职场生存法则精编4篇

职场生存法则强调沟通、合作与适应能力，建立良好人际关系，持续学习与自我提升，如何在竞争中脱颖而出？下面是小编为您整理的职场生存法则精编4篇范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

职场生存法则 【第一篇】

许多女性可能觉得在大庭广众之下大声聊天会影响到他人，所以就会和同伴用低声耳语的方式交流，这样不去妨碍他人的想法是正确的，但做法确实是个大失误。耳语通常是被视为不信任在场人士所以使用的一种防范措施，在人多的场合耳语，更会让别人觉得非常不受尊重。所以，在大庭广众之下最好不要耳语。

不要放声大笑

从古代的各种行为规范中我们可以看出，女性笑不露齿也是作为文明礼仪中的一项，虽然随着现代社会的发展，对女性再进行这种苛刻的行为规范已是不可能，但是女性应该有这种意识，在公共场合，优雅从容的微笑才是最有礼貌的。

职场中的女性更要注意这一点，灿烂甜美的微笑比起放声大笑会让别人觉得你更加优雅有气质。

不要说长道短

工作中难免枯燥无味，所以茶水间的闲聊时间绝对是非常受职场女性们欢迎的，在适当的地方和适当的人闲聊倒是合乎情理，但是在社交场合中，一定要管住自己的嘴巴，千万不要随便和人说三道四，更不要揭人隐私。一旦你说长道短的举动一传开，绝对会让别人对你“敬而远之”。

无需扭捏忐忑

社会人际交往是每个人都要经历的，在职场中更要认真对待，不管是面对同事还是上司客户，一定要落落大方、淡定从容，千万不要忸怩忐忑。例如，当你发现有人在注视你时，特别是男士，尤其要表现得镇定从容。如果和对方曾经有过一面之缘，你可以自然地打个招呼，就算是素未谋面你也不必忸怩忐忑或者怒视对方，这样会显得你很小家子气，巧妙地离开他的视线就可以了。

不要滔滔不绝

职场中，和客户或者上司交流都一定要注意一点，就是不要滔滔不绝。特别是在人多的公共场合，比如宴会中，如果有人和你攀谈，一定要保持落落大方，精简的回答即可，千万不要长篇大论，这样容易吓跑人家，更会让别人将你视作长舌妇。

职场“小强”的生存法则

首先培养不可替代性——让一些工作只有你才能做到

现实不如宫斗剧那么夸张，但职场之中确实存在“禽兽”横行的现象。作为当中的一个小人物，拥有顽强的生命力，不轻易被别人吞掉，是亟需学习的生存法则。撵不走、踩不着、干不掉……说的不是“小强”，说的就是职场中的你！

去年11月，百度CEO李彦宏给员工发了一封名为“改变，从自己开始”的内部邮件，信中要求“鼓励狼性，淘汰小资”。而关于狼性的定义，不外乎敏锐的`嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。然而，每个人都有自己的优势和劣势，不是所有人都能成为一只合格的狼，或许更多人，只是一只“小强”。

剩者为王

让自己变得不可替代

如果不是一场“陷害”，Michael没有想过自己会离开这个让人艳羡的岗位。

几年前开始，房地产日渐红火，楼价节节高升，管理类专业毕业的Michael也适时投身于这个行业。他所在的岗位负责向客户设计销售方案，是整个销售链条的重要环节之一。但就在几个月前，直属领导不满意Michael主笔的一份销售方案：“他自己重新起草了一份方案，但客户否决了。”Michael原本以为这件事已经结束，但他万万没想到，直属领导私下要求他担责，承认失败的方案出自Michael之手。“我不答应。最后就被辞退了。”Michael无奈地说。

“在现今的职场环境，的确存在多多少少的弱肉强食、丛林法则。小人物要学会保存自己。”职业规划师陈功表示，职场小强们若要预防自己被豺狼吞食，首要的是培养自己的不可替代性，“让一些事情只有你才能做到，有了这样不可替代性，‘豺狼’就不会轻易靠近。长此以往，就可以‘剩者为王’。”

万人之下

不如考虑换一个环境

作为办公室里级别最低的一名文员，阿霞已经习惯了从早到晚被使唤，而学历不高、性格温顺的她也只是默默忍受着小人物的生活，直至发现压力对自己产生的巨大影响。

“每个人交给我的工作都是‘很紧急’，需要‘马上做’。”一旦阿霞没有及时完成A给予的任务而完成了B的，她就会被认为不尊重A。“所有人都是上司，我只有一双手。”阿霞每天上班都担惊受怕，快节奏的工作也让她的身体出现了变化：掉发、面容憔悴、惯性胃痛……“我不知道还要不要做下去，但现在的状态，真的很累。”阿霞能否成为撵不走、踩不着、干不掉的职场小强，她完全没有信心。

“虽然说坚持就是胜利，但如果长期承受巨大的压力，就应该考虑一下这个岗位、这个环境是不是适合自己。”陈功认为，在工作环境中受到挫折，可以通过心理调适得以缓解压力，但如果这些压力是源源不绝的，就应当治本。

“不是所有工作环境、所有上司都是‘豺狼’型的，也有温顺的、不太强势的上司。”在陈功眼中，小人物只要找准自己的定位，适当改变自己的人际环境，也可以成功“逆袭”。

Tips

职场动物园

所有的动物，进入职场时的身份都是狗，但你究竟能够进化成为什么动物，取决于两个条件：一是否服从主管的权威；二是否有足够的工作能力。

服从又有能力的动物，会进化成为蠢驴和猎犬，大多数时候都是进化成为了蠢驴，只有很少动物能够进化成为公司最需要的猎犬。

服从但没有能力的动物，会进化成为狐狸和笨猪。狡黠者进化为狐狸，愚笨者进化为笨猪。

不服从但有着工作能力的动物，会进化成为野牛或狼。他们共同的特点是挑战主管权威，桀骜不驯。

不服从但也没有工作能力的动物，会进化成为刺猬和老鼠。

在动物职场，每一只动物自由裁量权不一，同样的事情，别的动物做了无所谓，但对你来说就可能意味着灭顶之灾。所以，认清你在职场中的定位，搞清楚你被主管所默许的“特权”和“义务”，避免犯逾矩的愚蠢错误，对稳定你的职场生涯，不无裨益。

职场生存法则 【第二篇】

有网友来信问：“我实习了一段时间，虽然非常辛苦，但收获不少，已经能独立做出一些小的方案，并且顺利执行。但是我的外国老板似乎特别不放心我，总是不肯放手让我去做，弄得我很苦恼。虽然只是实习生，但是我感觉现在的工作不再有进步的空间，只是不断重复。我该如何跟老板说，别把我当成普通的实习生，我比你想象的能承受更多，能给我点儿有技术含量的活儿吗？”

看到这封信，我突然意识到这是一个职场上非常少见的super intern（超级实习生）——他们总能用很短的时间掌握工作要领和特定技能。这类超级实习生在职场上生存，需要注意下面几点：

首先你要保证，真的能百分之百完成老板交给你的任务，甚至完成得更出色。当你把一件小事做到超越你老板期待的时候，你才有可能被委以重任。如果凡事都留下一个小尾巴，尽管事情最后做完了，但老板还是无法彻底对你放心。

其次，弄明白老板给你的要求和希望是什么。特别是外国老板，一定要在做事之前跟他核对一遍，对这项任务你是怎样理解的，然后再着手去做。否则很有可能南辕北辙——他希望是方式A，你却用了方式B，尽管结果可能是一样的，但他会有一种被你抛弃的感觉，认为你背着他做事。有时候，由于文化差异，外国老板的偏好和认知我们不太能理解，你明明做得很好，他却觉得你很差。遇到这种事，那就只能离开了，这属于认知问题。

第三，工作能力的提高要注意全面性，而不仅仅是某一个方面。比如专业性、策略水平、撰写方案、内容设计等，不求样样出类拔萃，但要在整体性上有所提高。如果你只是会美化PPT，或者只会执行，那么其他部分的缺失老板就会很担心。你仔细观察一下就会发现，正式员工的每次升职，都是因为其整体能力的提升，特别是在底层位置的时候，更讲究员工能力的全面培养。

最后，老板总要你解释，说明他对你做的事情并不明白，也不知道你是怎么完成的`，过程中是否有遗漏或者欠周到的地方。我以前也遇到过追着要我解释的老板，以及总觉得我什么都没干的老板。对付他们的绝招就是，每事必报。做事前，先将你的想法发邮件跟他沟通，并且记得督促他看，做完之后再写邮件报告整个事情的完成过程，以及你达成了怎样的结果，有什么突出的地方以及经验教训。时间长了，老板心里就有底了，对你的工作能力和态度就会有所了解，也才能真正放手让你去做更多的事。要注意的是，汇报的时候要保持谦逊的态度，多用询问的口气，比如“您看我这样做是否合适”等，不要好大喜功或者洋洋自得，否则小心眼儿的老板

职场生存法则 【第三篇】

职场是充满竞争和压力的，同时职场也是有很多的技巧可以掌握的，所以一定要掌握好职场的一些法则，好让自己更精准的有效的在职场成为高手！

1、职场上你想做主角还是龙套？

职场上要不就是主角要不就是龙套，所以如果你想往上爬就要好好的做自己的一分事情，而且要把这事情做到极致，不能平平庸庸的，和别人一样就永远没有突破的可能。

2、职场上一定要树立自己的职场目标，让自己朝着那样的目标前进！

特别是作为女性，因为有了家庭之后会对事业有所懈怠，一定不要忘了自己的那份理想和目标，时刻付出努力让自己离目标越来越近！

3、如果你真的没有大志，那就为钱奋斗。

如果你讨厌那些职场上的尔虞我诈，逢迎拍马，那就直白一点为钱奋斗！只有有钱能让你的生活更滋润，那就单纯的因为钱而好好工作！这个从某种程度上来讲也是热爱工作的一个最重要的目的！

4、以单纯的心对待别人，但是不要傻到被别人算计！

职场上到处充满了利益的冲突，所以你一定要小心，不要因为自己的大意而触犯了别人的利益，学会谦虚的做自己，同时也要小心的提防别人，不要让不怀好意的人侵犯你的利益。

5、做好自己的事情，不要误以为职场是游戏，老板是啥子。

老板会知道很多，所以不要轻易的说老板的。不是，更不要肆无忌惮的大谈公司的缺点，有时候老板并不想整你，只是形式不由你分辨。

6、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。

记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。

7、不管什么时候在职场上，装傻总是最不易犯错。

金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。

职场是个战场，即使没有硝烟，也会有暗地里的刀枪剑影，所以要遵循职场的原则，不做傻职员，职场妈妈们更是应该注意理性的在职场生存！

职场生存法则 【第四篇】

第一 把学 上天有无穷尽的智慧恩赐给人类，所以我们要终生学习，在日光下劳碌，得劳碌所应得的份。越学习，越知道自己的渺小，越谦虚，越能接近真理。有的刚毕业的学生，认为自己才华横溢，知识丰富，到职场自信满满，恃才傲物，眼里瞧不起别人，自高自大，到头来连最起码的职场礼仪和秩序都不熟悉，做起事情到处碰壁，离成功越来越远。虚怀若谷，小溪水才能不断累积汇聚成江河，继而流向大海，一个小石头可以让湖水泛起微澜，却无法让大海掀起波浪，因为海的底蕴是无比丰厚的。

第二 绝不做影响信用的事情

有人说了话没做到，也没下文和回音，以为别人也忘记了；有人借小钱不还，反而说自己记性不好；有人上公交车拿张百元大钞买票，售票员找不开就不让他买票了，似乎这人占了小便宜。其实生活之中很多小事能体现一个人的信用好坏，讲诚信的人即使短期吃亏，长远来看是有福气的。因为人们的良知告诉大家，人品信用好的人是值得长久交往的。所以新入职场的人一定要养成诚信的美德，即使在很小的事情上也是如此，答应别人的事情一定要做到，否则就不要承诺。比如，一次面试通知，如果迟到或者不到，似乎不会影响到一个人太多，但是，你这个人的品牌就减分了，因为你的信用打了折扣。

第三 要有时间观念

什么时候要做什么事情，什么时候完成什么事情，这些安排如果都能合理进行，你的每天工作和生活都是有条理的。如果一个人没有时间观念，他的书桌上可能堆放着昨天，甚至前天就应该完成的工作，他的生活里总有未了的事情纠葛着他，他应赴的约没有时间履行，他应抽出来学习的时间被应酬占了，他应该休息的时间被工作占了，他的生活就是一团糟。新入职场的人一定要养成一个好习惯，守时，定期，学会时间管理。

第四 追求金钱，方法得当

新入职场要树立自己的品牌，如果你负责采购，你就有机会接触到社会的种种风气，比如有人给你塞红包，有人请你吃喝玩乐，一时间职场新人被这突如其来的诱惑和享乐迷惑了，但谨记“莫伸手，伸手必被抓”这句话，贪欲是一切罪恶的根源。若要人不知，除非己莫为，你的行为早已经被你的老板，你的同事察觉，你的口碑也就记录在案了。要想行走在康庄大道，正气一身是非常重要的。追求金钱，方法得当，通过自己智慧和劳动得来的金钱，花起来也是相当的舒畅的！

第五 重智慧胜于金钱

《圣经》里记载，所罗门王向上帝求智慧，上帝不仅把智慧赐给他，还把世界所有丰丰富富的东西都赐给他。最大的智慧是谦卑虚己，没有上天的眷顾，再强大的人也微不足道。我们人类的科学越发达，越吹捧人定胜天的时候，自然的灾难就越无法控制。古代的贤德君王都是提倡节俭的，穷奢极欲的君王都是很快就灭亡了。智慧不是小聪明，是参透了人生真理的感悟。新入职场的。人，要追求智慧，不要耍小聪明，方可在职场上立于不败之地。

第六 最坚强人的是能够驾驭心灵的人

领导可以通过命令来让下属服从，而不战而屈人之兵则是要靠能力，这种能力就是驾驭心灵的能力，世界上伟大的思想家都是靠这种力量使得自己的思想不断传播的，不 所以新入职场的人要学习这种能力，做个有思想的人，要动脑子思考怎样做人做事，才能获得大家的尊重和支持。

新入职场，学会自立自强，不要总是等待别人给你无尽的帮助，发挥自己的主观能动性，开拓自己的生存之路，像从小的时候，妈妈放开对你的呵护，让你自己踉踉跄跄的走路一样，虽然有可能摔倒，但这是非常必要的！