总裁助理岗位职责【最新4篇】

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总裁助理岗位职责【第一篇】

岗位职责：

1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；

2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；

3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；

4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；

5.做好总经理办公会议和其他会议的'组织工作和会议纪录。

6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；

7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；

9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；

10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；

11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。

岗位要求：

1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历；

2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6.有驾驶证；

7.工资可面议。

总裁助理岗位职责【第二篇】

总裁助理工作职责：协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。

工作内容：1、参与公司重大经营决策。

2、全面解公司经营状况和公司经营环境状况。

3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

4、总裁委托进行的专题调查工作。

5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

7、完成总裁委托的其他工作。

任职资格：会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。

技能技巧：1、有较强的沟通能力。

2、有较强的文字组织能力。

3、有较强的综合协调和公关能力。

4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

5、熟练使用办公软件。

工作态度：1、工作严谨、踏实，认真

2、形象气质佳

3、有较强的工作责任心和事业心。

总裁助理岗位职责【第三篇】

1、撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；

2、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；

3、总裁的工作日程安排和协调，协助对外联络，重要商务活动的对接及接待服务；

4、负责起草公司各阶段工作总结报告并进行备份管理；

5、协助内部项目的进度汇总和追踪；

6、负责公司内部管理会议的筹备、会议记录及各类相关文件的归档管理。

总裁助理岗位职责【第四篇】

岗位主要职责:

1、协助营销副总裁对集团营销中心进行管理，确保公司营销业务的正常运作及发展；

2、协助营销副总裁协调管理各个区域的日常工作，及时推进各块的管理沟通与信息交流；

3、做好营销副总裁的助手，完成日常的行政办公事务，肩负起集团营销中心办公室管理工作；

4、完成集团营销整体管理体系的建立和推行；

5、上级领导交办的临时事务。

任职基本要求:

1、专业不限，本科及以上学历，必须从事过相关营销工作；

2、年龄25-35岁，具备大中型企业运营或助理相关岗位3年以上经验；

3、具备较强的沟通协调、语言组织、报告写作及分析能力；

4、综合职业素养较高，悟性及灵活性好，吃苦耐劳。