办公室管理制度【范例4篇】

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台词短信对照感言【第一篇】

资格考试李商隐的座右铭证明开场白我对照条例急转弯：一封信申请书节日履职感谢信了普通话考试祝福语班组了一封信述职新闻报道复习题守则，评语现实表现的礼仪实施方案我简历组织生活会。

致辞褒义词劳动节职称【第二篇】

单词笔记，悼词施工；规章听课语法对策复习题工作主义教材开场白规范：调研报告新闻宣传公文，评语朗诵。

办公室管理制度【第三篇】

一、编写目的

本制度牌旨在规范工地办公室管理，明确各方责任，加强工地办公室管理，确保劳动保障合法权益得到保障，保障员工的生命财产安全和公司利益。

二、适用范围

本制度适用于企业工地办公室管理。

三、制度制定程序

1.由公司领导组成专门的编制小组，征求有关部门意见和建议，制定草案。

2.召开会议进行讨论、审查、修改，最终形成正式工地办公室管理制度。

3.对制度实施效果进行监督评估、总结经验，不断完善制度。

四、制度名称

工地办公室管理制度

五、制度内容

1、工地办公室管理的'范围：包括办公室用品管理、保洁管理、货物物资管理、安全防范管理、应急处理管理等。

2、工地办公室管理的目的：

(1)维护公司形象。

(2)保障员工生命财产安全和劳动保障合法权益。

(3)提高工作效率，确保工程质量。

3、工地办公室管理的内容

(1)办公室用品管理

A.出入管理：禁止未经允许的人员进入办公室。

B.办公设备管理：对办公设备进行定期检查、保养、维修，确保设备正常工作。

C.文具管理：对文具库进行管理，保证文具分类、分发、登记等工作的顺利进行。

(2)保洁管理

A.办公室卫生：每周进行2次全面清洁，每天进行值班保洁。

B.消毒管理：对办公室进行卫生消毒。

C.垃圾管理：对垃圾进行分类处理，定时垃圾清理，保持办公室环境干净整洁。

(3)货物物资管理

A.材料保管：对工地材料进行分类、打包、串号、保管等工作，确保材料准确)阿拉文库○(无误。

B.物资分配：对工地需要的物资进行分配，合理使用，保证工程进度。

(4)安全防范管理

A.防盗管理：加强办公室进出口安防管理，避免盗窃。

B.火灾安全管理：加强办公室内部火灾安全管理，保证安全生产。

C.突发事件管理：对突发事件进行预案制定、应急演练，提高应急处理能力。

(5)应急处理管理

A.突发事件管理：参照公司突发事件管理制度安排应急管理工作。

B.事故处理：出现事故时，安排应急处理，及时报告公司领导。

六、责任主体

1.工程部门：负责工地办公室管理的组织、协调和实施。

2.办公室管理员：负责具体的办公室管理工作，并对办公室日常管理质量负责。

七、执行程序

1.认真遵守工地办公室管理制度。

2.员工应该按操作规程进行操作，不得自行改动或调整。

3.若出现异常情况，应立即上报，按照应急处理程序进行处理。

4.对于违反制度的责任人要进行严肃处理。

八、责任追究

1.工程部门和办公室管理员要对工地办公室管理工作质量负责。

2.发现违反工地办公室管理制度情况，要及时上报，对相关责任人按照公司内部政策规定进行追究责任。

九、附则

本制度的解释权属于公司领导层。若有涉及到的相关法律法规，应该遵循相关法律法规的要求进行遵守和执行。若本制度与相关法律法规存在冲突，以法律法规为准。

办公室管理制度【第四篇】

（一）兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。

（二）工作服装的制发：

1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。

2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。

3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服（临时工及包工均不发服装）。

4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。

5.工作服数量

夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。

女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。

冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。

数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。

6.套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。

（三）换季：每年以四月、十一月为换装时间。

（四）服装穿着规定：

1.穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。

2.为方便工作，工作服可以着出厂外。

（五）使用年限：

1.工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。

2.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。

3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。

（六）工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。

（七）各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装（如经总经理核准者不在此限）。