开业岗位职责【汇集4篇】

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开业岗位职责【第一篇】

一、准备阶段

1、人员招聘及培训；

招聘具体事宜由店长负责，可通过报纸等媒体或者粘贴告示媒体进行社会招聘，择优录取，具体岗位分别是：

店长：1名

展销顾问：1名

扒胎平衡工：2名

汽车美容技师：1名

洗车工：1名

各岗位员工各负其责，培训由区域经理安排进行。

2、店铺装修

统一店铺标示，LOGO，店内摆设，挂件等硬件设施，体现出鲜明的企业文化和服务理念，旗舰店费用预计在5万左右；形象店费用预计在2万左右；挂牌店费用预计在5000元左右。

二、开业造势

1、平面报纸广告：9月23日、25日、27日三次在《威海晚报》投放三角轮胎轿车胎广告，公布开业信息和促销活动。

2、动态媒体：9月14—9月28日在威海交通广播投放广告，包括企业信息，开业信息，促销活动详情等。

3、巨幅：在高区繁华地段（利群）的显要路段挂墙体广告，宣传开业信息，以及促销活动的条幅。

4、开业典礼和促销活动内容单页发放：9月15日—10月7日高区和市区各加油站同时发放。

5、开业信息发布

1）横幅：高区各加油站，跨街横幅繁华地段主干道（跨街、路侧）。

2）海报：张贴宣传栏、店外西宣传墙；

3）气氛渲染：彩旗、气球、充气拱门等。

三、筹备阶段

活动准备。责任人：店长；督办：周润发

开业活动彩页制作，安排人员发放。责任人：肖邦

开业典礼背景板（幅）的制作。责任人：威海市裕康建设安装配套中心。

仪式所需道具的准备（拱门、花篮、地毯、麦克风、音响设备、桌椅、礼炮）责任人：店长肖邦

准备宣传资料、小礼品、抽奖答题卡责任人：肖邦

邀请人员（到会人员名单9月15日前确定）。责任人：店长肖邦拟定邀请人员名单（落实实际参加人员名单）责任人：肖邦

发正式请柬。责任人：加盟业主、店长肖邦

主持人串词、开业演讲稿的准备。责任人：肖邦

开业典礼场地布置。责任人：威海市裕康建设安装配套中心

四、开业流程

开业庆典时间：20xx年9月28日。

1）8：00————10：00聚人气阶段：通过歌舞表演、小礼品发放等形式，中间穿插发放抽奖券；

2）8：00————10：00播放三角轮胎企业形象传播VCD与品牌广告片；

3）10：00主持人宣布正式开始，放礼炮；；

4）10：06加盟业主路路通形象店老总于强发言；

5）10：12集团公司领导代表发言；

6）10：18威海市委领导代表发言；

7）10：24销售部领导代表发言；

8）10：30近期路路通店开业期间促销信息公布；

9）10：36路路通店战略合作单位代表致辞；

10）10：42公布抽奖结果。

11）10：45活动结束。

五、营业阶段

华安物流公司与轿车胎与工程胎销售部相关区域业务经理和业务代表要及时督促促销政策的'执行，落实开店运营是否按照三方协议运作，协助做好开业初期的运营工作，及时预防和解决现场出现的各种特殊情况。

营业阶段跟踪期：9月28日—10月31日

六、费用预算

建店初期，三角轮胎股份有限公司按照《建店标准》，给予路路通万元资金用于店面装修的硬件支持。

开业典礼期间费用由路路通自行解决：鲜花篮4个￥20元（租赁）合计：80元

气球拱门1个￥元/支500支气球合计：250元

卡通气模2个￥100元（租赁）合计：200元

DM宣传单张合计：700元礼炮

6寸口9架合计：600元报纸广告600元/天*3=1800元广播广告50元/天*15=750元巨幅墙体广告

200元制作费开业典礼费用总合计：4680元。

附：

1、邀请各界人员名单

2、宣传单八页DM

3、促销活动策划表

营销中心管理办公室

二○xx年八月三十一日

开业岗位职责【第二篇】

1、应了解酒店所以项目工程进度和项目合同的有关条款；

2、审核酒店经营布局图纸，房型比例和布置，餐饮部局和流程等方面如有问题和不合理的方面及时提出合理建议；

3、根据酒店的实际情况制定酒店的运营标准，提出酒店组织结构、人员定编以及工资标准方案，报上级部门审批；

4、组织人力资源部负责酒店高级管理人员以及员工招聘培训工作；

5、由人力资源部牵头，各部门负责对员工进行开业前培训和考评；

6、成立市场销售部门，组织人员对市场调研，通过市场调研对酒店进行市场定位，制定酒店的销售价格及各类优惠项目从而编制市场开业前营销计划；；

7、引进酒店的vi设计对客房，餐饮等各类印刷品的确定，印刷以及编制酒店的宣传资料等；

8、负责酒店各类证照的办理；

9、根据酒店物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报上级部门审批；

10、负责编制开办费预算，开业前三个月的'经营预算，审核采购计划，以及各项财务制度的制度；

11、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报上级部门审批；

12、按计划负责物品采购工作并跟踪落实采购物品到位；

13、根据酒店的运营标准、结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，在开业前培训到每个员工；

14、根据工程进度，定期检查和反馈工程质量情况；

15、工程竣工验收后，负责组织酒店开荒和清洁工作；

16、对酒店分区块模拟运行与组织整体模拟运行；

17、制定开业庆典详细计划。

开业岗位职责【第三篇】

1、负责跟进新店监理、施工队及工期的安排；

2、协助制定相关工程标准及编写工程文件资料；

3、及时处理与解答施工中出现的各种问题，监督施工进度，检查项目进展情况，保证工程如期进行；

4、负责工程资料的`汇总及归档，及时掌握项目施工状态，准确反映在施工数、施工节点及进度；

5、工程材料下单、跟进发货及到店情况、工程数据的统计及更新。

任职要求：

1、大专以上学历，工程管理、工民建等相关专业；

2、从事相关工作2年以上，熟悉工程作业流程及规范，具备一定的工程管理经验；

3、对数据敏感，善于数据统计并能熟练使用excel软件、会看施工图等工程图纸资料；

4、责任心强、思维清晰、能承受一定的工作压力；

5、具有较强的沟通能力、协调能力及应急事件处理能力。

开业岗位职责【第四篇】

职责描述：

1、协助开业总监主持开业、老店改造的全面工作，熟练掌控工作任务节奏、合理分配资源并确保各项任务顺利完成。

2、协助开业总监指导并检核下属工作，不断提高工作技能，确保门店陈列、布局标准统一，为分店销售提升保驾护航。

3、协助开业总监完成管控物资的统计、分配和管理，确保门店的。设备设施及时到位。

4、协助开业总监与其他部门一同解决跨部门的工作问题，有责任对工作任务进行跟踪、落实并上报完成情况。

5、组织并积极参与公司组织的大型活动，合理的开展部门团队建设。

6、根据开业总监的要求认真监督检查开业中心各环节工作进度及工作质量。

7、协助开业中心总监不断完善相关制度及流程，确保开业中心工作高效运转

岗位要求：

大专及以上学历，专业不限，毕业年限3年以内者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验