职业卫生应急预案集聚3篇

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职业卫生应急预案篇1

1总则 编制目

为了提高职业卫生危害事故应急救援能力，及时、迅速、高效、有序地控制职业卫生危害事故发生和发展，保护职工身体健康和人身安全，减少职业卫生危害事故造成损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、等法律法规，本着“反应迅速、处理得当”原则，结合我公司实际情况，特制定本预案。

适用范围

本应急预案适用于全公司在生产过程中由于高温、噪声、粉尘引发职业卫生危害事故应急救援行动。

应急处置基本原则

以"安全第一、预防为主、综合治理"安全生产方针为指导，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续科学发展观，全面提高企业安全生产管理水平和应对突发职业卫生危害事故能力。

(1)以人为本，预防为主;加强对职业卫生危害事故危险源监测、监控并实施监督管理，建立职业卫生危害事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高突发性职业卫生危害事件防范和处理能力，尽可能地避免或减少突发职业卫生危害事件发生，消除或减轻职业卫生危害事件造成中长期影响，最大程度地保障公众健康，保护人民群众生命财产安全。

(2)统一领导，分类管理;分级响应接受政府部门指导，使我公司

突发性职业卫生危害事件应急系统成为区域系统有机组成部分。加强企业各部门之间协同及合作，提高快速反应能力。针对不同环境所造成职业卫生危害特点，实行分类管理，充分发挥部门专业优势， 使采取措施及突发职业卫生危害事故造成危害范围和社会影响相适应。

2.危险源和危害程度分析 我公司主要职业危害危险源

我公司主要职业危害危险源有：粉尘、高温、噪音

(1)粉尘： 粉尘对工人身体影响也称矽肺病。是由于游离二氧化硅粉尘通过呼吸道进入人体，在人肺泡上发生堆积，影响气体交换，最后导致人肺泡失去作用，肺组织全部纤维化。

(2)噪声：长时间在工作环境中接触频率较大声音从而引起人反感、烦燥不安，长时间或较长时间处于这样环境下，还可能引起人神经系统出现某种障碍和病变(听力损害和神经衰弱等)，引起人体内分泌失调等情况出现，听觉器官受到严重伤害。

(3)高温：是由于人体长时间在较高温度环境下工作，导致中暑、可能导致职业性白内障、头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐，最后竟晕倒现象。

(4)职业病危害事故级别：一般职业病危害事故、重大职业病危害事故

三、应急组织机构及职责 (一)成立应急救援指挥部： 总指挥： 副总指挥： 成员： (二)职责

总指挥：负责组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作;

(1)组织启动本公司职业病危害事故应急救援预案; (2)组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练;

(3)检查督促做好重大职业病危害事故预防措施和职业病危害事故应急救援物资、器械、防护用品等各项准备工作。 副总指挥：协调总指挥，负责应急救援具体指挥工作。

(1)发生职业病危害事故时，发布和解除职业病应急救援命令、信号; (2)组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动; (3)及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求;

(4)组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作经验教训。

关晓明：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。

赵子峰：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作;

倪瑞平：负责指挥、维护现场安全管理工作;

闫孝北：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息。

4.预防及预警

预防职业卫生危害事故措施 预防尘肺病措施

1.加强防尘工作领导。各部门明确分工，落实防尘措施。 2、做好教育培训工作，使广大职工充分认识到粉尘危害。

3、作业人员坚持佩戴合格防尘口罩。

4、积极采用新技术、新装备及新工艺，大力提高防降尘效果。 5、接触粉尘作业人员定期进行职业健康检查。

6必须完善防尘系统，防尘系统满足生产需要，并按规定安设通风除尘设备

高温中暑预防

1.加强防暑降温组织领导，合理安排高温环境工作工人劳动休息制度。

2.加强医疗预防工作，培训员工进行中暑初级救护和发放防暑药物等工作。对高温作业工人，要进行定期健康检查，

噪音预防

1、保持设备经常性完好，发挥设备本身消音降嗓功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。

2、工作人员配备切实有效劳动防护用品。 3、在设备选型时选择低噪音设备。

4、对职工进行定期体检、发现问题及时采取措施。 5、加强设备维修，减少设备老化带来噪声。 、预警行动

加强职业卫生管理，一旦发现有隐患，就要发布事故预警、避免职业卫生危害事故发生。

5.应急处置 响应 (一)响应分级

班长接到职业卫生事故汇报后，立即汇报值班领导，并立即通知指挥部，由总指挥决定是否启动应急预案以及启动哪一级别应急预案。

(1)发生特别重大伤亡事故，已经或可能导致30人以上群体发生职业病，为Ⅰ级响应。

(2)发生特大伤亡事故，已经可能导致10人以上、29人以下群体发生职业病，为Ⅱ级响应。

(3)发生重大伤亡事故，已经可能导致3人以上、9人以下群体发生职业病，为Ⅲ级响应。

(4)发生一般伤亡事故，已经可能导致1人以上、3人以下个体发生职业病，为Ⅳ级响应。

(二)响应程序

现场事故发生后，调度室为发出预警通报责任单位。当接到施工现场发生急性职业卫生事故汇报后，立即撤出灾区人员和停止灾区供电，施工现场应急预案规定顺序通知、技术负责人等有关人员，有关人员立即向应急救援指挥部办公室汇报，组织救护大队，成立现场应急救援指挥部制定救灾方案，救护队进行救灾工作直至灾情消除、恢复正常生产;当接到发生缓慢性职业卫生事故汇报后，立即向职业病危害防治机构汇报并联系矿医院对遇害者进行身体检查、医治。

应急处置

粉尘所致矽肺事故应急救援预案

1、作业现场呼吸性粉尘浓度超过容许接触浓度管理限制以上，立即停止作业并向安环部汇报，安环部通知有关领导进行分析 并处理。

2.按照职业律康查体周期，组织职工进行职业健康查体，发现 疑似尘肺病人，应及时进行复在确诊并调高粉尘岗位。确诊后应 及时上报并进行治疗。

高温中暑应急救援预案

1.在高温季节来临时，应准备好职工防暑降温用品和物资。 2.加强工作现场温度监测。 3.加强职业危害学习培训。

4.当职工发生中暑后①轻症中暑患者，让其迅速离开高温或日照作

业环境，到通风良好或阴凉处，适当吹风并给以清凉饮料，稍休息可恢复正常:头痛、头晕、恶心等症状明显者可给以清署药物，可很快恢复正常。②、重症中署者，应送医院抢救治疗，

噪声应急救援预案

1、保持设备经常性完好，发挥设备本身消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符台标准才可使用。

2、工作人员配备切实有效劳动保护用品。

3、对于突发性噪声，提前通知附近工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制突发性噪音应尽量做到“以人为本”原则，使噪音危害降到最低限度。

4、在设备选型时选择低噪音设备，

5.对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。 6、加强设备维修，减少机械老化带来噪音。 6.应急终止

应急终止条件:当完全符合下列条件时，即满足应急终止条件: ( 1事件现场得到控制，事件条件消除时: ( 2危险源已控制或浓度已降至规定限值以内时; ( 3事件所造成危害已经被清除，无继发可能时: (4 事件现场各种专业应急处置行动已无继续必要: (5 采取必要防护措施以保护公众免受再次危害，并使事件可能引起中长期影响趋于台理且尽量低水平。

7.事故调查及处理

1、事故现场救援工作结束后，要认真做好公司稳定工作，加强伤员治疗，协调好伤亡人员处置及家属安抚工作。

2、积极配台政府或有关部门进行事故调查工作，在事故救援及事故调查期间，公司主要负责人和及事故相关及知情人员不得离开岗位，并保证联系方式畅通。

3.严格按照四不放过进行调查外理。 8.应急预案编制、培训、演练和修订

1.公司主要负责人负责，要求以安环部牵头，各部门共同参加完成应急预案编制工作。

2.安环部具体负责应急预案培训工作。

3.公司每年组织一次演练，并根据实际情况对应急预案进行修订完善。

9.奖励及责任

1、对在应急救援工作中有突出贡献单位和个人由公司给予表彰和奖励。

2、在应急救援工作中受伤、致残或者死亡人员，按照国家有关规定给予医疗，抚恤。

3、对不服从指挥部调遣、临阵脱逃、谎报情况人员，按照有关规定给予行政处分或经济处罚，构成犯罪，依法追究其刑事责任。

10.本预案解释权 本预案由安环部负责解释 11.预案实施时间

本预案自发布之日起施行

职业卫生应急预案篇2

1、指导思想

为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

2、职业病危害的目标分布

根据本公司各车间岗位存在的噪声、粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。

装瓶车间、拌料车间、挖瓶车间、锅炉房。

职业病危害事故级别：

一般职业病危害事故 重大职业病危害事故

3、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工

公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

①职责

指挥领导小组：

a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案;

b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练;

c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

指挥部：

a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号;

b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动;

c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求;

d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

②指挥部人员分工

总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作;

副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

指挥部成员：

生产部经理：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。

行政部经理：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作;

现场保卫组：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作;

通讯联络组：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息;

4、现场险救援组的组成和分工

各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。①现场保卫组：由保安室人员组成。

担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。

②现场险救援组：由各车间义务消防员组成。

担负灭火、疏散可燃物料。

③技术专家组：由公司设备部组成。

担负抢险抢修、现场清理工作。

④医疗救护队：由各车间班组长及行政部成员组成。

担负现场抢救受伤的人员。

⑤后勤保障组：由公司领导及班组长组成。

保证救援物资的运输供应。

⑥通讯联络组：由公司行政部成员组成

负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息。

⑦善后处理组：由公司部分保安及后勤员工组成

负责协助疏散、安顿受灾员工及家属和周边群众、做好善后情况。

⑧事故调查组：由公司高层组成

确认事故现场的安全隐患并排除，制定抢修工作安全实施、依据现场事实收集证据，通过分析原因汇总成报告、针对事故现场提出技术性意见和恢复指导。

5、发生职业病时的处置

公司有可能发生的意外职业病危害事故有：

①一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。

②重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：

a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。

b、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。

c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。

d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。

e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：

Ⅰ、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由现场保卫组、技术专家组、事故调查组和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、组成由技术专家组成员和发生职业病危害事故部门研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。

6、公司救援信号主要是用电话报警联络。

公司报警电话：

消防火警电话：119

医疗急救中心：120

7、有关规定和要求

为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。

应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。

职业卫生应急预案篇3

一、总则

1.编制目的

为了积极应对可能发生的意外事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定职业卫生事故应急预案。

2.适用范围

本应急预案适用于本公司(本辖区)在生产过程中发生的职业性中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。

3.工作原则

职业卫生件发生后，企业负责人职业卫生管理办公室及其他有关部门，在各自的职责范围内，做好职业卫生事故应急处理的有关工作，协助有关部门对事故进行流行病学调查，现场监测和实验室诊断，查明原因，确定危害程度，做出评价报告，并提出采取控制措施的意见。

二、应急组织机构

1.指挥领导小组

组长：XXX(董事长)

副组长：XXX(总经理)

XXX(职务)

XXX(职务)

组 员：XXX(职务)

XXX(职务)

XXX(职务)

职责：

(1)组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。

(2)指挥、协调整体应急反应行动。

(3)与上级主管部门及有关组织机构进行联络。

(4)监督应急操作人员的行动。

2.应急救援行动组

组 长：XXX 电话：

组 员：XXX XXX

职责：

(1)一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。

(2)在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。

3.应急通讯联络组

组 长：XXX 电话：

组 员：XXX

职责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。

4.应急医疗救护组

组 长： 电话：

组 员：

职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。

5.治安维护组

组 长：XXX 电话：

组 员：XXX XXX

职责：维护事故发生后的厂区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。

6.救援运输组

组 长：XXX 电话：

组 员：XXX

职责：负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。

三、应急救援程序

事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实

1.事故报告：事故发生后应按照规定程序报告主要负责人、高明区安全生产监督管理局、高明区卫生局等有关人员和部门。

2.现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。

3.建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。

4.封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。

四、信号规定

总值班电话：

消防火警电话：119

医务急救电话：120

五、发生职业病危害事故时的应急救援措施

1.最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向值班室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。职业危害事故发生时，立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。对中毒立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。

2.值班室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。

3.领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。

4.领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。

5.当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。

六、人员撤离路线和疏散方法

七、职业病危害防护措施

(一)综合防尘措施

1.采取有效的综合防尘降尘措施。

2.加强通风管理，确保供风充足。

3.佩戴好防尘口罩等个人防护用品

(二)噪音防护措施

1.保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。

2.工作人员配备切实有效的劳动保护用品。

3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。

4.在设备选型时选择低噪声的设备。

5.对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。

6.加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。

(三)高温防护措施

1.在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资。

2.加强工作现场温度监测。

3.加强职业危害学习培训。

(四)有毒有害气体防护措施

1.加强气体监测。

2.加强通风管理。

3.准备好个人防护用品，随身携带自救器。

4.加强职工培训，掌握自救互救知识。

八、有关规定和要求

1.为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。各车间要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。

2.应急救援小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。