措施：

对产生噪声的设备要加防噪设施，并经常检查，保证完好。

对接触噪声的职工发放个人防护用品，如耳塞、耳罩等，并监督使用。

防暑降温措施：

对产生各种热的设备加装隔热材料，运行人员要定期进行检查，发现缺陷，要立即上报，生产设备处要及时进行处理。

对产生热的场所要加强通风，并要保证通风设备的完好。

在高温高压的场所工作时，工作人员要佩带防烫用品。

根据集团公司的安排及时发放防暑降温用品。

5、监测

每年夏季，电厂安全监察要联系有资质的监测单位对电厂的职业危害因素进行检测，并将检测结果告知职工。

对检测的超标项，电厂应采取相应的措施或上报集团公司整改。

6、检查与考核

工作人员未按操作规程要求检查、使用职业防护用品或设备的，电厂将按照情节严重程度考核20～100元。

没有及时处理职业卫生防护设备、设施的处室或人员，电厂将按照情节严重严重考核50～100元。

电厂安全生产委员会有权对任何违反职业卫生和职业病防治制度的行为进行考核。

7、附则

7.☆☆1本制度由××安全生产委员会制定，并负责解释。如果与上级规定冲突，以上级规定为准。

本制度由综合办公室、生产设备处进行监督检查落实。

本制度自公布之日起施行。

本制度编写人：××