在国有企业党建宣传工作会议上的讲话稿

 

在国有企业党建宣传工作会议上的讲话

 

同志们：

下面，我围绕三个问题，与大家进行交流。

一、总结党建宣传工作成效，需要强化哪些实践认知？

过去的上半年，是公司党建宣传工作承上启下、接续登高的关键之年，经过一年的实践探索，我们对党建宣传工作的规律性有了更加深刻的认识，对如何“抓党建、促发展”“抓宣传、聚合力”有了更加切身的体会。回望登高向前的足迹，有几个关键词令人印象深刻。

第一个是“谋定快动”，奠定了登高向前的坚实基础。我们坚持系统谋划，创新构建了党建实践体系，从宏观上、逻辑上将党建宣传各项工作立体串联起来。坚持精准部署，在党建宣传会上创新专题解读模式，以沉浸式宣贯讲解提升了工作部署质效。坚持闭环管控，对党建宣传重点工作全部实行项目化推进、清单化管理、责任化落实，有力推动系统谋划的美好蓝图变为了大家有切身感受的生动实践。

第二个是“上下联动”，凝聚了登高向前的强大合力。我们坚持市县一体，创新实施了县公司党建工程，推动“半壁江山”在重点工作支撑中不断得到实践提升。坚持发动基层，科学优化党建考评体系，以晾晒展播等方式推动“比学赶超、创先争优”的氛围日益浓厚。坚持激活青年，持续强化党建带团建，广大青年在党建宣传实践中主动思考、攻坚破题、增长本领，形成了助力党建宣传工作多线作战、多点开花的动力源泉。

第三个是“示范带动”，打造了登高向前的强劲引擎。我们坚持以学促干，创新实施主题教育“五聚五化”举措，设立中心组“赋能讲坛”，把党的创新理论融入抓安全、优服务、促转型等实践中，攻坚破解了一系列发展所需、基层所需、群众所需的难题。坚持以点带面，创新打造“党建＋”三个一批成果，构建“四化”大思政体系，推动“党建＋”、思政教育等工作从自上而下、命令驱动的硬性任务，变成了自下而上、自觉运用的管理工具。

第四个是“内外互动”，塑强了登高向前的先锋形象。我们坚持典型聚力，联合政府举办“X”发布、“身边好人”走进X、“强国复兴有我”百姓宣讲等活动，展现了过硬队伍风采。坚持宣传赋能，强化与各级媒体沟通汇报，中央三大媒体发稿数量创历史新高，融媒作品实现“量质齐升”，公司舆情保持平稳，彰显了责任央企形象。

公司党建宣传工作成效显著、成果丰硕，上级领导来公司开展党建宣传工作调研30余次，对公司工作给予高度评价，公司获评全国X行业党建品牌影响力企业、全国青年安全生产示范岗等荣誉，省公司系统唯一连续三年获评X社会责任企业。成绩的取得，是大家真抓实干、创新争先的结果，离不开党建宣传战线同志们的顽强拼搏和忘我奉献。在此，我代表公司党委，向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

二、推动下半年党建宣传工作落地，需要掌握哪些方式方法？

公司上下要锚定党建综合绩效考评第一的总目标，树牢科学思维、注重方式方法，重点做到“四个结合”。

一要坚持“整体推进”与“重点突破”相结合，推动党建实践效能升级。党建宣传工作点多面广且相互关联紧密，只有把握好整体与局部的关系，才能统筹全局、抓住重点、取得实效。要以整体推进创造突破条件。认真对照公司党建宣传目标任务，做好本单位工作谋划，一体推进组织建设、党建融合、宣传思想文化等各项工作，确保落实有章法、有节奏、有效率，为蓄力突破奠定良好基础。要以重点突破凸显推进成效。各党组织都有独特的资源禀赋和优势特点，要在统筹兼顾的基础上，把准自身优势所在，聚焦重点维度、选好突破赛道，集中精力锻造长板、巩固优势，形成“一县域一品牌”“一支部一特色”的生动局面。

二要坚持“规范执行”与“创新拓展”相结合，推动组织建设功能升级。抓党建促发展必须把握好规范性与创新性的关系，以建强堡垒为基础，在推动发展中体现党建价值。要规范执行党内法规。按照党建规章制度，履行好管党治党主体责任，提升党务管理质量，用好工作指引、“明白纸”等实操指南，确保组织生活严肃认真、程序规范、记录完整，持续巩固党组织标准化规范化建设成效。要创新拓展赋能载体。聚焦提升党建价值，建立健全党建与业务“双融双赋”常态机制，加强主动思考、深化创新实践，拓展“党建＋”、“文化＋”、思政工作等方法载体，切实将党建独特优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

三要坚持“刚性管理”与“柔性引导”相结合，推动队伍争先活力升级。党建工作的本质是做人的工作，坚持刚柔并济，才能更好地带队伍、聚人心、勇争先。要以刚性管理强化责任担当。拧紧“书记总管、支委分管、专责专管、党员共管”人员责任链条，强化“明责、履责、考责、问责”闭环管理，打造一支抓党建、强党建的过硬队伍，建强齐抓共管、共同发力的履责“动车组”。要以柔性引导激发奋进活力。注重党员群众内心激发，用有温度的思政工作解开“疙瘩”、卸掉“包袱”，把道理讲到员工心坎上，把温暖体现到日常关怀中，解决实际难题、点亮员工价值，调动全员攻坚克难、建功立业的积极性，凝聚创先争优强大合力。

四要坚持“正面宣传”与“负面管控”相结合，推动省会大供形象升级。做好宣传工作是高质量发展的内在需要，必须坚持主题传播与舆情防控双管齐下，守好主阵地、唱响主旋律。要做亮正面宣传“添精彩”。增强主动宣传、及时宣传的意识，聚焦服务全局的大事、争先发展的要事、群众关心的难事，高质量开展融媒传播，讲好X奋斗历程和发展成就，深入挖掘宣传身边榜样和品牌故事，推出一批有声势、有特色的精品力作。要确保舆情防控“不出事”。全面落实意识形态工作责任制，看好自己的门、管好自己的人，加强员工自媒体账号管理，结合专业特点开展舆情风险隐患排查治理，做到“早发现、早报告、早研判、快处置”，确保舆情整体平稳，坚决捍卫形象安全。

三、实现党建宣传工作领跑，需要聚焦哪些重点内容？

2024年是建设的起步之年、关键之年，做好今年的党建宣传工作，必须准确把握公司工作思路的内涵实质，深化“红色赋能·高地筑峰”党建实践体系，全面提升党建政治价值、经济价值、文化价值，全力争创党建宣传工作标杆，以高质量党建引领保障高质量发展。一要聚力提升政治价值，坚定不移听党话跟党走。深刻认识政治价值是党建工作最根本的价值体现，把听党话跟党走作为重要着力点，确保高质量发展正确方向。要坚决落实根本政治任务。把讲政治作为第一要求，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以实绩实效践行“两个维护”。强化理想信念教育和政治忠诚教育，组织开展庆祝建党103周年活动，铸牢对党忠诚的政治品格。要持续深化创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，跟进学习“最新篇”，确保认识跟进、行动跟紧。深化中心组学习质量提升工程，做精做优“赋能讲坛”。组织思政宣讲团深入一线开展宣传宣讲，用党的创新理论统一思想行动。要巩固拓展主题教育成果。健全“四个以学”长效机制，落实培训首课、主课要求，固化调查研究等好经验好做法。根据中央要求，扎实开展党纪学习教育，推动党员干部职工自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行为准则。二要聚力提升经济价值，坚定不移促进中心工作。深刻认识经济价值是党建工作最直接的价值体现，把促进中心工作作为重要着力点，激发高质量发展澎湃动能。要织密建强组织体系。建立“揭榜挂帅”机制，优化党建考评细则，强化党建工作项目化管理。开展“找差距补短板夯基础”主题活动，针对性加强党建工作。开展跨层级、跨行业、跨单位党组织共建联创活动，不断增强“两个功能”。要培优塑强党建队伍。开展“两优一先”评选表彰，组织“头雁领飞、群雁带飞、雁阵齐飞”赋能集训，建强党建专业大讲堂、“走出去”学习交流等平台，强化支委全链条履责管理，持续提升“三支队伍”能力素质。要全力做强融入融合。深化“两图一清单”落地应用，分专业实施“党建＋”登高先行工程，持续打造“三个一批”成果。实施服务队“在泉城·全办成”品牌提升工程，加强“岗区队”建设，引领党员在急难险重任务中挑重担、当先锋。三要聚力提升文化价值，坚定不移凝聚党员群众。深刻认识文化价值是党建工作更深层的价值体现，把凝聚党员群众作为重要着力点，汇聚高质量发展强大合力。提升文化赋能“软实力”。构建“红色赋能·文化登高”实践体系，推进优秀传统文化融入党的建设、企业管理、员工行为，加强安全、创新等专项文化建设，系统化开展志愿服务活动，打造文化“两创”标杆示范。用好思政工作“传家宝”。深化“四化”大思政体系建设，完善思想动态调研机制，持续推出“宣讲课、思享汇”等成果，叫响“理响X”思政品牌。深化先进典型选树培育，集中资源培育重大典型，推动国家级荣誉实现新突破。激发青春建功“新动能”。高效运转工作体系，建立“青春建功”积分机制，加强青年政治引领，强化青年需求调研，举办新闻主播大赛、青春寻访等活动，搭建成长平台、激发青年热情。擦亮卓越品牌“新形象”。强化“策划、时机、精品”意识，推动“宣传＋专业”深度融合，集中攻关重大宣传选题。加强县公司融媒体站建设，市县一体挖掘打造优秀品牌故事，在各级大赛中争创佳绩。强化宣传队伍实践提升，推动宣传事业和人才成长相融并进。规范各类意识形态阵地管理，强化舆情全过程管控，提升全员风险防范意识，坚决守牢形象安全防线。

同志们，人勤春来早，功到秋华实。让我们在X党组和省公司党委的坚强领导下，以勇当排头的奋斗姿态、先行示范的创新实践，不断开创党建宣传工作新局面，为奋力建设“走在前、开新局”的卓越省会大供贡献智慧和力量